Q志望の動機

A私が貴社を志望した理由は、IT を通じて人々の生活基盤を支えながら、顧客と共に課題解決に取り組める点に魅力を感じたためです。中でも「Good People Company」という理念のもと、人との関わりを大切にしながら成長できる環境に強く惹かれました。多様な業界の課題に向き合う中で、自身の強みを活かしながら価値提供できると考えています。入社後は知識の習得に努め、周囲と連携しながら顧客に寄り添い、期待を超えるサービスを提供していきたいと考えています。

Q就職活動における企業選びの軸を3つ教えてください。※優先順位の高い順にお書きください。

A①理念や価値観への共感
②やりがい
③ワークライフバランス

Q興味ある業界

A食品業界に興味があります。食は人々の日常生活に最も密接に関わるものであり、心身の健康や幸せを支える基盤だと考えています。身近な製品を通じて、多くの人々の豊かな暮らしと健やかな毎日に貢献したいです。

Q志望動機を教えてください。

A私が貴社を志望する理由は、地域に密着した医療・健康サポートを通じて、多くの方の生活を支えている点に魅力を感じたためです。私は人と関わることが好きで、相手に寄り添いながら支援することにやりがいを感じています。医療事務は患者様が最初に接する存在であり、安心して利用していただくために重要な役割を担う仕事だと考えています。貴社であれば医療や健康に関する知識を身に付けながら、地域の方々の生活を支えることができると感じました。入社後は丁寧な対応を心掛け、患者様やお客様から信頼される医療事務を目指したいと考えています。

Q学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。400文字以下

A体育会〇〇部で全国大会出場を目標に20名のチームを主導したことだ。代替わり当初、チームには4年生が私1人、実力者もいない状況で、他大学に対して戦力不足だった。私は、練習の質が低く、チームの活気が不足していることが課題だと考え、練習効率の改善とモチベーション管理に注力した。前者に関しては、他大学を巻き込んで合同練習や情報交換を行い、OBに練習への参加や指導をいただけるよう、粘り強く働きかけた。後者に関しては、チーム内での月に1回の面談やアンケート調査を通して、一人一人の不安や期待に向き合い、それを反映した仕組みづくりを行った。結果、目標の全国大会出場には及ばなかったが、段階目標であった個人戦の全国大会には出場することができた。誰よりも成長に貪欲でありながら、周囲に対して熱意と誠意をもって働きかけることを大切にした結果、様々な立場の人々から協力を得ることができたと考える。

Q志望動機

A最先端の技術を用いて企業や社会の課題を解決し、新たな価値を創造したい。私は〇〇のアルバイトでの経験を通じて、お客様に寄り添って最適な商品を提案し、付加価値として会話からお客様に勇気を与え、前向きになり喜んで頂くことにやりがいを感じ、同時に自身の強みであると考えた。また近年、人々のライフスタイルやニーズが多様化している。その中で、貴社の「5G/IoTによるイノベーション」など、お客様に総合力のある提案を提供し、革新を求め挑戦し続ける姿勢を私は魅力に感じた。特にモビリティや街づくりの分野において、豊かな暮らし方の選択肢を増やし、社会の成長を支援できると考えている。貴社に入社した際には、まず営業として自身の強みを遺憾なく発揮して、お客様や企業の課題を発見・解決する事に尽力したい。その後、営業での経験を活かして、人々の新たな選択肢となるようなサービスの創出に携わりたい。

Q困難だったこと

A高校時代の〇〇部での経験で主将としてチームをまとめ上げた経験だ。チームの課題として豊かな個性のある選手のプレーが噛み合わない事が問題だと感じ、これを解決するために二つの施策を裏方と協力して行った。一つ目は週に一度ミーティングをし選手自身の考えの発散、相互理解の場を設けた事。二つ目は週に2度部内戦を行い、自己アピールと各選手の考えの理解を元にして考えながらプレーする場を作った事だ。この結果、活気のあり常に考える質の高い練習に繋がり目標の〇〇大会ベスト8を達成した。施策の過程で各選手のモチベーションを管理するために対話をし自身が皆の理解を怠らない事がリーダーとして大切だと感じた。

Q志望動機

A投資銀行部門で高い金融専門性と自己の長所を発揮して企業、日本社会の持続的な発展に貢献したいからだ。今までのアルバイトの経験から、自己の圧倒的な対話力を発揮して、多くのステイクホルダーの絡み合う事業を通して社会貢献と自己のさらなる成長に繋げたいと考えている。また、金融の中でもM&Aアドバイザリー業務や貴社特有のITを用いた技術による提案に興味がある。自己の長所を存分に発揮でき、貴社と顧客における重要な決断を顧客第一の視座に立って寄り添い、最先端の商品でサポートする貴社に魅力を感じた。また、貴社の社員と関わる事でクライアントとの信頼を築く上で大切にしていることを肌で感じ、さらに投資銀行業務に理解を深めたいと考えている。

Qアクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

A私は、旺盛な知的好奇心を持ち、変化を成長の機会として楽しめる人間です。現在も興味のある分野について主体的に学び、AIやデータサイエンスなどの新しい技術領域にも継続的に触れています。学生時代には、学園祭実行委員として、前例踏襲になりがちな組織の在り方を変えることに取り組みました。従来のやり方を続けるだけでは大きな成果は得られないと考え、過去最高水準の応募者数獲得を目標に掲げました。取り組みの中では、企画そのものの魅力と、それが学生に十分伝わっていないことの間にギャップがあると考えました。そこで、動画媒体を活用した情報発信や、新しい形式の企画を導入することで、認知拡大と参加意欲の向上を図りました。結果として、周囲を巻き込みながら新しい施策を実行し、組織に変化を生み出すことができました。私にとって自己実現とは、自分自身の成長が社会や組織への価値提供につながることです。志望企業では、戦略から実行まで幅広く関わりながら、先端技術を活用して企業変革に貢献できる点に魅力を感じています。入社後は、AIなどの先端技術を単なる技術導入で終わらせるのではなく、企業の業務や意思決定の在り方を変える手段として活用したいです。そして、従来の慣習にとらわれず、より本質的で創造的な価値創出に集中できる社会の実現に貢献したいと考えています。

Q卒論/修論内容（もしくは主な講座での取り組み内容）

A〇〇は、近年問題となっている課題である。その主な原因として、水道管内での滞留による残留塩素濃度の低下に加え、微生物の増殖基質となる有機物を浄水処理で十分に除去しきれていない点が挙げられる。私は、微生物が実際に利用している増殖基質を明らかにすることを目的とし、高分解能質量分析計を用いたノンターゲット分析を行っている。特に、従来十分に検出できていないと考えられるアルデヒド類やケトン類が増殖基質として利用されている可能性に着目し、その検出および同定を試みている。