【企業研究】ホテルニューオータニの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2023年9月26日更新
はじめに
ホテル業界へ就職を希望する人は少なくないのではないでしょうか。
結婚式や食事などで訪れたことがあり、そこで働く人々はいきいきとして、洗練されたイメージを持つ人も多いでしょう。
この記事では、ホテル業界の中でも、御三家と称されるホテルのひとつであるホテルニューオータニについて、就活を進めるうえでの有益な情報をまとめています。
業界研究や企業研究に役立ててくださいね。
また、他の業界研究についての基礎知識も下記サイトでご紹介しています。
ホテル業界以外に興味がある人は参考にしてください！
上京を志す地方学生ならジョーカツ！
あなたのキャリアを加速させるチャンス！
無料で利用できる快適な個室シェアハウス、
東京までの交通費サポート付き
首都圏の注目企業への就活ならジョーカツ
首都圏の学生ならスタキャリ！
理想のキャリアを実現へと導く第一歩！
あなたにピッタリのキャリアアドバイザーを選び、
自分にマッチする優良企業をご紹介
首都圏企業のES添削から面接対策まで、就活ならスタキャリ
会社概要
ホテルニューオータニは2024年9月1日、開業60周年を迎えます。
ホテルニューオータニの会社概要をまとめてみました。
| 会社名 | 株式会社ニュー・オータニ(英文名：NEW OTANI CO.,LTD.) |
| 創業 | 1963年1月18日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大谷 和彦 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
| 資本金 | 3,462百万円 |
| 事業内容 | ホテル経営 |
| 従業員数 | 1313人 |
引用：会社概要 | The Okura Tokyo | 公式サイト
ホテルニューオータニには江戸時代から続く400年以上の歴史を持つ日本庭園を有しています。
東京オリンピックが開催された1964年に開業され、60年近い年月を経て培ってきた信頼と経験がホテルニューオータニにはあり、そこで働くスタッフは活気に溢れています。
採用情報
ホテルニューオータニの直営ホテルである、東京、幕張、大阪の採用情報をご紹介します。
募集要件
ホテルニューオータニの募集要件をご紹介します。
| 大学・大学院卒 | マイナビ2025よりプレエントリーします。 |
| 短期大学・専門学校卒 | 学校の先生を通して問い合わせてください |
| 調理専門学校 | 各学校で会社説明会、求人票を確認してください |
募集要項
ホテルニューオータニの募集要項をご紹介します。
| 職種 | 初任給 | |
| 大学・大学院卒 | 総合職 | 関東勤務：204,600円 大学卒：196,700円 |
出典：(株)ニュー・オータニ【ホテルニューオータニ(東京)、ホテルニューオータニ大阪、ホテルニューオータニ幕張】の前年度採用データ |
| 勤務地 | 東京・千葉・大阪 |
| 勤務時間 | 1日あたりの所定労働時間 8時間 |
| 休日 | 年間107日(月9日) |
| 休暇 | 有給休暇(初年度10日付与) その他休暇：結婚休暇、忌引き休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 昇給 | 原則年1回 |
| 賞与 | 年2回(夏・冬) |
| 諸手当 | 通勤手当(月額5万円まで) |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険完備 制服・ロッカー付与 社員寮(千葉県市川市)/寮費24,000～27,000円 従業員食堂 各種研修制度 ホテル施設の割引特典あり 福利厚生制度(リロクラブ加入) |
| 採用実績(2021年度) | 男性：8人 女性：11人 |
出典：(株)ニュー・オータニ【ホテルニューオータニ(東京)、ホテルニューオータニ大阪、ホテルニューオータニ幕張】の前年度採用データ |
ホテルニューオータニでは多くの社内制度が用意されています。
入社後の研修制度は就活生にとっては興味深いですね。
| 研修制度 | ・階層別研修(新入社員研修、2～3年目研修、役職者研修) ・コーネル大学サマースクール派遣 ・コミュニケーション研修 ・立ち振る舞いセミナー ・パーソナルカラーセミナー ・マナー・プロトコール検定 ・ライフプランセミナー ・コンプライアンス研修 ・メンタルヘルスセミナー ・救命救急講習 ・食品衛生セミナー ・環境経営セミナー |
