Q東急株式会社に入社して挑戦したいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300文字以内）

A沿線における街の活性化事業として、地域の人々と共に長期的に育むまちづくりに挑戦していきたいと考えています。学部時代のまちづくり演習にて、地域資源を守りながら時代のニーズに即して新たな価値を加えることが、住民の愛着を育み、まちの魅力向上につながると実感しました。貴社はハードの整備を通じて価値を高め続けてこられ、今後はより一層地域や人々の想いを丁寧に汲み取り、価値を更新していくことが重要だと考えています。まちづくり演習で培った空間と街全体とのつながりを構想する視点を活かし、既存の開発事例のように、「地域の人々と共に考え、創り、育てる」住民主体の愛着あるまちづくりを実現したいです。（296）

Q部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことをご記載ください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的にご記載ください。（600字以内）

A飲食店でキッチンアルバイトリーダーを務め、店舗運営における大きな改革を実現しました。それは、従来社員のみが担当していた仕込み業務をアルバイトスタッフが担う仕組みを導入することです。この取り組みにより営業効率が飛躍的に向上し、結果として売上が〇%増加、さらには店舗史上最高の売上を記録しました。当初、仕込み業務の難易度の高さから、アルバイトが担当することに対して多くの懸念がありましたが、私は品質維持を最優先に考え適性のあるアルバイトスタッフを厳選し、徹底的なトレーニングを行いました。その結果、社員と同等の品質を実現し、店舗全体の生産性向上にも貢献することができました。この取り組みは、私の行動力とリーダーシップが高く評価され、親会社の経営理念を体現しているとして上司から推薦を受けました。またアルバイトスタッフの中で唯一、最高ランクの評価を得ることができました。私がこの改革を推進した背景には、単なる業務効率化だけでなく、スタッフ一人ひとりの成長と自立を促し、職場全体のモチベーション向上につなげたいという強い思いがありました。この経験を通じて、組織運営における革新の重要性と、人材育成の大切さを深く学ぶことができました。今後はこの経験を活かし、新たな環境においても革新的なアプローチで組織の発展に貢献していきたいと考えております。

Qあなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。

A最新技術を組み合わせることで、身体的特性や環境による「制約」を「可能性」へと変えられる点にあります。家族がITの工夫により日常生活の困難を克服し、自信を深める姿を目の当たりにした経験から、ITが人の生き方さえも前向きに変える力を持つことに魅力を感じています。現在は、お客様の真の課題を汲み取り、正確な対話を通じて最適な解決策を提案できるよう、ITパスポートや基本情報技術者試験の学習に励んでいます。専門用語の理解など、ITの共通言語を身に付けることで、現場のニーズを技術へと正しく翻訳する力を養っています。信頼に基づく対話を通じて、誰もが技術の恩恵を享受できる社会を貴社で実現したいです。

Q学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(400文字以内)

A〇〇ゼミに所属し、〇〇を研究しています。現場主義を重視し、●●県内では建物の実測調査や住民への聞き取りを行いました。当初は警戒心もありましたが、連日足を運び真摯に耳を傾けることで信頼を築き、歴史を尊重した再生案を提示しました。その成果が認められ、NPO法人の会議にも参加し、実社会の合意形成の場に立ち会いました。また、選考を経て参加した〇〇市まちづくり観光局のインターンでは、SNS運用や映画祭運営に奔走し、文化祭イベントではガイドとして来場客へ建物の魅力を伝えました。これらの活動を通じ、相手の立場に立って情報を整理し、正確に伝える重要性を学びました。貴社においても、お客様の状況を的確に把握し、背景にある想いに寄り添った誠実な対応を貫きたいと考えています。

Q学生時代に力を入れたこと（300文字）

A私が学生時代に最も力を入れたことは、体育会〇〇部でコーチ不在という正解のない環境の中、仲間と共に自ら考え行動してきたことだ。強豪校ではなく競技経験のない部員だけで、私はパートナーと共に全国大会出場を目標に逆算し、月・週・日単位で練習計画を立案した。記録を数値で管理・分析し、個人の振り返りだけでなくチーム競技で最も速く進む為にはどう改善すべきかという点を練習後には必ず振り返りを行い改善を重ねた。うまくいかない状況でも試行錯誤を続けた結果、自己ベストを大幅に更新し、全国大会出場を達成した。

