大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。(400 字)

講師数 〇〇人、生徒数 〇人の塾のリーダーを任され、新人講師の退職率を 0%にすることができた。リーダー任命前は、生徒の成績管理など授業以外の業務は各講師に一任しており、講師同士の関係が希薄で新人講師には負担が大きく約 30%の講師が 1 年以内に退職していた。その結果、講師の交代が増え不安感を抱く生徒が多かったため、既存の体制を刷新し、成績管理班などの班を設けることで業務を分担し、負担軽減を目指した。しかし、繁忙期は業務量の差が生じたため、班体制に疑義の声が上がった。そこで、全体会議で班業務の意見を聞き、会議の場では意見し難い講師も考慮し 1 対 1 で意見を共有できる場を設けた。これら全員の意見をリーダーと班長でまとめ、リーダーである私が班業務の進捗を管理し、各班の班長が班内の進捗を管理することで、全体の業務を再分配した。その結果、業務へのポジティブな声が増え、新人講師の退職率を 0%とすることができた。

あなたの強みを教えてください(自己 PR)(100 字)