【企業分析】中国電力ネットワークの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024/4/21更新
はじめに
中国電力ネットワーク株式会社は、広島県広島市中区に本社を置くサービス・インフラ業界に属する企業です。
中国地方5県と隣接県の一部（中国エリア）に電気を供給しています。
電気の安定供給や災害復旧など、送配電事業に取り組んでいます。
今回は、そんな中国電力ネットワークの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
この記事では、中国電力ネットワーク株式会社への就職に興味がある以下のような就活生を対象に企業分析を行っています。
ぜひ最後までご覧ください。
- 中国電力ネットワークの仕事内容が気になる
- 中国電力ネットワークの就職難易度を知りたい
- 中国電力ネットワークの選考対策として何をすれば良いかわからない
また、サービス・インフラ以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、中国電力ネットワークの就職難易度は平均的です。
以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準難易度といえるでしょう。
採用大学も様々な偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行えば内定を獲得できる可能性は十分にあります。
募集職種は技術系総合職です。
業務内容は主に電力の安定供給、送配電設備の設計・制御・保修・点検等、電力系統の監視・制御等、通信技術・デジタル技術の活用による設備高度化等になります。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
中国電力ネットワーク株式会社について
引用元：中国電力ネットワーク
会社概要
中国電力ネットワーク株式会社は、広島市中区に本社を置き、中国地方5県と隣接県の一部を供給区域とする日本の一般送配電事業者で、中国電力の100%子会社です。
中国地方で送電線、変電所、配電線などを維持・運用し、発電事業者や小売電気事業者を相手に送配電サービスを提供しています。
電気事業法の大改正（電力システム改革）によって、2020年4月、一般送配電事業の中立性の確保のため、一般送配電事業者が発電事業や小売電気事業を兼営することが原則、禁止されました。
このため、自社の一般送配電事業を子会社である中国電力ネットワークに移管しました。
送配電網の維持、系統運用、託送配給、最終保障供給、離島等供給を行っています。
また、中国地方に再生可能エネルギー発電設備を有する事業者のうち、固定価格買取制度の認定を受けたものと契約し、一定期間、電気を固定価格で買い取っています。
買い取った電気は、自社で使用する分以外は、希望する小売電気事業者に卸供給しています。
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県の中国地方5県に加え、兵庫県、香川県、愛媛県の一部にも電力を供給しているのです。
兵庫県のうち、赤穂市、香川県のうち、小豆郡、香川郡、愛媛県のうち、今治市、越智郡に電力を供給しています。
参照ページ
各事業別の売上規模
中国電力ネットワーク株式会社の2022年度の第4期の純利益は、13億3,200万円でした。
この売上は電気事業からの収益によって構成されています。
中国電力ネットワークで働いている社員は？
平均勤続年数は？
中国電力ネットワークの平均勤続年数は23.7年です。
電気・ガス・熱供給・水道業の平均勤続年数は12.4年であることから、業界平均より長く働ける職場と言えるでしょう。
平均年収は？
2022年度の中国電力ネットワークの平均年収は、610万円でした。
全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準です。
また、同じ「電気・ガス・熱供給・水道業」の上場企業平均年収は688万円でした。
平均残業時間は？
中国電力ネットワークの従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり27.1時間でした。
卸売業、電気・ガス・熱供給・水道業で働く従業員の平均残業時間は14.5時間のため、業界内では平均よりも多い残業時間といえます。
平均ボーナス額は？
インターネット上の情報だけでは分かりませんでした。
しかし、中国電力ネットワークの平均年収から、中国電力ネットワークの平均ボーナス額は100万円程度と推測できます。
理由は、国税庁の民間給与実態統計調査によると、平均給与に占める賞与額の割合は約16%だからです。
あくまで参考程度にしておいてください。
また、中国電力ネットワークは年に2回ボーナスが支給されます。
どんな文化なの？
中国の電力ネットワークでは、安定したビジネス環境のもとで、充実した研修・サポート体制や働きやすい環境が整備されており、安心して仕事に取り組むことができます。
教育の例としては、新入社員研修、各分野での成長段階に応じた研修、日常的なOJTなどがあり、着実なステップアップをサポートしています。