| 自己啓発支援制度 | ・オンライン英会話 ・語学及び各種資格受講料、試験料については補助金制度あり (例TOEIC、ソムリエ検定など) ・社内各種コンテストあり |
| キャリアコンサルティング制度 | ・入社2年目までに人事課スタッフとの個別面談 ・全社員を対象に自己申告書制度(年1回) |
出典：(株)ニュー・オータニ【ホテルニューオータニ(東京)、ホテルニューオータニ大阪、ホテルニューオータニ幕張】のインターンシップ・会社概要
選考フロー(総合職)
ホテルニューオータニの選考フローをご紹介します。
エントリー
マイナビ2025よりエントリーします。
会社説明会(WEB)
ホテルニューオータニの会社説明会はオンラインで行われるようです。
企業理念や最近の取り組みなどの説明をしっかりと聞き、企業研究に役立てましょう。
キャリアアップなど、疑問に感じることなどがあれば面接時に質問できるよう、書き出すなどして準備しておきましょう。
ES提出
ホテルニューオータニのESでは、下記のような質問をされることがあるようです。
〇自己PR(500字以内)
自己分析をしっかり進め、ESに落とし込みましょう。
〇趣味・特技(200字以内)
学生時代に打ち込んだことや、企業にどんな貢献できるのかをアピールしましょう。
〇ホテルニューオータニに入社したら、どんな業務に挑戦したいですか？
理由もあわせてお書きください。(500字以内)
なぜ、その業務に挑戦したいのか、自分はどのように企業に貢献ができるのか、具体例をもってアピールしましょう。
また、ホテルでの仕事はチームで行われることが多く、チームにおける自分の役割などをこれまでの経験とあわせてアピールできるといいでしょう。
例えば、部活やアルバイト経験の中でご自身の役割を見つけ、頑張ってきたことなど、具体的な経験を伝えると、企業に伝わりやすいでしょう。
下記サイトでは自己PRを効率的に伝える方法をご紹介しています。
短い文で要点をおさえて伝えることが重要になりますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
【例文付き】就活に必須のPREP法！ESの自己PRの書き方！
面接(個別/グループ)
ホテルニューオータニの面接は個別、またはグループのどちらかであるようです。
グループディスカッションでは何が見られているのか、下記サイトでご紹介しています。
企業は何が知りたいのかを把握して面接に挑みましょう。
適性検査
ホテルニューオータニの適性検査の情報は残念ながら見つかりませんでした。
一般的な適性検査を下記サイトでご紹介しています。
ぜひ参考にして対策してみましょう。
【適性検査とSPIの違い】対策方法や出題内容を例題付きで解説 |
面接(個別/グループ)
ホテルニューオータニの面接は個別、またはグループのどちらかであるようです。
下記サイトではグループワークについての対策をご紹介しています。
グループにおいての役割りで、何を見られているのか、当日の立ち振る舞いが勝負です。
下記サイトで対策法を確認し、落ち着いて挑みましょう。
面接(個別/グループ)
ホテルニューオータニの最終面接は英語で行われることがあるようです。
ホテルならではの質問がされることを予測し、対策をしておきましょう。
〇Tell me about a time you took initiative
（あなたが率先して行動した時のことを教えてください）
〇What scheduling software have you used before?
(スケジュール管理のソフトはどのようなものを使ったことがありますか？)
〇How would you calm down an upset guest?
(気分を害したお客様をどのように落ち着かせますか？)
面接では、学生時代に力を入れてきたこと、ホテルニューオータニへの志望動機など、予測できる質問に対応できるようにしておきましょう。
内々定
内々定をつかむためにも、ホテルが求める人材をよく把握しておきましょう。
求める人材
ホテルニューオータニは社名に冠される「NEW」＝「進取の精神」に基づき、働く皆さまの「多様性の受容」を目指しています。
〇真のプロフェッショナルを目指す人
お客様の真の快適さを追求し、革新的な気概と伝統・文化を重んじる心、この両者を融合し、具現化できる力が求められます。
プロフェッショナルを目指そうという意識を持ち、自ら目標設定できる人を求めます。
〇感性を磨く努力をし続ける人
世界情勢や経済事情が目まぐるしく変わる環境下において、おもてなしの心を持ちながら、マーケットニーズに敏感に対応できる能力が必要です。
〇チームワークを実践できる人
相手の気持ちを感じ取る感性が豊かであること、他者との相乗効果を生み出すチームワークを実践できる人を求めます。
