QNTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。ホームページを参照してください。(考導力、変革力、共創力)

A変革力

Qスターツに入社してどのようなことを実現したいですか？自身の経験を踏まえてご入力ください。200文字以下

A私はPPP・PFIや地主の方との連携を通じ、コンパクトシティの実現に貢献したい。課外活動で社会課題を議論する中で、人口減少や財政難の下、拡大した都市構造を維持する限界を感じた。解決には、生活機能を集約した都市づくりが不可欠である。流山おおたかの森の再開発に見られるように、住宅・商業・公共機能を複合的に整備してきた貴社で、コンパクトシティの実現に携わりたい。

Q志望動機

A私がスポーツフィールドを志望する理由は、スポーツ経験を持つ学生の可能性を広げ、人生の転機に寄り添える仕事に魅力を感じているからです。私はこれまでプロ〇〇選手を目指して競技に打ち込んできましたが、4度の〇〇を経験し、その夢を断念しました。大きな挫折でしたが、その中でエージェントの方との出会いや新たな進路を知る機会が、自分自身を前向きに変えてくれました。また、怪我によってプレーできない期間には、チームの広報活動や団体運営にも取り組み、「支える立場」としてチームに貢献することにやりがいを感じました。この経験から、自分自身のようにスポーツに本気で取り組んできた学生に対し、新たな可能性や選択肢を届けられる存在になりたいと考えるようになりました。貴社は、スポーツ人財に特化してキャリア支援を行っており、競技経験を価値として社会へつなげている点に強く魅力を感じています。私自身の経験や継続力を活かし、求職者一人ひとりに寄り添いながら、前向きなキャリア選択を支援できる人材として貢献したいと考えております。

Q志望動機

A私がキリンホールディングスを志望する理由は、人々の日常に寄り添いながら、多くの人に笑顔やつながりを届けられる仕事に魅力を感じているからです。私はこれまで〇〇に打ち込み、何度かの大怪我を経験しました。思うように競技ができない苦しい時期もありましたが、その中で家族や仲間との何気ない食事や会話の時間に何度も支えられてきました。この経験から、「人と人をつなぐ時間」や「日常の豊かさ」を生み出す価値の大きさを実感しました。貴社は、飲料や食品、ヘルスサイエンス事業を通じて、人々の健康や幸せに幅広く貢献しており、「よろこびがつなぐ世界へ」という理念にも強く共感しています。単に商品を提供するだけでなく、人々の生活や感情に寄り添っている点に魅力を感じています。私はこれまでの経験で培った継続力や、困難な状況でも前向きに行動する力を活かし、相手の立場を考えながら価値を届けられる人材として貢献したいです。将来的には、多くの人の日常をより豊かにできる存在へ成長していきたいと考えております。

Q志望動機

A私は、人々の生活を身近なところから支えられる仕事に携わりたいと考え、ライオンを志望しております。私はこれまで〇〇に打ち込み、複数の怪我を経験しました。その中で、日々の健康管理や周囲の支えの大切さを強く実感しました。また、怪我によって思うように競技ができない期間も、広報活動やチーム運営を通じて「人を支える立場」にやりがいを感じるようになりました。貴社は、オーラルケアや医薬品、日用品などを通じて、人々の健康で快適な暮らしを支えており、「より良い習慣づくり」を支援している点に大きな魅力を感じています。生活に密接に関わる商品だからこそ、多くの人の日常に長く貢献できる仕事だと考えています。私はこれまで培ってきた継続力や分析力を活かし、相手のニーズを考えながら行動できる人材として貢献したいです。将来的には、周囲から信頼され、人々の暮らしを支えられる存在へ成長していきたいと考えております。

Q当社への応募動機をご記入ください。（200字）

A美味しさや健康に加え、「安全」という付加価値を追求する貴社で、その高品質を支える生産技術と考え方を学びたい。私は研究を通じて、安心・安全は心の健康を担っていることを実感し、安心で美味しい「食」で心身の健康を支えたいと考えている。そのためには食品の安全性や安定供給を支える生産力が不可欠である。本インターンでは貴社の高い生産技術を学び、将来「食」の安全な提供で心身の健康に貢献するための知見を深めたい。