また、多様な休暇制度、育児・介護支援制度、フレックスタイム制などを導入しているだけでなく、制度を利用しやすい職場の雰囲気が醸成されているため、ワークライフバランスを実現させやすい環境の中で仕事ができるでしょう。
なお、給与の仕組みや福利厚生については、中国電力の制度がそのまま引き継がれています。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
競争が激しい電気・ガス・熱供給・水道業界の中での、中国電力ネットワークの立ち位置をご紹介します。
売上高を参照し他社と比較してみても、中国電力ネットワークはトップクラスの企業だということがわかります。
理由として以下の要因があると考えられます。
- 限定された取引区域：契約先が中国地方に絞られるため、他の人口の多い地域の電力会社と比べて控えめな売上高になっている。
以上の要素により、中国電力ネットワークは電気・ガス・熱供給・水道業界の中でもトップクラスの売上高を生み出していると考えられるでしょう。
参考までに競合4社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。
| 会社名 | 売上高(2022年) | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| 中国電力ネットワーク | 5649億8900万円 | 469万円 | 55 | ワークライフバランスのいい社風 |
| 九州電力ネットワーク | 2兆2213億円 | 614万円 | 52 | コミュニケーションの活発な社風 |
| 中部電力パワーグリッド | 5868億円 | 550万円 | 53 | 年功序列な社風 |
| J-POWER | 3292億4800万円 | 793万円 | 53 | チャレンジ志向の社風 |
中国電力ネットワークの新卒募集要項について
以下に中国電力ネットワークの新卒募集要項についてまとめました。
転勤については、中国地方内での転勤の可能性がありますが、新卒のうちは可能性は低いでしょう。
ただし、年次が上がるにつれて転勤の可能性はあるので、気になる方は面接や説明会などの際に確認しておくといいです。
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | 技術系コンサルタント 業務内容：電力の安定供給／送配電設備の設計・制御・保修・点検等／電力系統の監視・制御等／通信技術・デジタル技術の活用による設備高度化 等 |
| 給与（2023年4月入社 初任給実績） | 大学院卒:242,000円 大学卒:218,000円 高専（専攻科）卒:218,000円 ［既卒］大学院卒:242,000円 ［既卒］大学卒:218,000円 ［既卒］高専（専攻科）卒:218,000円 備考：時間外手当、通勤手当、作業手当等の各種手当あり |
| 賞与 | 年2回（2022年度実績） |
| 福利厚生 | 各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、 諸施設：単身寮、社宅、総合グラウンドなど 諸制度：各種財形貯蓄制度、貸付金制度、企業年金制度など その他：各種スポーツ・文化サークル等あり 年間休日120日以上 福利厚生が充実 ジョブローテーションで様々な職種を体験できる 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり 時短勤務制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 完全週休2日制 社宅・家賃補助制度あり リモートワーク・在宅勤務（週に数日） 対面の研修あり フレックス制度あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日あたりの標準労働時間：7時間30分 コアタイム：11時～14時 フレキシブルタイム：7時～11時、14時～21時 |
| 勤務地 | 鳥取、島根、岡山、広島、山口 |
求める人材
中国電力ネットワーク株式会社では、求める人材として下記のものを公表しています。
グループ会社の1つであるため、他のグループ会社でも共通になっている可能性が高いです。
◎当社が担う社会的使命に共感できる方
当社は、地域の皆さまへ電気を安定して送り届けることで、皆さまの快適なくらしや地域経済の発展を支えていく大きな使命を担っています。
地域に貢献したい方や、責任感のある方、社会的使命に共感いただける方などは当社にピッタリです。
◎他者と協調・連携し目標に向けて努力できる方
当社が担う使命を果たすためには、チームで協調・連携して仕事を進めていくことが不可欠です。
コミュニケーション能力に自信がある方や、地道に努力することができる方などは、ぜひ当社にエントリーをお願いします。
◎前例のない新たな課題に対して積極果敢に挑戦できる方
送配電事業の法的分離や、自然災害の激甚化、最新デジタル技術の積極的利活用など、当社を取り巻く環境は目まぐるしく変化しており、前例のない新たな課題に対して積極果敢に挑戦できる方を求めています。
変化に柔軟に対応できる方、最新技術に関心がある方、果敢にチャレンジするエネルギーにあふれた方などを歓迎します。
エントリーシートや面接中に、これらの意識を持っている人材かどうかを見られるので、ぜひ意識して選考に臨むといいでしょう。
新卒採用のフロー
