【企業研究】日立製作所の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2023年7月31日更新
はじめに
日立と聞けば誰もが耳にしたことのある会社名だと思います。
電気機器業界の売上トップとして、幅広い商品を提供しています。
そんな日立製作所に就職を考えている人は非常に多いです。
そのためしっかりと企業研究をしておかなければ、ESや面接の際に不利になってしまいます。
本記事を参考に、求める人物像や選考フローを把握し、企業研究に役立ててください。
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電気機器業界とは
電気機器業界は主に、家電、重電、空調、OA機器、時計、電子部品、半導体を製造・販売している業界です。
扱っている幅が幅広いため、企業によって事業内容はさまざまです。
電気機器業界以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください！【業界研究ガイド】業界一覧
会社概要
日立製作所の会社概要について紹介します。
| 会社名 | 株式会社 日立製作所 |
| 設立日 | 大正9年(1920年)2月1日 |
| 企業理念 | 優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する |
| 従業員数 | 29,485名(2022年3月末現在) 連結従業員数 368,247名(2022年3月末現在) |
| 売上 | 1,623,424百万円 連結売上収益 10,264,602百万円 |
| 福利厚生 | 住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、 カフェテリアプラン 家族手当 通勤手当 等 |
引用元：日立製作所
日立製作所の4つの事業内容
日立製作所は4つの事業を中心に、そこから派生していくつもの事業を行っています。内容を把握し、どんな事業を行っているか見ていきましょう。
デジタルシステム&サービス
デジタルシステム＆サービスは、お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献する業務です。
具体的なサービスは以下の通りです。
＜デジタルソリューション＞
| ・金融ソリューション ・社会インフラITシステム ・公共ITソリューション ・セキュリティ ・ビッグデータ×AI (人工知能) ・クラウド ・IoT/データ利活用 |
＜ITプロダクツ＞
| ・デジタルITインフラソリューション ・ハイパーコンバージドインフラストラクチャ (HCI) ソリューション ・サーバ&ソリューション ・ストレージソリューション ・ミドルウェア&プラットフォームソフトウェア （その他 ATM） |
グリーンエナジー&モビリティ
グリーンエナジー&モビリティは、地球環境にやさしいグリーンなエネルギーとモビリティで世界中の人々の幸せを支えるお仕事です。具体的なサービスは以下の通りです。
＜エネルギー＞
| ・パワーグリッド ・原子力 ・クリーンエネルギー ・エネルギーマネジメント・分散電源ソリューション ・エネルギー IT×OTソリューション |
＜鉄道システム＞
| ・車両 ・信号 ・ターンキー ・運行・保守 |
コネクティブインダストリーズ
コネクティブインダストリーズは、日立が誇る強いプロダクトを集結させてデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供し、「サステナブルバリュークリエイター」をめざします。
具体的なサービスは以下の通りです。
＜ビルシステム＞
| ・昇降機 ・ビルソリューション |
＜生活・エコシステム＞
| ・家電 ・空調 |
＜計測分析システム / ヘルスケア＞
| ・医用・バイオ ・半導体 ・産業 ・ヘルスケア |
＜インダストリー＞
| ・産業・流通ソリューション ・水・環境ソリューション ・産業用機器 (量産) ・産業用機器 (非量産) |
オートモーティブシステム
オートモーティブシステムは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献する仕事です。
具体的なサービスは以下の通りです。
| ・自動運転・先進運転支援システム ・コネクテッド ・車載ソフトウェア ・パワートレイン ・シャシー ・二輪車用システム ・汎用製品／産業機器 ・アフターマーケット |
