はじめに

株式会社ADKホールディングスは、東京都港区虎ノ門に本社を置く広告業界・マーケティング業界に属する企業です。
グループ会社には、マーケティング領域を担う「ADKマーケティング・ソリューションズ」、クリエイティブを担う「ADKクリエイティブ・ワン」、アニメやキャラクターなどのIPビジネスを展開する「ADKエモーションズ」があり、広告・マーケティングとコンテンツの両軸で幅広い事業を展開しています。
今回はそんなADKホールディングスの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
この記事では株式会社ADKホールディングスへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。
ぜひ最後までご覧ください。

また、広告業界全体の動向については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。

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この記事の結論

先にこの記事の結論からお伝えすると、ADKホールディングスの就職難易度は、標準的からやや高めと考えられます。
電通・博報堂DYに続く国内大手広告会社であり、競争率は決して低くはありませんが、採用大学は幅広い偏差値帯や多様な学校の実績があるため、しっかりとした準備を行えば内定を獲得できる可能性は十分にあります。
選考対策として特徴的なのは、グループごとの事業特性に応じた志望動機の整理が必要になる点です。
特にマーケティング領域だけでなく、アニメやキャラクターを活かしたコンテンツビジネスにも注力しているため、「広告×IP」という同社ならではの強みに対して、自分の強みや経験をどう結びつけられるかが重要となります。
また職種としては、マーケティング職・営業職・クリエイティブ職・コンテンツビジネス職など多岐にわたります。配属先によって扱う領域が大きく異なるため、企業研究の段階で事業理解を深めておくことが選考突破のカギになります。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。

ADKホールディングスについて

出典元：ADKホールディングス

会社概要

株式会社ADKホールディングスは、広告事業を中心にマーケティング、クリエイティブ、コンテンツビジネスを手がける純粋持株会社です。
ADKグループは「コンシューマー・アクティベーション」を掲げ、生活者の心を動かす体験価値の創出を通じて、企業のマーケティング活動を支援しています。
グループには、マーケティング領域を担うADKマーケティング・ソリューションズ、クリエイティブ領域を担うADKクリエイティブ・ワン、そしてアニメやキャラクターなどのIPビジネスを展開するADKエモーションズの3社があり、それぞれが専門性を活かした事業展開を行っています。
ADKの強みは、広告代理業としてのマーケティング・プロモーションの機能に加え、アニメをはじめとするコンテンツ開発・流通における長年の実績です。特に「ドラえもん」や「クレヨンしんちゃん」などの人気作品をプロデュースしてきた経験から、国内外で強固なIPビジネス基盤を築いています。
また、データやデジタル技術を活用した統合的なマーケティング支援を進めることで、変化の激しい広告業界において競争力を強化しています。今後は、日本国内にとどまらずアジアを中心にグローバルな展開も視野に入れ、成長戦略を描いています。

各事業セグメントの解説

株式会社ADKホールディングスの主な事業セグメントは以下の通りです。

普段イメージする広告代理店としてのADKとは違い、マーケティング事業やクリエイティブ事業、さらにアニメ・キャラクターなどのIPビジネスまで幅広く事業を展開しています。
また、マーケティング・ソリューションやクリエイティブといったメイン事業セグメントは、ADKの多角的な事業戦略と市場への適応力を示しており、従来の広告代理業の枠を超えてデータ活用やコンテンツ開発、グローバル展開にまで事業領域を拡大しています。
以下参照ページを紹介するのでぜひ確認してみてください。

ADKホールディングスで働いている社員は？

平均勤続年数は？

ADKホールディングスの平均勤続年数は 14.2年 です。日本全体の平均勤続年数が12.3年程度であることを考えると、業界の中でも比較的長く働く社員が多く、安定した職場環境であるといえるでしょう。

平均年収は？

ADKホールディングスの平均年収は 683万円（2022年度）です。
全国平均の年収（458万円）と比べて高い水準にあり、広告業界でも大手としての待遇が反映されています。
同じ広告代理業界の大手である電通や博報堂と比較するとやや低い傾向にありますが、依然として高水準の年収といえるでしょう。

平均残業時間は？

ADKホールディングスの従業員の平均残業時間は 1ヵ月あたり24.7時間 とされています。
全産業平均（約20時間）よりやや多いですが、広告業界全体の残業水準（30時間前後）と比べると平均的な範囲といえます。

平均ボーナス額は？

インターネット上の情報では正確な数値は公開されていませんでした。
ただし、平均年収から推定すると、年間で 100万〜120万円前後 の賞与が支給されていると考えられます。
（国税庁「民間給与実態統計調査」では、賞与は年収の約16〜18%に相当するとされているため）

どんな文化なの？

ADKは「コンシューマー・アクティベーション」をコアバリューに掲げ、生活者の心を動かす体験価値の創出を重視しています。
社員一人ひとりの専門性を尊重し、マーケティング・クリエイティブ・コンテンツの各領域で挑戦できるキャリアパスが整っています。
また、アニメやキャラクターといったIPビジネスに関われる点も独自性があり、広告代理業の枠を超えて幅広い分野に携わることが可能です。
主体的にプロジェクトを進めたい人や、グローバルな舞台で活躍したい人には特に向いている環境です。

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

競争が激しい広告業界の中でのADKホールディングスの立ち位置をご紹介します。
売上高を参照し他社と比較してみても、ADKは電通・博報堂に次ぐ 国内第3位の総合広告代理店 であることがわかります。
理由として以下の要因があると考えられます。

多角的な事業戦略

ADKは広告代理業務にとどまらず、マーケティング、クリエイティブ制作、さらにアニメやキャラクターなどのIPビジネスを展開しています。
これにより、市場の変化に柔軟に対応し、収益源の多角化を実現しています。

