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Q現在の研究/論文テーマ(50字以内)※決まっていない場合は「今後やってみたい研究内容とその展望」について記述してください。※卒業論文がない場合は「学生時代に学んだこと」について記述して下さい。1文字以上50文字以下
A経営学系を専攻し、日本企業のグローバル展開における戦略と人事管理を研究しています。
Q専攻内容またはゼミ・研究室の内容を教えてください。(200文字程度・箇条書き可)
A経営学系のゼミに所属し、日系企業のグローバル経営における人事管理について研究しています。現在は〇〇の協力のもと、タイ拠点を対象に、事業戦略と人事制度の関係を調査しています。研究の焦点は、日本型制度の現地適応にあり、本国志向と現地志向のバランスを分析しています。文献調査に加え、本社へのヒアリングや現地調査を通じて、雇用慣行や評価・育成制度の運用実態を把握し、制度的・文化的要因が人事施策に与える影響を考察しています。
Q最も力を入れた取り組み
A私が最も力を入れた取り組みは、〇〇学部生約〇名中〇名のみが選出される学内選抜プログラムへの挑戦です。選抜される為には高いGPAが必須であり、特に差別化が難しい専門科目よりも、努力量が直接成果に結びつく第二外国語で勝負することが鍵になると考えました。最大の課題は、私が〇〇語未経験者であったことです。そこで、基礎固めと実践量の双方を最大化する戦略を立てました。講義外では公文の通信教育を〇ヶ月間継続し、文法や語彙の徹底理解に取り組みました。また、会話スピードに慣れるため、〇〇からの交換留学生と週〇回以上の会話練習を行い、日常的にアウトプットの機会を確保しました。その結果、難易度の高い〇〇語で通常の2倍以上となる〇単位を取得し、学科成績では約〇名中〇位となり、選抜にも合格しました。この経験を通じて、困難な状況でも論理的に戦略を立て、粘り強く行動し続ける主体的な課題解決力を得ました。
Q志望動機
A合同説明会を受けて年金自体に興味を持ったこと、今後生きていくうえで自分の生活に欠かせないものなので知っておいて損はないと思ったからです。また準公務員と聞いて安定してそうだと感じたからです。
Q志望理由
A企業の課題に対してITで根本的な改善提案から実行まで関われる点に魅力を感じ、システムコンサルタントを志望しております。特に、直接契約の比率が高いという強みからお客様に近い立場で本質的な課題解決ができる点に惹かれ恩赦を志望いたしました。
Q自己PRについて
A大学時代、GPA成績優秀者を目指して授業への参加と学習効率の向上を徹底しました。授業中は積極的に質問や議論に参加し、講義内容の理解を深め、試験前には過去問の分析を行い、出題傾向を把握することで弱点を補強しました。学習計画を立て、時間管理を徹底することで、課題の遅延を防ぎつつ効率的に学習を進めました。こうした取り組みの積み重ねが、最終的に優秀な学業成績を収める成果につながりました。
Q志望動機
A貴社はワクワクが生まれる場所であり、また人への思いが強いということから志望させていただきました。私はワクワクが生まれる場所で働きたいという思いで就職活動を進めており、メニューを開いたとき、料理を待つときのワクワクを多くの人々の身近であるファミリーレストランで提供したいと考えています。以前コロナ禍の頃の企業の様子をうかがった際、アルバイトを含めた全従業員にボーナスを出していたということをお聞きしました。お金だけで判断しているというわけではないですが、コロナ禍で家庭が経済的な影響を受けた経験があるため、とても信頼できる企業だと捉えています。また、以前実際に店舗を利用させていただいた際、会社の休み時間に利用して談笑している方々や、地域の皆さんで集まる場所として利用している方々などを見て、住民の集いの場というものを実感しました。時間制限があったり、コンセントが使用中止になったりする店舗もある中でのそのような場所の提供をされていることを知り、この特徴を存続させたい、提供し続けたいと思い貴社を志望しました。
Q志望理由
Aアルバイト経験を通じて、人々の日々の生活を支える仕事に大きな魅力を感じるようになり、サンドラッグを志望いたしました。 持ち帰り寿司店で勤務する中で、価格や生活状況によって「本当に必要なものをあきらめてしまう」お客様を目にすることがありました。そのたびに、生活に身近な商品やサービスを安心して手に取れる状態であることの重要性を強く実感しました。そのような経験から、サンドラッグが地域のお客様の健康と生活を支える存在として、低価格・高品質・安全性を徹底し、誰もが利用しやすい環境を整えている点に深く共感しています。また、商品提供だけでなく、親切で丁寧な接客を通じて、お客様にとっての心のよりどころとなる存在を目指している姿勢にも魅力を感じました。
Q志望理由
Aサイゼリヤが掲げる「関わるすべての人を幸せにする」という理念に強く共感し、志望いたしました。 現在、持ち帰り寿司店で勤務する中で、価格を理由に購入をあきらめるお客様を目にする機会が多くありました。本来、食事は誰もが気軽に楽しめるものであるべきにもかかわらず、価格がその機会を制限してしまう状況に課題意識を抱いていました。そのような経験から、サイゼリヤが低価格と品質の両立を徹底しつつ、生産者・取引先・従業員を含む関係者全体の幸福を追求している点に強い魅力を感じました。単に価格を下げるのではなく、効率化や自社工場による一貫体制を通じて、無理のない形で価値を提供し続ける仕組みを構築している点に深く共感しています。




