ご自身で実行した「革新」について教えてください。
私が実行した「革新」は、大学文化祭で複数サークルが合同で行ったお化け屋敷において、バラバラだったチームを立て直し、成功に導いたことです。 当初は多数のメンバーが思い思いに動いていたため、準備の遅れや資材の段ボール不足が深刻化し、焦りからメンバー間で口論が起きるほど険悪な空気になってしまいました。私はこの状況を変えるため、2つの行動に出ました。 1つ目は、資材調達の仕組みづくりです。学校の周りだけでなく、各メンバーの地元にあるスーパーやホームセンターからも回収するよう呼びかけました。集める役割や運搬ルートを明確に決めたことで、制作に集中できる時間が増え、資材不足も一気に解消しました。 2つ目は、役割分担の徹底です。多数のメンバーを「装飾」「迷路」など4つの班に分け、リーダーを決めてLINEで細かく進捗を共有するようにしました。どこかの班が遅れていれば、余裕のある班がすぐに手伝いに行く「助け合いの形」を作ったのです。私は各班の間を走り回り、不満や悩みを聞き出す調整役にも徹しました。 この改革によって、全員が同じ方向を向いて準備を進められるようになり、当日は行列ができるほどの大盛況で、見事賞をいただくことができました。現場の課題を一つずつ泥臭く解決し、チーム全員の力を最大限に引き出すために工夫したこの経験が、私の考える「革新」です。この経験で得た「周囲を巻き込む力」を貴社でも活かしたいです。
学生時代に最も力を入れたこと
会員登録/学生認証すると
全てのES・選考体験記が見れます！
ここだけでしか見られない
先輩たちのリアルな選考情報がたくさん！
- 内定者が実際に提出した ES実例
- 選考を突破した就活生の リアルな選考体験談
- 面接で聞かれた質問と、そのときの回答内容
- ESで評価されたポイント・工夫した点の解説
- 就活生本人への 独占インタビュー記事
