Q: 営業職の中でもなぜ自動車の営業をしたいのですか。
A: 自己紹介や志望動機、学生時代に力を入れたことなどの基本的な質問には、スムーズに答えられるように準備しておくことをおすすめします。また、回答した内容について深掘りされることが多いため、自分の経験について「なぜそうしたのか」「その経験から何を学んだのか」を説明できるようにしておくと安心です。特にヤナセを志望する理由については、自分の経験や強みと結びつけて話せるようにしておくことが大切です。面接は比較的和やかな雰囲気なので、緊張しすぎず、明るくハキハキと話すことを意識するとよいと思います。
【深掘質問】 自動車営業の中でもなぜヤナセでなければならないのですか。
【深堀質問回答】 輸入車を扱うことによる商品力だけでなく、お客様との長期的な信頼関係を大切にしている点に魅力を感じています。また、私自身もお客様一人ひとりの話をしっかり聞き、ニーズに合った提案をすることで、長く信頼していただける営業マンになりたいです。


Q: その強みを実際に発揮した具体的な場面や経験を教えてください。
A: チームスポーツを〇年...

Q: ヤナセに入社したら、どのような営業マンになりたいですか。
A: お客様から何か困ったことがあった時に、まず相談していただけるような営業マンになりたいです。そのために、目の前の販売だけを考えるのではなく、お客様一人ひとりの話をしっかり聞き、信頼関係を築くことを大切にしたいです。また、入社後は商品知識や営業スキルを積極的に学び、先輩社員からも多くのことを吸収して成長していきたいと考えています。
【深掘質問】 そのような営業マンになるために、入社後どのようなことを意識したいですか。
【深堀質問回答】 お客様の希望をそのまま聞くだけではなく、会話の中から本当に求めているものを見つけられる営業マンになりたいです。そのために、車の知識だけでなく、お客様の生活スタイルや価値観にも興味を持って接することを意識したいです。最終的には、『この人に任せれば安心』と思っていただけるような営業マンを目指したいです。


Q: 他社ではなく、ヤナセに入社したい理由を教えてください。
A: 輸入車を扱っていることだけでなく、お客様との長期的な信頼関係を大切にしている点に魅力を感じたから...

Q: 具体的に勧誘活動においてどこを工夫しましたか。
A: 勧誘人数の目標を具体的に設定することで、各段階においてメンバー全体に達成感を与えることで、より意欲的に取り組むことができるようにしました。
【深掘質問】 その中で苦労はありましたか。
【深堀質問回答】 どうしても意欲的になれないメンバーは存在するため、月に一度でいいなどの条件を付けることで本人のペースで参加をしてもらうようにしました。
Q: どんなアルバイトをしていますか。
A: エンターテインメント施設と飲食店で働いています。エンターテインメント施設では様々なお客様が来店する中でニーズや悩みがその数だけ存在するため、それをくみ取ることに苦労しました。しかし、それを繰り返すことでお客様の笑顔が見られたり、満足度が上がっていくことがやりがいでした。
【深掘質問】 飲食店アルバイトはどんなものですか。
【深堀質問回答】 飲食店でのホールスタッフをしていました。お客様との距離が近い勤務先だったので、常連さんたちに認知をしていただけることがやりがいでした。

Q: 簡単な計算問題（単利計算など）を五問ほど出題されました。
A: 紙などは使わず、暗算で解くことを求められました。
Q: なぜ証券会社を志望したのか、銀行との違いに触れながら教えてください。
A: 証券会社の方が市場との近さゆえの強みを発揮できていると考えるからです。ソリューションの多さゆえにお客様に対してより良い選択肢を提示できていると考えます。
【深掘質問】 保険業界との違いはどうですか。
【深堀質問回答】 証券会社の方がより前向きなニーズに対してソリューションを与えられていると感じております。保険はどうしても何かあった際に効果を発揮するものであるため、資産形成などの前向きなニーズに対しては証券会社の方が優れていると感じます。
Q: 証券会社の最大の強みは何だと思いますか。
A: 様々なアプローチをすることができる点だと感じています。金融商品は、不動産から個別株の投資までニーズに合わせて多様な商品を証券会社のノウハウゆえに用意することができます。そこに証券会社の強みがあると感じております。
【深掘質問】 インターンで学んだことで印象に残っていることを教えて...

