【企業分析】ホクタテの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024/7/26更新
はじめに
株式会社ホクタテは、富山に本社をおくビルメンテナンス企業です。
株式会社ホクタテの主な事業内容は、建物の維持管理やセキュリティ分野です。
しかし、同社はビルメンテナンス事業以外にも、通信システムや業務用アプリケーションの開発、商事、旅行代理店など、さまざまな事業を展開しています。
今回は、そんな株式会社ホクタテの企業研究に役立つ情報をわかりやすくご紹介します。
特に、株式会社ホクタテの就活に関心が強い次のような就活生にオススメです。
- 株式会社ホクタテの業務内容を知りたい
- 株式会社ホクタテの新卒採用フローが気になる
- 株式会社ホクタテの選考対策ですべきことを知りたい
この記事を最後まで読めば、株式会社ホクタテの事業内容や求める人材像、新卒採用フローなどがわかります。
それに加え、就職難易度や選考対策のポイントもしっかり理解できますので、ぜひ最後までお読みください！
また、業界についてはコチラの記事で概観しています。ぜひ参考にしてください。
上京を志す地方学生ならジョーカツ！
あなたのキャリアを加速させるチャンス！
無料で利用できる快適な個室シェアハウス、
東京までの交通費サポート付き
首都圏の注目企業への就活ならジョーカツ
首都圏の学生ならスタキャリ！
理想のキャリアを実現へと導く第一歩！
あなたにピッタリのキャリアアドバイザーを選び、
自分にマッチする優良企業をご紹介
首都圏企業のES添削から面接対策まで、就活ならスタキャリ
この記事の結論
結論からいうと、株式会社ホクタテの就職難易度は、易～標準レベルです。
株式会社ホクタテは平均年収が一般的な水準よりやや低めのため、就活生の応募が殺到するとは考えにくいからです。
また、同社の選考フローは一般的なものであるため、特別な対策が必要ありません。
そのことも、就職難易度を下げている要因です。
株式会社ホクタテは採用大学を公表していないため、いわゆる学歴フィルターがあるかどうかはわかりません。
選考対策としては、業界研究や企業研究、自己分析といった一般的な対策をしっかり行っておくことがオススメです。
特に、同社では「人柄」を重視した採用活動が展開されているため、自己分析は入念に行ったほうがよいでしょう。
エントリーシートや面接の中で、自分の人柄や魅力、強み、価値観をしっかり伝えられるよう準備しておいてください。
そして、企業研究も怠らないようにしましょう。
株式会社ホクタテは非常に幅広い事業を手がけているため、企業研究を怠ってしまうと、意欲の低さが見抜かれてしまいます。
株式会社ホクタテがどのような事業を手がけているのか、しっかり確認しておきましょう。
次章より、株式会社ホクタテの基本情報や新卒募集要項について詳しく解説していきます。
株式会社ホクタテについて
出典：株式会社ホクタテ
会社概要
株式会社ホクタテは、建物の維持管理やセキュリティ分野で事業展開をしている企業です。
それだけでなく、通信システムや業務用アプリケーションの開発、商事、旅行代理店など、非常に幅広い事業を取り扱っています。
株式会社ホクタテの強みは、自社で幅広い事業を取り扱うことによって身につけた「総合力」です。
多様な分野を扱うことによって、施設の運営まで含めた企画立案など、総合的なサービスの提供が実現できているのです。
株式会社ホクタテの本社は、富山県富山市にあります。
本社のほかに、高岡支社、金沢支店、福井支店、黒部営業所、砺波営業所、射水営業所の6つの拠点があります。
株式会社ホクタテで働いている社員は？
平均勤続年数は？
株式会社ホクタテの平均勤続年数については、正確な情報がありませんでした。
しかし、リクナビ公式サイトの企業ページにある「その他のポイント」から、「平均勤続年数15年以上」という記載が確認できます。
全職種での平均勤続年数は12.1年のため、比較的人材が定着しやすいといえるでしょう。
平均年収は？
株式会社ホクタテの平均年収については、正確な情報がありません。
しかし、「337万円」程度だという情報がありました。
全職種での平均年収は458万円のため、全職種の中で比較すると、平均年収は低めです。
平均残業時間は？
株式会社ホクタテの平均残業時間は「5.2時間」（2022年度実績/管理職を除いた数値）でした。
全職種での平均残業時間は24.5時間程度だといわれているため、全職種の中で比較すると、かなり残業が少ないです。
また、1ヶ月あたり20日間勤務すると仮定すると、5.2時間÷20日間で、1日あたり0.2時間程度の残業しかないことになります。
ほとんど残業がない企業だといっても過言ではないでしょう。
平均ボーナス額は？
株式会社ホクタテの平均ボーナス額は、公表されていません。
しかし、「54万円」程度ではないかと予測できます。
なぜなら、国税庁の民間給与実態統計調査によると、平均給与に占めるボーナス額の割合は、平均約16%だからです。
こちらはあくまでも予測ですので、参考程度にご覧ください。
どんな文化なの？
株式会社ホクタテには、「変化を恐れずに果敢にチャレンジできる環境」を整えるという社風があります。
