【企業研究】三菱UFJ国際投信(三菱UFJアセットマネジメント)の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

三菱UFJ国際投信株式会社（三菱UFJアセットマネジメント株式会社）は、三菱UFJフィナンシャルグループ系列の資産運用会社です。

国内の資産運用会社においてトップを走る存在であり、不安定な金融経済情勢が続く近年も積極的に事業を推し進めています。

金融業界や投資・運用業務に興味のある学生で、三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）が気になっている人も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）の企業研究に役立つ内容を解説します。

事業内容や社風、業界での立ち位置と競合との比較など基本的な情報とともに、新卒選考フロー・就職難易度・採用大学など選考対策に使える事項も紹介します。

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この記事の結論

結論を言うと、三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）の就職難易度は高いです。

就職難易度が高くなる理由を以下で見ていきましょう。

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）の就職偏差値は66と高めなので、就職難易度も高いことがわかります。

また、採用人数も20名程度とそれほど多いわけではありません。

ただし、採用大学は幅広いため、学歴フィルターによって選考に落ちることはなさそうです。

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）の選考に挑む際は、新卒採用フローを把握し、各フローの選考対策をきちんと行うことが大切です。

次の章から三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）の就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。

三菱UFJ国際投信(三菱UFJアセットマネジメント)の会社概要

出典：三菱UFJアセットマネジメント

三菱UFJ国際投信株式会社（三菱UFJアセットマネジメント株式会社）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の中核を担う、資産運用会社です。

事業内容としては、投資運用業・投資助言及び代理業・第二種金融商品取引業を行っています。

主に投資信託を通じた資産運用サービスを提供しており、多くの人へ投資信託を気軽に活用してもらうために、日々、新しい商品・サービスの開発に取り組んでいます。

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）は、2023年10月1日に社名を「三菱UFJ国際投信株式会社」から「三菱UFJアセットマネジメント株式会社」へ変更しています。

そのため、正式な商号は「三菱UFJアセットマネジメント株式会社」となります。

三菱UFJ国際投信(三菱UFJアセットマネジメント)の事業内容

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）で行っている事業は、公募投資信託・私募投資信託の募集・設定・運用などです。

公募投資信託とは、不特定多数の投資家から投資資金を集めることを言います。

私募投資信託は、2名以上50名未満の投資家、または特定機関投資家から資金を集めるものです。

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）では、これら投資信託の商品（株式・債権など）を営業・販売し、運用の方針を定めたり、実際に取引を行ったりしながら、顧客の資産形成に貢献していく業務を行っています。

三菱UFJ国際投信(三菱UFJアセットマネジメント)の業界立ち位置・就職難易度・偏差値比較

ここでは、三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）の就職難易度・偏差値を紹介します。

競合他社3社の売上・平均年収・就職難易度・社風も併せて解説するので、三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）と比較してみましょう。

以下からは、三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）を含めた4社の売上・社風・就職難易度を詳しく解説します。

財務情報の比較（売上）

今回三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）と比較対象として挙げた3社は、日本国内の資産運用会社最大手の企業です。

売上高を見ると、三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）がトップを独走している状態がわかります。

なお、2022年には純資産残高で比べた国内資産運用会社のランキングでも、それまでトップだった野村アセットマネジメントを抜き、三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）がトップに躍り出ています。

社風の比較

4社の社風にはかなり似ている部分があります。

具体的には穏やかな雰囲気で激しい競争などがなく、人当たりのやわらかい社員が多いことです。

日系企業特有のやや保守的な傾向も強いようですが、日々厳しい業務に追われるストレスフルな働き方を避けたい人に適しているでしょう。

また、4社とも福利厚生が充実しており、どのような世代でも働きやすい環境が整っていることも共通事項といえます。

アセットマネジメントOneは、複数企業が合併してできた経緯もあり、さまざまな背景を持つ社員が多いことから、他の企業と比較して多様な空気が強いようです。

就職難易度

こちらに挙げた4社はいずれも、就職偏差値は超難関と言って過言のない高いレベルです。

就職難易度が高くなる大きな理由は、採用者数の少なさにあります。

過去数年の採用者数実績を見ても、おおよそ10～25人ほどの人数であり、採用倍率も非常に高い状態だと推測できます。

そのため、就職難易度も跳ね上がっているのです。

なお、三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）の採用者数は2020年以降20名前後でほぼ横ばいになっています。

