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先輩たちの声

実際にハンドブックを活用した
先輩方の声をご紹介します!!

N・Uさん
[文系]

広告代理店内定

1万件以上の高品質なデータがそろっており、特にESでは、表に出ない裏側の意図まで深掘りされているので、真似するだけで説得力が格段に上がりました!
「ここでしか見られない情報を持っている」ことが、本番での余裕に繋がったと思います。

K・Mさん
[理系]

ITコンサル内定

自己分析に行き詰まっていた時、このデータに救われました!
個人の主観ではなく、膨大なインタビューデータを基に「合否を分けるポイント」が論理的に整理されているので、自分の改善点が明確に分かります。感覚に頼らない「再現性のある対策」で、第一志望合格に直結したと感じています。

0・Aさん
[文系]

大手メーカー内定

ネットにある「よくある質問集」とは情報密度が全く違いました!
ホワイトペーパーには、質問内容だけでなく「なぜその質問をされたのか」「面接官がどの表情で頷いたか」まで記されており、まるで横で面接を見ていたかのような臨場感がありました。おかげで、付け焼刃ではない「評価される振る舞い」を自信を持って実践できました。

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1万人のリアルな声

合格者に共通する『内定の決め手』を抽出。
業界ごとの傾向だけでなく、企業ごとの細かな対策まで網羅しています。

専門スタッフのインタビュー!

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学生自身も気づかなかった『評価されたポイント』を引き出します。表面的な回答の裏にある、選考突破の本質に迫る内容です。

同期からの最新情報も!

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就活HANDBOOKには、ネットで公開できる『記事』と、公開できない『生の内部情報』があります。
単なる選考フローの紹介に留まらず、現場の社員から聞き出した「求める人物像の真実」や「最終面接の評価基準」など、ここだけの極秘情報をご紹介。

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ES/体験記 もっと見る

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ES情報
27 年卒 男性 東洋大学

Q: 志望動機
A: デザインの専門性と戦略的な実行力を掛け合わせ、顧客の課題を解決する最適な仕組みを創りたいと考え、貴社を志望します。貴社のインターンシップでは、企業の特性を分析し、ボードゲームという限られた制約下で最適解を導き出すプロセスに強いやりがいを覚えました。単なる制作に留まらず、目的から逆算してターゲットに響く形を模索する貴社の姿勢は、クリエイティブ分野で培った視覚伝達の知識を最も価値ある形で社会に実装できる環境だと確信しています。また、私は〇人規模の文化系サークル運営において、全体の適性を見極めた役割分担と徹底したスケジュール管理により、〇人の動員を達成しました。このプロジェクトを完遂させる再現性のある推進力を活かし、クリエイターと顧客の架け橋となって、レスポンスという結果にこだわる提案を実現したいです。チームで切磋琢磨し、貴社の一翼として新たな価値を創造し続けたいと考えています。

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ES情報
27 年卒 男性 慶應義塾大学

Q: 志望理由
A: 投資が広く浸透していない日本において、資産形成の支援やリスクマネーの供給を通じて、お客様一人ひとりの人生設計に長期的に寄り添いたいと考える。大学運動部での経験から、困難な状況でも諦めずに工夫を重ね、課題を乗り越える力を培った。この姿勢は、ウェルスマネジメント業務においてお客様と真摯に向き合い、表面的な要望にとどまらず本質的なニーズを引き出し、複雑な金融環境の中で最適な提案を行う上で活かせると確信している。また、総合力とグローバルなネットワークを強みに持つ貴社の「お客様の人生の伴走者」となるという理念に強く共感した。粘り強くお客様本位を貫きながら、生涯にわたり信頼される存在を目指したい。




Q: 最近、周りの人から受けた評価とその理由を教えてください。
A: 私が周囲から受けた評価は「常に試行錯誤し行動し続ける人」である。特に大学運動部で、部内最下層の実力からレギュラー入りを果たす過程で、部員やコーチからそのように声掛けをいただいた。入部当初、15年間続けてきた競技の実力が全く通用せず、大会はおろか練習試合にも出場できなかった。しかし諦...

