【企業分析】三菱電機エンジニアリングの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

三菱電機エンジニアリング株式会社は東京都千代田区に本社を置くエンジニアリング会社です。

日本全国に事業所や事業部は31拠点があります。

事業所ごとに取り扱っている製品は違い、IOTや空調機器などの取り扱いがあります。

設計・開発から製品化までモノづくりをトータルサポートしている企業です。

今回はそんな三菱電機エンジニアリングの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。

この記事では三菱電機エンジニアリングへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。

ぜひ最後までご覧ください。

また、エンジニアリング以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。

【業界研究ガイド】業界一覧

【選考通過したエントリーシートを大公開】先輩就活生のエントリーシートを見れば選考通過のヒントが得られるかも?!

「エントリーシートに正解はあるのか」「書き方が良く分からない…」こんなことを考えたことはありませんか？

就活生にとって、エントリーシートは第一関門ともいえるものです。

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各エントリーシートにはポイント付きで解説しています。

この機会にぜひチェックしてください。

この記事の結論

先にこの記事の結論からお伝えすると、三菱電機エンジニアリングの就職難易度は、平均的な難易度と考えています。

以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準難易度といえるでしょう。

また、採用大学も様々な偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行えば内定を獲得できる可能性は十分にあります。

選考対策として、独特なものは特にありませんが、面接は事務系はWebと対面で一回ずつあります。技術職は、Web面接と、Webか対面どちらかの面接です。どちらもWeb面接があるため、Webでの見え方を確認してみるなど対策を行いましょう。

また職種としては、事務系総合職と技術系総合職があります。

事務系総合職の仕事内容は、総務・人事、経理、資材、営業などです。

技術系総合職は、電気電子設計、基板・LSI設計、機械設計、ソフトウエア設計、システム設計、クリエイティブ制作などの仕事を行います。

次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。

三菱電機エンジニアリング株式会社について

出典元：Metoree

会社概要

三菱電機エンジニアリング株式会社は、設計や開発、オリジナル製品の企画から販売までを手がけている企業です。

三菱電機エンジニアリングは、通称「MEE」とも呼ばれています。

三菱電機エンジニアリングは、身近な空調機器から、宇宙の人工衛星に携わる仕事まで様々な業務があります。エンジニアリングを通して、社会の役に立ちたいという人に向いているでしょう。

三菱電機グループに入っており、三菱電機の共通の企業理念などもあります。

エンジニアリングというと、男性の活躍が多いイメージですが、女性の活躍も推進していて女性も働きやすい職場です​​。総務はもちろん、エンジニアとして設計業務などにあたる女性も多くなっています。また、女性の管理職もいて、女性も活躍がしやすい会社です。

働く環境としては、福利厚生もしっかりとしていて、選択型福利厚生制度などもあります。また、会社内のサークル活動や親睦会などもあります。チームワークを築いていける会社です。

各事業別の売上規模

三菱電機エンジニアリング株式会社の2023年度の総売上高は

1,159億円です。また、純利益は 86億5,400万円でした。

この売上はデジタル家電専門店運営事業、キャリアショップ運営事業、インターネット事業、および海外事業からの収益によって構成されています。

各事業セグメントの解説

三菱電機エンジニアリング株式会社の主な事業セグメントは以下の通りです。

三菱電機エンジニアリングは、設計・開発、オリジナル製品の企画から販売の主に2つのセグメントから成り立ちます。

設計や開発は様々なジャンルのものを行っています。オリジナル製品の企画から販売は、「ケーブル中継ユニット」などがあります。

以下参照ページを紹介するのでぜひ確認してみてください。

三菱電機エンジニアリングで働いている社員は？

三菱電機エンジニアリングで働いている社員について紹介します。

平均勤続年数は？

三菱電機エンジニアリングの平均勤続年数は17.3年以上です。

全体の平均勤続年数は12.7年であることから、業界平均よりも社員の出入りが少ない職場といえるでしょう。

平均年収は？

2022年度の三菱電機エンジニアリングの平均年収は、650万円でした。

全国平均の年収が458万円であることを考えると、全国平均よりも高い水準となっています。

また、同じ技術系（電気／電子／機械）の上場企業平均年収は380万円でした。

平均残業時間は？

三菱電機エンジニアリングの従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり22.4時間でした。

Webエンジニア業界で働く従業員の平均残業時間は17.4時間のため、業界内では平均よりも多い残業時間といえます。

平均ボーナス額は？

年間ボーナス額は300万円ほどです。インターネット上の口コミでは、三菱電機エンジニアリングのボーナス額は高いという噂です。あくまで参考程度にしておいてください。

また、三菱電機エンジニアリングは年に6月と12月の合計2回ボーナスが支給されます。

どんな文化なの？

三菱電機エンジニアリングは、職場の雰囲気は明るく、ベテランと若手の風通しも良い、と公式ホームページにはあります。

三菱電機エンジニアリングには、「三菱電機エンジニアリングは人と技術と品質で信頼を築きます。」を企業理念に掲げています。

事務系か技術系かによっても違いますが、入社後にスキルを伸ばしていけ、様々な仕事を経験できます。

そのため、三菱電機エンジニアリングでは、新卒採用の際に学校の成績を選考の判断材料に入れています。

それは、企業に入社してから勉強意欲の高い方に入社してもらいたいという気持ちがあるからです。様々な研修制度がありますが、勉強の意欲によっては同期の方と差が開いてしまうことを防ぐためでもあります。