Q: 内定を出したら入社しますか。
A: 第一志望を貴社にして私の就職活動は始まったため、もちろん入社させていただきます。
Q: 勤務地は全国転勤ですが希望はありますか。
A: 特に希望はないですが、できれば生まれ育った関東にて法人や個人のお客様に貢献することで恩を返したいと考えております。

Q: グリーンハウスを志望した動機は何ですか。
A: 私は、貴社の「人に寄り添い食と喜びを届ける」という理念に強く共感し、志望しました。大学で栄養学を学び、飲食業でのアルバイトを経験する中で、質の高い食事を提供するためには、調理技術だけでなく、関わる全ての人のホスピタリティを高めることが重要だと考えるようになりました。この価値観は、大学生活でヒューマンサービスの精神として学んできた「一人ひとりを理解し大切にする姿勢」とも深く結びついていました。貴社は、お客様だけでなく従業員や関わる全ての人を尊重することをサービス向上の一つの手段としており、私が大切にしている考え方と一致しています。入社後は、食だけでなくその先にいる人を見つめることで、美味しく喜ばれる食事を提供できるよう尽力したいと思っています。


【深掘質問】 ①受託給食会社の中でもグリーンハウスを選んだ決め手は何でしたか。どのようなところで、弊社の魅力を感じましたか。

②グリーンハウス以外の就活状況はどうですか。


【深堀質問回答】 ①インターンシップや会社説明会に参加した中で、採用担当の...

Q: 学生時代に1番力を入れたことを教えてください。
A: 私は、学生時代に飲食店のアルバイトでマネージャーとして、従業員の育成に力を入れました。 私は、職場で良い関係性を築くことや、出来る事が増えることが働く上でのモチベーションになると考え、従業員と積極的にコミュニケーションを取って目標達成のためのアドバイスやサポートを行いました。元々は注意することや叱ることが苦手でしたが、自分の中で伝えたい事をまとめてから話すことや、良い点と同時に伝えることを心掛けました。その結果、従業員のスキルに関する店舗目標を達成・維持でき、現在は新人研修も担当しています。


【深掘質問】 〇〇でのアルバイトはどのくらい続けているのですか。またマネージャーはいつからやっていますか。
【深堀質問回答】 〇年生から続けているため、現在〇年ほどになります。マネージャーには、〇年生の終わりから勉強を始め、大学生になるタイミングでなりました。


Q: あなたの自己PRをお願いします。
A: 私の強みは、全体を俯瞰して見ながらメンバー同士の意見や進行を調整できる力だと考えています。大学の...

Q: 企業選びの軸
A: 私は企業選びにおいて、「質の高い支援を安定して提供できる環境が整っていること」を大切にしています。福祉の仕事は個人の努力だけでなく、教育体制や働く環境によって支援の質が左右されると考えているためです。職員が安心して働き、継続的に学びながら成長できる環境があることが、結果として利用者様へのより良い支援につながると考えています。そのため、社員を大切にしながら研修制度を整備し、業務効率化にも取り組むことで、職員が利用者支援に集中できる環境を整えている企業に魅力を感じ、企業選びの軸としています。


Q: 強み
A: 私の強みは、チームの中で自分の役割を考えて行動が出来る力です。話し合いの場面では発言の少ない人に話を振ったり、一度意見を整理して共有することで全員が同じ認識を持った状態で話を進めるように意識しています。また、周囲の状況や人間関係にも配慮しながら、得意不得意を判断し、チーム全体が円滑に動くように行動しています。在宅介護ではご利用者様やご家族など多くの人との連携が必要になると考えています。そのため、周囲の状況を理解しながら適切な役割を果たし、...

