【企業分析】プレナスの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

【企業分析】プレナスの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

2024/6/22更新

はじめに

株式会社プレナスは、東京都中央区銀座に本社を置く飲食業界・小売業界に属する企業です。

ほっともっとややよい軒などのフランチャイズ運営や、食材・包装資材の販売を行っています。

今回は、そんなプレナスの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。

特に株式会社プレナスへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っていますので、ぜひ最後までご覧ください。

対象
  • プレナスの仕事内容が気になる
  • プレナスの就職難易度を知りたい
  • プレナスの選考対策として何をすれば良いかわからない

また、家電量販店・小売以外の業界については以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。

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この記事の結論

先にこの記事の結論からお伝えすると、プレナスの就職難易度は平均的です。

以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準難易度といえるでしょう。

採用大学にはさまざまな偏差値帯や種類の学校があり、適切な選考対策を行えば、内定を獲得できる可能性は十分にあります。

職種としては、企画販売コンサルタントとなり、店舗での対面営業が主な業務となります。

商材は配属される販売部門によって異なりますが、家電機器の取り扱いがメインです。

次の章からは各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。

株式会社プレナスについて

株式会社プレナスとは

出典元:株式会社プレナス

会社概要

株式会社プレナスは日本を拠点とする食品関連企業で、1976年に創業しました。

特に弁当と惣菜の製造・販売を中心に事業を展開しており、本社は福岡県福岡市です。

「ほっともっと」と「やよい軒」という2つの主要ブランドで広く知られています。

プレナスの起源は、1976年に設立された株式会社ほっかほっか亭総本部に遡ります。

もとはフランチャイズ方式で弁当を販売する「ほっかほっか亭」を運営していましたが、2008年に「ほっともっと」を立ち上げ、独自のブランド展開を開始したのです。

「ほっかほっか亭」とはその後、商標権やフランチャイズ契約を巡る争いがありましたが、プレナスは新たなブランド「ほっともっと」で市場に大きな影響力を持つことに成功しました。

「ほっともっと」はプレナスの中で最大のブランドであり、持ち帰り弁当のチェーンです。

新鮮で品質の高い食材を使用し、多様なメニューを提供することで、幅広い顧客層に支持されています。

お弁当は注文を受けてから調理されるため、できたての味を楽しめるのです。

「やよい軒」は、定食をメインに提供するレストランチェーンです。

日本国内外に多くの店舗を展開し、バランスの取れた食事を提供しています。

お米や味噌汁がおかわり自由といったサービスが特徴で、多くの顧客に愛されています。

 

各事業別の売上規模

株式会社プレナスの事業別の売上規模

株式会社プレナスの2024年2月期の総売上高は1601億8000万円で、純利益は39億1200万円でした。

この売上はほっともっと事業、やよい軒事業、MKレストラン事業、および海外事業からの収益によって構成されています。

それぞれの事業分野での売上高は以下の通りです。

売上高
  • ほっともっと事業:売上高は1103億4700万円で、前年同期比4.1%増となりました。
  • やよい軒事業:売上高は334億6000万円で、15.3%増となりました。
  • MKレストラン事業:売上高は26億2900万円で、16.3%増となりました。
  • 海外事業:売上高は60億8600万円で、34.9%増となりました。

 

各事業セグメントの解説

株式会社プレナスの主な事業セグメントは、以下の通りです。

事業部門活動内容
ほっともっと事業ほっともっとのフランチャイズ運営
やよい軒事業やよい軒のフランチャイズ運営
MTレストラン事業MKレストランのフランチャイズ運営
海外事業やよい軒の海外でのフランチャイズ運営

 

ほっともっとややよい軒など、大手飲食店のフランチャイズ運営を行っていることがわかります。

また、海外展開も行っています。

以下参照ページを紹介するので、ぜひ確認してみてください。

 

プレナスで働いている社員は?

プレナスで働いている社員像

平均勤続年数は?

プレナスの平均勤続年数は15.1年です。

小売業の平均勤続年数は11.4年であることから、業界平均よりも長く働ける職場といえるでしょう。

平均年収は?

2022年度のプレナスの平均年収は、599万円でした。

全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準です。

なお、同じ「小売業」の上場企業平均年収は505万円でした。

平均残業時間は?

プレナスの従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり23.1時間でした。

卸売業、小売業で働く従業員の平均残業時間は14.2時間のため、業界内では平均よりも長い残業時間といえます。

平均ボーナス額は?

