【企業研究】エイベックスの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2023年7月31日更新
はじめに
選考に進む企業を選ぶ際、その企業についての研究は必須です。
しかし、企業研究はHPなどでは完結しないこともあり、時間がかかる作業になっています。
そこで、エンタメ業界の大手企業であるエイベックスについて就職難易度、採用大学、選考対策を本記事で徹底解説します。
エンタメ業界やエイベックスに興味のある方は、ぜひご確認ください。
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エンタメ業界
エンタメ業界とはテレビや音楽、ゲームなどを通じてユーザーに楽しみを提供する業界です。
エンタメ業界は日々触れあっていることやキラキラとしたイメージから就活生からの人気が非常に高くなっています。
エンタメ業界については下記の記事で細かく解説していますので、ぜひご確認ください。
また、エンタメ以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください！
事業内容
その企業の事業内容を確認することで入社後の業務イメージを掴むことができます。
ここでエイベックスが具体的にどのような事業をおこなっているのかを確認し、どのような形で関わっていきたいのかを考えていきましょう。
事業①音楽
音楽事業では音楽の制作・販売やライヴ事業をおこなっています。
エイベックス所属のミュージシャンだけでなく、ライヴを通じてさまざまなミュージシャンと関わることが可能です。
また、ミュージシャンだけでなくタレントのマネジメントもおこなっています。
細かい事業内容と代表例は以下のとおりです。ここで挙げた事例以外にも多数のものがあるため、選考前には一度HPに目を通しておきましょう。
- ライヴ
・ライブ（AAA DOME TOUR 15th ANNIVERSARY -thanx AAA lot-）
・舞台/ミュージカル（オリエント急行殺人事件）
- イベント（ULTRA JAPAN 2022）
- マネジメント
・アーティスト（濱崎あゆみ）
・タレント（川栄李奈）
・クリエイター（momohaha）
- マーチャンダイジング（ayumi hamasaki 「Summer TA Party 2022」Tシャツ）
- 音楽レーベル（Da-iCE、EXILE）
- 音楽出版（エイベックス・ミュージック・パブリッシング株式会社）
- EC（mu-moショップ）
- ビジネスアライアンス（出前館×生見愛瑠）
このように音楽事業は多岐に渡っています。
それぞれ業務が異なるため、エイベックスで音楽事業に携わりたい場合、どのような形で携わっていきたいのかまで考えておきましょう。
事業②アニメ・映像
本事業ではアニメの企画から公開後の商品販売など一貫してアニメ・映像の展開を担っています。
アニメ会社ではないですが、アニメに携わりたい方にもおすすめな企業です。
具体的な業務分類は以下のようになっています。
- アニメパッケージ（おそ松さん）
- ノンパッケージ
・マーチャンダイジングの企画・制作・販売（プリティーシリーズスペシャルライブ「Pretty Live！ ～One for All !!!～」）
・ライヴ・イベント・舞台の企画・制作・運営（STAGE FES 2019-2020）
・海外展開（「サマーゴースト」Animation Is Film Festival（米国））
・声優・アーティストマネジメント（安野希世乃）
・アニメタイムズ（アニメタイムズ社）
上記のようにノンパッケージは業務が多岐にわたっているため、ノンパッケージ業務のなかでも何に興味があるのか、向いているのか、を面接時に伝えることが必要です。
事業③デジタル
デジタル事業ではファンクラブを中心としたマーケティング事業や最先端のブロックチェーン事業などをおこなっています。
具体的な事業内容は以下のとおりです。
- FC（浜崎あゆみオフィシャルファンクラブ「TeamAyu」）
- テクノロジー（AssetBank、Atrust）
テクノロジー事業の1つであるAssetBankは楽曲・画像・イラストなどをデジタルアセットとして捉え、流通を促す契約システムです。
そして、Atrustは証明書サービスであり、AssetBankと連携することで証明付きでデジタル商品の流通をおこなえるようになります。
このように、エイベックスはエンタメとデジタル分野の融合など最先端のものにも携わっている企業です。
事業④その他
その他の事業ではアジア圏ではライセンスビジネスやコンサート企画、米国では音楽出版やレコードレーベル、ベンチャー投資などをおこなっています。