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面接情報
26 年卒 男性 日本大学

Q: 自己紹介を1分間でお願いします。
A: 〇〇大学〇〇学部〇〇学科3年の〇〇〇〇です。趣味は〇〇です。大学では、ゼミナールやサークルなどにも積極的に参加し、良好な人間関係やスキルを身に着けてきました。また、アルバイトでは飲食店のホールスタッフ、塾講師に従事し、問題解決の方法や挑戦力を高めることができました。私の人生軸は、「感謝と笑顔を忘れずに貴社に貢献できる存在へと成長すること」です。よろしくお願いいたします。


【深掘質問】 趣味について、なぜ〇〇が好きなのですか。
【深堀質問回答】 最近では、〇〇をしました。このように、普段からは味わえない体験ができることに心が踊らされるからです。
Q: ゼミナールでは何を研究していますか。
A: 大人数のゼミナールなのですが、班に分かれてそれぞれ研究しています。私たちの班では、就職活動について研究しており、どうすれば内定が出やすいのかに重きを置いてグーグルフォームのアンケートや先行研究から結果を抽出することに今は熱量を持って取り組んでいます。
Q: 志望動機について教えてください。
A: 私が貴社を志望した理由は...

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ES情報
22 年卒 男性 上尾高等学校

Q: 志望動機
A: 在宅で空いた時間を活用しながら、土日または夕方以降に柔軟に業務に取り組めることが今回の応募の大きな理由になります。普段は、プログラミングを中心としたPC作業に従事しており、各種ソフトウェアの操作やデジタル環境での作業には慣れ親しんでいます。データ入力自体未経験ではありますが、新しいツールや技術への習得意欲は高く、真摯に業務に取り組む所存です。是非、貴社でご一緒させていただきたく応募いたしました。

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面接情報
27 年卒 男性 モナッシュ

Q: なぜ東南アジアにいく事になったのですか?
A: 高校生の時にコロナ渦を経験した事から、海外へのあこがれが強くなりました。その中でも東南アジアは様々な宗教間やバックグラウンドを持った人たちが暮らしており、日本にずっと住んできた私にとって大きな興味を持つきっかけとなりました。
【深掘質問】 初めての海外ではどうでしたか? 海外旅行もよく行くとのことですがおすすめの国はありますか?
【深堀質問回答】 雑談ベースだったのでコミュニケーションを大切にしてそれぞれ返答しました。
Q: なぜこの会社に興味を持ってくれたのですか?
A: もともと、海外に住んでいて日系メーカーの日本ブランドへの貢献力を感じていたことから日系メーカーに興味を持っていて探していた所、下流のメーカーより上流のほうが大きな価値提供を及ぼせるのではないかと思い興味を持ちました。
Q: 逆質問はありますか?
A: 以前の面接も経験して柔らかい優しい方が多いなと感じたのですが、どのような方が多くいますか?

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面接情報
27 年卒 女性 モナッシュ

Q: 東南アジアはどうですか?(面接官の方も東南アジアに在住していた経験があったため) 高校はどこの高校だったんですか?何部に入っていたのですか?などESを見て単純に気になった事について聞くという形でした。
A: なるべく一問一答+自身の魅力を伝えられるように補足するという形です。普段の面接のように堅苦しく定型文をしゃべりすぎる事を求められていないような気がしたので、対話をするよう心掛けました。
Q: 粘り強さについてお話してください。
A: 上記のように雑談ベースの中で、面接らしき事を聞かれたのはこれだけでした。急に聞かれたため、ESに書いている事を忘れてしまい「何事も継続してやり続けていれば五日叶うということをコロナ渦で見通しの立たなかった時期から、現在東南アジアで生活しているという経験で知ることができたため、成果を最初は得られなくてもあきらめず粘り強く努力していく事を大切にしています」と答えました。


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ES情報
27 年卒 女性 モナッシュ

Q: 選択したキーワード(リーダーシップ)について、学生時代の取り組みや経験から説明してください。400 
A: 東南アジアの大学生活で〇回ほどリーダーを務め、多国籍な中でチームをまとめる力を鍛えた。その中でも最も印象的だった経験は、〇か国の学生と行ったプレゼン課題だ。 文化的背景から時間感覚や課題への優先度が異なり、期限一週間前になってもメンバーの半数が十分に課題を進めていない状況に直面した。当初は「相手を尊重すべき」と意見を一方的に受け入れていたが、自身の負担が増えた事で真の協働ではないと気づいた。そこで、自身の計画的な視点も共有し、週〇回のミーティングとチャットでの進捗管理を通し進捗を「見える化」した。早期に状況を把握することでフォローしやすい環境を整えスムーズな連携を実現させた。〇回の経験を通じて成長し、最終的には〇回目の成績と比べ〇%上げる事ができた。この経験から、多様な文化の中で自身の強みを成果につなげる適応力を培った。この力を幅広い視点から社会の発展を目指している貴社の業務でも活かしたい。 


Q: 選択したキーワード(粘り強さ)について、学生時代の取り組み...

