検索結果一覧11,054

Q大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。(400 字)

A講師数 〇〇人、生徒数 〇人の塾のリーダーを任され、新人講師の退職率を 0%にすることができた。リーダー任命前は、生徒の成績管理など授業以外の業務は各講師に一任しており、講師同士の関係が希薄で新人講師には負担が大きく約 30%の講師が 1 年以内に退職していた。その結果、講師の交代が増え不安感を抱く生徒が多かったため、既存の体制を刷新し、成績管理班などの班を設けることで業務を分担し、負担軽減を目指した。しかし、繁忙期は業務量の差が生じたため、班体制に疑義の声が上がった。そこで、全体会議で班業務の意見を聞き、会議の場では意見し難い講師も考慮し 1 対 1 で意見を共有できる場を設けた。これら全員の意見をリーダーと班長でまとめ、リーダーである私が班業務の進捗を管理し、各班の班長が班内の進捗を管理することで、全体の業務を再分配した。その結果、業務へのポジティブな声が増え、新人講師の退職率を 0%とすることができた。

もっと見る

QLIXILの営業部門コースの志望動機について教えてください

A貴社のトイレを通して人々の生活を豊かにしたいという思いから志望します。就活軸の一つに、日本の優れたモノや技術を世界に広げることで人々の生活を豊かにしたいという思いが強くあります。貴社は、アジア地域、特にインドにおける生産拠点の拡大と販売体制の強化を行うと説明を聞き、インド市場に特に関心を持っているため軸とマッチしていると感じました。幼い頃から他の人よりトイレへのこだわりが強く、なにより一番に確認するのはトイレで、清潔なトイレを見つけると安心感を得ていました。そのようなこれまでの経験から私たちの生活にかかせないトイレを世界中の全ての人にとって快適な空間にしたいと強く思っています。

もっと見る

Qあなたが当社を志望する理由を教えてください。(全半角400文字以内)

A貴社が旅行業界に位置し、中でもKNT-CTホールディングスの事務サポート業務を担っている点に魅力を感じました。大学時代のカフェでのアルバイトで時間帯責任者を務める中で、仲間を主ポジションに配置し、自分は全体を俯瞰するサポートポジションとして行動してきた経験があります。お客さまや仲間が困っている時にすぐに気づき、フォローに入ることにやりがいや達成感を感じてきました。また、忙しい時間帯には人員配置などを工夫し業務効率化を図り、落ち着いた時間帯には新作のドリンクやフードなど、サンプルを提供して会話を生み、お客様を笑顔にするとともに、購買意欲の促進にも貢献してきました。このように、人の役に立つことに喜びを感じる自分にとって、旅行という多くの人の一生の思い出に残りうる経験を支える業界で、誰かを支えることのできる仕事に携われる環境に強く惹かれ、志望いたしました。

もっと見る

QKPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください

A私は、「人と共に歩み、成長する」ために貴社を志望する。この価値観は、私自身の人生を振り返った時、人の存在で自身が努力できた経験・人を鼓舞して大きな成果を出せた経験が多かったことで生まれた。特に、予備校でのアルバイトでは人と共に成長したと感じる。大学1年次は、優秀な同期に刺激され、元来の負けず嫌いな性格で、ビジネススキルの修得や情報収集に努めた。その結果、2年次には受験生リーダーに選出していただいた。後輩や優秀な同期を率いるプレッシャーからさらに努力を重ね、メンバーの協力もあり、受講修了率昨年比20%増という成果をあげられた。また、受験勉強に注力する生徒の存在は私を本気にさせてくれた。このような経験から、様々な人と協力して、人の困難や新たな一歩に寄り添い、共に成長したいと考える。そしてこれを実現できるのは人に重きを置きクライアントの課題解決を実行する貴社であると確信しているため、貴社を志望する。

もっと見る

Qどのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください(100字)

