【企業研究】富士フィルムイノベーションの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2023年8月16日更新
はじめに
就活において企業研究は必須なものです。しかし、企業の情報は1つにまとまっていないことも多く、探すのに時間と手間がかかってしまいます。就活を効率的に進めるためにはこれらリサーチの時間を削減しなければなりません。
そこで、ここでは富士フィルムイノベーションの事業内容や就職難易度について徹底解説いたします。富士フィルムイノベーションが気になっている方、富士フィルムイノベーションの選考を受けようとお考えの方は、ぜひご確認ください。
商社（精密・医療機器）業界
富士フィルムイノベーションは商社（精密・医療機器）・精密機器に属する企業です。商社（精密・医療機器）は精密・医療機器を取り扱って他社へ販売をしています。また、富士フィルムイノベーションは自社での開発もおこなっている企業です。
商社については下記の記事で詳しく解説していますので、こちらもぜひご確認ください。
また、商社以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください！
事業内容
まずは富士フィルムイノベーションがどのような事業をおこなっているのか確認し、自分のやりたいこととマッチしているのかを考えていきましょう。
①オフィスソリューション事業
オフィスソリューション事業は大手市場および中小規模事業所向けに複合機・プリンターなどのオフィス機器を提供する事業です。機器だけでなく業務におけるソリューション提供（ITセキュリティー対策やマーケティングDXなど）もおこなっています。
HPには神戸市役所や株式会社タカギ、日野興業株式会社など多数の導入事例が掲載されているため、選考に進む前に一度は確認しておきましょう。
商品分類は下記のとおりです。
- カラー複合機
- カラープリンター
- モノクロ複合機
- モノクロプリンター
- ソフトウェア/クラウドサービス
- プロダクションプリンター
- 広幅複合機
- 複合機関連商品
- スキャナー/シュレッダー
- 複合機・プリンター追記型アプリケーション
- ネットワーク機器
②グラフィックコミュニケーション事業
グラフィックコミュニケーション事業はコンテンツ制作から加工・配送までをおこなっていく事業です。グラフィックコミュニケーション事業は下記のように商業印刷分野とマーケティング分野にわけられます。
商業印刷分野
商業印刷分野では印刷会社の働き方改革を担当しています。本分野は9つの質問への回答で取り組むべきテーマがわかることや、ソリューション導入の事例などが付いていることからクライアントにとって分かりやすいサービスを提供しています。HPには12つのソリューションを掲載しているため、選考に進む前に確認しておくことがおすすめです。
–富士フィルムビジネスイノベーション 働き方改革 ソリューション一覧
商業印刷分野での課題は以下のものとして挙げており、それぞれに適したソリューション提供をおこなっています。
- 可視化：業務全体の生産・稼働・在庫状況の把握
- 省力化：付帯業務の削減
- セキュリティ・多様性：どこでも働ける環境構築
- 増力化：自社サービスにおける顧客の囲い込み
- 作業標準化・自動化：作業品質の向上、属人業務の削減
- 可視化：最適な生産設備・リソースの確認
マーケティング分野
マーケティング分野では顧客データを活用し、より最適な顧客体験を提供しています。富士フィルムイノベーションの本事業はスモールスタートでも利用ができるため、クライアントが試して効果を感じやすいことが特徴的です。
また、Adobe Experience Cloudを利用しており、ツールの導入と人材確保が不要となっています。こちらもHPに導入事例があり、細かい業務内容を知ることができるため、確認しておくことがおすすめです。
–富士フィルムビジネスイノベーション 富士フイルムビジネスイノベーションのマーケティングDX支援
③ビジネスソリューション事業
ビジネスソリューション事業ではさまざまな業種や業務の特性に合わせて課題解決型のドキュメントサービスを提供している事業です。具体的にはシステムインテグレーション、クラウドサービス、BPOなどによって支援しています。ソリューションにはAI技術など最新の技術も含まれていることも特徴的です。
ソリューション事業に携わりたいのであれば、どのような企業にどのようなソリューションを提供したいのかを考えておきましょう。具体的なソリューションには以下のようなものがあります。
- オフィスあんしん365
- MPS Guardia
- COCODESK
④セミナー
富士フィルムイノベーションは定期的にオンラインセミナーを開催しています。セミナーはテーマと業種で分類しており、企業が自分に合っているものを視聴することが可能です。
講師が自社の社員となっていることも多く、入社後には講師としてオンラインセミナーを担当する可能性もあります。個人で視聴することはできませんが、セミナーを開催していることは知っておきましょう。
⑤社会貢献活動
富士フィルムイノベーションは2012年のCSR会議を経て将来世代の人材育成、希少な文化や情報の伝承の2つを重点的に取り組むテーマとして決定しました。そして、そこから下記のような活動を実際に進めています。
従業員の社会参加を支える仕組み
- ボランティア組織「端数倶楽部」
- ボランティア休暇
- 従業員向け災害救援募金サイト
主な社会貢献プログラムと取り組み
- 芸術作品を通じた障がい者の自立支援
- 新興国における教材提供プロジェクト
- 伝統文章複製とデジタル文化財活用
- 小林基金
- スペシャルオリンピックス
- 全国高校サッカー
- 災害リスクに強い社会づくり
富士フィルムイノベーションはこのように社会的意義の高い活動も進めている企業です。
新卒選考フロー
新卒選考フローを確認することで、どのように対策を進めていくのか確認することが可能です。ここで富士フィルムイノベーションがどのような選考フローとなっているのか確認していきましょう。
募集職種
富士フィルムイノベーションの募集職種は下記のとおりです。
技術系
- 研究：未来の事業を支える戦略的研究を行う
- 技術開発：コア技術を汎用性の高い技術へと成長させる
