【企業分析】山陽特殊製鋼の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024/5/25更新
はじめに
山陽特殊製鋼株式会社は兵庫県姫路市に本社を置く鉄鋼業界・特殊鋼業界に属する企業です。
特殊鋼の国内シェアトップクラスを誇り、自動車や産業機械、建設機械向けの高品質な特殊鋼を製造・販売しています。
長年培ってきた高い技術力で、社会・産業の発展を根底から支える重要な役割を果たしています。
今回はそんな山陽特殊製鋼の企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
この記事では山陽特殊製鋼への就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。
ぜひ最後までご覧ください。
- 山陽特殊製鋼の事業内容や特徴が気になる
- 山陽特殊製鋼の社風や働き方を知りたい
- 山陽特殊製鋼の選考対策として何をすれば良いかわからない
また、鉄鋼・特殊鋼以外の素材系業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、山陽特殊製鋼の就職難易度は、やや高めの難易度と考えています。
鉄鋼業界の中でも特殊鋼分野は専門性が高く、材料系の知識が求められるため、文系学生にとってはハードルが高い印象です。
一方で、採用大学を見ると地元の国公立大学や高専など幅広い学校の実績があります。
技術系職種であれば、専門知識をアピールできれば十分チャンスはあるでしょう。
選考の特徴としては、適性検査や専門的な知識を問う筆記試験などがあります。
業界研究と併せて、学んできた専門分野の復習をしておくことをおすすめします。
また、面接では技術への興味関心や、モノづくりへの熱意をアピールすることが重要です。
志望動機は技術的な観点からも考えておきましょう。
企業理解を深め、自身の強みを活かせる仕事をイメージして、選考に臨んでください。
ものづくり企業で活躍したい皆さんの挑戦を応援しています。
山陽特殊製鋼株式会社について
出典元：新卒採用サイト | 山陽特殊製鋼
会社概要
山陽特殊製鋼株式会社は、特殊鋼の開発・製造・加工・販売を主な事業内容としている企業です。
山陽特殊製鋼グループは、高清浄度鋼製造技術をベースに、開発、品質、安定供給などの面で市場からの高い信頼を獲得する「高信頼性鋼」を提供しています。
特殊鋼メーカーとして、自動車や産業機械、建設機械向けの高品質な特殊鋼を製造・販売しており、特に軸受鋼の分野では国内トップシェアを誇ります。
山陽特殊製鋼の事業は、鋼材事業、粉末事業、素形材事業の3つに分かれています。
鋼材事業では自動車や産業機械など特に重要な部品の素材となる特殊な鉄を製造・販売し、粉末事業ではさまざまな製品の高性能化を支える先端材料として金属粉末・粉末成形品の製造・販売を行っています。
素形材事業では特殊な性質をもった棒状・パイプ状の鉄に加工を施し、製品の付加価値を高めてグローバルな市場で製造及び販売を行っています。
さらに、山陽特殊製鋼はグローバルな事業展開にも力を入れています。
日本、欧州、インドに特殊鋼の一貫製造拠点を構え、世界３極体制で世界各地の特殊鋼ニーズに対応しています。
また、自動車の成長市場に素形材事業によるサプライチェーンを構築し、グローバルに事業を展開するお客様が現地で特殊鋼を調達するニーズにお応えしています。
各事業別の売上規模
山陽特殊製鋼の2023年度の売上高は3,938億円で、営業利益は285億円でした。
この売上は鋼材事業、粉末事業、素形材事業からの収益によって構成されています。
それぞれの事業分野での売上高は以下の通りです。
- 鋼材事業: 売上高は3,771億円で、前年度比1.6％増。営業利益は270億円で、5.1％減となりました。
- 粉末事業: 売上高は53億円で、3.5％増。営業利益は10億円で、11.1％増となりました。
- 素形材事業: 売上高は199億円で、3.0％増。営業利益は4億円で、83.3％減となりました。
各事業セグメントの解説
山陽特殊製鋼の主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
| 鋼材事業 | 軸受鋼、機械構造用鋼、ステンレス鋼、耐熱鋼、工具鋼などの各種特殊鋼製品の製造および販売。自動車や産業機械など特に重要な部品の素材となる特殊な鉄を製造・販売。 |
| 粉末事業 | 金属粉末・粉末成形品の製造および販売。3Dプリンターの造形等に使用される高機能金属粉末や、情報通信機器のノイズ抑制部品の原料となる金属粉末などを提供。 |
