【企業研究】EYストラテジー・アンド・コンサルティングの採用大学・就職難易度・選考対策を徹底解説
2023年6月30日更新
はじめに
EYストラテジー・アンド・コンサルティングと言えば、コンサルティング業界のビック4と呼ばれるほどの大手会社です。日本のみならずグローバルな活動が多く、語学にたけている人が働いています。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングに就職したいと考えている人は、業務内容や、福利厚生、社風など詳しく企業研究しておくことが大切です。本記事を参考に企業研究を深め、就職活動に役立ててください。
コンサルティング業界について
EYストラテジー・アンド・コンサルティングが属しているコンサルティング業界というのは、企業や機関などが悩んでいる問題を解決するサポートをしています。
さまざまな分野に特化した専門家が、IT・組織・経営・戦略・人事といった課題を解決し、企業の成長を手助けする仕事です。
コンサルティング業界について詳しく知りたい人は、【業界研究】コンサル業界について解説しますを参考にしてください。
またコンサルティング業界以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください！
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの会社概要
EYストラテジー・アンド・コンサルティングはどういった会社なのか、基本的なデータを見ていきましょう。
| 会社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
| 設立年 | 2020年10月 |
| 企業理念 | 『Building a better working world（より良い社会の構築を目指して）』 |
| 従業員数 | 3,961名（2023年6月1日時点） |
| 売上（2022年の売上） | 454億米ドル（約6兆5,126億） |
| 福利厚生 | ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用 |
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの事業内容について
150カ国以上で活躍するEYは、顧客の課題を解決するためにさまざまな事業を行っています。多様な業務内容について見ていきましょう。
戦略コンサル
EYパルテノンというのは、顧客が抱える課題に答えを導き出し、長期的に価値をもたらす支援を行う戦略コンサルティングチームのことです。EYパルテノンができる8つの取り組みについて簡単に説明します。
・戦略コンサルティング
ステークホルダーとしての価値を最大限にするために、収益性と長期的価値を向上させる戦略をアドバイスします。
・デジタル戦略コンサルティング
ビジネストランスフォーメーションを加速させるために、デジタルビジネス戦略を設計し提供します。
・地政学戦略グループ（Geostrategic Business Group）
地政学戦略グループの役割は、世界情勢が企業に与える影響度合いを測り、不安定な世界情勢を乗り切る手助けをすることです。
・M&A：財務アドバイザリー（FA）
M&A統合の実施や成長戦略へのアドバイス、ディールソーシングなどを支援します。
・売却・譲渡・セパレーション
企業全体の売却、カーブアウト、スピンオフ、合弁事業などの価値向上の支援をします。
・パフォーマンスの再構築
コロナウイルスの影響により、経営が困難となってしまった企業をサポートし、未来に向けて価値を回復・保全する役割です。
・コーポレート・ファイナンス
企業から政府機関、教育機関などが抱える、財務上の問題解決を支援します。
・ソフトウエア戦略コンサルティングサービス
顧客がソフトウエア投資を賢明にできるようにサポートするサービスです。
コンサルティング
変革していく社会に対応するために、戦略から実行に至るプロセスをサポートする仕事です。
「人材を変えるか、人材の働き方を変えるか」、「デジタルをさまざまな面で取り入れてより効果的に戦略を実行できないか」というような課題に対し、多彩なアイデア、経験、経歴をもつEYスタッフがサポートします。
人材・組織
経営を円滑に進めていくためには、人材の能力にあった仕事を配置し、適した仕事をさせることが重要です。こうした「適材適所」を意識し、人材の柔軟性・機敏性を求め、経営・事業戦略における人材アジェンダを実現します。
トランザクション・アンド・コーポレート・ファイナンス
ビジネスが安定し、不況の際も回復から成長まで導くサポートをする役割です。企業戦略やキャピタル戦略などを推進し、新たな商品やサービス、イノベーションをもたらす活動を支援します。よりよい社会を長期的に維持できるように貢献します。
アシュアランス
アシュアランスサービスとは、クライアントのビジネスリスクに対処し、資本市場への回復や信頼を向上させる役割です。ステークホルダーが、持続可能な⻑期的価値を向上、促進できるようにサポートします。