新卒選考フロー
日立製作所の募集職種や選考フロー、ESについて説明していきます。
募集職種と選考フローについて
＜募集職種と業務内容＞
・研究開発
技術開発や素材・製品の研究、総合的なシステム開発など、基礎研究から応用研究まで幅広く、クリエイティビティとチャレンジ精神が求められる仕事です。
日本・北米・欧州・中国・APACに拠点をおき、グローバルに研究を行っています。
・設計開発
進化する技術を製品に詰め込み、世の中に新しい価値を提供する業務です。
変化し続けるマーケット動向や、社会的ニーズに応え、システムや機器の企画・開発・製品化を行います。
具体的には、ソフトウェア、発電設備、交通システムなどを開発・製品化します。
・生産技術
生産技術エンジニアは、生産効率の向上、生産量の拡大などを実現していく仕事です。
横浜研究所を拠点に、生産技術の開発・実用化を向上し、製品のコストパフォーマンスを高めていきます。
・品質保証
「品質の番人」として、安心・安全にシステムや製品が作動するようにチェックする役割です。
お客様の立場になって考え、システムや商品が所定の性能・機能・耐久性などクリアしているかチェックし、問題が起こるのを防ぎます。
「品質こそ日立製品の本質」というテーマを持って、厳密なチェックを実施しています。
・システムエンジニア(SE)
システムエンジニアの仕事は、企業・自治体・政府などと未来を共有し、実現していくためのシステムを企画・設計・開発することです。
システムを設計するときには、どんなサービスを提供するか、働く人達とどう連携するか、といった内容に関わります。
机にかじりつくばかりでなく、人と議論をすることが多い仕事です。
・営業
マーケットを切り拓き、製品を生み出し、経営システムまで提案する、スケールの大きい仕事です。
取り扱う製品やサービスは、ハードウェアやソフトウェア、またそれらを統合したシステムなどで、広範囲にわたります。
日立の総合力を活用し、いかにお客様と社会に貢献した行動ができるかが重要です。
・営業技術
営業活動を技術的側面から支援する仕事です。
お客様のニーズを実現させるために、技術的課題の抽出や、各部署と連携を図り、ソリューション設計の礎をつくりあげます。
お客様が気づいていない課題にまで探求し、具体的な解決案を提供します。
・経理財務
経営の基盤となるヒト・モノ・カネ・情報の、「カネ」の流れを管理するのが経理財務の仕事です。
リスクやマネジメントのもと、情報収集や分析を行い、ビッグビジネスを生み出すなど、日立の舵取り役を担っています。
・調達
資材管理、国際調達、資材購買、外注管理など、世界経済と連動しながら行っているため、グローバルでダイナミックな仕事です。取り扱う商品は、半導体から大型発電プラントまで幅広いです。
海外を駆け巡る者もいれば、コミュニケーターの役割を果たす者もおり、世界企業である日立を体感できる仕事でもあります。
・人事
人事総務部の役割は、職場環境を整え、柔軟な組織を築き上げることです。公平かつ客観的な視点からアセスメントやコンサルティングを行い、3万人の人事全般と教育、組織づくりを担っています。
・生産管理
需要を予測し、最適なタイミングで生産できるように支持を出す生産管理は、生産と需要をつなぐキーステーションです。ど
の製品を、いつ、どれだけ生産するか決定しなければいけないため、情報収集や分析力が必要になります。
・法務
法律に関する業務のすべてをこなすのが法務の仕事です。
契約書作成のアドバイス、M＆Aに関するマネジメント、法的トラブルの対処、会社の規則設定、法律改正による書類作成などを行っています。
・知的財産マネジメント
実用新案権、意匠権、特許権、コンピュータプログラムなどの著作権、など企業の知的財産を保全し、活用するのが知的財産マネジメントの仕事です。
世界中から日立の取り組みが注目されているので、法律関係の知識以外にも、語学力、交渉力なども必要になります。
・事業企画
社内外の研究機関と連携しながら、社会・政治・経済・技術などの外的環境を分析し、顧客や市場のニーズを分析するのが仕事です。
「世の中の動きを常に見ていること」、「世の中の動きを事業シナリオとして描けること」、「事業シナリオを数値化できること」といった能力が必要になります。
＜待遇＞