| 素形材事業 | 型鍛造品・ローリング品、切断リング、鍛造リング、冷間転造リングなどの製造および販売。特殊な性質をもった棒状・パイプ状の鉄に加工を施し、製品の付加価値を高めてグローバルな市場で製造・販売。 |
特殊鋼メーカーとしての山陽特殊製鋼の特徴的な事業は、高品質な特殊鋼製品の製造・販売を行う鋼材事業が中心となっています。
自動車や産業機械向けの重要保安部品の素材として、高い技術力で世界トップクラスのシェアを誇る軸受鋼をはじめとした特殊鋼を提供しています。
また、3Dプリンター用の金属粉末など先端材料を手掛ける粉末事業や、素形材に特殊加工を施して付加価値を高める素形材事業など、ニッチ分野に特化した事業も展開しています。
グローバルな事業展開も進めており、日本・欧州・インドに製造拠点を持ち、世界各地の特殊鋼ニーズに対応。
自動車の成長市場向けにサプライチェーンを構築するなど、グローバル市場でのプレゼンス拡大を図っています。
山陽特殊製鋼で働いている社員は？
平均勤続年数は？
山陽特殊製鋼の平均勤続年数は16.8年です。
鉄鋼の平均勤続年数は15.8年であることから、業界平均と比較して平均的な水準といえるでしょう。
平均年収は？
2022年度の山陽特殊製鋼の平均年収は、654万円でした。
全国平均の年収が458万円であることを考えると、全国平均よりもかなり高い水準となっています。
また、同じ「鉄鋼業」の上場企業平均年収は620万円でした。
平均残業時間は？
山陽特殊製鋼の従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり15.9時間でした。
鉄鋼業で働く従業員の平均残業時間のデータは見つかりませんでしたが、全産業平均の19.7時間と比べると、やや少ない残業時間といえます。
平均ボーナス額は？
山陽特殊製鋼の平均ボーナス額は105万円程度と推測できます。
理由は、国税庁の民間給与実態統計調査によると、平均給与に占める賞与額の割合は約16%だからです。あくまで参考程度にしておいてください。
どんな文化なの？
社員の多くが地元出身者で、アットホームな雰囲気の中、団結力を発揮しています。
若手社員の定着率が高いのは、何でもオープンに話せる風通しの良さがあるからだそうです。
課題などを溜め込まず、改善につなげる姿勢が浸透しています。
また、男性社会のイメージが強い鉄鋼業界ですが、同社は女性活躍推進にも注力。
産休・育休制度の充実化や、時短勤務の拡充など、仕事と家庭の両立を支援しています。
入社時の集合研修をはじめ、海外語学研修や国内外留学制度など、社員の成長を後押しする教育制度が整っています。
若手のうちから海外勤務のチャンスもあります。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
競争が激しい鉄鋼業界の中での山陽特殊製鋼の立ち位置をご紹介します。
売上高ランキングを参照し他社と比較してみると、山陽特殊製鋼は鉄鋼業界の中で7位に位置しており、上位クラスの企業だということがわかります。
理由として以下の要因があると考えています。
- 高い技術力
長年培ってきた高清浄度鋼製造技術により、世界最高レベルの品質を誇ります。
特に軸受鋼は国内トップシェアを誇り、新幹線や自動車、産業機械など幅広い分野で採用されています。 - グローバルな事業展開
日本国内だけでなく、アメリカ・中国・タイなど世界9カ国に製造・加工・販売拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。
海外売上高比率は56.6％に達しています。 - ニッチ分野への特化
自動車や産業機械向けの重要保安部品の素材として、高い技術力で世界トップクラスのシェアを誇る軸受鋼をはじめとした特殊鋼に特化。
また、3Dプリンター用の金属粉末など先端材料を手掛ける粉末事業や、素形材に特殊加工を施して付加価値を高める素形材事業など、ニッチ分野に特化した事業を展開しています。
以上の要素により山陽特殊製鋼は鉄鋼業界の中でも上位クラスの売上高を生み出し、高いプレゼンスを示していると考えられます。
一方で、就職難易度は、やや高めの難易度と考えられます。
鉄鋼業界の中でも特殊鋼分野は専門性が高く、材料系の知識が求められるため、文系学生にとってはハードルが高い印象です。
| 会社名 | 売上高(2022年) | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| 山陽特殊製鋼 | 3,633億円 | 654万円 | 56 | 地域に根差したアットホームな社風 |