A学内では級友への対抗心で毎回のテスト勉強に打ち込んだ。また、学級代表員に立候補・選出された。学外では〇〇のコンクールに出場し全国大会入賞の成績を収めた。

もっと見る

Q学生生活の取り組み(詳細)<大学・大学院・高等専門学 校時代>

A留学先で所属したサッカーチームを残留に導いた経験だ。加入当初チームは降格圏におり、残留のためには格上の相手に対し最低4勝が必要な状況だった。キャプテンを任された私は、勝てるチームを作るため、試合の動画撮影と練習内容の分析ミーティングを行った。その結果、基礎技術に問題があると考え、基本的なプレーの質を高める練習を増やした。仲間が全員、外国国籍の中、リーダーとしてコミュニケーションをとることは難しかったが、自分の想いや練習の意図を丁寧に伝えるなど、ゆっくりでも仲間に納得してもらえる説明を心がけた。その結果、仲間も私を信頼して練習に取り組んでくれた。基礎技術の向上を続けた成果として、毎試合1点以上取れるようになるなどの改善を果たした。最終的に5勝を挙げ、目標の残留も達成することができた。この経験で、異国の地という難しい環境の中、課題や問題点を分析し、解決するための実行に移す能力を身につけた。

もっと見る

Q学業で力を注いだこと

A海外留学時の授業内グループワークに力を入れた経験だ。グループワークに力を入れた理由として、価値観の拡大と、自身の積極性の向上を目指していたからである。積極性に関しては、グループワーク時は毎回2回以上意見することを意識し、参加したグループワークの8割で達成できた。グループワークではさまざまな経験を通じて価値観を拡大した。一番印象に残っていることはルーツやバックグラウンドについての意識だ。グループワークを通じて様々な学生に出会ったが、お互いを尊重する意識が根付いており、どんなに自分と異なっていてもそれを受け入れる環境が自然と出来ていた。私も日本人というマイノリティであったが、拒まれることは一度もなく、みんなが暖かく受け入れてくれた。これらの経験を通じて、人との向き合い方や主体的な行動の重要性を学んだ。この事を活かし、人や企業に寄り添った行動や提案ができる社会人になりたい。

もっと見る

Q学業で力を入れたこと

Aゼミでマーケティングについて取り組んだことだ。企業とコラボをし、インバウンド需要を作り出すことに取り組んだ。マーケティングに取り組むことは初めての経験であり、どのように需要を作り出すかを考えることに苦戦していた。メンバーとフィールドワークやデータ分析に取り組み、仲間と協力して挑戦することの大切さを学んだ。そして中間発表ではチーム中の1位という高評価を頂くことができた。入社後はチームを統率できるような存在になれるように活躍したいと考えている。

もっと見る

Qプロフェッショナル

A某アパレルショップのアルバイトで発揮した。「顧客獲得」を常に求められる中、私は勤務日数が社員より少なかった。そこで顧客獲得ができるよう先頭に立った時の振る舞いでインパクトを残すことにした。特に目を見て全員に挨拶をすることで顔を覚えていただくことに注力した。また、接客は年齢や来店人数によって変化させた。例えば大学生のお客様は金銭的面を考慮し、他の商品とまとめ購入の提案は極力しないようにした。その結果、アルバイトとしては異例の1ヶ月で2名の顧客獲得に成功した。

もっと見る

Qきっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。(300文字以内)

A進化を続ける貴社の姿勢と企業文化が魅力的だからだ。貴社は幅広い事業領域で高い品質と業績を誇り、社会に貢献し続けているが、K27の「特定の顧客にフォーカスした価値づくり」への進化は、現状に満足せず挑戦し続ける姿勢を感じさせる。私は塾講師として受験生を志望校合格に導き、人に感謝される喜びを知り、その経験から人に貢献したいという思いが強くなった。そのためには、自ら成長し続けることが不可欠だと思っている。また、「人こそが最大の財産」というモットーを掲げ、社員の成長を支える支援制度や教育制度が整っている点にも魅力を感じ、この環境で自分も成長できると確信した。貴社での成長を通じ、新しい価値を創出したい。

もっと見る