Q強みと弱み

A私の強みは、周囲の意見を引き出しながら組織を前進させる調整力だ。110 名が所属するサークルで学園祭屋台の責任者を務めた。以前からサークルでは学年間の交流が少なく、下級生が受け身になりやすい状況があった。この課題を解消する機会と捉え、サークル全体で取り組む学園祭屋台の責任者に立候補した。そこで幹部中心の企画会議を見直し、三人一組で案を出す全員参加型の仕組みを導入した。少人数で意見を出し合うことで発言の心理的障壁を下げ、学年を越えた意見交換が生まれる環境を整えた。さらに会議で出た案を実際に形にする試作会を設け、自分たちの意見が準備に反映される実感を持てるようにした。その結果、下級生 33 名全員が準備や運営に主体的に関わるようになり、学年を越えた協力関係が生まれ、サークルの継続率の向上につながった。一方で弱みは、多様な意見を取り入れようとするあまり意思決定に時間をかけてしまう点だ。現在は事前に目的やスケジュールを共有し、判断基準や優先順位の共通認識を持つことを意識している。周囲の意見を尊重しながらも、組織として納得感のある形で物事を前に進めるよう行動している。

Q志望動機

AIT を通じて社会全体の仕組みを支え、人々の暮らしをより豊かにしたいという想いから志望する。社会の基盤となる多様な領域で価値を生み出し続けてきた貴社に強く魅力を感じている。サークルでは、立場の異なるメンバーと協力しながら全員が関われる環境を整え、学年を越えた協力関係を生み出した。周囲を巻き込み課題解決を進める強みを発揮し、多様なステークホルダーと連携しながら顧客の課題解決を通じて社会に貢献したい。

Q志望動機

AIT を通じて顧客の課題解決に向き合い、持続的な価値を生み出しながら社会全体の仕組みを支える事業に携わりたい。金融・産業分野といった社会基盤を支える IT の高度化に主体的に関わりたい。構想から運用まで一貫して担い、DX 推進や基幹システム刷新を通じて価値を創出してきた貴社で、その一翼を担いたい。顧客の業務課題を的確に捉え、関係者との対話を通じて本質を整理し、最適な形でシステムへ落とし込むアプリケーションエンジニアを目指す。要件定義から実装まで一貫して関わり、業務と IT をつなぐ存在として貢献したい。入社後は多様なプロジェクトで業務理解と上流工程の経験を積み重ね、顧客の意図をくみ取りながら最適解を提案できる力を磨く。強みは、相手と真摯に向き合い、信頼関係を築きながら課題解決に取り組む姿勢である。塾のチューターとして生徒一人ひとりの状況を丁寧に把握し、寄り添いながら指導方法を工夫し続けた結果、スタッフとして高い評価を得た。この経験で培った傾聴力と粘り強い対話姿勢を活かし、顧客やチームとの相互理解を深めながら協働し、関係者全員が納得できる解決策の実現につなげたい。

Q学生時代に力を入れたこと

A私は大規模なサークルで学園祭屋台の責任者を務めた。学年間の交流不足によって下級生が受け身になり、主体的な関与できていないことが課題であった。そこで全員が当事者として関わる体制が必要だと考え、幹部中心で進めていた企画会議の在り方を見直した。まず幹部に対して、学年を越えた参加が準備の質向上や当事者意識の醸成につながると説明し、意思決定の最終責任は幹部が担う形を残すことで不安を軽減した。その上で、下級生が意見を出しやすい仕組みづくりに取り組んだ。三人一組で案を出す形式を導入し、必ず全員が意見を出す場を設けた。さらに各組に上級生を配置し、意見を肯定的に受け止める役割を明確にすることで発言しやすい雰囲気づくりを行った。また、提案が実際の屋台運営に反映される経験を作り、成功体験を共有することで参加意欲の向上を図った。その結果、下級生全員が主体的に企画に関わり、学年を越えた協力関係が生まれ、準備の質向上や練習参加率の増加、継続率の向上につながった。この経験から、組織の力を引き出すには仕組みを整えるだけでなく、メンバーが安心して意見を出し挑戦できる環境づくりが重要だと学んだ。