就職難易度・偏差値に関しては、以下の記事も参考にしてください。

【26卒最新】文系・理系・公務員別就職偏差値ランキング！ | 就活ハンドブック

三菱UFJ国際投信(三菱UFJアセットマネジメント)の採用大学・学歴フィルター

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）の採用実績がある大学例は次の通りです。

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）の採用大学を見ると、国内最難関クラスの大学や有名私大の他、中堅レベルの大学からも少なからず採用者が出ています。

また、採用しているエリアについても、特に偏りはなく、全国各地から採用している印象です。

これらの情報から推測すると、三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）には、学歴フィルターは存在しないと考えられます。

三菱UFJ国際投信(三菱UFJアセットマネジメント)の求める人材

三菱UF国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）の新卒採用情報ページには、「投資信託が金融インフラとして根付き、資産運用が『当たり前』となる世界を目指して。」という採用メッセージが掲載されています。

将来に向けた不安から資産形成に興味を持つ人が増えている現在において、三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）は時代が変わっても変わらぬ信頼とともに、顧客の資産形成のため力を尽くしていくことを謳っています。

そのため、三菱UF国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）が求める人材は、投資信託のプロとして日々成長していける人材です。

なお、三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）は人材教育に注力しており、入社後にOJT教育と、それをベースとした各種研修を用意しています。

また、階層別研修・スキル研修・海外企業派遣といったグローバルな研修・業務に関連するスキル取得のための教育補助など、その内容は多彩です。

このようなバリエーション豊富な人材教育の仕組みを整えていることからも、入社後に自分を磨き高めていける人材を求めているとわかります。

三菱UFJ国際投信(三菱UFJアセットマネジメント)の新卒募集要項

ここでは、三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）の新卒募集要項を紹介します。

三菱UFJ国際投信(三菱UFJアセットマネジメント)の新卒採用フロー・選考対策

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）の基本的な選考フローは次のように進みます。

なお、年度によってステップの順番が入れ替わることもあります。

①採用情報ページからエントリー

まずは三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）の新卒採用情報ページの登録フォームから、マイページのエントリーを行います。

マイページ宛てに会社説明会や選考に関する案内が届くので、登録は必須です。

②会社説明会に参加＆適性検査の受検

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）のマイページに会社説明会の案内が届いたら申込み、説明会に参加します。

会社説明会はWEBで行われるようです。

また、適性検査も実施されます。

こちらもWEBから受検するもので、形式は玉手箱とTAPの2種類があります。

【対策すれば簡単!!】玉手箱・計数問題の解法テクニックを一挙公開 | 就活ハンドブック

【TAP適性検査って何？】TAPの特徴、例題から５つの対策法まで全貌を一挙公開‼ | 就活ハンドブック

③エントリーシートの提出

 次のステップはエントリーシートの提出です。

エントリーシートでは、三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）に興味を持ったきっかけ・学生時代に力をいれたこと・自己PRなどの記載を求められます。

エントリーシートについては、以下の記事も参考にしてください。

【例文あり】エントリーシートの書き方完全ガイド！選考通過率を上げるためのポイントも徹底解説 | 就活ハンドブック

【ES対策】ESが見れるサイトはここ！通過するESのポイントも紹介 | 就活ハンドブック

④面接の実施

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）の選考の最終段階は面接です。

1次面接や最終面接など複数回の面接が行われ、最終面接には役職者も加わります。

面接では、エントリーシートに記載した内容を掘り下げたような質問が多くされる模様です。

また、現在の就活状況について尋ねられることもあります。

なお、面接対策については、以下の記事も参考にしてください。

面接対策｜就活ハンドブック

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三菱UFJ国際投信(三菱UFJアセットマネジメント)の平均年収・勤続年数・残業時間

ここでは、三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）の平均年収や勤続年数、残業時間について解説します。