| 募集対象 | 【国内大生】 高等専門学校または、大学学部・修士・博士課程を2024年3月末までに卒業(修了)見込みの方、 および既に卒業された方で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方(職歴の有無は問いません) 【海外大生】 大学学部・修士・博士課程を2024年9月末までに卒業(修了)見込みの方、および既に卒業された方で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方(職歴の有無は問いません) |
| 初任給 | 大学修士修了：未定(257,000円) 大学学部卒業：未定(232,000円) 高専卒業：未定(201,000円) 〈2024/4月予定(( )内は2023/4実績)〉 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間 | 実働7時間45分 休憩45分 (時間帯は事業所により異なる) |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 年間休日127日(2023年度) 年次有給休暇24日 |
| 福利厚生 | 住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、 カフェテリアプラン 家族手当 通勤手当 等 |
引用元：日立製作所
＜選考フロー＞
- エントリーシート（ES）
エントリーシートの過去の質問については、この後解説します。
- Webテスト
Webテストは「玉手箱」が採用されています。玉手箱は問題数が多く時間が短いので、1問をどれだけ早く解けるかが重要です。自宅受験によるテストで、よほど点数が悪くなければ選考結果に影響はありません。
- 模擬面接
模擬面接は、営業課長と中堅の人事部社員2名に対し、学生1人で行う個人面接です。「模擬面接」という名前で行われますが、実質最終面接とも言えるほど、重要な面接です。
模擬面接で質問される内容は以下の通りです。
| 【学生時代頑張ったこと】 ・なぜこの課外活動をしようと思ったのか ・苦労をどうやって乗り越えたのか ・他の活動に興味を持った理由はなぜか 【志望理由】 ・希望分野は○○ということですが、これはなぜか ・どの産業分野に特に興味があるか・志望度 ・当社が第1志望なのか ・併願している他の企業でなくても良いのか ・◯◯事業は人気だから配属されないかもしれないけれど、それでも当社で良いのか |
ES内容をもとに深堀されることがあるため、徹底した対策が重要です。質問内容に応じて日立製作所で働くにふさわしいのか、仕事に適性があるのか判断されます。
- 最終面接
最終面接は、人事と部長クラスの営業社員2名に対し、学生1人で行われる個人面接です。模擬面接の結果を見て、最終面接の内容がひとり一人変わります。最終面接で質問される内容は、以下の通りです。
| 【自分が今まででイノベーションを起こしたこと】 ・なぜそれがイノベーションだといえるのか 【学生時代頑張ったこと】 【挫折経験・営業職のイメージ】 ・BtoBの営業職についてイメージがあるか 【志望理由】 ・日立の取り組みで興味を持っていること ・併願先と比べての志望動機 ・職種と事業の志望理由 ・志望理由の中であげた「やりたいこと」が本当にできると思っているのか 【逆質問】など |
ESの質問内容について
過去に出題されたESの質問内容は以下の通りです。
| （1）希望職種・希望分野を選んだ理由を教えてください。（200文字以内） （2）今までにもっとも力を入れて取り組んだことを教えてください。（200文字以内） （3）当社への志望動機を教えてください。（200文字以内） （4）今後、社会人としてどんなことに挑戦したいですか。また、どのような事を成し遂げたいのか、簡潔に教えてください。（200文字以内） （5）DXにより社会課題を解決する日立でどのような活躍をしたいか。（200文字以内） |
社風
日立製作所の社員は、真面目で堅実な方が多いです。
真面目に働いていながらも仕事に対する「熱い想い」が感じられる人が多いです。
また強い使命感を持って働いている人も多いため、社会に大きな影響を与える仕事に関りたい方に向いています。
真面目ながらもコミュニケーションは取りやすく、仕事終わりや休みの日に飲みに行くこともあります。
求める人物像
日立製作所が求める人物像は、「社会に貢献できる人」、「経験から成長できる人」です。この二つの特徴を見ていきましょう。
社会に貢献できる人
日立製作所は創業以来「社会に貢献する」ことを大切にしてきました。
日立に働くすべての人に受け継がれてきたDNAであるため、これから入社してくる就活生も必須のことです。
