【企業分析】ロピアの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024/6/22更新
はじめに
株式会社ロピアは、神奈川県川崎市幸区に本社を置く飲食業界・小売業界に属する企業です。
食品スーパーマーケットの運営 （生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売）、食肉専門店の運営、手造りハム・ソーセージ等の製造販売、食品の輸入貿易などを行っています。
今回は、そんなロピアの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
特に株式会社ロピアへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っていますので、ぜひ最後までご覧ください。
- ロピアの仕事内容が気になる
- ロピアの就職難易度を知りたい
- ロピアの選考対策として何をすれば良いかわからない
また、家電量販店・小売以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、ロピアの就職難易度は平均的です。
以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準難易度といえるでしょう。
採用大学についてもさまざまな偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行えば、内定を獲得できる可能性は十分にあります。
募集職種は企画販売コンサルタントで、業務内容は主に店舗での対面営業となります。
商材は配属される販売部門によって異なりますが、家電機器の取り扱いがメインです。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
株式会社ロピアについて
出典元：株式会社ロピア
会社概要
株式会社ロピアは、日本国内でスーパーマーケットを運営する企業で、主に関東地方を中心に展開しています。
創業以来、地域密着型のサービスを提供し、高品質な商品をリーズナブルな価格で提供することをモットーとしています。
ロピアは1962年に創業し、初めは食肉の卸売業からスタートしました。
創業者は高木正久氏で、同氏のビジョンに基づき、スーパーマーケット事業へと進出したのです。
現在、ロピアは食肉部門で培った品質管理と調達力を活かし、新鮮な肉類やその他の食品を提供しています。
主にスーパーマーケットの運営を行っており、新鮮な食品、特に肉類の取り扱いに強みがあります。
ロピアは食肉の卸売業からスタートした背景もあり、肉類の品質には特にこだわりがあります。
自社工場での加工や厳選された仕入れ先からの調達により、常に新鮮で高品質な商品を提供できるのです。
また、高品質な商品をできるだけ低価格で提供することを目指しています。
これは、効率的な仕入れと物流、低コスト運営により実現されているのです。
各店舗は地域のニーズに応じた商品構成をしており、地元の顧客にとって利用しやすい店舗作りを心がけています。
また、地域のイベントやフェアなども積極的に開催し、地域社会とのつながりを重視しています。
ロピアにとって、食品の安全性が最優先です。
厳格な品質管理体制を敷き、衛生管理やトレーサビリティを徹底することで、安心して購入できる商品を提供しています。
ロピアは関東地方を中心に店舗を展開しており、その多くは郊外型の大型店舗です。
広い売り場面積を持つ店舗では、食品だけでなく日用品や家庭用品も取り扱っており、ワンストップショッピングを実現しているのです。
また、店内にはベーカリーや惣菜コーナーもあり、焼きたてのパンや手作りの惣菜が人気です。
株式会社ロピアは食の安全性と品質を追求し続けることで、地域社会に貢献し、信頼される企業を目指しています。
各事業セグメントの解説
株式会社ロピアの主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
| 食品スーパーマーケットの運営 | 生鮮食料品、一般食料品、酒類などの販売。 |
| 食肉専門店の運営 | 食肉専門店の運営。 |
| 手作りハム・ソーセージ等の製造販売 | 手作りハム・ソーセージ等の製造販売。 |
| 食品の輸入貿易 | 食品の輸入貿易。 |
以下参照ページを紹介するので、ぜひ確認してみてください。
ロピアで働いている社員は？
平均勤続年数は？
ロピアの平均勤続年数は5.2年です。
小売業の平均勤続年数は11.4年であることから、業界平均よりも出入りの激しい職場だとわかります。
平均年収は？
2022年度のロピアの平均年収は、417万円でした。
全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準です。
また、同じ「小売業」の上場企業平均年収は505万円でした。
平均残業時間は？
ロピアの従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり34.5時間でした。
卸売業、小売業で働く従業員の平均残業時間は14.2時間のため、業界内では平均よりも長い残業時間です。
平均ボーナス額は？
インターネット上の情報だけでは分かりませんでした。
しかし、ロピアの平均年収から、ロピアの平均ボーナス額は67万円程度と推測できます。
理由は、国税庁の民間給与実態統計調査によると、平均給与に占める賞与額の割合は約16%だからです。
あくまで参考程度にしておいてください。
また、ロピアでは年に2月の1回ボーナスが支給されます。
どんな文化なの？
