【企業研究】アシックスの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

本記事では、スポーツメーカーの大手企業であるアシックスについて、就活生向けに有益な情報をまとめています。

「アシックスの内定がほしい！」

「スポーツ関係の仕事がしたい！」

「スポーツメーカーの就職活動について詳しく知りたい」

など、アシックスやスポーツ業界に興味がある学生は、ぜひ最後まで読んでみてください！

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「エントリーシートに正解はあるのか」「書き方が良く分からない…」こんなことを考えたことはありませんか？

就活生にとって、エントリーシートは第一関門ともいえるものです。

今回は、選考を通過したエントリーシートを20社分用意しました。

各エントリーシートにはポイント付きで解説しています。

この機会にぜひチェックしてください。

スポーツ用品業界とは

「ボール」「靴」「スポーツウェア」など、スポーツを行う際に使用される商品を扱う企業の総称です。

スポーツ用品業界は、製造から販売まで複数の業者が携わっているため下記で紹介します。

・総合スポーツメーカー

野球・サッカー・テニスなど様々なスポーツの場で使用される製品を開発・製造する企業を指します。

近年ではECの普及に伴い、スポーツメーカー自身がサイト運営を行い製造～販売まで一貫して行う動きも出てきています。

（総合スポーツメーカーの企業例）

・アシックス

・ミズノ

・NIKE

・adidas

・専門スポーツメーカー

上記の総合スポーツメーカーとは異なり、特定のスポーツ製品に強みを持つ企業を指します。

規模が小さい分選手に寄り添って、そして選手に合った形でスポーツ用品を製造し加工してくれるケースがあり、高い評価を受けている企業が多数あります。

（専門スポーツメーカーの企業例）

・ヨネックス（テニス）

・ハタケヤマ（野球）

・久保田スラッガー（野球）

・FINTA（サッカー）

・卸・小売業

メーカーが製造した商品を仕入れ、販売店で消費者に直接販売する企業を指します。

（卸・小売業の企業例）

・ゼビオ

・スポーツオーソリティ（メガスポーツ）

・アルペン

他業界の場合は、「メーカー」で製造された製品は専門商社などの「卸売業社」が流通させ、「小売業社」が実際に消費者へ商品を販売し、役割分担がはっきりした商流が根付いています。

しかしスポーツ用品業界の場合は小売店がプライベートブランドとして製造に携わり、またメーカーが一貫して川上～川下まで対応するケースもあり、役割を重視しない独自の商流を持ちます。

業界の動向としてはコロナウイルスの感染拡大に打撃を受けつつも、2021年にはコロナ前の水準を上回る結果に。

またコロナ禍で「アウトドア」が人気を得て、特に登山・ランニングの製品の需要が伸びています。

加えて近年起きている「健康ブーム」により「運動」が注目され、より多くの方々にとって身近な存在になったスポーツ用品業界ですが、今回は国内スポーツ用品業界で売上高1位を誇る「アシックス」について解説していきます！

スポーツ用品業界について興味を持っている就活生はぜひ最後まで読んでいってくださいね！

またスポーツ用品業界以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください！

【業界研究ガイド】業界一覧

会社概要

アシックスの会社概要は以下になります。

引用：株式会社アシックス コーポレートサイト (asics.com)

事業内容

「健全な身体に健全な精神があれかし」を精神に持つアシックスの事業内容は、会社概要でも記載したように「各種スポーツ用品等の製造および販売」です。

そして具体的には2つに分類して事業を展開しているため、下記で紹介していきます。

・プロダクト事業

スポーツ用品を製造する事業で、主に以下5つを行います。

１、パフォーマンスランニング

ランナーが快適に走ることができ、優れたパフォーマンスを発揮できるように機能性をもたせたランニングシューズを展開するカテゴリーです。ランナーの走り方や走力などに応じたさまざまなランニングシューズを展開しています。

２、コアパフォーマンススポーツ

陸上競技、テニス、バレーボールなどの競技スポーツ用のシューズを展開するカテゴリーです。スポーツ選手が高いパフォーマンスを発揮できるように優れた機能性を備えています。

３、スポーツスタイル

ランニングやトレーニングをライフスタイルに取り入れ楽しむファンランナー向けのランニングシューズやデザイン性に優れカジュアルにスニーカーとして使用できるシューズを展開するカテゴリーです。

４、アパレル・エクィップメント

アシックスブランドで、競技用ウエアや日常のファッションアパレルなどを展開するカテゴリーです。

５、オニツカタイガー

社名をアシックスとする1977年まで、かつて競技用だったシューズを、2002年に洗練されたスタイルを求めてプレミアムライフスタイルブランドとして復刻したブランドを展開するカテゴリーです。

引用：カテゴリー別売上高 | 株式会社アシックス コーポレートサイト (asics.com)