未来に向かって一緒に歩んでいくためには、同じ志をもたなければいけません。そのため、社会に貢献できる人を求めています。
経験から成長できる人
たくさん経験することは大切ですが、その経験を活かして成長できるかが重要です。
同じことの繰り返しではなく、一歩外に出て新しいことに挑戦していくことが大切です。
そこで成功しても、失敗しても、その経験から何を学び次に活かせるかを重視しています。
経験を得られる環境は作られているので、その経験を成長に変えられる人を求めています。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
電気機器業界に属する日立製作所は、同業界における他企業とどのような立ち位置にいるのか表をもとに比較していきます。
就職難易度や偏差値について詳しく知りたい方は、【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキングを参考にしてください。
| 会社名 | 売上高 | 平均年収 | 就職偏差値 | 社風 |
| 日立製作所 | 10兆2,646億円 | 896万円 | 59 | 真面目で堅実だけど、コミュニケーションは取りやすい |
| ソニーグループ | 5兆634億円 | 1,084万円 | 58 | チャレンジ精神を 大事にしている |
| パナソニックHD | 8兆3,789億円 | 759万円 | 56 | 若手社員に期待する 文化がある |
| 三菱電機 | 5兆36億円 | 806万円 | 58 | 挑戦する人を後押しする社風 |
採用大学
日立製作所の採用実績、採用大学、学歴フィルターについて見ていきましょう。
・採用実績
| 採用年度 | 合計人数 |
| 2022年度 | 500名 |
| 2021年度 | 500名 |
| 2020年度 | 600名 |
・採用大学
| 【国立大学】 東京大学 / 京都大学 / 東京工業大学 / 一橋大学 / 大阪大学 / 北海道大学 / 東北大学 / 名古屋大学 / 九州大学 / 神戸大学 / 筑波大学 / 横浜国立大学 / 岡山大学 /東京外国語大学 / 広島大学 など 【私立大学】 早稲田大学 / 慶應義塾大学 / 上智大学 / 東京理科大学 / 明治大学 / 青山学院大学 / 中央大学 / 法政大学 / 津田塾大学 / 関西学院大学 / 同志社大学 / 立命館大学 / 立教大学 / 関西大学 / 学習院大学 / 国際基督教大学 など |
・採用人数が多い大学ランキング
| 順位 | 大学名 | 採用人数 | 割合 |
| 1位 | 早稲田大学 | 53人 | 8.8% |
| 2位 | 慶應義塾大学 | 30人 | 5.0% |
| 3位 | 東京大学 | 27人 | 4.5% |
| 4位 | 東北大学 | 25人 | 4.2% |
| 5位 | 名古屋大学 | 25人 | 4.2% |
| 6位 | 大阪大学 | 24人 | 4.0% |
| 7位 | 東京工業大学 | 22人 | 3.7% |
| 8位 | 上智大学 | 21人 | 3.5% |
| 9位 | 京都大学 | 20人 | 3.3% |
| 10位 | 北海道大学 | 19人 | 3.2% |
・学歴フィルター
日立製作所は、中堅レベルの大学からも採用されていることから学歴フィルターは存在しません。
ホットニュース
日立製作所のホットニュースについて紹介します。
大阪のシンボル通天閣でリニューアルした LED 看板を 9 月に点灯開始
日立製作所は、通天閣観光株式会社が運営する通天閣の屋外広告看板をリニューアルし、9 月 22 日より点灯を開始します。点灯式の様子をYouTubeでライブ配信する予定です。
点灯式に伴い、「元気な大阪」、「賑やかな新世界・通天閣」の新しいスタートを記念に、地域活性化イベントも開催します。
ハワイ州ホノルルで米国初の完全自動運転都市鉄道システムが運行を開始
日立製作所のグループ会社である日立レール社は、ハワイ州ホノルルにおいて、米国初の完全自動運転都市鉄道システム「スカイライン」の第1期区間の完成と旅客サービスの開始を発表しました。
まとめ
日立製作所は、電気機器業界でトップの売上を誇る大企業であるため、企業研究を深めておくことが重要です。
特に面接では、ESをもとに深堀されるので、過去のESや面接で聞かれる内容について見ておきましょう。
日立製作所に就職しようと考えている人は、本記事を参考に企業研究を深めてください。
監修者情報
