【企業分析】豊田通商の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2025年10月30日更新
はじめに
豊田通商株式会社は愛知県名古屋市に本社を置く大手総合商社です。
自動車関連ビジネスを中核に、金属・化学品・エレクトロニクス・エネルギー・機械・食料・生活産業・物流・プロジェクトといった幅広い事業を国内外で展開しており、トヨタグループのグローバルネットワークを活かした商流と現地実行力が強みです。
今回はそんな豊田通商の企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などを分かりやすく紹介します。
この記事は「豊田通商 企業分析」を目的に、これから豊田通商への就職を目指す学生に向けて作成しています。ぜひ最後までご覧ください。
- 豊田通商の仕事内容が気になる
- 豊田通商の就職難易度を知りたい
- 豊田通商の選考対策として何をすれば良いかわからない
また、商社業界全体の概観や他業界との比較については別記事でまとめていますので、業界理解を深めたい方は併せてご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、豊田通商の就職難易度は総合商社の中でもやや高めといえます。
商社業界全体の就職偏差値を参考にすると上位層に位置づけられますが、採用大学は旧帝大・早慶上智といった難関校を中心に、地方国公立や有力私立まで幅広い実績があります。
事業理解と「現場で成果を出す力」を示せれば、学歴だけで判断されるわけではなく、内定獲得のチャンスは十分にあります。
選考対策として特徴的なのは、エントリーシート（ES）での自己分析の深さと、グループディスカッションやケース面接での実務的な発想力を問われる点です。
特に「現地現物現実」を重視する企業文化に沿って、自分の経験を具体的な数値やエピソードで語れるように準備を進めておくことが重要です。
職種としては総合職が基本で、モビリティや金属、化学品、エネルギー、アフリカ事業など多様な領域を横断しながらキャリアを形成します。
営業・企画・投資開発・ロジスティクスなど幅広い業務を通じて「現場で課題を見つけ、解決策を実行する」姿勢が求められます。
次の章からは、豊田通商の事業概要、働き方、採用大学、難易度の詳細や選考対策を詳しく紹介していきます。
ぜひ最後まで読んで、万全の準備で選考に臨んでください。
豊田通商株式会社について
出典元：豊田通商株式会社
会社概要
豊田通商株式会社は、愛知県名古屋市に本社を置く大手総合商社で、トヨタグループの中核企業の1つです。
主力は自動車関連ビジネスですが、金属・資源、化学品、エレクトロニクス、エネルギー、機械、食料・生活産業、アフリカ市場向けのモビリティ事業など、多彩な分野を国内外で展開しています。
グローバルに約150以上の拠点を構え、約150か国でビジネスを展開しており、幅広い商材とネットワークを活かした総合力が強みです。
豊田通商のビジネスモデルは、単なるモノの売買にとどまらず、投資・開発や事業運営まで踏み込んだ「事業創造型商社」である点が特徴です。
たとえば自動車分野では部品や完成車の調達・販売から、物流やアフターサービスまでを包括。
金属や化学品ではグローバル調達やリサイクルの循環型モデルを強化し、環境負荷低減にも注力しています。
さらに、成長市場であるアフリカでは自動車販売や農業支援、医療機器の供給など社会課題解決型の事業を積極的に推進。
再生可能エネルギーやカーボンニュートラル関連プロジェクトにも取り組み、次世代に向けた持続可能なビジネス領域を広げています。
このように、豊田通商はトヨタグループの安定基盤を背景に、商社としての機動力と投資力を兼ね備えた多角化戦略を展開しています。
国内外の市場で「現地現物」を重視しながら、産業と社会に価値を提供する企業として存在感を高めています。
各事業別の売上規模
豊田通商株式会社の2024年度通期の連結売上収益は10兆3,095億円、当期利益は3,625億円でした。
この売上は金属事業、メタル、サーキュラーエコノミー、サプライチェーン、モビリティ、グリーンインフラ、デジタルソリューション、ライフスタイルの7つのセグメントから構成されています。
それぞれの事業分野での売上規模と利益は以下の通りです。
- メタル+
- サーキュラーエコノミー
- サプライチェーン
- モビリティ
- グリーンインフラ
- デジタルソリューション
- ライフスタイル
メタル+
自動車需要の回復や鋼材取扱量の増加により、売上収益は1兆9,135億円（前期比ｰ1.68%減）となりました。当期利益は434億円（前期比+20.5%）を計上しました。
サーキュラーエコノミー
資源循環ビジネスの拡大や再生材需要の増加により、売上収益は1兆7,848億円（前期比+3.05%）となりました。当期利益は469億円（前期比ｰ6.2%）を計上しました。
サプライチェーン
物流量の増加や自動車部品取扱の拡大により、売上収益は1兆2,837億円（前期比+1.6%）となりました。当期利益は492億円（前期比+8.1%）を計上しました。