株式会社ホクタテは、常に新規事業へ参入してきたという歴史を持つ企業だからです。
株式会社ホクタテは、創業当時はビル管理業務を中心に行っていました。
しかし、クライアントの要望に合わせながら、それ以外の事業もどんどん取り扱っていくようになっていったのです。
そのような歴史があるため、変化を恐れず、常に果敢に挑戦できるような社風があります。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
株式会社ホクタテは幅広い事業を手がけていますが、ここではビル管理業界の同業他社と比較します。
ビル管理業界の中でトップを走っているのはイオンディライトで、その売上は1,826億円です。
株式会社ホクタテの売上は79億円（2023年3月期）のため、業界トップのイオンディライトと比較すると、売上では劣ります。
しかし、共立メンテナンス等と比較すると、存在感のある企業だと理解できます。
参考として、競合他社の情報も下記にまとめました。
| 会社名 | 売上高 | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| イオンディライト | 1,826億円 | 512万円 | 62 | 実力があればどんどんスキルアップや昇進が叶う社風 |
| 東洋テック | 301億円 | 508万円 | 60 | 年齢や性別に関わりなく、誰でも活躍できる社風 |
| 共立メンテナンス | 77億円 | 429万円 | 45 | 顧客ファーストで、失敗を恐れず、前向きに働く社風 |
| ホクタテ | 79億円 | 337万円？ | 46 | 「変化を恐れずに果敢にチャレンジできる環境」を整える社風 |
株式会社ホクタテの新卒募集要項について
株式会社ホクタテの新卒募集要項は、下記のとおりです。
| 各項目 | 詳細 |
| 職種 | ①総合職（技術・営業） ②技術職 |
| 給与（月給） | ① 短大/専門/高専卒業見込み：175,700円 大学卒業見込み：190,100円 ② 短大/専門/高専卒業見込み：175,700円 ※大学卒業見込みの方は募集なし |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 研修制度 | OJT、ベンダー研修等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、退職金年金制度（確定給付年金制度）、保養所、事業所内保育所（富山市認可保育所）、社員食堂、住宅手当の補助、通勤手当（上限20,000円）、家族手当（配偶者、子供） |
株式会社ホクタテでは、総合職（技術・営業）と技術職の募集をしています。
しかし、技術職は短大/専門/高専卒業見込みの方のみの募集で、大卒見込みの方については募集がないため、注意が必要です。
総合職については、そのどちらも応募可能です。
総合職（技術・営業）は、通信機器およびシステムの販売といった法人営業を主に行います。
通信工事や弱電工事の基礎を習得してから営業を行うため、説得力のある営業活動を実現できるでしょう。
また、システムの保守や運用を学んだあと、ネットワーク開発や情報管理について顧客への提案を行うのも、総合職の仕事です。
顧客や同僚と密にコミュニケーションをとらなければならない職種のため、高いコミュニケーション能力や協調性も求められるでしょう。
そして、技術職は、主にビルメンテナンス業務を行います。
建物の修繕管理や定期点検のほか、リフォーム業務や、集合住宅等の入居前または入居後工事なども業務の一つです。
総合職、技術職ともに、主な勤務地は富山、石川、福井です。
そのため、「地元で就職したい」「この地域で働きたい」と考えている人にはぴったりといえます。
そして、福利厚生の中で特に特徴的なのが、事業所内保育所です。
株式会社ホクタテでは、本社横の別館に事業所内保育所を整備しています。
子どもと一緒に出勤したり、休憩時間に子どもの様子を見に行けたりするため、仕事と子育てを両立しやすい環境です。
求める人材
株式会社ホクタテでは、求める人材像として、以下の内容を公表しています。
- 新しいことへの挑戦心が旺盛な人！
- 変化に対応できる人！
- 自分で考え行動できる人！
ここまでご紹介してきたとおり、株式会社ホクタテは、既存事業にとどまらず、常に新規事業を開拓してきました。
そのため、挑戦心や柔軟性、主体性をもった人材が求められています。
株式会社ホクタテの現在の売上規模に甘んじることなく、会社をもっと発展させていってくれる人材を求めているのです。
エントリーシートや面接では、挑戦心や柔軟性、主体性をもっていることが伝わるよう、自己PRや志望動機の内容を練ってみましょう。
オススメは、挑戦心や柔軟性、主体性をもっていたことによって成功できたエピソードを伝えることです。
もしくは何かで失敗し、それを挑戦心や柔軟性、主体性によって乗り越えたエピソードを伝えるのも良いでしょう。
新卒採用のフロー
株式会社ホクタテの新卒採用フローは、以下のとおりです。
- エントリー
- 会社説明会
- エントリーシート提出
- 適性検査
- 一次面接
- 二次面接
