Qアルバイト・職歴 (250字程度)

A大学〇年次より、教育系アルバイトとホテルのスタッフのアルバイトを続けています。教育系アルバイトでは、生徒一人ひとりに合わせた学習目標を設定し、理解度や性格に応じた教材選びや進め方を工夫しています。また、授業前後の声かけや雑談を通じて、生徒が前向きに学べるよう信頼関係の構築にも力を入れています。ホテルスタッフでは、常に先を読み、臨機応変に動くことを心がけています。特にイベント中はチームでの連携が鍵となるため、状況を把握しながら的確な指示を出すなど、チームが最大限の力を発揮できるよう努めています。

Qあなたの強みはなんですか。（300文字）

A私の強みは徹底的な準備力です。1ヶ月の欧州周遊旅行では、この強みを活かし、一般的な費用の1/3程度で計画を完遂しました。国際的な都市間競争が激化する中、街づくりに携わりたい想いを具体化するために、歴史が蓄積する様々な都市を有する欧州を巡ることを決意しました。インターネット検索による情報収集に加え、出発の半年前から旅行代理店に何度も足を運んで移動経路を検討しました。さらに、アルバイト先に来店した海外の方や、大学内の留学生にも相談もしました。これらの徹底的な計画・準備により、低コストで多くの国と都市を巡ることができました。

Q個人テーマとして、フィルターバブル現場の研究をおこう予定である。アンケート調査を通じて、日本におけるフィルターバブルの存在と影響を明らかにすることを目指している。

A「働く環境を整え、人々の生活を豊かにする」という目標を貴社で実現できると考え、志望する。私はアルバイトの経験から、業務環境の改善が働く人々のモチベーションや生産性向上につながることを実感した。特に、スタッフ全員のシフトを見える化する仕組みを提案し、業務の円滑化を実現した際、環境の変化が人々の働きやすさに直結することを学んだ。貴社は、IT技術を活かし、企業の業務改革や社会の基盤整備を支えており、私の目指す「働きやすい環境づくり」に直結すると考える。入社後は、ASとして技術を学び、将来的にはSCとして新たなサービスやソリューションの企画・開発に携わりたい。顧客の課題を深く理解し、最適なITソリューションを提供することで、企業の業務効率化やDX推進に貢献したい。そして、貴社で得た知見を最大限に生かし、多くの人々が豊かに働ける環境を実現したいと考えている。SNS運用を通して、食べログのアクセス数を大幅に向上させた経験だ。飲食店向けに、新規事業であるSNS運用を行っている。クライアント企業の予約サイトアクセス数向上を目標に、インターン生複数名でグルメ紹介アカウントの運用を始めた。当初は成果が出ず、私はコンセプト設計と運用体制の2点に原因があると考えた。周囲と協力し、議論を重ねてこの2点を改善した結果、紹介店舗のアクセス数を大幅に向上させることに成功した。カフェのアルバイトで、忙しい時間帯に焦ってミスを連発し、お客様を待たせてしまうことが多かった。努力すれば成果が出ると考えていたが、現場では瞬時の判断力が求められ、計画的な努力だけでは通用しなかった。そこで先輩の動きを観察し、業務の流れを整理した。優先順位を意識することで、落ち着いて対応できるようになった。この経験から、努力の方向性を適切に見極め、状況に応じて柔軟に行動する力の重要性を学んだ。

Q自己紹介をしてください。

A○○大学から来ました、○○と申します。私は、直接的に人の役に立てることを軸に就職活動をしております。周りを巻き込む力と粘り強さを活かして、社会人で活躍したいと考えております。本日はよろしくお願いいたします。

Q学生生活の中で力を入れたこと

A私が学生生活の中で力を入れたことは、〇〇でものアルバイトです。初めは、ドリンクのレシピ暗記やコーヒーの知識を入れることにとても苦労をしましたが、それを乗り越えた今では、誰よりも質の高い、お客様とのコミュニケーションだったり、効率の良いオペレーションを出来るようになりました。さらに、お店に飾るボードのイラスト作成だったり、店舗の記念シャツのデザインから発注を任されるなど、皆から頼られる存在になりました。ここで身に着けた視野の広さは、社会に出てからも周りを支えられる力になると思います。