モビリティ
新車販売の回復やアフターサービス需要の堅調により、売上収益は1兆0,239億円（前期比+3.6%）となりました。当期利益は573億円（前期比+2.5%）を計上しました。
グリーンインフラ
再生可能エネルギー事業や電力インフラ案件の拡大により、売上収益は8,242億円（前期比+2.3%）となりました。当期利益は365億円（前期比+5.8%）を計上しました。
デジタルソリューション
ITサービスや通信インフラ事業の堅調な伸びにより、売上収益は1兆3,491億円（前期比+4.7%）となりました。当期利益は307億円（前期比+3.7%）を計上しました。
ライフスタイル
食品・消費財分野での需要変動により、売上収益は5,470億円（前期比-21.2%）となりました。当期利益は153億円（前期比29.6%）を計上しました。
各事業セグメントの解説
豊田通商株式会社の主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
| 金属事業 | 自動車向け鋼材の調達・加工・販売、非鉄金属リサイクル事業、海外製鉄所との連携によるグローバル供給体制の構築。 |
| グローバル生産部品・物流事業 | 自動車部品の調達・供給、物流ソリューションの提供、海外工場への部材供給網の構築・最適化。 |
| モビリティ事業 | 新車・中古車販売、ディーラー運営、オートリースやファイナンスサービス、モビリティ関連の新規ビジネス開発。 |
| 食品・消費生活事業 | 南米を中心とした農産物・食料品の調達・販売、国内外の小売事業展開、生活雑貨や繊維事業の拡充。 |
| 化学品・エレクトロニクス事業 | 石油化学製品や工業薬品の販売、電子部品や半導体の取扱い、次世代エレクトロニクス領域への投資。 |
| エネルギー・インフラ事業 | 再生可能エネルギー発電事業、電力供給・配電インフラ整備、プラント建設や水資源関連ビジネス。 |
普段は総合商社としてのイメージが強い豊田通商ですが、実際には自動車関連分野に強みを持ちながらも、食品や消費財、さらにはエネルギー・インフラ、化学品・エレクトロニクスといった多岐にわたる事業を展開しています。
特に自動車産業における川上から川下までの一貫した事業展開は、他の総合商社との差別化要素となっています。
また、再生可能エネルギーや半導体分野など、成長が見込まれる分野への積極投資も進めており、今後のグローバル市場での存在感をさらに高めています。
以下参照ページを紹介するのでぜひ確認してみてください。
豊田通商で働いている社員は？
平均勤続年数は？
豊田通商の平均勤続年数はおよそ17年前後で推移しています。
2025年3月期の有価証券報告書では約17年と記載されており、総合商社の中でも長期的に勤める社員が多いことが分かります。
平均年収は？
有価証券報告書などの公開情報によると、豊田通商の平均年収は約1,320万円です。
商社の中でも高水準に位置しており、特に海外勤務や成果に応じた報酬制度があるため、部門や役職によって大きな差が生じます。
平均残業時間は？
直近のデータでは、月あたりの平均残業時間は約22時間前後とされています。
商社の中では比較的コントロールされている水準であり、ワークライフバランスの改善に向けた取り組みも進められています。
平均ボーナス額は？
豊田通商の賞与は年2回支給され、年収のうち大きな割合を占めています。
公開資料で具体的な金額は明示されていませんが、年収水準から推定すると年間で600万円から1,000万円程度がボーナスとして支給されるケースもあると考えられます。
評価や部署によって変動幅は大きいのが特徴です。
どんな文化なの？
豊田通商はトヨタグループの中核商社として、安定した経営基盤を持ちながらグローバル展開を進めており、海外駐在や語学研修など国際的なキャリア形成の機会が豊富です。
平均勤続年数が長いことからもわかるように定着率は高く、住宅手当や社宅制度など福利厚生も充実しています。
残業は一定程度あるものの、商社業界の中では比較的抑制されており、成果に基づく評価制度と安定した組織文化が共存している点が特徴です。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
競争が激しい総合商社業界の中での豊田通商の立ち位置をご紹介します。
売上高を参照し他社と比較してみても、豊田通商は総合商社の中で上位に位置する存在であることが分かります。
理由として以下の要因があると考えられます。
- トヨタグループを背景とした安定した取引基盤
- 資源・非資源をバランス良く展開する多角的な事業構造
- 新興国市場や次世代分野への積極投資
トヨタグループを背景とした安定した取引基盤
豊田通商はトヨタグループ唯一の総合商社として、自動車関連を中心に強固な顧客基盤を築いています。
完成車輸出や部品調達において世界規模での取引網を確立しており、安定した収益基盤を形成しています。
資源・非資源をバランス良く展開する多角的な事業構造
金属、機械・エネルギー、化学品、食品・消費財など多岐にわたる事業を展開しており、資源価格の変動や景気動向に左右されにくいポートフォリオを構築しています。