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

エンジニアリング業界の中での三菱電機エンジニアリングの立ち位置をご紹介します。

売上高を参照し他社と比較してみても、三菱電機エンジニアリングはトップクラスの企業だということがわかります。

理由として以下の要因があると考えています。

以上の要素により三菱電機エンジニアリングはエンジニアリング業界の中でもトップクラスの売上高を生み出していると考えられます。

参考までに競合4社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。

三菱電機エンジニアリングの新卒募集要項について

以下に三菱電機エンジニアリングの新卒募集要項についてまとめました。

募集は技術系総合職と事務系総合職に分かれています。

福利厚生がかなり整っている点は非常に嬉しい点です。また、賞与に関しても6.3ヶ月分とかなり高い設定となっています。

研修制度も新人に対するオンボーディングは勿論のこと、年次毎や役職毎に設けられたカリキュラムがあり、かなり充実していると言えます。

転勤は、事業環境の動向や本人の能力・適性等を踏まえて転勤を行うので人によって異なる、とあります。新卒募集の場合は、転勤はありますので転勤が可能な方のみ応募しましょう。

求める人材

三菱電機エンジニアリング株式会社では求める人材として下記のものを公表しています。グループ会社の1つであるため、他のグループ会社でも共通になっている可能性が高いです。

以上の5つは三菱電機エンジニアリングの企業理念の『三菱電機エンジニアリングは人と技術と品質で信頼を築きます。』につながっていきます。

エントリーシートや面接中にこれらの意識を持っている人材かどうかを見られるので、ぜひ意識して選考に臨むといいでしょう。

新卒採用のフロー

三菱電機エンジニアリングの選考は、下記の通りの選考フローとなっています。

面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、人柄をチェックする質問も多いのが特徴です。

選考対策として、入社意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重視されます。

今後のキャリアを形成していく上で必須事項なので、明確にしておきましょう。

①新卒エントリー

三菱電機エンジニアリング公式サイトの新卒エントリーボタンより必要事項を入力し登録を行います。

エントリーシートでは志望動機や自己PR、長所と短所などの一般的な質問について回答し、Web上で入力し送信して終了です。

②会社説明会・事業所説明会

三菱電機エンジニアリングのイメージを具体的に理解するための会社説明会です。

③エントリーシート提出

説明会が終わったら、エントリーシートを記入します。質問事項は

といったように、基本的なことを聞かれるようです。

会社説明会で書くことになりますので、参加する前に準備して臨んでください。

以下に参考になる記事を紹介します。

自分史の書き方は下記に記載した関連ページを確認してください。

ES対策 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

【就活】自分史とは？書き方・ポイント・3つの作成メリットを解説

④適性検査

三菱電機エンジニアリングでは、適性検査もあります。可能だったら、ある程度対策をしておいたほうが良いでしょう。先輩などに適性検査の内容について聞くという方法もあります。書店などで、適性検査のテストの問題などが売られている場合もあります。そちらを使って勉強しておくのも良いでしょう。

⑤一次面接

三菱電機エンジニアリングでは、技術系総合職の一次面接はWebか対面で行なわれます。事務系総合職の一次面接はWebにて行われます。

面接では自己紹介や志望理由、エンジニアリング業界を選んだ理由などが聞かれますので、自分の答えを見つけておきましょう。

和やかな雰囲気の中、キャリアプランやエントリーシートに記載した事項とその他についての回答が求められます。

以下に口コミで確認できた質問事項を紹介します。

以下のページもぜひ参考にしてください！

SPIとは？検査の内容と例題を用いて対策方法を徹底解説！

【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル～おすすめの参考書も紹介～

⑥複数回面接（2次面接）

三菱電機エンジニアリングでは、技術系総合職の二次面接はWebで行なわれます。事務系総合職の一次面接は対面にて行われます。

自己PRなどの一般的な質問の他に、入社に対する理由や熱意について深く確認がされます。

以下に口コミにあった質問事項を紹介します。

最終になるにつれて質問が深堀されたり、実務に適性があるのかを確かめるような質問が多くなされていることが分かります。

自分が実際に現場で働いている姿を想定したり、実際に本社の前まで下見に行くなどしてイメージを付けられるようにしましょう。

以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。

面接 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

⑦内定

複数回の面接を突破して内定が決まります。

採用大学

三菱電機エンジニアリングの採用大学の実績を以下に掲載しますが、最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、いわゆる学歴フィルターはないと考えます。また、理系大学や電気系の大学からの採用も多いです。

上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、三菱電機エンジニアリングは多様な学生層からの就活生を積極的に採用しています。

よって学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。また、理系大学や大学院、電気系の大学からの採用も多いです。また採用の学校の中に、高専からの内定もありました。そのためエンジニアスキルをしっかりと持っている方でしたら、あまり学歴は重視されにくいです。

採用大学のランクに関しては以下の記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

就職偏差値・難易度

それでは、ここまでの内容を踏まえて、三菱電機エンジニアリングの就職偏差値・難易度を見てみましょう。

結論としては、偏差値・難易度は標準的といえるでしょう。その理由として以下の4点が挙げられます。

よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。

しっかりと対策を行い内定を獲得してください！

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

まとめ

三菱電機エンジニアリングは、東京都千代田区にあるエンジニアリング会社です。身近な空調機器や、宇宙の人工衛星に関する製品までのエンジニアリングを取り扱っています。

三菱電機エンジニアリングはエンジニアリング業界の中でもレベルが高い企業なので、企業研究を行っているか否かで就活での結果は変わってきます。

しかし学歴重視をする企業ではないので、全員に等しくチャンスがあります。対策をしっかり行って選考に臨んでください。

ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。