インターネット上の情報だけでは分かりませんでした。

しかし、プレナスの平均年収から、プレナスの平均ボーナス額は95万円程度と推測できます。

理由は、国税庁の民間給与実態統計調査によると、平均給与に占める賞与額の割合は約16%だからです。

あくまで参考程度にしておいてください。

また、プレナスでは年に6月と12月の合計2回ボーナスが支給されます。

どんな文化なの?

プレナスは、個の成長=会社の成長ととらえています。

働く人一人ひとりが成長することが、会社全体の成長につながると考えているのです。

そのため、社員の成長をサポートできるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。

伸び伸びと成長するためには、働きがいを感じられる制度や、ワークライフバランスが取りやすい環境が整っている必要があります。

社員のことを大切に考えた制度が整った環境なので、入社後はプレナスの一員として、多くのお客様を笑顔にできる人材へと成長していけるでしょう。

 

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

プレナスの業界での立ち位置

競争が激しい小売業界の中でのプレナスの立ち位置をご紹介します。

売上高を参照し、他社と比較してみても、プレナスはトップクラスの企業だとわかるでしょう。

理由として以下の要因が考えられるのです。

理由
  • 多角的な事業戦略:プレナスはフランチャイズ業に限らず、食材・包装資材の販売を行っています。

これにより、売上の多角化を実現しているのです。

以上の要素により、プレナスは小売業界の中でもトップクラスの売上高を生み出していると考えられます。

参考までに競合4社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。

会社名売上高(2022年)平均年収就職偏差値・難易度社風
プレナス1601億8000万円599万円55個人の成長=会社の成長
松屋フーズ1065億9800万円464万円52プライベートも大切にする社風
吉野家1874億7300万円429万円53挑戦を歓迎する社風
オーイズミフーズ204億1518万円383万円50チャレンジ志向の社風

プレナスの新卒募集要項について

以下にプレナスの新卒募集要項についてまとめました。

研修制度も新人に対するオンボーディングはもちろん、年次毎や役職毎に設けられたカリキュラムがあり、かなり充実しています。

転勤の可能性については、新卒に関しては低いです。

ただし、年次が上がるにつれて転勤の可能性が高まるため、気になる方は面接や説明会などの際に確認をしましょう。

各項目詳細
職種企画販売コンサルタント
業務内容:各店舗での対面営業
給与 255,000円
賞与年2回(6月、12月)評価に応じ支給
福利厚生◆借上げ社宅制度
(独身寮:自己負担10,000円、家族向け社宅:自己負担25,000円)
◆ライフプラン制度(確定拠出年金制度利用)
◆独立支援制度
◆財形貯蓄
◆永年勤続表彰
◆大型テーマパーク・コーポレートプログラム利用券
◆プロ野球シーズンシート
◆宿泊施設割引
◆食事補助制度
◆慶弔見舞金
◆結婚祝金(10万円/勤続1年以上)
◆両立支援制度
◆24時間健康相談サービス
◆ハラスメント相談窓口
◆自己申告制度
◆コンディションチェック(月1回)
◆副業・兼業制度(入社1年以上の社員が対象)
実力主義の給与体系・評価制度を導入
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
独立・起業支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度あり
リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
対面の研修あり
フレックス制度あり
副業可

求める人材

株式会社プレナスが求める人材

株式会社プレナスでは、求める人材として下記のものを公表しています。

求める人材
  • お客様のありがとうに喜びを感じる人
  • 自ら考えて行動する人
  • 自己成長できる人
  • 挑戦意欲の高い人
  • チームで成果を出すことに喜びを感じる人

プレナスは、食材選びからお弁当や定食の調理・販売まで、食にまつわる一連の事業を自社で行っています。

すべてはお客様に自信を持って「安心・安全なおいしさ」をお届けするためです。

プレナスは、食の事業を通してお客様に笑顔と感動を届けるために、社員に対して人材ビジョンを掲げています。

その未来を創る人材とは、「日常食」提供のプロフェッショナルとして、「どうすればもっと多くのお客様に”おいしい”を届けられるだろう」「どうすればもっと多くの人を笑顔にできるだろう」と自発的に考え、試行錯誤できる人です。