ロピアは、『食生活 ラブラブ ロピア』をモットーに、ロープライスのユートピア（理想郷）を作ることを目標に生まれた会社です。
同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを提供し、顧客が楽しく感動でき、愛に満ちた愛される場所です。
「食品総合流通業として、食の製造小売り化」を基本成長戦略として取り組んでいます。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
競争が激しい小売業界の中でのロピアの立ち位置をご紹介します。
売上高を参照し他社と比較してみても、ロピアはトップクラスの企業だということがわかるでしょう。
理由として以下の要因が考えられます。
- 多角的な事業戦略：ロピアはフランチャイズ業に限らず、食材・包装資材の販売を行っています。
これにより、売上の多角化を実現しているのです。
以上の要素により、ロピアは小売業界の中でもトップクラスの売上高を生み出しているのです。
参考までに競合4社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。
| 会社名 | 売上高(2022年) | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| ロピア | 4126億円 | 417万円 | 52 | プライベートも大切にする社風 |
| 松屋フーズ | 1065億9800万円 | 464万円 | 52 | プライベートも大切にする社風 |
| 吉野家 | 1874億7300万円 | 429万円 | 53 | 挑戦を歓迎する社風 |
| オーイズミフーズ | 204億1518万円 | 383万円 | 50 | チャレンジ志向の社風 |
ロピアの新卒募集要項について
以下にロピアの新卒募集要項についてまとめました。
研修制度も新人に対するオンボーディングはもちろん、年次毎や役職毎に設けられたカリキュラムがあり、かなり充実しています。
転勤については、新卒に関していえば可能性は低いでしょう。
ただし、年次が上がるにつれて転勤の可能性は高まるため、気になる方は面接や説明会などで確認しておいてください。
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | 総合職・エリア限定職・ホーム限定職コース ◆総合職(幹部候補) ◆エリア限定職（エリア内での転居を伴う転勤あり） ◆ホーム限定職(転居を伴う転勤無) ◆時間限定職(平日週休3日・年休160日・基本残業無) ◆総合職(社内SE)(経理)2年目から配属 |
| 給与 | 総合職（大卒・大学院了）（月給）318,000円 総合職（専門卒・短大卒・高専卒）（月給）297,600円 エリア限定職（大卒・大学院了）（月給）302,500円 エリア限定職（専門卒・短大卒・高専卒）（月給）282,700円 時間限定職（月給）170,900円 ホーム限定職（月給）252,000円 総合職（大卒・大学院了） 78,700円（固定残業代45時間分） 総合職（専門卒・短大卒・高専卒） 74,000円（固定残業代45時間分） エリア限定職（大卒・大学院了）75,200円（固定残業代45時間分） エリア限定職（専門卒・短大卒・高専卒）70,300円（固定残業代45時間分） ホーム限定職 62,700円（固定残業代45時間分） ＊45時間超えた分は1分単位で別途支給 ＊時間限定職には固定残業手当はついておらず1分単位で別途支給となります。 |
| 賞与 | 年1回（2月）＊但し2年目以降支給 チーフ職以上は年3回支給（7・12・2月）＊2023年実績 |
| 教育制度 | ■やる気のある若手を支援する ■教育の基本はOJT ■マンツーマンの現場指導 ■フォローアップ ■プロフェッショナルへの手引き ■海外研修 ■現状の研修制度 新入社員研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修 |
| 福利厚生 | ◆借上げ社宅制度 （独身寮：自己負担10,000円、家族向け社宅：自己負担25,000円） ◆ライフプラン制度（確定拠出年金制度利用） ◆独立支援制度 ◆財形貯蓄 ◆永年勤続表彰 ◆大型テーマパーク・コーポレートプログラム利用券 ◆プロ野球シーズンシート ◆宿泊施設割引 ◆食事補助制度 ◆慶弔見舞金 ◆結婚祝金（10万円/勤続1年以上） ◆両立支援制度 ◆24時間健康相談サービス ◆ハラスメント相談窓口 ◆自己申告制度 ◆コンディションチェック（月1回） ◆副業・兼業制度（入社1年以上の社員が対象） 実力主義の給与体系・評価制度を導入 福利厚生が充実 ジョブローテーションで様々な職種を体験できる 教育・研修制度が充実 独立・起業支援制度あり 時短勤務制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 社宅・家賃補助制度あり リモートワーク・在宅勤務（週に数日） 対面の研修あり フレックス制度あり 副業可 |
求める人材
株式会社ロピアは、求める人材として下記のものを公表しています。
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 学生時代に起業の経験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
エントリーシートや面接中に、これらの意識を持っている人材かどうかを見られるので、ぜひ意識して選考に臨むといいでしょう。
新卒採用のフロー
ロピアの選考は、下記の通りの選考フローとなっています。
