【企業分析】公文教育研究会の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

株式会社公文教育研究会(以下公文)は、大阪と東京の2拠点に本社を置く教育業界に属する企業です。

日本を含む63の国と地域で教室を展開しており、全教科でのべ355万人の生徒が学習しています。

この記事では、公文の企業分析を行い、会社概要や社風、選考対策について解説しています。

公文は全国各地で開校しており、「公文いくもん！」というCMを目にしたことがある人も多いでしょう。

記事は主に、次のような就活生を対象としています。

教育以外の業界については、以下の記事で分かりやすくまとめておりますので、ぜひご覧ください。

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この記事の結論

まずこの記事の結論をお伝えすると、公文の就職難易度は難関です。

その理由は下記のとおりです。

これらのことから、公文の就職は難航すると予想できるでしょう。

公文は学生からの知名度や人気も高く、近年の業績も好調であることから、注目度は高まっています。

学歴フィルターはありますが、高学歴でなければ採用されないというわけではありません。

対策次第で全員にチャンスがあります。

募集職種は総合職であり、業務内容はフランチャイズ教室へのコンサルティングおよびサポート業務、新規指導者の募集および開設サポート業務などです。

次の章から各内容や就活に役立つ情報を紹介していきますので、ぜひ最後までお読みください。

株式会社公文教育研究会について

出典元:ロゴに込められた想い | KUMONの原点 | 公文教育研究会

会社概要

公文教育研究会は、大阪と東京の2拠点に本社を置く教育関連の企業です。

主に、算数・数学、英語、国語（母国語）、フランス語、ドイツ語、日本語、書写、学習療法などの教材の研究開発、制作、指導法の研究、および教室の設置・運営管理、児童書や絵本などの出版、教具、知育玩具などの教育関連商品の開発および販売をしています。

