面接で突然された面白い質問!内容は?どう答える?

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面接で突然された面白い質問!内容は?どう答える?

1.面接官が変な・面白い質問をしてくる意図は?

さて、就活生の皆さん、就活で面接官に突然変な面白い質問をされた経験はありますか?

「ある…そしてその面接には良い思い出はない…」という人も少なくはないでしょう。 

いきなり奇をてらった面白い質問をされると緊張している就活生はなかなか答えが思いつかないものです。黙り込んでしまう就活生も中にはいるのではないでしょうか?

そこで、面接官が面白い斜め上の質問をしてくる意図は何なのでしょうか?一緒に見ていきたいと思います。 

 

〇就活生のとっさの対応力!

 

挙げられるのは、企業側がとっさの対応力を見極めるためです!面白い質問を投げかけてくる企業が採用したいと思っている学生は咄嗟の対応力のある学生です。企業によって対応力を見たい理由は違い、例えば「咄嗟に振られた質問に前向きに対応できるか」の”前向きさ”を見たい、であったり、「話の引き出しを準備しているか」の準備力であったり、変わった質問で焦った際に出てくる”素”の部分を見ようとしたりなど理由は様々です。そして、社会では多くの場面でとっさの判断が必要とされます。その追い詰められた場面で最大限バリューを出せるかが会社で活躍できるかどうかに関係していきます。

しかしながら咄嗟の対応力がある学生を「咄嗟に振られて対応した経験を教えてください」など、直接的な質問で測ることは難しいです。そのため、面接という緊張する場で、あえてアクシデントを起こすことで、就活生がどのような行動を取るのかを見極め、対応力を測っているのです。

2.実際にされた面白い質問例

では実際に突然の変な面白い質問にはどんなものがあるのでしょうか?過去面接で聞かれて、答えるのに困惑したという質問を見ていきたいと思います。

 

2-1.「友達は何人いますか?嫌いな人は何人いますか?」

 

これが来たときには何を聞きたいのかがわかりませんでした。シンプルに社交性を聞きたいのか、それとも何をもって友達というのかを定義付けする習慣があるのかを見たいのかです。この質問の答えとしては、「友達とは何か」「嫌いな人は何か」を定義します。そのあとにこの定義に該当する友達は〇人、嫌いな人は〇人、という回答が必要です。しかし定義が甘くて友達が少ないと「この人は社交的でないのかな?」と思われるため、多めには言っておきましょう。

 

2-2.「私の名前を憶えていますか?」

 

「こんな質問がくるよ!」と言われていないと誰も意識出来ないのではないでしょうか?社会人となっては当たり前のことですが、緊張している場面で「どうやって志望動機などを答えよう」と思っている中、相手の人事の名前は覚えられません。

まずは1就活生としてではなく、1社会人としてふるまうことを心がけ、相手の名前をしっかりと覚えておきましょう。もし忘れたとしたら、正直に「忘れました。」と言いましょう。

 

2-3.「動物に例えるとしたら何だと思いますか?」 

 

「こんなことを聞いて何になるんだ?」と思う人もいるかもしれません。色とかだと話しやすい人もいると思いますが、動物となると難しいですよね。ここで見ているのは、①自分の特徴を理解しているか②特徴を抽象化できるか、の2点です。またこの動物の部分は企業によって変化します。食品の会社であったら、食べ物かもしれませんし、電気製品のメーカーの会社であったら電気製品かもしれません。自分の特徴は理解しておきましょう!

 

2-4.「100万円あったら、何に使いますか?」

 

 100万円って急に言われてもと思うと思います。ここで重要なのはなぜ行動するのかの理由をつけることです。ぽっと出たアイデアで良いので、そこに「なぜ私はこの行動をするのか」を考えましょう。自分の将来につながることだとなお良ですが、取り繕い過ぎないのが重要です。

 

2-5.「隣の人の話を聞いてどう思いましたか?」 

 

グループ面接を何度もしていくと一度はこの質問を経験するかもしれません。グループ面接に慣れていたら簡単な質問ですが、慣れていないとなかなか厳しく答えることができない質問です。

面接では次に何を答えようかに必死になり、隣の人の話が全く耳に入ってこないケースがよくあります。正直余裕がないと厳しいです。そのため、何を話していたかぐらいは聞いておきましょう。

 

2-6.「弊社にとってあなたが入社するメリットは何だと思いますか?」

 

これを就活生が聞くと、「ないだろ…」と思う学生が多いのではないでしょうか?しかし無いと言うと、全く企業はその学生を採用したいとなりません。この時に面接官が見ている点は、①自分の強みを理解しているか②その強みが会社にどう活かされるかを理解しているか、の2点です。その2点を論理的に説明できることが重要です。この質問は最終質問で聞かれるケースが多いため、準備しておきましょう。

 

総じて言えるのが、なぜそういう結論に至ったのかという点を意識して、回答することです!

3.質問への答え方は?

3-1.繕いすぎない

 

では実際に面白い質問をされた時にどう対応するのが正解なのでしょうか?

まず重要な姿勢は繕いすぎないことです!奇をてらおうとして変に勘ぐって合わせようとしても、実際は空回りになることが多いです。そのため質問の内容によっては、感覚のままに話すことの方が良いです。変わった質問を切り抜けるためには「そもそも困らせる目的で質問して来ているな」と考え、開き直って答えましょう!

そして最も重要なのが、会社選びは自分がいかに合わせるかが重要なのではありません。自分と企業が自然とフィットするかどうかが重要です。自然に取り繕った結果、面接の通知が良い結果出なかったら、その企業は肌と合わなかったと割り切りましょう。

 

3-2.自分のフィールドに持っていく

 

次にもし抽象的な質問が着た場合に関しては、自分の話に無理やり繋げていくことがコツです!というのも話す内容にボリューム感がでるためです。

問題の意図を履き違えるのを恐れて、何を答えたら良いのかわからず黙ってしまう方がまずいです。無回答だと、面接官も評価する材料がないため評価のしようがなく、当然プラスには働きません。むしろアピールの姿勢に欠けるとしてマイナスのポイントを貰うことも多いです。

 

どうしてもすぐに思いつかないのであれば、面接官から時間を貰うように発言しましょう。

 

なんでも良いので、まずは答えることを心がけ、自分のフィールドに持ち込んでしまいましょう!

まとめ

冷静に対応していくことが大事!

 

面接での面白い質問に対する回答について話してきましたが、いかがでしょうか?

 

もちろん準備をして回答できるものもありますが、数が莫大です。そのため普段から、抽象化と転用であったり、「なぜそう思うのか」を意識して考えましょう!日々の練習です。

そうすると案外変な質問が飛んできても冷静に対応できます!そして、とにかく奇をてらおうとせず、取り繕わないことを心がけましょう!

またある程度は面接の経験値が必要です。何度か面接を経験しておくと、面接で余裕が出てきます。練習でもよいので、本命の面接を受ける前には数社受けておきましょう!

 

咄嗟の変わった面白い質問にもスマートに対応して、内定を勝ち取りましょう!

 

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