- 内々定
- 社長面談
- 内定
①エントリー
まずは、採用サイトからエントリーしましょう。
リクナビ公式サイトからエントリーできます。
②会社説明会
エントリーしたら、次は会社説明会に参加しましょう。
会社説明会は、企業のことについて深く知れるチャンスです。
ぜひ積極的に参加してください。
③エントリーシート提出
会社説明会に参加したら、エントリーシートを提出します。
エントリーシートの書き方については、コチラで詳細に解説しています。
ぜひ参考にしてください！
④適性検査
エントリーシート提出後、適性検査を受検します。
適性検査については、コチラの記事で詳しく解説しているため、ぜひご参照ください。
⑤一次面接
エントリーシート提出と適性検査受検を終えたら、いよいよ一次面接です。
株式会社ホクタテでは、基本的には一般的な質問内容が多いため、一般的な面接対策をしっかり行うことが重要です。
株式会社ホクタテでは、比較的和やかな雰囲気で面接が進むでしょう。
自然な会話をしっかりできるよう、面接練習を繰り返しておくのがオススメです。
面接対策については、コチラもあわせてお読みください。
⑥二次面接
一次面接を通過したら、次は二次面接です。
一般的に、二次面接では、エントリーシートの内容や一次面接で答えた内容を深掘りされることが多いです。
そのため、エントリーシートに書いたことや一次面接で答えたことをしっかり覚えておきましょう。
深掘りされたときにきちんと答えられるように準備しておいてください。
⑦内々定
株式会社ホクタテでは、二次面接を通過できたら内々定を獲得できます。
⑧社長面談
株式会社ホクタテでは、内々定獲得後に社長面談があります。
社長面談は、最終面接のような立ち位置です。
エントリーシートの内容や、これまでの面接で答えた内容を深掘りされる可能性が高いです。
しっかりと答えられるように準備しておきましょう。
過去の社長面談では、「当社は給料が低いですが、大丈夫ですか」「昇給は数百円程度ですが、大丈夫ですか」といった質問をされた就活生がいました。
ほかの企業の採用面接ではあまりない特殊な質問のため、回答を事前に考えておくのも良いでしょう。
⑨内定
社長面談を通過できたら、内定を獲得できます。
採用大学
株式会社ホクタテは、採用大学を公表していません。
ただし、採用サイトの「先輩社員の声」の中で、先輩社員2名の出身大学を確認すると、それぞれ「山梨学院大学」と「亜細亜大学」でした。
また、文系・理系問わず幅広く採用している可能性が高いです。
特に、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系の学生を積極的に採用していると考えられます。
採用大学が公表されていないため、学歴フィルターがあるのか否かについては予測できません。
しかし、山梨学院大学と亜細亜大学はどちらも最難関大学ではないため、学歴フィルターはない可能性があります。
就職偏差値・難易度
ここまでの内容を踏まえて、株式会社ホクタテの就職偏差値・難易度を考えると、易～標準レベルといえます。
その理由は以下のとおりです。
- 平均年収が低めだから
- 新卒採用にあたって特殊なフローがないから
- 誰もが知っている有名企業というわけではないから
株式会社ホクタテは、平均年収が全職種平均よりも低く、地方に本社をかまえる企業のため、就活生からの応募はそこまで集中しないと考えられます。
新卒採用フローについても非常に一般的なもので、特殊な対策は必要ありません。
そのため、就職難易度は低めと判断できます。
しかし、株式会社ホクタテは人材の出入りが少なく、人が定着しやすい企業です。
また、本社を含め主な勤務地が北陸地方に集中しているため、ライフプランを立てやすく、「この土地で働きたい」と思っている人には大きな魅力があります。
幅広い業種を扱う企業のため、スキルアップも可能です。
こういった点は、就職難易度をやや引き上げる要因となるでしょう。
就職偏差値・難易度については、以下の記事もご覧ください。
まとめ
株式会社ホクタテは、建物の維持管理やセキュリティ分野で事業を展開している企業で、ビルメンテナンスなどが主な業務です。
しかし、業務内容はそれだけにとどまらず、通信システムや業務用アプリケーションの開発、商事、旅行代理店など、多岐にわたる事業を手がけています。
そのため、同社では新しいことや改革を求められる挑戦心や、幅広い業務に対応できる柔軟性、常に自分で考えて行動できる主体性をもった人材が求められます。
株式会社ホクタテの現在の業績で満足するのではなく、会社に新しい風を吹き込んでくれる人材は、歓迎されるでしょう。
学歴フィルターに関しては確認できませんでしたが、社員の学歴から、そこまで厳しいフィルターはないと考えられます。
そのため、一般的な対策をしておけば、全員に内定獲得のチャンスがあります。
エントリーシートや面接では、挑戦心や柔軟性、主体性をもっていることをアピールできるよう、内容を準備しておくと良いです。
また、業界研究や企業研究もしっかり深めておきましょう。
ぜひこの記事を参考にして、企業研究や選考対策を進めていってください。
この記事が、内定獲得のための一助となれば幸いです。