Q学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？

A文化系活動を運営する学生団体で、観客満足度向上に取り組んだ経験である。仲間と話し合いながら施策を行った結果、次大会ではミスがなく、大会後のお問い合わせは約〇%が運営への賞賛の意見という成果をあげた。

Q志望動機（300字以内）

A私が貴社を志望した理由は、関わるすべての人を思いやる姿勢に強く共感したからです。私はアルバイトやサークル活動を通して、自分の行動によって相手から直接良い反応をもらえたときに大きなやりがいを感じてきました。そのため、お客様と直接関わり、人々の生活に欠かせない「食」を支えることができる飲食業界に魅力を感じています。その中でも貴社のもつ、お客様だけでなく、従業員を含む関係者全員を笑顔にするという考え方に魅力を感じました。インターンシップを通じてその姿勢を肌で感じる中で、貴社の環境なら、自身のコミュニケーション力や思いやりを最大限発揮し、多くの人の笑顔で豊かな生活を支えられると思い志望しました。

Q志望の動機、特技、自己PR、アピールポイントなど

A現在は、法学系ゼミに所属しており、法学系コンペティションに向けて、他大学との交流試合や日々の検討を通して仲裁・交渉の技術を学んでいます。A4用紙〇枚ほどにわたる膨大な情報の処理能力や細かい点も見逃さない注意力、審査員及び交渉相手方との法的、ビジネス的な対話力など社会で必要とされる力を国際取引法も用いながら鍛えています。過去には文化系活動の主催経験や、アルバイトでの取り組みが評価され、お褒めの言葉を〇度本社に頂く経験もあり、相手のことを考えて行動できるというのが一番の強みです。

Q学生時代に最も打ち込んだこと　※300文字以上でご記入ください/写真添付可

A私が学生時代に最も打ち込んだことは、大学の地域創生プログラムにおいて、多様な意見を論理的に整理し、チームを合意形成に導いた経験です。〇〇大学の地域創生プログラムで地方都市を訪れ、「若者の定着促進」をテーマにフィールドワークを行いました。現地の方へのオンラインヒアリングで、若者の地域離れの要因に働ける職種の少なさがあると判明し、私たちはその打開策を議論しました。しかし、SNS発信や企業誘致など意見が散乱し、方針が定まらず議論が停滞しました。私はその状況を打破するために「若者定着への貢献度」という軸でロジックツリーを作成し、各施策を整理しました。その可視化によって認識が統一され、「地域資源と若者スキルの掛け合わせによる職種創出」に方針が絞られ、提案に一体感が生まれました。この経験から、複雑な課題を構造化し、合意形成に導く力を培いました。

Q志望動機

A私は、自らの強みである「課題を攻略し、再現可能な構造に落とし込む力」を活かし、貴社のサービスやビジネスを拡張・創出することに貢献したいです。将来的には、ソニーの次世代事業を牽引する経営人材を目指します。この力が発揮された経験としては、大学受験で〇判定から受験を攻略した経験や、学生起業で漫画広告制作を攻略しマニュアルを制作した経験等があります。この力を、ソニーの広大なプラットフォームを通じて最大限に発揮し、利益に昇華させたいです。希望コースは①ユーザーの行動原理をハックし、新たな生活習慣のスタンダードを創出するプロダクト・サービス分野、②技術を収益へと変えるビジネスモデルの構築とグローバルな市場展開を推進するビジネス分野、③ 事業拡張に耐えうる強固かつ柔軟な組織・業務プロセスをデザインするビジネスプロセスアーキテクトです。音楽サークルで複数の楽器を習得する際に発揮されたマルチプレイヤーとしての能力を活かし、多様な領域を横断しながら、ソニーのリソースを最大活用した既存ビジネスの拡張や、新規事業の創出に挑戦します。そして、カオスを構造化し、自分ルールで世界を動かせる人材を目指します。