・サービス事業

アシックスは今まで上記で上げた「プロダクト事業」を中心にビジネスを展開していましたが、近年はより注目が集まる「健康」ビジネスにも着手しています。

具体的にはスポーツを通じて「心」も「身体」も充実するライフスタイルの創造を目指し、以下の事業を展開します。

・ランニングアプリを通じたデジタルサービス

「ASICS Runkeeper 」というアプリを開発し、ダイエットや健康など「目標」を持ってランニングを始めた多くの方々をサポートします。

引用：事業展開 | 株式会社アシックス コーポレートサイト (asics.com)

参考：ランニングを記録しよう – ASICS Runkeeper ランニング記録アプリ

・低酸素環境トレーニング施設

アシックススポ―ツコンプレックス株式会社を設立し、東京と大阪で低酸素環境下トレーニングを行える施設の運営を行います。

トップアスリートが本気でパフォーマンスを高める姿を間近で感じながら、さまざまな思いを持つすべての人が自身の理想に近づく場所をコンセプトにしています。

引用：事業展開 | 株式会社アシックス コーポレートサイト (asics.com)

参考：アシックスの低酸素環境下トレーニングジム｜ASICS Sports Complex

・なりたい自分をサポートする機能訓練特化型デイサービス

アシックストライアスサービス株式会社を設立し、機能訓練特化型のデイサービスを運営します。

アシックスが独自に開発したプログラム「Tryus」を使用し、頭と身体を活性化するトレーニングなどを行いながら「なりたい自分」を目指すシステムになっています。

引用：事業展開 | 株式会社アシックス コーポレートサイト (asics.com)

参考：アシックス機能訓練特化型デイサービスTryus(トライアス）

・施設運営管理

スポーツ企業としての長年の活動・最新のスポーツ科学に基づく知見を活かしながら、地域のスポーツ振興や人々の健康の維持・増進をサポートするための管理運営を行っています。

運営会社はアシックススポーツファシリティーズ株式会社です。

引用：事業展開 | 株式会社アシックス コーポレートサイト (asics.com)

参考：アシックススポーツファシリティーズ株式会社 (asics-sp-partner.jp)

募集職種・募集要項

アシックスの新卒採用は、複数のグループ企業が各々で採用を行っています。

そして職種は主に「総合職」「店舗・施設スタッフ」の2種類のため、各々の募集要項を紹介していきます。

・総合職（総合・研究・デザイン）

引用：募集要項（ビジネス総合職/リテール職） | 株式会社アシックス コーポレートサイト (asics.com)

・店舗・施設スタッフ

引用：募集要項（ビジネス総合職/リテール職） | 株式会社アシックス コーポレートサイト (asics.com)

新卒選考フロー

アシックスの新卒選考フローは以下になります。

１、エントリーシート提出

２、Web選考

３、適性検査

４、面接

１、エントリーシート提出

過去に出題されたESの題目は以下になります。

・他人に負けないあなたの一番の強みを教えてください。（50文字）

・その強みが活かされたエピソードを記載してください。（300文字）

・あなたの短所を教えてください。（50文字）

・短所を改善するために行っていることを記載してください。（200文字）

・あなたが就職先として希望する業界を記載してください。（50文字）

・これまでに出した成果

・入社後実現したこと、貢献できること

・他人に負けない強み、弱み

引用：アシックスの選考対策と選考フロー ｜就活サイト【ONE CAREER】

２、Web選考

いわゆる「録画面接」になります。

撮り直し回数に制限を設けている場合があるため、必ず事前に確認するようにしましょう。

過去に出題された題目は以下になります。

・自己紹介・学生時代に頑張ったこと

・なぜその活動に取り組もうと思ったのか

・その中でも何が一番大変だったか

・志望理由

・弊社の改善点、アドバイス（新しいシューズやサービスについて、自由にアドバイスを）

・強みと弱みについて、英語で

・言い残したこと

引用：【就職難易度は？】アシックス(asics)の採用大学ランキング｜学歴フィルター,倍率,選考フローも | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト (reashu.com)

３、適性検査

Webテストで、SPIが使用されます。

適性検査を通過できなかったという口コミは確認できなかったため、ボーダーラインを高く設けている訳ではないと考えられます。

しかしSPIは事前に参考書を解くなど、問題に慣れていないと良い点数をとれない可能性があるため、あらかじめ問題集を解くなどの対策を講じましょう。

４、面接

面接は合計で2度実施されます。

1次面接はオンラインで実施され、学生1名に対して面接官は1名、所要時間は30分です。

ガクチカや志望動機に加え、「アシックスの弱み・改善点」などについての質問を受けた学生もいます。

最終面接は対面で行われます。

学生1名に対して面接官は1～2名で、所要時間は30～60分です。

内容はキャリアについてや志望度の高さを問う質問が多く行われることが予想されます。

志望動機に関しては競合他社と比較したうえで一貫性のある内容で伝えていきましょう。

社風

アシックスの社風は、「社員を大切にする」社風です。

「健康経営」を掲げており、フルフレックス制の導入や有給取得率向上などのワークライフバランスに対する取り組みが徹底的に行われ、社内で高評価を得ています。

また「風通しがいい」「優しい社員が多い」「仕事に前向きに取り組む」など社員の関係性や士気に関する良いコメントが多くみられました。

社員を大切にする社風は仕事をする上でのやる気を上げ、組織に好循環を生んでいることがわかります。

求める人材

アシックスのHPに以下の記載があります。

1. Philosophy｜フィロソフィー

［創業哲学］

健全な身体に健全な精神があれかし−“ANIMA SANA IN CORPORE SANO”

