Qあなたのセールスポイントを記入してください。

A私の強みは、チームのために主体的に行動できる力を持っていることだ。娯楽施設におけるアルバイトでマニュアルを作成し、業務効率の改善、半年間の新人スタッフ離職率ゼロに貢献した。職場にはマニュアルが存在せず、業務内容のばらつきや業務の属人化から、新人スタッフに大きな負担がかかっていた。このことから、早期離職率が高い現状であった。私は課題を解決するために、自身の強みである行動力を発揮してマニュアルを作成した。全員の意見を反映させるためアンケートを実施し、チームの声を集めた。集まった意見を基にマニュアルを作成し、より実践的で誰でも使いやすくなるように工夫を凝らした。これにより教育体制が整い、新人スタッフの離職率は半年間ゼロとなっている。

Q自己紹介をしてください。

A本日は貴重なお時間をいただきまして誠にありがとうございます。〇〇大学〇〇学部〇〇学科に所属しております、〇〇と申します。大学では、食の安全や流通など、食に関わる幅広い分野について学んでおります。また、〇〇でのアルバイトでは、予約システムの改善に取り組み、業務効率の改善や顧客満足度の向上につなげることができました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。

Q自己PR

A学生時代の家庭教師のアルバイトを通じて、勉強が苦手な生徒に対して個別に向き合い、指導方法や学習計画を提供することで成績向上と第一志望校合格に貢献しました。この経験から、他人に対して働きかけることでポジティブな変化をもたらせられることを学びました。私はコミュニケーションを欠かせないスキルと捉え、これを自身の強みとして位置付けています。人々との関係を築きながら共に成長することを大切にし、その結果としてより良い未来を創り出すことに情熱を注いでいます。そして、コミュニケーションが私の強みであるという認識は、職場やチームでの協力やリーダーシップにも生かされると確信しています。

Q自己紹介をお願いします

A〇〇大学〇〇部〇〇学科、〇〇です。趣味は仕事でも行っているドローン撮影や旅行、野球です。本日はよろしくお願いいたします。

QNTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。

A考導力　社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む


変革力　最新の技術や仕組みに興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ


共創力　多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる➡︎ 考導力を選択

Qエントリーコースを選択してください。

A〇〇職コース＜部門フリー採用＞〇〇職コース＜部門フリー採用＞の初任配属は以下の通りです。ご理解の上、エントリーをお願いいたします。

Q自己紹介

A〇〇大学から参りました。〇〇です。〇〇学部〇〇専攻で、学生時代は〇〇長期留学や学生NPO法人での活動などに注力してまいりました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。

Qおもてなしのエピソード(300)

A飲食店のアルバイトで、おもてなしの心を持ち、お客様との会話を大切に接客しました。最初は、マニュアルに従った接客を繰り返していましたが、会話を楽しみながらお客様に合わせた接客をしている社員さんの姿を見て、マニュアル通りの接客に問題意識を持ちました。そこで、会話を通してお客様のニーズを理解し、臨機応変な接客を行うようにしました。その結果、自分がおすすめした商品を注文して頂けることが増え、売上に貢献できました。また、会話を大切にしたことで、自分のシフトに合わせてご来店してくださる常連さんもできました。入社後は、お客様のニーズを理解する能力を活かし、アパレルの専門知識を身に着け、御社で活躍したいです。

Q自己紹介をお願いします。

A〇〇大学〇〇部3年の〇〇と申します。現在は〇〇学を学びながら、サークルでは〇〇に所属しておりまして、主に〇〇を担当しております。ゼミ活動においては、〇〇人の元技能実習生の労働意識を分析しておりまして、労働に対する価値観の変容を分析しております。本日はよろしくお願いします。