また、その他にはサービス展開が含まれており、グローバル展開やサービス提供にも力を入れている企業です。
- 海外
・アジア（Anime Village）
・北米（Harv）
- その他
・コエステーション
コエステーションは人間の声を作ることができる音声合成サービスであり、利用者が求める声を作り出すことができます。
有名人の声を作成する委託業務もおこなっており、ロボットやSNSなどさまざまなものに利用されているサービスです。
新卒選考フロー
実際に選考に進む際には新卒選考フローの確認が必要です。
ここでエイベックスの選考フローを確認しておき、事前に準備したうえで選考に進んでいきましょう。
募集職種・分野
エイベックスではグループ一括採用をおこなっています。
そして、募集職種・配属分野は本人の希望と適性をもとに決められるため、職種別採用ではありません。
公式HPの配属部門例には下記のようなものが掲載されています。
- 音楽部門
- ライヴ部門
- マネジメント部門
- アニメ・映像部門
- デジタルプラットフォーム部門
- 海外部門
- 管理部門
しかし、エイベックスは規模が大きな企業であるため、配属部門は多岐にわたっています。
そのため、エイベックスの選考を受ける際にはやりたいことを徹底的に伝え、それが実現できる部門への配属を目指すことが重要です。
選考フロー
公式HPにはマイページ登録、選考といった記載しかありませんでした。しかし、口コミなどからエイベックスは下記の選考フローとなっている可能性が高いです。
- マイページ登録→ES→面接→面接→面接→最終面接
また、ESは志望動機など一般的な質問にくわえ、下記のような質問が過去にされています。
- 成功・失敗に関わらず、あなたが自分の意志で「やり切った」経験を教えてください。（400文字以内）
- あなたが一緒に仕事をしたいのはどんな人ですか？（400文字以内）
質問内容は年度によって異なりますが、ESは確認してから送るまでに時間があるため、その間にしっかりと考えていきましょう。
給与水準
エイベックスの給与は年俸制です。具体的な給与額は基本給が3,384,000円〜、時間外20時間相当分が540,000円〜となっています。
新卒の平均年収はボーナス込みで200万円〜250万円とされているため、エイベックスは高水準であることが分かります。
【内定者のエントリーシートを大公開】
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社風
エイベックスの社風を口コミサイトで確認すると、チャレンジしやすい風土といったものが多く見られました。
実際にエイベックスは次々に新しい事業・イベント開催をおこなっているため、社内でチャレンジをしたい人に向いています。
また、チャレンジに寛容であることから裁量が大きく、自由度が高いといった口コミも多いです。
しかし、逆に自律性が低い方や安定志向であると向いていないといったものも多く見られました。
そのため、エイベックスを受ける前には自分の志向を確認し、それが合っているのかを確認しなければなりません。
エイベックスは公式HPにて社員が思うカルチャーを紹介しています。
こちらも非常に参考になるため、選考に進む前に必ず確認しておきましょう。
求める人材
エイベックスは下記の3つを求める人材として公表しています。
- 「モテる」ひと：1人の力だけではどうしても限界があります。だからこそエイベックスの仲間になっていただく方には、能力やスキル以前に「一緒に仕事をしていて気持ちの良い人」であってほしいと思っています。
- 「つよい」ひと：今自分がやっている仕事が最終的に人々の感動や笑顔に繋がることを信じて、社員は日々コツコツと目の前の仕事に取り組んでいます。そこには自分が決断したことをやり抜くつよさや、失敗や困難にもくじけない心身のつよさが求められます
- 「うごく」ひと：「変化を楽しみ自分自身も変化し続けていける」、「今までのやり方に固執せずに柔軟な考えができる」、そんな人ならきっとエイベックスでの仕事を楽しめるはずです。
また、採用メッセージは以下のようになっており、エンタメに大切な「好き」という気持ちが大切であることを強調しています。
好きを貫け。
－ あなたの『好き』から全てが始まる －
『好き』を貫き、新たな“Really!”を創る覚悟はあるか。
『好き』というまっすぐな想いはあなたの最大の武器だ。
ただの『好き』で終わってはいけない。
”あなた”の『好き』は”誰か”の『好き』を生み出す力がある。
あなたの『好き』で世界中の感動を生み出せ。
皆さんの「好き」はなんでしょうか。求める人物像に加え、自分が好きなものをしっかり言葉にすることも、こちらの企業の採用においては意識するといいかもしれないですね。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