これにより、リスク分散と収益の安定化を実現しています。
新興国市場や次世代分野への積極投資
再生可能エネルギー、モビリティ、ヘルスケアなど成長分野への投資を強化し、アフリカやアジアを中心とした新興国市場での存在感を高めています。
こうした先行的な取り組みは中長期的な競争力の源泉となっています。
以上の要素により、豊田通商は総合商社業界の中でも独自の強みを発揮し、上位の売上高と安定した経営基盤を確立しているといえます。
参考までに競合4社の情報を比較してご紹介します。
| 会社名 | 売上高(2024年度) | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| 豊田通商 | 10兆3,095億円 | 約1,320万円 | 65 | 安定と挑戦を両立する社風 |
| 伊藤忠商事 | 約14兆7,242億円 | 約1,620万円 | 70 | 個を尊重し挑戦を奨励する社風 |
| 三菱商事 | 約18兆6,176円 | 約1,600万円 | 72 | 総合力と組織力を重視する社風 |
| 三井物産 | 約14兆6626億円 | 約1,550万円 | 71 | 自律的でグローバル志向な社風 |
豊田通商の新卒募集要項について
以下に豊田通商の新卒募集要項についてまとめます。
トヨタグループ唯一の総合商社として安定した経営基盤を持ちつつ、グローバルに多角的な事業を展開しています。
給与水準は高く、賞与も年2回支給されるなど待遇面は充実しています。
福利厚生も住宅手当や社宅制度、海外研修制度などが整い、安心して長期的にキャリア形成が可能です。
研修制度も段階的に用意され、新人から管理職まで学び直しの機会が提供されています。
勤務地は国内外に広がりますが、新卒入社時は一定の配慮があるとされ、年次が上がるにつれて海外勤務や異動の可能性も高まります。
挑戦と安定を両立できる環境といえるでしょう。
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | グローバル職、地域限定職 |
| 給与（2025年7月1日現在） |
|
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 研修制度 | 新入社員導入研修、新人定期面談、新人フォローアップ研修、2年目問題解決8STEP研修、3年目キャリア開発研修、各種ビジネススキル研修、グローバルリーダー育成研修、国内選抜外部派遣研修、海外語学研修制度、その他 （※総合商社×トヨタグループの知見に基づき、業務経験に活きるプログラムを各階層に提供） |
| 福利厚生 | 借上げ独身寮・社宅、保養宿泊施設、会員制リゾートクラブ、各種チケット割引、社内クラブ活動、WELBOX法人会員（会員制福利厚生サービス）、カフェテリアプラン制度、その他 |
求める人材
豊田通商では、総合商社としての幅広い事業領域とグローバルな舞台で活躍できる人材を求めています。
トヨタグループの一員としての安定性と、世界中の市場で挑戦を続ける成長性を兼ね備えているため、採用においては以下の資質が重視されています。
- 挑戦心
- 主体性
- 多様性の尊重
- 誠実さ
- グローバルマインド
挑戦心
急速に変化する国際市場において、既存の枠にとらわれず、新しい事業や地域に積極的に取り組む姿勢が求められます。
主体性
指示を待つのではなく、自ら考え行動する力が重視されます。商社は一人ひとりの裁量が大きいため、行動力と責任感が不可欠です。
多様性の尊重
海外拠点や多国籍のパートナーと連携する中で、多様な価値観を尊重し、相互理解を深める姿勢が求められます。
誠実さ
商社ビジネスは長期的な信頼関係の上に成り立ちます。誠実で倫理観を持った行動が不可欠です。
グローバルマインド
多様性を重視し、お互いに感謝と敬意の気持ちを忘れずに、働きがいのある職場環境をつくります。
世界中に広がるネットワークを活かすため、語学力だけでなく異文化に適応し、現地の人々と協働できる柔軟性が必要です。
新卒採用のフロー
豊田通商の新卒採用は、下記の通りの選考フローで進められます。
面接では志望動機やこれまでの経験などのスタンダードな質問に加え、協調性や主体性など人柄を確認する質問も多いのが特徴です。
また、総合商社として幅広いフィールドを持つ企業だからこそ、入社後にどのように活躍し、キャリアを築いていきたいのかというビジョンの明確さが重視されます。
将来のプランや自身の強みを整理したうえで臨むことが、選考突破への大切な準備になります。
①エントリーシート
豊田通商の新卒採用に応募するには、まずマイページの開設が必要です。
公式サイトの「新卒採用」ページからマイページを登録し、必要事項を入力してエントリーを完了させます。
その後、エントリーシート（ES）の提出が求められます。
ESでは以下のような質問項目が多く、学生時代に力を入れたことや志望動機、自己PRなどを通して、あなたの価値観や将来のビジョンを把握しようとしています。質問事項は
- ガクチカ
- 志望動機
- 強み・弱み
- 入社後に挑戦したい分野や、実現したい目標