事業拡大に伴いフランチャイズ展開をスタートさせ、幼児から高齢者に至るまで、幅広い世代に教育サービスを提供している会社です。

この方式は主に小学生を中心に広く浸透し、現在では日本を含む63カ国と地域で教室を開校しており、世界でも高い知名度を誇っています。

各事業別の売上規模

公文教育研究会の2023年度3月期における売上高は、82,059百万円でした。

また、営業利益は12,085百万円で経常利益は13,634百万円です。

各事業セグメントの解説

公文は公文式教室事業以外にも、これまで培ったノウハウを駆使してその他にも幅広い層・世代に向けたサービスを展開しています。

それらの事業について表形式でまとめましたので、それぞれどのような活動をしているのか見ていきましょう。

このように、公文は街でよく見かける公文教室以外にも、さまざまな事業を手がけているのです。

中でも学習療法や「脳の健康教室」は、あまり知られていないでしょう。

以下に紹介している参照ページでぜひ確認してみてください。

公文で働いている社員は？

平均勤続年数は？

公文の平均勤続年数は公開されておらず、分かりませんでした。

しかし、2021年度の新卒採用者の定着率は100%であるため、一度入社した方は比較的長く勤務する傾向にあるといえます。

平均年収は？

公文の平均年収は607万円でした。

同業界は569万円と言われているため、高水準です。

平均残業時間は？

公文の平均残業時間は18時間でした。

同業界の平均残業時間は29.5時間であるため、ワークライフバランスのとりやすい職場と言えるでしょう。

平均ボーナス額は？

公文の平均ボーナスは107万円でした。

業績によって変動はありますが、年に2回(6・12月)に合計5.5ヶ月程度支給されるでしょう。

同業界の平均ボーナスは50万円ですので、57万円多い金額です。

どんな文化なの？

公文には「一人ひとりが主役」という価値観があり、一人ひとりが成長を実感し、最高の人生にチャレンジするためにサポートする社風です。

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

ここまでの内容を踏まえて、教育業界の中での公文の立ち位置をご紹介します。

売上高や事業規模などにおいて、公文は業界内でトップレベルの企業と言えるでしょう。

以下の要素が他社に見られない強みであり、公文が抜きん出ている理由です。

就活対策をするには同業他社との比較が非常に重要ですので、それぞれの特徴を理解していきましょう。

参考までに競合4社の情報もまとめましたので、ご紹介します。

公文の新卒募集要項について

以下に公文の新卒募集要項についてまとめました。

地域限定あり・なしについては、入社時または入社3年後に選択できます。

また、福利厚生については他社に比べて魅力的です。

詳細については公文の新卒サイトで各自確認してみてください。

求める人材

公文は、求める人材像として下記を公表していました。

上記のことをまとめると、以下のような要素があると高評価に繋がるでしょう。

公文が掲げる理念やビジョンへの共感は重要視されているため、必ず確認してください。

その他にも、価値観や公文のあゆみなどが公式サイトに掲載されています。

志望度の高さを示すために企業理解は重要ですので、把握しておきましょう。

新卒採用のフロー

公文の選考フローは下記の通りです。

特長は、最終選考前に社員座談会が組み込まれていることです。

面接では徹底的にエントリーシートの深堀りが徹底されるため、記載した内容の振り返りをしておきましょう。

①エントリー

公文新卒採用サイトまたはマイナビ、キャリタスからエントリーします。

②会社説明会

公文の会社説明会はオンライン上で行われます。

質疑応答などを活用すれば業務理解や企業理解ができるため、スムーズに就活対策が取り組めるでしょう。

③エントリーシート

公文のエントリーシートを作成する際のポイントは、志望する理由を明確にした上で、実体験を記載することです。

人柄がよく伝わり、共感性の高い経験をエピソードとして選ぶと好印象に繋がります。

実際出題されていた項目には、以下のようなものがありました。

上記から分かることは、公文では過去の経験や企業理解が重視されているということです。

採用担当者は、学生生活から就活生の価値観や経験などを知り、ポテンシャルを測ります。

ですので、公文での将来の活躍に期待できるような特長でアピールするとよいでしょう。

以下にエントリーシート対策に役立つ記事を紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

ES対策 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

④適性検査

公文の一次選考はWebテストです。

テストセンターで行うSPIであり、科目は、言語＋非言語と性格検査です。

一般的なもので、難易度はそれほど高くありません。

しかし、難関大学の学生でも油断していると不合格となるケースはよくあるため、参考書やアプリなどを活用して対策しておきましょう。

以下に参考になる記事を紹介しますので、ぜひ見てみてください。

SPIとは？検査の内容と例題を用いて対策方法を徹底解説！

【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル～おすすめの参考書も紹介～

⑤グループワーク

オンライン上で実施され、面接官2人に対して学生8人のグループワークです。

実際議題となっていたテーマには、以下のようなものがありました。

オンライン上で複数人いるため、発言する際は挙手してから発言するなど工夫しましょう。

➅個人面接

オンラインで行う個人面接で、所要時間は40分程度です。

公文の選考は、エントリーシートよりも面接が重視されていると言われています。

つまりここからが勝負になってくるため、入念な対策が必要です。

過去に問われていた質問項目は以下の通りです。

エントリーシートの深堀りがされるため、面接前には記載内容を振り返っておきましょう。

以下に面接対策の記事を紹介しますので、こちらも併せてご活用ください。

面接 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

⑦先輩社員懇談会

公文の選考では、最終選考の前に先輩社員懇談会が実施されます。

気になっていることを社員に聞けるため、疑問や不安を解消できるでしょう。

最後には最終選考に向けた意気込みを発表します。

緊張しますが、ここでしっかりと公文への志望度の高さをアピールできるように準備しておきましょう。

⑧最終面接

最終選考は本社で実施され、面接官3人に対して学生1人の個人面接で、所要時間は40分程度です。

実際聞かれていた質問には、以下のような項目がありました。

面接対策として、企業だけでなく職種への理解度も求められているため、コンサルティングについて調べておくとよいでしょう。

また、就職活動の状況を伝える際には、公文と大きく軸の外れたものは避けてください。

⑨内定

複数の選考を突破したら内定が決まります。

採用大学

公文の採用大学の実績を以下に掲載します。

難関大学の採用が多く、中堅レベル以上の大学が占めていることから、学歴フィルターがある可能性が高いです。

上記をみて分かる通り、偏差値が高い大学が採用されており、ほとんどの大学がMARCHレベルです。

教育業界であることからも学歴が重視されていますが、学歴が高くなければまったく採用されないとは限りません。

諦めることなく万全な対策をして選考に挑めば、全員に内定獲得のチャンスはあるでしょう。

学歴フィルターに関しては以下の記事で詳しく解説していますので、参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

就職偏差値・難易度

それでは、公文の就職偏差値・難易度を見てみましょう。

結論として、公文の選考は難易度が高いです。

その理由として以下の3点が挙げられます。

上記のことから激戦となると予想できますが、公文の選考において重視されているのは面接です。

つまり人柄が重要であり、学歴以外でのアピールも有効です。

企業についてしっかりと理解して対策に取り組み、内定を獲得してください！

就職偏差値・難易度については、以下の記事を参考にしてみてください。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

まとめ

今回の記事では、公文教育研究会を志望する就活生向けに、企業分析のための会社概要や社風の紹介、そして選考対策について解説しました。

公文の選考は難関であり、学歴が重視される可能性が高いですが、全員に可能性があります。

諦めずに対策に取り組めば、内定を勝ち取るチャンスは誰にでも平等にあるでしょう。

実際、公文に通っていた方も多く、またテレビCMも印象的であることから、就活生からの人気や知名度が非常に高いです。

選考は難航することが予想されますが、この記事を読んで不安を解消しておけば、本番に自信を持って臨むことができるでしょう。

ぜひ参考にして、残りの就活も頑張ってくださいね。

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