Q: 志望動機・当法人でどんな仕事をしたいか述べてください。
A: 私は、利用者一人ひとりの力を引き出し、その人らしい生活を支える支援を行いたいと考え、貴法人を志望いたしました。貴法人が利用者のストレングスに着目し、寄り添いを大切にするケアを実践されている点に強く共感しております。社会福祉協議会および更生施設での実習を通して、私は「相手の想いを傾聴し、背景を捉えながら最善を模索すること」が福祉の役割であると学びました。貴法人の支援は、利用者の生活を「施設」ではなく「自宅」として捉え、日常を大切にする工夫が随所に見られます。その姿勢が自身の価値観と一致していると感じております。入職後は介護員として、日々の関わりの中で利用者の小さな変化にも気づき、一人ひとりにあった生活と支援を提供できるように取り組みたいです。あわせて、チームでより良い支援を実現してまいります。また将来的には、社会福祉士の資格を活かし、相談員として利用者の生活全体を支える役割を担いたいと考えております。貴法人のキャリアチェンジが可能な環境のもと、長期的に成長しながら貢献していきたいです。




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Q: 自己PR
A: 私の強みは常に持ち続けている向上心と目標に対する任務遂行力です。高校の時に参加した日韓交流行事で出会った友人とコミュニケーションを円滑に取りたいと思ったことがきっかけとなり、韓国語の学習を始めました。専門学校では、英語と韓国語の学習に励みましたが、その結果大学編入後に留学生と円滑にコミュニケーションを取り、友人が増えたと共に、語学力を活かして、韓国人留学生のサポーター・チューター業務にも取り組んでいます。また大学時に参加した海外合同研修(韓国)ではチームリーダーとして語学力を活かしつつ、日韓の経済比較について発表を行いました。語学学習は幼いころから取り組んでいますが、語学の学習は私に新たな発見や多くの出会いを与えてくれるものであり、私の向上心の表れだとも考えています。今後も語学学習だけでなく、他の勉学や仕事にも向上心を持ち続け、自身のやりがいや目標達成に繋げていきたいです。
Q: 学生時代の取り組み
A: 専門学校、大学時代では飲食店での接客やホテルの接客業務、また不動産関連企業でのアルバイトなど、多様なアルバイト経験をしてきました。特に不動産関連企業でのアルバ...

Q: 学生時代に力を入れたことを、改めて詳しく教えてください。
A: ESに記載した内容を答えました。部活動で主将を務めた経験、そこから派生して、部の環境づくりに力を入れた点、最終的に自身がそこから、自分一人で動くのではなく、周りに働きかけることで環境を変える方法や、状況を俯瞰し何が必要かを把握することの大切さ、周囲からの信頼を得ることの大切さを学んだと答えました。


【深掘質問】 実際に起こった部内での問題は何がありましたか。信頼を得るために何をしましたか。


【深堀質問回答】 実際に、部活内で練習の頻度ややり方に関する部員同士の衝突が起こっていたので、その前提を軽く説明しました。また、そこから繋げて、部員からの信頼を得るために、個々に面談を実施した話をしました。


Q: 志望理由を教えてください。なぜIT企業を選んだのですか。
A: 通信会社でのアルバイト経験から、顧客のニーズを汲み取って課題を突破することの大切さや、IT企業が扱う商品は単なる無形のサービスではなく、生活を支えるものであることを実感したため、生活を支える側になりたいという...

Q: なぜ数あるIT企業の中でここを選んだのか教えてください。給料なのか、働き方なのか、何を軸に企業を選んでいますか、その上でなぜうちを選びましたか。




A: 就活を通して、企業選びに関しては社会人を経験していないので、条件で選ぶのはなかなか難しいと感じています。給料や事業形態、扱う商材、福利厚生などの最低限のラインを設けて、その上で社員さんのお人柄や雰囲気が合うと思ったところを選ぶようにしています。貴社は、面接や面談でお世話になった〇〇さんのお人柄を見て、この方が働いている会社なら、他の社員の方も同じく穏やかで素敵なお人柄の方が多いだろうと思い、私もこういう大人になりたい、なれる環境に身を置きたいと思い選びました。


Q: 実際どのような大人を目指していますか。
A: 具体的には、人柄と仕事の二軸でなりたい人物像を設けています。人柄に関しては、誰に対しても誠実でありたいと思っているので、人と関わる際は穏やかに、かつ抽象的なことや自身の感情を伝える場面で、なるべく言語化して相手に伝える努力を惜しまないことを目標としています。仕事の面においては、...