- 商品開発：課題解決のためのハード・ソフト・サービスの開発を担う
- 生産技術：世界の生産現場で通用する技術の獲得 を目指す
- 生産：優れた商品を最適なシステムで生産する
事務系
- 事業推進：専門領域から問題解決にアプローチする
- 事業企画：革新的な企画立案を通して、経営や事業をリードする
- 法務：法的な視点から会社の事業活動を支える
- 経理：資金調達から予算、経営分析まで担う
- 知的財産：知的財産権の獲得と活用により事業へ貢献
- サプライチェーンマネジメント：グローバルな商品供給の実務と改革を担う
- 人事・教育：傑出人材の確保と育成を担う
- 広報宣伝：企業のブランド力を高め、競争力強化に貢献
技術系コースは学校推薦があるため、利用するかどうかを考えておきましょう。また、技術系で博士号取得予定の方は、ESの提出が不要であり応募書類が異なる点にご注意ください。
選考フロー
富士フィルムイノベーションの選考フローは下記のとおりです。
- エントリー
- 書類選考
- 一次選考：30分～60分
- 二次選考：30分～60分
- 人事面談：条件面の擦り合わせ
- 内定
ESの設問内容例は下記のようなものがあります。
- 【自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）】
- 【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。（400文字以内）】
- 【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】
- 「最も取り組みたい技術分野/業務」において、当社であなたが実現したいことと、その理由を教えてください。（400文字以内）
ESの設問内容は年度によって異なりますが、過去の質問に対する回答は事前に作成しておきましょう。似ている設問が出てきた場合に事前に推敲した文章を記述することができるため、おすすめです。
給与水準
富士フィルムイノベーションの給与水準は下記のとおりです。
- 学部卒：231,530円
- 修士了：257,280円
- 博士了：300,100円
手当として家族手当、時間外手当、住宅手当、住宅補助手当、通勤交通費などがあります。昇給は年1回、賞与は年2回です。
社風
口コミサイトを確認すると下記のようなものが見られました。
- ビジョンや社風、働く人々へのお互いが尊敬をしている会社
- 明るくのびのびしている
- 常に新しいことに挑戦しようといった考えがある
- 典型的なJTCであり、体制が古い
- 業界として衰退傾向にある
このように人の部分は良いコメントが多かったが、企業体質や業界推移にはいくつか不満が見られました。しかし、これらは人によっては合う合わないがある部分であるため、自分の考えとマッチしているのかを考えることが必要です。
求める人材
求める人物像として「自ら考え行動する人」と「成長と変化に挑む人」のかけ合わせを持っている人と公表しています。
また、採用メッセージは下記のとおりです。
私たちは長年、「自ら考え行動する人」「成長と変化に挑む人」の2点を求める人物像として掲げてきましたが、様々な変化が加速度的に起こっている昨今、これらの要素は更に重要性を増してきました。
仕事だけではなく、自らの人生においても自分自身の意志や想いを大切にし、主体性を以って進むことが出来る人、常に高い目標持って自分を成長させることができる人と私たちは一緒に社会をより良くしていきたいと考えています。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
富士フィルムイノベーションは競合他社と比べると下記のようになっています。
| 会社名 | 売上高 （百万円） | 平均年収 （万円） | 就職偏差値 ・難易度 | 社風 |
| 富士フィルムイノベーション | 854,700 | 770 | 56 | ビジョンである「つよい、やさしい、おもしろい」を重視 |
| リコー | 2,134,180 | 804 | 58 | 日系大手の年功序列な社風 |
| コニカミノルタ | 1,130,397 | 747 | 59 | おおらかで自由な社風 |
| キャノン | 4,031,414 | 807 | 58 | 実力主義を導入しており、チャレンジに寛容 |
売上高は低く、給与水準は中間となっています。しかし、就職偏差値が他社よりも低いため、入りやすく平均年収が高い企業であることがわかります。
なお、他会社や他業界については下記の記事でご紹介しているため、こちらもぜひご確認ください。
【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング
採用大学
富士フィルムイノベーションの採用大学実績は下記のとおりです。
- 明治大学：16名
- 慶應義塾大学：11名
- 青山学院大学：10名
- 早稲田大学：10名
- 横浜国立大学：9名
- 法政大学：8名
- 同志社大学：8名
- 東北大学：7名
- 筑波大学：7名
- 上智大学：6名
- 立命館大学：6名
このように有名な大学からの採用が多く、学歴フィルターがある可能性が高いです。具体的には関関同立、MARCHレベルがボーダーだと言われることが多くなっています。ただし、ボーダー以下の大学採用実績が0ではないため、諦めずに挑戦していきましょう。
ホットニュース：2023年7月7日からの大雨により被災した富士フィルム製品の特別修理料金対応についてのお知らせ
富士フィルムイノベーションは2023年7月7日の大雨で被災した富士フィルム製品の特別修理料金対応を発表しています。このようにお客さんのことを考え抜いており、信頼され続ける活動を進めています。
社会的貢献活動を進めていることからわかるとおり、富士フィルムイノベーションは社会貢献性も高いです。社会貢献もおこないたい方はこれら活動についても面接時に惹かれていると伝えられるようにしておきましょう。
まとめ
今回は富士フィルムイノベーションの業務内容や就職難易度について解説しました。富士フィルムイノベーションはオフィス機器の開発・販売をおこなっている企業です。また、社会貢献活動も積極的におこなっています。事業内容や社風が自分とマッチしている場合は、選考に進んでいきましょう。