企業研究において競合他社と比較することで、内定時に進むべき企業を判断することが可能です。
ここでは音楽業界での大手企業の概要をご紹介していますので、エイベックスがどのような立ち位置であるのかを、ぜひご確認ください。
| 会社名 | 売上高 （百万円） | 平均年収 （万円） | 就職偏差値 ・難易度 | 社風 |
| エイベックス | 121,561 | 623 | 62 | 年次に関係なくチャレンジする人が重宝される |
| ユニバーサル ミュージック | 207,600 | 763 | 61 | コミッションに対しては厳しいが自由闊達な雰囲気 |
| ソニー ミュージック | 40,044 | 874 | 65 | とてもフランクで上司との距離が近い |
| アミューズ | 52,497 | 572 | 58 | 新しいことに後押しする風土 |
また、他の業界や企業の就職偏差値も知りたい場合は、下記の記事をぜひご確認ください。
【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング
こちらで名前が挙がっている企業についても、企業研究記事がありますのでぜひご確認ください。
採用大学
エイベックスにおける採用大学例は以下のとおりです。
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、玉川大学、多摩美術大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京女子体育大学、東京農工大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
例を見ると高学歴の大学が多いように思えますが、エイベックスは幅広い大学から採用しています。そのため、学歴フィルターがある可能性は低いです。
また、志採用と内面を重視していることからもフィルターがないと予想できます。
ホットニュース
ホットニュースを確認することで、その企業が今後どのように変わっていくのかを予想できます。
ここでエイベックスのホットニュースを確認し、企業や就活にどう影響するのか確認していきましょう。
ニュース①avexclass開催
avexclassはアーティスト・タレント・クリエイターが教育機関に訪問し、才能や夢を信じる力を伝えるプログラムです。
現時点での参加予定メンバーは倖田來未、古坂大魔王、SAM（TRF）、田辺莉咲子、DJ KOO（TRF）となっています。
このように、エイベックスは主力事業だけでなく、社会的意義の高い活動もおこなっています。エンタメから社会へ貢献したい場合にもおすすめです。
ニュース②サウジアラビア王国における孫会社設立
エイベックスは子会社や孫会社が非常に多いです。
そして、それはサウジアラビアの例のように国内に留まりません。
そのため、入社後はグローバル的な働き方になる可能性があります。面接中に英語力や海外に対する興味が聞かれる可能性があるため、これらに対する返答は事前に用意しておきましょう。
ニュース③代表取締役が米ビルボードに選出
代表取締役CEOである黒岩社長が米国のビルボードが発表した「Billboard’s 2023 International Power Players」に選出されました。
こちらは音楽業界をリードする人物が選出されているものであり、エイベックスはこのように世界的にも認められている企業です。
世界的に認められていることから今後も経営が安定する可能性が高く、同じ会社で働き続けたい方にとってはメリットになります。
このように就活ではその会社が他社からどのように見られているのかも確認すると、より良い就活になる可能性が高いです。
【内定者のエントリーシートを大公開】
先輩就活生のエントリーシートを見れば選考通過のヒントが得られるかも?!
「エントリーシートに正解はあるのか」「書き方が良く分からない…」こんなことを考えたことはありませんか？
就活生にとって、エントリーシートは第一関門ともいえるものです。
今回は、内定者のエントリーシートを20社分用意しました。
各エントリーシートにはポイント付きで解説しています。
エントリーシートに行き詰っているなら、必ず参考になるでしょう。
内定者のエントリーシートを見る機会は、ほとんどありません。
このチャンスを逃したくない就活生は、ぜひチェックしてください。
まとめ
エイベックスは世界的にも有名な企業です。
そして、音楽事業以外にもさまざまな事業をおこなっています。エイベックスの事業内容を再確認し、どのような形で携わっていきたいのかをしっかりと考えていきましょう。
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