グローバル展開とIPビジネスの強み

「ドラえもん」「クレヨンしんちゃん」など国民的アニメを扱うIPビジネスは、他社にはない独自の強みです。
国内外でのライセンス展開により、新しい収益モデルを確立しています。

デジタルマーケティングへの対応

急成長するデジタル広告市場に対して、データドリブンなマーケティングや統合的なプロモーションを強化しています。
クライアント企業の課題に対し、幅広いチャネルでソリューションを提供できる点が評価されています。

以上の要素によりADKホールディングスは、広告業界において上位に位置する企業といえます。
参考までに競合3社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。

ADKホールディングスの新卒募集要項について

以下にADKホールディングスの新卒募集要項についてまとめました。
大手広告代理店の中では、研修制度や福利厚生が比較的充実している点が特徴的です。
また、新卒でもグループ各社（マーケティング、クリエイティブ、コンテンツ）の幅広いフィールドから配属が決まるため、自分の適性に合ったキャリア形成が可能です。
勤務地は原則として東京本社ですが、部門やプロジェクトによっては海外展開に関わるチャンスもあります。

求める人材

グループ会社ごとの採用であっても、共通の価値観として掲げられている可能性が高いです。

主体性

自ら考え、課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる力を求めています。広告・マーケティングの現場では自分のアイデアを形にし、責任をもって進める姿勢が不可欠です

創造性

従来の枠にとらわれず、新しい発想で顧客や生活者に新しい体験価値を提供できる創造力を重視しています。

協働性

個人の力だけではなく、チームやクライアント、パートナーと連携して成果を出すことが重要です。周囲を巻き込みながら価値を最大化する姿勢が評価されます。

挑戦

変化の激しい広告業界においては、現状に満足せず新しい領域や方法に挑む意欲が求められます。失敗を恐れず取り組むことが成長につながると考えられています。

柔軟性

多様な価値観を持つ人々と協働し、グローバルな舞台で活躍するために、文化や考え方の違いを受け入れ、尊重する柔軟さが必要です。

以上の5つは、ADKの採用メッセージ「人の心を動かす人になる」につながっています。
エントリーシートや面接では、これらの資質を意識し、自分の経験を具体的に語ることが重要になります。

新卒採用のフロー

ADKホールディングスの選考は、下記の通りの選考フローとなっています。
面接では志望動機などのスタンダードな質問のほか、人柄や適性を重視した質問も多いのが特徴です。
選考対策としては、広告業界を志望する理由や将来のキャリアビジョンを明確にしておくことが重視されます。

①新卒エントリー

ADKホールディングス公式サイトの新卒採用ページより、エントリーボタンから必要事項を入力し登録します。
エントリーシートでは、志望動機や自己PR、学生時代に力を入れたことなど、一般的な設問に回答します。

②会社説明会、エントリーシートの提出

ADKグループの事業理解を深めるための会社説明会に参加します。
この際にエントリーシートを提出し、広告業界やADKの理解度、適性が確認されます。

事前に準備しておくと、説明会当日もスムーズに対応できます。

ES対策 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

自分史を作成するメリットと書き方、ポイントについて解説

③一次面接＋Webテスト（SPI）

ADKでは最初の面接から個別形式（学生1：社員1）が多く、人柄や将来像を深掘りされます。
面接は30分程度、オンラインで行われる場合もあります。

以下のページもぜひ参考にしてください！

SPIとは？検査の内容と例題を用いて対策方法を徹底解説！

【例題あり】就活で良く聞くSPIとは？試験内容と対策方法を解説！

④複数回面接（2次〜最終面接）

ADKでは、新卒社員にとって「主体的に成長できる場になるか」を重視して面接を行います。
回数は人によって異なりますが、最終面接では人事責任者や役員との個別面接が中心です。

面接が進むにつれ、より実務に近い質問や広告業界への理解度が問われます。
以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。

面接 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

⑤内定

複数回の面接を経て、最終的に内定が決まります。
熱意や志望度の高さはもちろん、広告業界でキャリアを積んでいきたいという将来のビジョンをしっかり語れるかが大切です。

採用大学

ADKホールディングスでは、全国の国公立大学・私立大学から幅広く採用されており、いわゆる学歴フィルターは存在しないと考えられます。
以下は、複数の情報源から確認される採用実績のある大学です。

上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、ADKホールディングスは多様な学生層からの就活生を積極的に採用しています。
よって学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。
採用大学のランクに関しては以下の記事を参考にしてください。

学歴フィルターの実態は？就活で内定獲得する5つの方法を解説

就職偏差値・難易度

それでは、ここまでの内容を踏まえて、ADKホールディングスの就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度は やや高め〜標準的 といえるでしょう。その理由として以下の3点が挙げられます。

よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」などの基本的な事項をしっかりと対策していれば、難しすぎることはありません。
ただし、新卒採用の倍率は 42倍〜80倍 と非常に高いため（参考：RE:CAREER）、準備不足では突破は難しいでしょう。
広告業界で働く強い意志と、自分のキャリアプランを明確にして臨むことが重要です。
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

【2025】就職偏差値ランキング！学歴フィルターのリアルと内定戦略も解説

さいごに

ADKホールディングスは、広告業界に属する国内第3位の総合広告会社であり、マーケティング・クリエイティブ・IPビジネスを主事業としています。
生活者視点に立ったマーケティングやアニメ・キャラクターを活用した事業は同社ならではの強みです。
広告業界の中でも一定の難易度を誇る企業なので、企業研究を行っているか否かで就活での結果は大きく変わってきます。
しかし、学歴重視の採用をしているわけではないため、全員に等しくチャンスがあります。
対策をしっかり行って選考に臨んでください。ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。

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