三菱UFJ国際投信(三菱UFJアセットマネジメント)の社風

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）に主にみられる社風の特徴は次の通りです。

コミュニケーションを取りやすい人柄の良い社員が多いこと、生活の変化にも柔軟に対応可能な福利厚生が充実していることなどが目立ちます。

優秀で人柄の良い社員が多い

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）には、優秀かつ穏やかな、人柄の良い社員が多く集まっています。

落ち着いた職場で仕事をしたい人に適した雰囲気です。

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）は業務の内容や評価などを、多くの目で精査する環境があります。

そのため、仕事を任せっぱなしで放置されたり、偏った評価がされたりすることはまずありません。

また、部署によるものの、若い年代でも個人の能力に合わせて仕事を割り振ってもらえることも多く、やりがいが得やすい職場でもあります。

誰でも働きやすい職場環境

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）は、ワークライフバランスが意識しやすい職場だとの声が聞かれます。

残業はきっちり換算され、サービスになることはほとんどありません。

また、三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）は、連続した休暇もある程度とりやすい環境があります。

資格取得やスキルの勉強など、自己研さんを後押ししてくれる仕組みも整っており、働きながら成長しやすいと言えるでしょう。

さらに、家庭や子どもを持つ人が働きやすいという口コミも見られました。

妊娠出産・育児などライフステージが変化した際も、仕事と両立できるような制度が用意されています。

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）は、女性も長く勤続しやすく、役職なども目指しやすい企業です。

アグレッシブな雰囲気は少ない

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）は、前述の通り、穏やかな人柄の社員が多いことも影響してか、アグレッシブな雰囲気は少ない社風です。

貪欲に仕事をこなし、上を目指していきたい人には少し物足りない環境かもしれません。

三菱UFJ国際投信(三菱UFJアセットマネジメント)の今後

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）は、2022年にそれまで資産運用残高の規模1位だった野村アセットマネジメントを抜き、初めて国内最大規模の資産運用会社になりました。

ここ数年の売上の伸び率も上向きで、利益も微増している状態です。

また、2023年は国内公募の追加型株式投資信託の資金流入額について、国内トップも記録しています。

このようなニュースから見るに、三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）の業績は好調の波に乗っており、非常に安定した経営状況にあると考えられます。

金融業界は浮き沈みが激しく、とかく近年は不安定な社会情勢の影響を大きく受けがちですが、三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）は、金融業界を今後も力強く牽引する存在だと言えそうです。

三菱UFJ国際投信(三菱UFJアセットマネジメント)を含む金融業界

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）が属する金融業界は、お金を預かる・貸し出す・運用するなど、お金にまつわる事業を行う業界です。

銀行・証券会社・保険会社・クレジット会社などが属しており、これらは金融機関とも呼ばれます。

金融業界は事業を行うことで、社会にお金を循環させ、経済を支える業界と言えます。

 金融関係の仕事を希望している人は、次の記事もチェックしてみてはいかがでしょうか？

金融関係の仕事に就きたい人にノウハウを伝授【気になる年収も紹介】 | 就活ハンドブック

金融業界以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください！

【業界研究ガイド】業界一覧 | 就活ハンドブック

さいごに

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）は、日本国内の金融業界を資産運用の面からリードするトップ企業です。

近年業績も上向きであり、今後もさらなる成長が期待される将来性の高い会社とも言えます。

ただし、お金に関する事業は水物でもあります。

目まぐるしく変化する社会情勢を的確にとらえ、常に顧客を考えながら柔軟に行動し成長できる、三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）で働けるのはそんな人材です。

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）の採用大学の実績などを見ると、学歴フィルターは存在しないと推測できます。

しかし、採用人数は例年わずかであるため、狭き門に変わりはありません。

三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）の選考に挑む際は、企業研究を徹底し、求める人物像と自分をリンクさせながら、説得力のある自己アピールを検討することが大切です。

ぜひ今回紹介した内容も含め、三菱UFJ国際投信（三菱UFJアセットマネジメント）についてより深く研究し、選考対策を考えてみてください。

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