税務・法務
専門知識を持った優秀なスタッフが、税務サービスを提供し、ビジネスが成功できるようにサポートします。
法人税、国際税務、M&A関連の税務など、幅広い税務関係に関する深い知識と経験、経歴を持っているため、税務ニーズに合わせたサポートを提供することが可能です。
テクノロジー
テクノロジーは経営を成功させるにあたり、重要な存在であり、効率性の向上や成長目標といったプロジェクトに対処する上で必要です。EYは、業界・ファイナンス知識はもちろん、グローバルなネットワークを活用し、サポートします。
クライアントのリスク許容度を加味しながら、変革と戦略目標を達成できるように支援します。
マネージドサービス
EYのマネージドサービスは、企業が本来の業務を円滑に進められるようにサポートすることです。業務量が増え、成長が鈍化してしまうと、より良いビジネスができなくなります。
ビジネスの遂行、繁栄に必要なサービスを提供し、企業が第一に取り組むべき課題に専念できるような環境作りをサポートします。
EY Private
起業家やプライベートビジネスのみなさまのサポートをする仕事です。EYはグローバルに連携したアドバイザーがいるため、オーナーの意見を尊重しつつ、成長に向けての的確なアドバイスを提供し、成功へと導きます。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの募集職種（新卒）
EYが募集している職業は、「コンサルタント職」と「エンジニア職」の2種類です。それぞれ募集している業務内容についても簡単に紹介します。
コンサルタント職
| 職種 | ・ビジネスコンサルタント ストラテジー・アンド・トランスフォーメーション、ピープル、リスク、各セクターを中心として戦略から実行までを手掛けるEYSCの全領域に配属される可能性を持った職種です。 ・テクノロジーコンサルタント テクノロジーを基盤とした多様な知見・専門性を活かしクライアントの経営課題解決を支援します。 ・戦略コンサルタント 詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略、新規事業戦略、M&A戦略、DX戦略等の策定を行います。 ・M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント M&Aにおけるリード・アドバイザリー業務、価値算定業務、財務デューデリジェンス業務等を行う仕事です。 |
| 給与 | 給与：293,260円 みなし残業手当 120,470円（50ｈ） 昇給 あり：原則として毎年10月 賞与 あり：原則として6月・12月 |
| 勤務時間 | 所定就業時間 午前9時30分から午後5時30分 休憩時間 午後1時から午後2時 |
| 休日・休暇等 | ⼟曜⽇・⽇曜⽇・国⺠の祝⽇（当社が指定する祝⽇は除く） 年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで） 創⽴記念⽇（8⽉の第3⽉曜⽇） その他会社が指定する休⽇ |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用 |
エンジニア職
| 職種 | ・デジタルエンジニア職 アプリケーション開発スキルやエンジニア力、最新テクノロジーに関する知見を活かし、デジタル案件の開発から保守運用までを担当します。 |
| 給与 | 給与：172,848円 みなし残業手当 93,610円（50ｈ） 昇給 あり：原則として毎年10月 賞与 あり：原則として6月・12月 |
| 勤務時間 | 所定就業時間 午前9時30分から午後5時30分 休憩時間 午後1時から午後2時 |
| 休日・休暇等 | ⼟曜⽇・⽇曜⽇・国⺠の祝⽇（当社が指定する祝⽇は除く） 年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで） 創⽴記念⽇（8⽉の第3⽉曜⽇） その他会社が指定する休⽇ |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用 |
EYストラテジー・アンド・コンサルティング新卒選考フロー
EYの選考フローや適性検査の種類などを見ていきましょう。
選考フロー
職種により少し内容が異なるため、自分の応募する職種を確認してください。
・コンサルタント職
ES提出⇒本選考エントリー⇒適性検査⇒グループディスカッション⇒個⼈⾯接⇒ワークショップ⇒個⼈⾯接⇒Offer
・エンジニア職
ES提出⇒本選考エントリー⇒適性検査・プログラミング選考⇒個⼈⾯接（複数回）⇒Offer
webテストの種類
EYが採用しているWebテストは「玉手箱」です。問題数が多く一つの設問を数十秒で解かなければいけないため、高得点を狙うなら必ず対策が必要です。
ESの質問内容
ESの質問内容の事例を紹介します。