面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、人柄をチェックする質問も多いのが特徴です。
選考対策として、入社意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重視されます。
今後のキャリアを形成していく上で必須事項なので、明確にしておきましょう。
①新卒エントリー
ロピア公式サイトの新卒エントリーボタンから、必要事項を入力して登録します。
エントリーシートでは志望動機や自己PR、長所と短所などの一般的な質問について回答し、Web上で入力し、送信したら終了です。
②会社説明会
ロピアのイメージを具体的に理解するための会社説明会です。
選考参加を希望される方は、同じタイミングでエントリーシートも提出しましょう。
- ガクチカ
- 志望動機
- 強み・弱み
- ロピアに興味を持ったところ
このように、基本的なことが聞かれます。
会社説明会で書くことになりますので、参加する前に準備して臨んでください。
以下に参考になる記事を紹介します。
自分史の書き方は下記に記載した関連ページを確認してください。
③一次面接＋性格診断（SPI）
ロピアでは一人ひとりを深く知るため、最初の面接から個別面接を実施しています。
面接では自己紹介や志望理由、小売業界を選んだ理由などが聞かれますので、自分の答えを見つけておきましょう。
一次面接は30分程度オンラインで行われます。
和やかな雰囲気の中、キャリアプランやエントリーシートに記載した事項と、その他についての回答が求められるでしょう。
- 会社説明会に参加してどう思ったか
- 他人に自分のことをどういわれるか
- 自分を何色に例えますか？
- 10年後何になりたいですか？
以下のページもぜひ参考にしてください！
④最終面接
最終面接は、学生1人と人事部長の面接官1人で、40分程度オンラインで行われます。
自己PRなどの一般的な質問の他に、入社に対する理由や熱意について深く確認がされるでしょう。
- 志望動機
- 他社の選考状況
- 志望度はどのくらいか
- 店舗にいったことはあるか。また各店舗の改善点があれば提案
- クレーマーへの対処方法
- ガクチカ
- 入社後にどんな風に貢献できるか
- なぜこの業界、この会社なのか
最終になるにつれて質問が深堀りされ、実務に適性があるのかを確かめるような質問が増えてきます。
自分が実際に現場で働いている姿を想定したり、実際に店舗に行ったりしてイメージを付けておきましょう。
以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。
⑤内定
複数回の面接を突破して内定が決まります。
採用大学
ロピアの採用大学の実績を以下に掲載します。
最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用しており、いわゆる学歴フィルターはないといえるでしょう。
| ＜大学院＞ 拓殖大学、東京造形大学、東京農業大学、東京農工大学、東洋大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、岡山大学、静岡大学、法政大学 ＜大学＞ 青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩手県立大学、桜美林大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 湘北短期大学、相模女子大学短期大学部、専門学校神田外語学院、大原法律専門学校、横浜栄養専門学校、大原医療保育福祉専門学校千葉校 |
上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、ロピアは多様な学生層からの就活生を積極的に採用しています。
よって、学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。
採用大学のランクに関しては以下の記事を参考にしてください。
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、ロピアの就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度は標準的です。
その理由として以下の3点が挙げられます。
- 採用フローとして特別なステップがないから
- 採用大学を見る範囲では学歴フィルターがあまりないから
- 給与や福利厚生が特筆して良いというわけではないから
よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。
しっかりと対策を行い内定を獲得してください！
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
まとめ
ロピアは神奈川県川崎市幸区に本社を置く飲食業界・小売業界に属する企業です。
食品スーパーマーケットの運営 （生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売）、食肉専門店の運営、手造りハム・ソーセージ等の製造販売、食品の輸入貿易などを行っています。
ロピアは小売業界の中でもレベルが高い企業なので、企業研究を行っているか否かで就活での結果は変わってきます。
しかし学歴重視をする企業ではないので、全員に等しくチャンスがあります。
対策をしっかり行って選考に臨んでください。
ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。