［アシックスの理念］

スポーツを通して、すべてのお客様に価値ある製品･サービスを提供する

私たちを取り巻く環境をまもり、世界の人々とその社会に貢献する

健全なサービスによる利益を、アシックスを支えてくださる株主、地域社会、従業員に還元する

個人の尊厳を尊重した自由で公正な規律あるアシックスを実現する

2. Vision｜ビジョン

CREATE QUALITY LIFESTYLE THROUGH INTELLIGENT SPORT TECHNOLOGY

スポーツでつちかった知的技術により、質の高いライフスタイルを創造する

3. Values｜バリュー

［スポーツマン精神］

第1条：スポーツマンはルールを守る

第2条：スポーツマンはフェアプレーの精神に徹する

第3条：スポーツマンは絶えずベストを尽くす

第4条：スポーツマンはチームの勝利のために闘う

第5条：スポーツマンは能力を高めるために常に鍛錬する

第6条：スポーツマンは、「ころんだら、起きればよい。失敗しても成功するまでやればよい。」

特徴的なのが会社のバリューで「スポーツマン精神」を掲げている点です。

スポーツ選手のように物事に対して真摯に向き合い、常に向上心をもって生活する文化が社内に浸透しているため、上記で挙げたような社風のもとで社員が充実感をもって働くことができていると考えられます。

引用：ASICS SPIRITと求める人財像 | 株式会社アシックス コーポレートサイト

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

アシックスがスポーツ用品業界でどのような立ち位置にいるのか、様々な指標で競合他社と比較しながら明らかにしていきます。

就職難易度や偏差値について詳しく知りたい方は、【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキングを参考にしてください。

引用：【24卒対象最新版】就職偏差値・難易度ランキング (文系・理系別) | Next Careerナビ (nextcareer-navi.net)

売上高はアシックスが業界1位で、ミズノが2位、デサントが4位と続きます。

年収もアシックスが一つ抜けていて、日系大手企業の中でも高水準です。

もともとスポーツが好きな学生が多く志望することから、どの企業も体育会系の社風を持ちますが、中でもミズノは体育会系の風土を感じている社員が多いようです。

対してアシックスは健康経営のもと社員を大切にし、デサントはアパレルでも人気を誇ることからファッションが好きな学生も多く志望します。

そのためデサントは上記で挙げた3社の中では最も体育会色がなく、風通しがいいです。

採用大学

アシックスの採用大学は以下になります。

早稲田大学、同志社大学 、慶応大学、 明治大学、 関西学院大学、 大阪大学、 九州大学、 中央大学、 青山学院大学、法政大学 、京都大学、東北大学、筑波大学、立命館大学など

引用：アシックスグループ｜シキホー！Mine｜就職四季報による発掘型就活サイト (toyokeizai.net)

採用大学を見る限り、学歴フィルターは「ある」と考えられます。

旧帝大や早慶から多くの学生を採用し、採用大学の中で一番偏差値が低いと考えられる大学群がGMARCH・関関同立のためです。

ホットニュース

アシックスが「知財功労賞」を受賞

アシックスは独自のブランド保護の活動が評価され、特許庁の「知財功労賞」を受賞しました。

中でも今回の受賞は経済産業大臣表彰の「知的財産権制度活用優良企業等表彰（商標）」という内容で、より高い評価を得ています。

ブランド力と知的財産は密接に関わっている一方で、近年では国内外で「模倣品」が製造されるなど、悪意のある業者により各社のブランド力が落ちてしまうことがしばしばあります。

そんな中アシックスは自社で積極的に悪徳業者の摘発を行い、2018年には中国で現地の行政と協力のもと、1日で60店舗、計3万足以上の摘発に成功しています。

アシックスが圧倒的な売上高を達成している要因は製品の質が高いこともありますが、このような自社の経営の妨げになる組織を自ら潰していることも1つの要因として挙げられます。

メーカーは世界で活躍すればするほどこのような被害を被る可能性も高くなります。

そのため、大手メーカー各社は自社ブランド保護のために自発的に取り組んでいくことが求められます。

参考：株式会社アシックス プレスリリース (asics.com)

まとめ

本記事では、【企業研究】アシックスの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説というテーマで学生向けに就職活動で役立つ情報をまとめました。

健康経営のもとでスポーツマンシップに則って働くことができ、結果的に社員からの評判も良く、多くの魅力を持つ企業であることが分かりました。

社会人になると生活の多くは仕事の時間になるため、その仕事の時間をアシックスのような優れた企業で働くことができれば、きっと楽しい社会人生活を送ることができるでしょう。

自分の働きたい企業から内定をもらえるよう、就職活動に力を入れていきましょう！

この記事を参考にしてくれた学生の方々が、志望する企業から内定をもらえることを祈っています。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。