| 大同特殊鋼 | 5,346億円 | 658万円 | 57 | 技術力を重視する社風 |
| 日立金属 | 9,639億円 | 658万円 | 59 | グローバルに活躍できる社風 |
| 愛知製鋼 | 2,531億円 | 671万円 | 55 | チャレンジ精神を大切にする社風 |
山陽特殊製鋼の新卒募集要項について
以下に山陽特殊製鋼の新卒募集要項についてまとめました。
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | 技術系：製造技術・管理、設備管理、研究開発、技術営業、生産管理、システム企画 ほか 事務系：営業、経理・財務、人事、総務、購買 ほか |
| 募集人数 | 15名程度 |
| 初任給 | 修士了 246,000円 学部卒 222,000円 高専卒 201,000円 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 休日・休暇 | 週休2日制、年間休日119日、誕生日休日、夏季・年末年始、リフレッシュ休暇、有給休暇（20日） |
| 研修制度 | 新入社員研修、海外語学研修、国内・海外留学制度、社内語学研修、階層別研修など |
| 福利厚生 | 諸制度／ カフェテリアプラン、財形貯蓄、持株会、団体保険、社内融資 ほか 諸施設／ 独身寮、社員会館、契約レジャー施設、診療所 ほか |
特に注目したいのは、海外勤務や留学の機会が豊富な点です。
グローバルに事業を展開する同社ならではの特徴だと言えます。
また、フレックスタイム制の導入や、誕生日休暇・リフレッシュ休暇など休暇制度も充実。
ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
福利厚生面でも、独身寮や社員会館、カフェテリアプランなど、生活をサポートする制度が充実しているのが魅力ですね。
求める人材
山陽特殊製鋼で求める人材は以下です。
主体性とチャレンジ精神
企業が将来に向けて発展し続けるためには、主体性とチャレンジ精神を持つ「自律考動型」の人材が重要な要素のひとつであると考えています。
そうしたことから、「主体的に物事を考え、自ら行動を起こせる人材」を求めています。
チームワーク
鉄鋼業界の仕事では、さまざまな人とかかわります。
社内の各部署に加え、加工メーカーや商社・販売会社など、仕事を進める中で登場人物が非常に多い仕事と言えます。
そのため、チームで何かをやり遂げる達成感や、人と団結して取り組むことにワクワクしたりする人に向いています。
技術への興味関心
面接では技術への興味関心や、モノづくりへの熱意をアピールすることが重要です。
志望動機は技術的な観点からも考えておく必要があります。
グローバルに活躍する意欲
日本、欧州、インドに特殊鋼の一貫製造拠点を構え、世界３極体制で世界各地の特殊鋼ニーズに対応しています。
また、自動車の成長市場に素形材事業によるサプライチェーンを構築し、グローバルに事業を展開するお客様が現地で特殊鋼を調達するニーズにお応えしています。
そのため、グローバルに活躍したいという意欲を持った人材を求めています。
以上の4つは山陽特殊製鋼の経営理念である「信頼の経営」を体現できる人材像といえます。
エントリーシートや面接では、これらの資質を持っている人材かどうかが見られるので、ぜひ意識して選考に臨むとよいでしょう。
新卒採用のフロー
山陽特殊製鋼の選考は、下記の通りの選考フローとなっています。
①エントリー
マイナビからエントリーをお願いします。
説明会のご予約ならびにエントリーシートのご提出が可能です。
②書類選考
提出されたエントリーシートをもとに、書類選考が行われます。
エントリーシートでは志望動機や自己PR、学生時代に力を入れたことなどが聞かれます。
以下に参考になる記事を紹介します。
自分史の書き方は下記に記載した参照ページを確認してください。
③適性検査
性格検査（自宅で事前受験）・能力検査（テストセンターで受験）が行われます。
能力検査は制限時間が短いため、問題形式に慣れておくことが大切です。
市販のSPI3問題集などを活用して対策しましょう。
以下のページもぜひ参考にしてください！
④面接（1次・2次・最終）
1次面接・2次面接・最終面接と段階的に行われます。
- 自己紹介、学生時代頑張ったこと
- 志望動機
- 会社へのイメージ、説明会の感想
- 自己PR
- 大学で学んだこと
- 自己PR、長所と短所
- 志望動機を深堀り
- 入社後のビジョン
- 技術への興味関心
- 他社の選考状況、志望度
- 大学・学部を選んだ理由、学んでいる内容