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面接情報
26 年卒 女性 日本大学

Q: 自己紹介や、志望動機、幼少期から今まで頑張ってきたことを30分間お話しください。
A: 最初に自己紹介をし、小学生~中学生のころの習い事や学校で評されたこと、高校生での部活や受験で壁にぶつかりそれらをどのように解決しそこから学んだこと、大学時代にサークルやアルバイトでどのようなスキルを身につけたかということ、貴社にどのような貢献ができるか、最後に志望動機を熱意をもってお伝えしました。

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面接情報
26 年卒 男性 立教大学

Q: どのような大人や社会人になりたいですか。
A: 困った時ほど社内の人からもクライアントからも頼りにされるオアシスのような社会人になりたいです。そのためには、人間力と知識力の二つの側面が必要だと感じています。誰か二人同じ能力を比べられたときに、消去法で選ばれるのではなく、君だから仕事を任せたいと思ってもらえるような社会人になりたいです。自分と相性がいいとかではなく、客観的な視点で任せてもらえるようになりたいです。そのためにもインプットへの努力を怠らないこと、知識の共有を躊躇わないことを大事にして、仕事に励んでいきます。
Q: ライオンの営業についてどのようなイメージを持っていますか。
A: 顧客貢献型営業で顧客に直接価値を届けている印象です。実際に検証を基に販売店様と企画内容結果の共有を実施しており、さらに、企画事例を社内共有し、他得意先への展開や今後の企画立案の参考にしていると伺いました。時には店頭で売場の作成や陳列作業を行う改装応援に取り組み、顧客目線に立った価値提供をすることで信頼を築くことができていると感じております。
Q: 苦手だと感じる人はどのような人ですか。 ...もっと見る

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27 年卒 女性 モナッシュ

Q: ESに書かれたエピソードで話しやすいほうはありますか?詳しく教えてください。
A: 海外の大学で5か国のチームと取り組んだプレゼン課題での経験です。文化によって時間感覚や優先度が異なり、締め切り一週間前になってもメンバーの半数が作業を進めていない状況がありました。最初は相手の文化を尊重するあまり意見を受け入れるばかりでしたが、それでは真の協働ではないと気づき、週一回のミーティングと進捗共有の仕組みを自分から提案しました。早期に状況を把握できる環境を整えた結果、チーム全体がスムーズに動けるようになりました。この経験から、多様な背景を持つ人と働く中で、遠慮するだけでなく自分の視点も積極的に発信することの大切さを学びました。


【深掘質問】 そのなかでも特に大変だったことはありますか?
【深堀質問回答】 やはり文化が違っていることから、伝え方に苦労しました。「なぜ進んでいないのか」と、責めるのではなく「一緒に整理しよう」というスタンスで話しかけるよう意識しました。文化的な摩擦を避けながらも、必要なことはきちんと伝えるバランスが一番難しかったです。
Q: なぜ今回オ...

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面接情報
26 年卒 男性 武蔵野大学

Q: 人材派遣という仕事の性質上幅広い職種を扱っているため、その中で特にどのような分野(食品・化学・医薬品・化粧品・分析など)の仕事をしたいですか。また、その中でどのような科目の知識を活かした仕事がしたいですか。


A: 化学・医薬品分野で特に血液・病理分野の知識が活かせる仕事がしたいです。


【深掘質問】 血液・病理の科目の知識の中で具体的にどのような分野で知識を活かしていきたいですか。
【深堀質問回答】 血液分野・病理分野どちらにおいても癌について興味があり、より深くまで学んできたため、癌に関わる仕事がしてみたいです。

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面接情報
26 年卒 男性 武蔵野大学

Q: 学生時代に力を入れたことはなんですか。
A: 国家資格取得に向けた資格勉強です。大学の授業の復習はもちろん、科目によっては国家試験特有の問題も多いため、過去問や参考書などを用いて、問題の出題傾向や同じ科目内でも分野別にどのくらいの割合で出題されているかなどを分析し、勉強していました。


【深掘質問】 過去問をどのくらい遡って分析していましたか。
【深堀質問回答】 過去20年分です。
Q: 人材派遣という仕事の性質上幅広い職種を扱っているため、その中で特にどのような分野の仕事をしたいですか。(食品・化学・医薬品・化粧品・分析など)
A: 化学・医薬品分野の仕事がしたいです。さらに、その中で臨床検査技師の専門知識を生かせるような仕事がしたいです。


【深掘質問】 化学・医薬品分野の仕事の中で、具体的にどの科目の専門知識を生かせる仕事がいいですか。
【深堀質問回答】 臨床検査技師の知識の中で特に学生時代興味があり、深く学んできた血液・病理科目を活かせるような仕事がしてみたいです。

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