Q質問① 自己紹介（自己PR・長所短所）

A笑顔で明るく思いやりがあることです。2018年に上智大学理工学部を卒業しその後は銀行や高級輸入車正規ディーラーにてセールスアシスタントを経験し、契約満了後は、紹介でご縁をいただいたガスの会社のカスタマーサービスの部署においてコールセンターで受電メインのお仕事に携わっておりました。本日はお忙しい中、面接の機会をいただきまして誠にありがとうございます。本日はどうぞよろしくお願い申し上げます。

Q志望理由

A私は、貴社が掲げる「おせっかいを通じて子どもたちとともに成長する」という考え方に非常に魅力を感じました。子どもたちにとって「おせっかい」は、一見余計なことに思えますが、実際には、その先に成長のきっかけや人生における重要な気づきを与える支援だと考えています。貴社のアプローチが、子どもたちの学びを支えるだけでなく、価値観や人間関係を築く手助けとなる点に共感しました。私は、貴社の理念のもとで、子どもたちの未来を切り開く支援ができると考えています。また、私はチームワークを大切にしており、仲間と協力して目標を達成することに喜びを感じます。貴社の「おせっかい」を通じて、子どもたちの成長をサポートすることは、私自身にとっても大きな成長の機会となり、チーム一丸となって成果を実現することにやりがいを感じます。これらの理由から、私は貴社を志望します。

Q志望動機

Aもともと機械に興味はあったが、人と関わりを持ち、直接何かに携われる仕事に就きたいと考えたとき、家電量販店であれば人と直接関わりながら「最適なプラン」を提案できるため志望した。

Q志望理由　400字

A多角的な視点から顧客の潜在的課題を特定し、最適なソリューションを提供する貴社に惹かれるためである。この想いは、〇〇の長期インターンシップでの経験が原点である 。〇〇では、顧客の漠然とした課題に対し、ヒアリングを通して潜在的なニーズを引き出し、気づきを与える提案を行った。その中で自身が人々の転機に介在するやりがいと難しさ、そして、多角的な視点で最適な解を導き出す重要性を学んだ 。貴社は350年以上の歴史を持つ独立系商社として、特定のメーカーに縛られることなく多岐にわたる商材を扱い、国内外の産業ニーズに応え続けている。特に、鉄鋼を基盤としつつ、幅広い分野で、単なる流通に留まらず、顧客の真の課題に対し最適なソリューションを提案し、新たな価値を創造している点に魅力を感じる。今回の参加を通して、貴社の多角的な価値創造を実践的に学ぶ中で、一員として働く可能性を探りたい。

Q学生時代に最も力を入れた事を教えてください。

A私が、学生時代最も力を入れた取り組みは、大学〇年次に〇〇部の大会にOGリーダーとして参加し、〇〇大会で〇〇賞を獲得した経験です。当初の課題として、部全体で結果を残そうという共通認識がなかったことと練習の熱量が足りなかったことがあり、そこで目標意識を揃えることと、技術の向上を目標として部として金賞を獲得するという目標を立て、そのために2点の施策を実施したを考えました。まず1点目は、結果への意識向上のために、まずはメンバーの皆が1つの目標に向かっていけるような声かけ、ミーティングでの目標設定の話し合いの場を設けることを提案しました。部として〇〇賞を獲得するという目標を共有し全体をとりまとめました。2点目は、より質を高めた練習をするため、いかに技術を向上できるのかを前提とした基礎からの練習方法の見直しの提案、振り返りノート作成による改善点の可視化を実行し、チームの士気を高め全体をまとめあげました。これらを半年間継続した結果、目標としていた〇〇賞、さらに部として〇〇グランプリ獲得を達成することができました。この経験を通して、目標に向かって忍耐強く努力する重要性を学びました。