| (1)コンサルティング業界またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以内） (2)大学・大学院での専攻、及び過去の経験をもとに、EYSCでどのような貢献ができるか記述してください（400文字以内） (3)あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。（400文字以内） |
インターンの詳細
EYは、インターンシップを実施しているため詳細を見ていきましょう。
| 開催時期 | 職種により日程は異なるが、7月下旬～8月下旬にかけて数回行われる |
| 選考フロー | ES選考→適性検査 → GD → 個人面接 → インターン参加 → 最終面接 → Offer |
| インターン内容 | EYプロフェッショナルからの講義やプロジェクトワークを含む4日間のプログラムとなります。 （職種により内容が異なります。） |
| 採用への影響度 | 採用直結型であるため、影響度は大きい |
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの社風とは
EYは、興味がある仕事に専念できる環境が整っている会社です。またアットホームで温かい従業員が多く、みんなで支え合いながら仕事にあたっています。
月に一度、メンバーひとりひとりと、じっくり話し合う機会も設けられていることからコミュニケーションを大切にしていることがわかります。また残業が続いたときなどに、温かい言葉をかけるなどメンタル面でも支えてくれる上司や仲間がいることが特徴です。
お子さんがいる家庭では、子供が熱を出したときに代わりに出勤するなど、お互いを大切に思いながらワークライフバランスを尊重している環境です。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングが求める人物像
EYは、グローバルに活動していることからチームワークを尊重し、異文化であっても理解できるスキルを持った人材を求めています。また多様な思考を持ち、オープンマインドであり、エネルギーに満ち溢れた人材を募集しています。
他にもEYが求めていることについては、以下の通りです。
| ・革新する思考を持っている人 ・分析的な思考を持っている人 ・グローバルに行動するという思考 ・コミュニケーション能力が高い人 ・チーム意識や順応性のあるリーダー |
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
EYといえば、コンサルティング業界のBIG4のうちの一つです。BIG4を比較し、EYの立ち位置を見ていきましょう。
就職偏差値について詳しく知りたい方は、【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキングを参考にしてください。
| 会社名 | 売上高 | 平均年収 | 就職偏差値 | 難易度 |
|---|---|---|---|---|
| EYストラテジー・アンド・コンサルティング | 454億米ドル （約6兆5,126億） | 約870万円 | 66 | 高い |
| PwC | 450億米ドル （約6兆4,571億） | 約950万円 | 71 | 非常に高い |
| KPMG | 350億米ドル （5兆222億） | 約880万円 | 72 | 非常に高い |
| デロイト トーマツ | 3,129億 | 約930万円 | 65 | 高い |
採用大学の詳細について
EYの採用大学について、マイナビの調査結果からまとめてみました。難関大学を採用していることが多いことから、学歴フィルターはあると考えられます。
採用実績（学校）
| ＜大学院＞ 京都大学、東京大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、横浜国立大学、筑波大学、千葉大学、神戸大学 ＜大学＞ 東京大学、京都大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、一橋大学、横浜国立大学、筑波大学、千葉大学、早稲田大学、慶應義塾大学 |
採用実績（人数）
| 2022年 | 2021年 | 2020年 | |
| 男性 | 114名 | 74名 | 36名 |
| 女性 | 29名 | 46名 | 25名 |
| 合計 | 143名 | 120名 | 61名 |
まとめ
EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、コンサルティング業界のBIG4の中の一つで2020年に設立した会社です。グローバルに活動し、多様なジャンルを取り扱っていることから、業務内容も幅広いです。
会社自体は、チームワークを大切にしていることから温かみのある職場で、互いに気遣いながら協力体制で仕事にあたっています。働きやすい環境が整った社風であるため、仕事に専念できることが魅力です。
就職偏差値が高いことから、しっかりと企業研究をしておくことが重要であるため、本記事を参考に企業研究を進めてください。
