内定を得た先輩たちが、どのように選考を突破していったのかをリアルに語った体験レポートが多数掲載されています。エントリーシートの書き方から、WEBテスト・筆記試験の傾向、グループディスカッションの進め方、さらには面接対策まで、実際の選考を段階ごとにご用意。 就職活動全体の流れや対策のヒントを、具体的なエピソードから学べる内容になっています。
Q自己紹介を1分程度でお願いします
A〇〇大学の〇〇と申します。私を一言で表すと、〇〇と〇〇の二刀流です。大学から始めた〇〇では、毎年の全国大会を目標にオフシーズンから活動しており、3年次には主将を務めチームを引っ張りました。学業では、1年次から〇〇を専攻しており、ゼミ活動を含め、実践的な〇〇を学んできました。本日は短い時間ではありますが、最大限私自身をお伝えできればと思います。よろしくお願いいたします。
Q取り組みの中で一番大変だったことは何か
Aチームメンバーのエンゲージメントを高めることが一番大変でした。当時、私がリーダーとして前に出すぎてしまい、みんなの主体性を奪ってしまっている状況が発生していました。その中で、2つのことを意識し、実行しました。1つ目は、フィードバックの活性化です。2つ目は、当事者意識を持たせることです。この2つを意識した結果、主体的にアイデアを出す姿勢に変わっていき、私が言わなくても自分たちでコミュニケーションをとるように変わっていきました。
Q自己紹介
A〇〇大学、〇〇学部の〇〇です。大学では主に〇〇について学んでおります。これまで、学生団体のイベント運営とWebに関わるインターンに力を入れてきました。短い時間ですが、本日はよろしくお願いいたします。
A大学では、サークルの立ち上げと、レクチーム代表として月1回のレク制作に力を入れていました。そこで培った企画力と行動力で貴社に貢献していきたいと思っています。本日はよろしくお願いいたします。
Q人生の理念
A人生の理念は「視野を広く、人と繋がる」です。視野を広くは高校のバスケ部時代に顧問から言われた言葉で、プレー内だけでなく、日常でも意識すると困っている人や問題を見つけられることに気づきました。
A私の強みは率先して行動し、周りと協力して課題解決するように働きかけられる点です。私は現在、小学生スポーツチームのコーチをしています。しかし、私のチームでは指導者の数が少なく指導効率の低さが問題でした。そのため、スポーツで仲良くなった友達にお願いして、一緒に指導の手伝いをしてもらい指導効率を向上しました。このように、周りの人たちを巻き込んで課題解決に向けて率先して行動に移してきました。この「周囲を巻き込む力」は貴社で働くうえで、お客様の課題を解決する際などで活かしたいと思います。
A〇〇大学〇〇部〇〇学科〇〇と申します。私はアルバイトに力を入れ、学内ではゼミナールで〇〇の研究を行っております。現在は、インターンシップで〇〇について学んでいます。よろしくお願いします。
Q今までの人生で頑張ったことを教えて下さい。
A大学時代のバイトの経験である。2年からはエリアマネージャーになったため、社員の方とバイトの両方と円満な関係を結ぶことや会議で積極的に意見を述べることなど、自分の役職にふさわしい立ち振る舞いを心掛けた。