お客様からの「ありがとう」を原動力に、常に努力を怠らず挑戦し続けることができる人は、これからも多くのお客様に「おいしい」を届けることができると考えています。

エントリーシートや面接中にこれらの意識を持っている人材かどうかを見られるので、ぜひ意識して選考に臨むといいでしょう。

新卒採用のフロー

プレナスの選考は、下記の通りの選考フローとなります。

面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、人柄をチェックする質問も多いのが特徴です。

選考対策として、入社意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重視されます。

今後のキャリアを形成していく上で必須事項なので、明確にしておきましょう。

①新卒エントリー

プレナス公式サイトの新卒エントリーボタンから必要事項を入力し、登録してください。

エントリーシートでは志望動機や自己PR、長所と短所などの一般的な質問について回答し、Web上で入力し、送信したら終了です。

②会社説明会

プレナスのイメージを具体的に理解するための会社説明会です。

選考参加を希望される方は、同じタイミングでエントリーシートを提出します。

質問事項
  • ガクチカ
  • 志望動機
  • 強み・弱み
  • プレナスに興味を持ったところ

このように基本的なことが聞かれるでしょう。

会社説明会で書くことになりますので、参加する前に準備して臨んでください。

以下に参考になる記事を紹介します。

自分史の書き方は、下記に記載した関連ページを確認してください。

 

③一次面接+性格診断(SPI)

プレナスでは一人ひとりを深く知るため、最初の面接から個別面接を実施しています。

面接では自己紹介や志望理由、小売業界を選んだ理由などが聞かれますので、自分の答えを見つけておきましょう。

一次面接は30分程度オンラインで行われます。

和やかな雰囲気の中、キャリアプランやエントリーシートに記載した事項と、その他についての回答が求められます。

以下に口コミで確認できた質問事項を紹介します。

質問事項
  • 会社説明会に参加してどう思ったか
  • 他人に自分のことをどういわれるか
  • 自分を何色に例えますか?
  • 10年後何になりたいですか?

以下のページもぜひ参考にしてください!

 

④最終面接

最終面接は、学生1人と人事部長の面接官1人で40分程度オンラインで行われます。自己PRなど一般的な質問の他に、入社に対する理由や熱意について深く確認がされるでしょう。

口コミにあった質問事項
  • 志望動機
  • 他社の選考状況
  • 志望度はどのくらいか
  • 店舗にいったことはあるか。また各店舗の改善点があれば提案
  • クレーマーへの対処方法
  • ガクチカ
  • 入社後にどんな風に貢献できるか
  • なぜこの業界、この会社なのか

最終になるにつれて質問が深掘りされ、実務に適性があるのかを確かめるような質問が増えてきます。

自分が実際に現場で働いている姿を想定したり、実際に店舗に行ったりして、イメージを付けられるようにしましょう。

以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。

 

⑤内定

複数回の面接を突破して内定が決まります。

採用大学

プレナスの採用大学の実績を以下に掲載します。

最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、いわゆる学歴フィルターはないでしょう。

<大学院>
筑波大学、明治大学、九州大学、九州情報大学、龍谷大学、早稲田大学


<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、江戸川大学、大分大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大手前大学、岡山大学、沖縄大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学

 

上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、プレナスは多様な学生層からの就活生を積極的に採用しています。

よって、学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。

採用大学のランクに関しては以下の記事を参考にしてください。

就職偏差値・難易度

それではここまでの内容を踏まえて、プレナスの就職偏差値・難易度を見てみましょう。

結論としては、偏差値・難易度は標準的です。

その理由として、以下の3点が挙げられます。

理由
  • 採用フローとして特別なステップがないから
  • 採用大学を見る範囲では学歴フィルターがあまりないから
  • 給与や福利厚生が特筆して良いというわけではないから

よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。

しっかりと対策を行い内定を獲得してください!

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

まとめ

株式会社プレナスは日本を拠点とする食品関連企業で、1976年に創業しました。

特に弁当と惣菜の製造・販売を中心に事業を展開しており、本社は福岡県福岡市です。

「ほっともっと」と「やよい軒」という2つの主要ブランドで広く知られており、それらのフランチャイズ運営を行っています。

プレナスは小売業界の中でもレベルが高い企業なので、企業研究を行っているか否かで就活での結果は変わってくるでしょう。

しかし学歴重視をする企業ではないので、全員に等しくチャンスがあります。

対策をしっかり行って選考に臨んでください。

ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。

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