Q志望動機

A私が貴社を志望する最大の理由は、大規模な組織を束ね、社会インフラを支えるという貴社の使命に、これまでの経験を通じて深く共感したからです。学生時代、学生時代の競技会運営において、リーダーシップを発揮してチーム運営を改善し、チーム全体をまとめあげました。その結果、優秀な成績を収めることができました。この経験を通じて、自ら考え行動する「自律心」と、周囲を巻き込みながら目標達成に導く「組織推進力」を培いました。私はこれらの強みを、貴社の営業職において発揮したいと考えています。地域や法人のお客様と真摯に向き合い、課題を丁寧に把握した上で、最適なエネルギーソリューションを提案し、信頼関係を築いていく仕事に大きなやりがいを感じています。将来的には、地域社会や企業の脱炭素化・エネルギー最適化に貢献できる営業パーソンとして成長し、貴社の使命を現場から支えていきたいと考えています。

Q学業について、下記の観点から記入ください。専攻内容、習得した知識や考え方（100～300字）

A交流を通じて、出身環境によって認識が異なることを学び、その要因を研究している。その捉え方の違いは、各国が経験してきた歴史的背景や地政学的要因に強く起因していることを学んだ。本研究を通じて、一つの枠組みで物事を捉えるのではなく、個々の背景や前提条件を丁寧に踏まえた上で分析する姿勢を身につけた。今後も他の地域や国、または立場や利害が異なる人々が関わる課題においても、多様な視点を踏まえて物事を分析していきたい。

Qこれまでの大学生活の中でご自身が最も力を入れて取り組んだ事例を記載してください。◆最終的な結果のアピールだけではなく、その過程（プロセス）における具体的な行動・工夫を記載するようにしてください。◆必ずご自身の実体験をもとに記載ください。剽窃の可能性を検知する技術を導入しています。550文字以上600文字以下

A運動系部活動のキャプテンとして、上位大会出場を目標に取り組んだ。当初は自分を含め全員に厳しく指導することが組織力向上に繋がると考えていた。しかし、モチベーションや経験の差・学年を超えた意見交換の差から、大会で勝てない時期が続いていた。それでもチームに本気で向き合う先輩やコーチを上位大会に連れていきたいという思いから、「相手に合わせた指導」「信頼関係の構築」を軸にチーム作りに取り組んだ。全員に同じ指示を出すのではなく、部員一人ひとりの性格や強みを把握し、プレーでの役割や長所を明確に伝えることを意識した。厳しい声掛けによって成長する部員には鼓舞するような声掛けを、賞賛をモチベーションの源泉とする部員には賞賛の声掛けを意識的に行った。また、練習外での信頼関係構築を目的としたイベントを企画し、部活に行くことが楽しく、このメンバーで目標を追いたいと、前向きに思ってもらうことを意識した。これらの取り組みにより、主体的に取り組む部員が増え、部員同士の仲が深まったことで意見交換が活発になった。結果として、互いのプレーへの理解が深まり、総合力が向上して目標として掲げていた上位大会出場を果たした。この経験から、立場や考え方の異なる人々と信頼関係を築き、同じ目標に向かうために前向きに取り組める環境を作ることが重要であると学んだ。今後も、組織が目標に向かって前向きに取り組める環境を作る役割を担いたいと考えている。

Q学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（250文字以内）

Aゼミでは組織内コミュニケーションをテーマに、論文輪読と意見交換を通じて多様な伝達形態について学んでいます。ゼミでリーダー的役割を務め、前例のない中で運営方法を試行錯誤しながら議論の進行や意見整理の仕組みを築いてきました。また、卒業論文では「恐れ入りますが」などのクッション言葉を使うことで、相手の印象評価に与える影響を、言語学と行動心理学の視点から実験を通じて分析する予定です。入社後は得た知見をビジネス現場でのコミュニケーション改善に活かしたいと考えています。

Q自己紹介と選考状況を教えてください。

A〇〇大学〇〇学部4年の〇〇〇〇です。大学では人文系のゼミに所属し、日本語の歴史について勉強をしています。課外活動では、学生団体に所属し、大学生向けダンスイベントの運営に携わっております。アルバイトでは大学二年生の一年間、テレアポのアルバイトをしていました。選考状況は、〇次面接の結果待ちが〇社、〇次面接の結果待ちが〇社の状況です。業界はどちらもカード業界になります。本日はよろしくお願いいたします。

Q自己紹介をお願いします

A〇〇大学から参りました。〇〇です。本日はよろしくお願いいたします。

Q自己紹介をお願いします

A〇〇大学から参りました。〇〇です。〇〇部に所属しておりました。部活動は〇〇を行っていました、本日はよろしくお願いいたします。

Q志望理由（400文字）

A私は「人の行動を変えるコンテンツをつくる」ことに強い興味があり、貴社のマーケティング職を志望します。大学生活では飲食店のInstagram運用を担当し、投稿頻度の改善・ターゲット設定・撮影/編集の刷新・インフルエンサー企画などを行い、フォロワーを大幅に増加させました。数字の変化がリアルに見える面白さと、「伝え方」を変えるだけで人の行動が変わるマーケティングの力に魅力を感じた経験です。貴社は出版とデジタルマーケティングを掛け合わせ、「良質な知識を広く届ける」という理念のもと、広告運用から商品企画まで一気通貫で関われる点に惹かれています。私はSNS運用で培った"ターゲット理解・行動仮説の立て方・継続改善の姿勢"を活かし、広告・クリエイティブ改善に貢献したいと考えています。若手から裁量を持てる環境で、成果に責任を持ちながら成長したいです。

Q学生時代に最も力を入れたもの（400文字）

A私が学生時代に最も力を入れたのは、飲食店のInstagramのSNS運用です。もともとアカウントはあったものの、更新頻度が低く集客効果は限定的でした。そこで、より多くの人にお店の魅力を伝えたいと考え、私が中心となってSNSチームをつくり運営を再開しました。投稿頻度を週2～3回から毎日に増やし、写真や動画の撮影・編集も一新しました。またマンネリ化を防ぐためにグルメインフルエンサーとのコラボやアカウントの世界観統一も徹底しました。結果、フォロワーが大幅に増加し、このインスタを見て来ましたと実際に喜ばれ来店動機にも繋げることができました。この経験から、伝える工夫が価値創造に直結することを学びました。今後は、企業やサービスにおいても、「どう届けるか」を意識し、心を動かす表現をさらに磨きたいです。最終的な目標は、自身の努力を通じて誰かの生活を豊かにするブランドづくりに携わることです。

Q学生時代に力を入れたこと

A私が学生時代に最も力を入れたのは、飲食店のInstagramのSNS運用です。もともとアカウントはあったものの、更新頻度が低く集客効果は限定的でした。そこで、より多くの人にお店の魅力を伝えたいと考え、私が中心となってSNSチームをつくり運営を再開しました。投稿頻度を週2～3回から毎日に増やし、写真や動画の撮影・編集も一新。ターゲットは若い女性層で、グルメ情報を求める層に特化しました。インフルエンサーとのコラボやアカウントの世界観統一も徹底しました。結果、フォロワーは1年半で4,000人以上増加し、「このインスタを見て来ました」と喜ばれることも増えました。この経験から、「伝える工夫」が価値創造に直結することを学びました。今後は、企業やサービスにおいても、「どう届けるか」を意識し、心を動かす表現をさらに磨きたいです。最終的な目標は、自身の努力を通じて誰かの生活を豊かにするブランドづくりに携わることです。