ホテルニューオータニで求める人材を把握して自己PRに落とし込んでみましょう。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
ホテルニューオータニを、他のホテル業界の御三家と称される、帝国ホテル、ホテルオークラ東京を各項目でくらべてみました。
| 比較項目 | ホテルニューオータニ | 帝国ホテル | ホテルオークラ東京 |
| 売上高 | 23,356百万円 | 43,772百万円 | 18,719百万円 |
| 資本金 | 3,462百万円 | 1,485百万円 | 100百万円 |
| 平均年収 | 513万円 | 475万円 | 465万円 |
| ホテル数 | 3棟 | 3棟 | 1棟 |
| 就職偏差値・難易度 | 57 | 58 | 57 |
| 企業理念 | 環境・安全・快適性 | 次の100年を築く、使命がある | 親切と和 |
| 従業員数 | 1313人 | 1680人 | 750人 |
| 募集人数 | 30人程度 | 200人程度 | 70人程度 |
| 初任給(大卒総合職) | 204,600円 | 221,330円 | 200,450円 |
| 福利厚生 | 各種社会保険制度 社員寮(千葉県市川市) 従業員食堂 各種研修制度 福利厚生制度(リロクラブ)加入 | 各種社会保険完備 育児・介護休業 財形住宅貯蓄制度 財形年金貯蓄制度 従業員持株会 マッサージルーム 従業員食堂 低金利貸付制度 全国契約レジャー施設、各種クラブ活動など | 各種社会保険完備 団体生命保険 財形貯蓄 厚生施設(従業員食堂、仮眠室、健康管理室、休憩室) |
出典：株式会社ホテルオークラ東京 第22期決算公告 | 官報決算データベース
ホテルニューオータニへの就職は募集人数、採用実績からみても難しいということがいえるでしょう。
ホテル業界の中でもトップクラスの就職難易度だ、ということが考えられます。
また、他企業などの就職偏差値も気になる人は下記サイトを参考にしてみてくださいね！
採用大学
ホテルニューオータニの採用実績の情報は残念ながら見つけることができませんでした。
ホテルニューオータニはホテル業界の中でも最も入社が難しい企業の一つです。
志望動機や自己PRをしっかりと伝えられるよう、就活を進めましょう。
なぜ、ホテルニューオータニを志望するのか、志望理由とご自身のガクチカなどとつなぎ合わせ、自己PRなどを盤石なものにしておきましょう。
下記サイトを参考の一つにしてみてくださいね。
ホットニュース
出会いから支援「婚礼コンシェルジュ」 2つの新事業
ホテルニューオータニは、コロナ禍で「ホテル業のビジネスモデルの定義を考え直す時期に来ている、と考えています。
宿泊や宴会を中心とした事業と不動産賃貸だけでは厳しい。今後の持続可能な大きな成長に向けて、大きな変革が必要」だと考え、新しい2つのサービスの発売を開始しました。
それが、「サービスアパートメント事業」と、「ホテルニューオータニ・マリッジ・コンシェルジュ」です。
「サービスアパートメント事業」は、コロナ禍でのライフスタイルや働き方の変化に応じて、連泊の需要が高くなってきていることから、6泊、12泊、30泊プランの用意することを決めました。
「ホテルニューオータニ・マリッジ・コンシェルジュ」では、ホテルニューオータニと日本結婚相談所連盟と協働し、コロナ禍による婚礼件数の低下を補うべく、出会い、成婚、ライフステージのサポートを行う。
ホテルニューオータニではウェディング事業も大きな売上の一部となっていて、コロナ禍での売上半減に危機感を感じ、新たな婚活事業を開業することにしました。
就活生にとって、ホテルの表側のサービスに魅力を感じている人が少なくないでしょう。
しかし、ホテルの裏側ではさまざまな戦略が考案されています。
実際、自分ならどう考え、どう行動するのか、このニュースから読み取ってみるのも企業研究の一部だともいえます。
出典：ニューオータニ、2つの新事業を開始、長期滞在向け客室で30連泊や、出会いから支援する「婚礼コンシェルジュ」｜トラベルボイス
まとめ
この記事では日本のホテル業界での御三家ともいわれるホテルニューオータニに就職を考える人にとって有益な情報をまとめてきました。
ホテルニューオータニには400年以上の歴史がある素晴らしい日本庭園があります。
また、過去3回の東京サミットではメイン会場に選ばれているほか、50年以上にわたり世界各国からのVIPを迎えています。
日本を代表するホテルのいち従業員として、世界中の人から愛されるホテルのこれからを担っていく役割は素晴らしいですね。
ホテル業界へ就職を考える人は企業研究や業界研究を深め、今後のホテルのあり方など、自分なりの意見を持つようにしましょう。
監修者情報