- 今の自分が形成された背景
- 周りからどのように評価されているか
- 将来どのようなキャリアを描いているか
- 入社意欲、モチベーション
面接が進むにつれて、より深堀りした質問や、実務に適性があるかを確かめるような質問が増えていく傾向にあります。
以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。
⑤内々定
最終面接を突破すると内々定となります。
以上が山陽特殊製鋼の新卒採用の基本的な流れです。
鉄鋼業界や特殊鋼についての知識を深めるとともに、同社の強みと自身の価値観のマッチングを考えながら、各選考に臨んでください。
ものづくり企業で活躍したい皆さんの挑戦を応援しています。
採用大学
山陽特殊製鋼の採用大学の実績を以下に掲載しますが、最難関大学から地方国公立大学、高専まで幅広く採用されており、学歴フィルターは比較的緩いと考えます。
| ＜大学院＞ 東京大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学 ＜大学＞ 東京大学、京都大学、大阪大学、九州大学、北海道大学、名古屋大学、広島大学、東京工業大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、中央大学、法政大学、明治大学、東京理科大学、姫路獨協大学、岡山理科大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、京都産業大学 ＜高専＞ 明石工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校 |
上記のように、最難関大学から地方国公立大学、高専まで幅広く採用実績があります。
特に本社のある兵庫県内の大学や高専からの採用が多いのが特徴です。
理系の専門知識を活かせる技術職は学歴による差は小さいと考えられ、意欲や専門性をアピールできれば十分チャンスがあるでしょう。
一方、事務系職種は文系の難関大学出身者が多い傾向にあります。
学歴だけでなく、「主体的に物事を考え、自ら行動を起こせる人材」「課題を様々な角度から解決できるような柔軟な発想力を持つ人材」など、求める人物像に合致するかどうかも重視されます。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、自身の強みをアピールできるよう準備しましょう。
ものづくり企業で活躍したい皆さんの挑戦を応援しています。
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、山陽特殊製鋼の就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度はやや高めといえるでしょう。その理由として以下の3点が挙げられます。
- 鉄鋼業界の中でも特殊鋼分野は専門性が高く、材料系の知識が求められる
- 選考では適性検査や専門的な知識を問う筆記試験などがある
- 面接では技術への興味関心やモノづくりへの熱意をアピールすることが重要
ただし、採用大学を見ると地元の国公立大学や高専など幅広い学校の実績があります。
技術系職種であれば、専門知識をアピールできれば十分チャンスはあるでしょう。
頻出質問としては「志望動機」「自己PR」「学生時代に力を入れたこと」などが挙げられます。
しっかりと対策を行い、ものづくり企業で活躍する第一歩を踏み出してください！
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
まとめ
山陽特殊製鋼は、鉄鋼業界および特殊鋼業界に属する企業で、特殊鋼の開発・製造・加工・販売を主事業としており、自動車や産業機械、建設機械向けの高品質な特殊鋼を提供しています。
特殊鋼の国内シェアトップクラスを誇り、長年培ってきた高い技術力で、社会・産業の発展を根底から支える重要な役割を果たしています。
山陽特殊製鋼は鉄鋼業界の中でも上位クラスの企業なので、業界研究や専門知識の習得が就活での結果に影響してきます。
ただし、地元の国公立大学や高専など幅広い学校の採用実績があるので、技術系職種であれば専門性をアピールできれば十分チャンスがあります。
「主体的に物事を考え、自ら行動を起こせる人材」など、求める人物像に合致するかどうかも重視されるので、しっかりと自己分析を行い、選考対策に臨むことが大切です。
ものづくり企業で活躍したい皆さんにとって、山陽特殊製鋼は魅力的な就職先の一つといえるでしょう。
ぜひこの記事を参考にして、入社への第一歩を踏み出してください。