文章量は1問あたり300〜400字程度のボリュームがあることも多く、論理的に簡潔にまとめる力が求められます。
また、総合商社として幅広い事業を展開しているため、「どのような分野で社会に貢献したいか」「なぜ豊田通商である必要があるのか」を明確に書くことがポイントです。
提出はWeb上で行うため、期限に余裕を持って仕上げ、誤字脱字のないよう最終確認を忘れないようにしましょう。
以下に参考になる記事を紹介します。
②適性検査（SPI）
エントリーシートを通過すると、次のステップはSPIなどの適性検査です。
豊田通商では、総合商社として求められる基礎的な論理思考力や数的処理能力、文章読解力を確認するために、一般的なSPI形式の試験が行われることが多いといわれています。
試験時間はおおよそ30〜60分程度で、オンライン上で受験する形式が主流です。
商社は業務スピードが速く、正確性が求められるため、基礎的な計算力や文章理解力を高めておくと安心です。
特にSPIは出題傾向を知っているかどうかで差がつくため、市販の問題集や模擬テストを活用して事前に慣れておくことをおすすめします。
性格診断では一貫性のある回答を心がけ、自分の強みや価値観を正直に示すことが大切です。
以下のページもぜひ参考にしてください！
③複数回面接
SPI合格後は、複数回にわたる面接が行われます。
豊田通商では、学生一人ひとりの価値観や将来像を丁寧に見極めるため、段階的に評価するのが特徴です。
一般的には2〜3回で、2次面接ではエントリーシートや学生時代の経験（ガクチカ）を中心に深掘りされ、「なぜ総合商社か」「なぜ豊田通商か」といった志望動機や挑戦経験の論理的説明が求められます。
最終面接では役員クラスが担当し、入社後の貢献や海外勤務への意欲、困難を乗り越えた経験など、実務力や人間性、リーダーシップが問われます。
以下に口コミで確認できた質問事項を紹介します。
- 学生時代に最も苦労した経験と、その克服方法
- 豊田通商の事業の中で関心のある分野と、その理由
- 海外駐在に関する意欲や考え方
- 入社後に成し遂げたい目標
- 他社との選考状況、志望順位
以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。
④内定
複数回の面接を突破して内定が決まります。
採用大学
豊田通商の採用大学の実績を以下に掲載しますが、最難関大学から標準的な大学まで幅広く採用されており、いわゆる学歴フィルターはないと考えられます。
| ＜大学院＞
東京大学、京都大学、一橋大学、名古屋大学、北海道大学 ＜大学＞ 青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、名古屋大学、北海道大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 |
豊田通商では、上記のように偏差値の高い大学の出身者が多い傾向があるものの、地方大学や中堅大学からの採用実績も一定数あり、学歴だけで不採用になることは考えにくいです。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。
採用大学のランクに関しては以下の記事を参考にしてください。
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、豊田通商の就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、豊田通商の就職難易度はやや高めといえるでしょう。
その理由として以下の3点が挙げられます。
- グローバルな視点や高いビジネススキルが求められる
- 応募者層のレベルが比較的高い
- 志望者が多く競争率が高い
よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」、さらに「グローバルに挑戦したい理由」などをしっかりと整理し、論理的かつ熱意のある回答を準備して臨めば、決して突破不可能なレベルではありません。
事前に企業研究やOB・OG訪問を行い、総合商社としての使命や事業領域を理解した上で、面接に挑むことが内定獲得の近道です。
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
さいごに
豊田通商は、総合商社の中でも自動車関連ビジネスを強みとしつつ、金属・資源、エネルギー、食料、化学品、インフラ、IT など多様な分野に事業を展開しています。
世界各地に拠点を持ち、幅広いネットワークを活かしたグローバルビジネスを推進しているのが大きな特徴です。
総合商社は業界の中でも高いビジネススキルや主体性が求められるため、企業研究の有無で就職活動の成果は大きく変わります。
しかし、豊田通商は学歴だけにこだわる会社ではなく、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
選考に臨む際は、企業の強みや事業領域、求める人物像をしっかり理解し、自己PRや志望動機に反映させることが内定獲得への近道です。
ぜひこの記事を参考にして、準備を万全に整えてくださいね。