中国電力ネットワークの選考は、下記の通りの選考フローとなっています。
面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、人柄をチェックする質問も多いのが特徴です。
選考対策として、入社意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重視されます。
今後のキャリアを形成していく上で必須事項なので、明確にしておきましょう。
①新卒エントリー
中国電力ネットワーク公式サイトの新卒エントリーボタンより必要事項を入力し登録を行います。
エントリーシートでは志望動機や自己PR、長所と短所などの一般的な質問について回答し、Web上で入力し、送信して終了です。
②会社説明会、エントリーシート
中国電力ネットワークのイメージを具体的に理解するための会社説明会です。
選考参加を希望される方は自分史ワークシートに取り組み、中国電力ネットワークとミスマッチがないのかを深堀をしていきます。
また、選考に進む場合はエントリーシートを提出します。
- ガクチカ
- 志望動機
- 強み・弱み
- 中国電力ネットワークに興味を持ったところ
このように基本的なことを聞かれるでしょう。
会社説明会で書くことになりますので、参加する前に準備して臨んでください。
以下に参考になる記事を紹介します。
自分史の書き方は、下記に記載した参照ページを確認しておきましょう。
【就活】自分史とは？書き方・ポイント・3つの作成メリットを解説
③一次面接＋性格診断（SPI）
中国電力ネットワークでは一人ひとりを深く知るため、最初の面接から学生1：社員複数人で実施されます。
面接では自己紹介や志望理由、電気・ガス・熱供給・水道業界を選んだ理由などが聞かれますので自分の答えを見つけておきましょう。
一次面接は30分程度オンラインで行われます。
和やかな雰囲気の中、キャリアプランやエントリーシートに記載した事項とその他についての回答が求められます。
以下に口コミで確認できた質問事項を紹介します。
- 会社説明会に参加してどう思ったか
- 他人に自分のことをどういわれるか
- 自分を何色に例えますか？
- 10年後何になりたいですか？
以下のページもぜひ参考にしてください！
【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル～おすすめの参考書も紹介～
④最終面接
中国電力ネットワークでは、新卒社員にとって「成長できる場になり得るのか」を最も重要視して面接を実施します。
最終面接は、学生1人と面接官3人で対面で行われます。
自己PRなどの一般的な質問の他に、入社に対する理由や熱意について深く確認されるでしょう。
以下に口コミのあった質問事項を紹介します。
- 志望動機
- 他社の選考状況
- 志望度はどのくらいか
- 原子力発電についてどう思うか
- 自分がやりたいと感じた仕事は何か
- ガクチカ
- 入社後にどんな風に貢献できるか
- なぜこの業界、この会社なのか
最終になるにつれて質問が深堀されたり、実務に適性があるのかを確かめたりするような質問が多くなされていることが分かります。
実際に現場で働いている姿を想定し、イメージしておきましょう。
以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。
⑤内定
複数回の面接を突破して内定が決まります。
採用大学
中国電力ネットワークの採用大学の実績を以下に掲載します。
最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、いわゆる学歴フィルターはないと言えるでしょう。
| ＜大学院＞ 広島大学、岡山大学、山口大学、九州大学、大阪大学、愛媛大学、徳島大学、島根大学、鳥取大学、京都大学、東京工業大学、九州工業大学、名古屋大学、東北大学、北海道大学 ＜大学＞ 広島大学、岡山大学、山口大学、島根大学、鳥取大学、愛媛大学、香川大学、徳島大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、大分大学、宮崎大学、琉球大学、近畿大学、岡山県立大学、岡山理科大学、福岡大学、福岡工業大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 松江工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校 |
上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、中国電力ネットワークは多様な学生層からの応募者を積極的に採用しています。
よって、学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、中国電力ネットワークの就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度は標準的といえます。
その理由として以下の3点が挙げられます。
- 採用フローとして特別なステップがないから
- 採用大学を見る範囲では学歴フィルターがあまりないから
- 給与や福利厚生が特筆して良いというわけではないから
よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。
しっかりと対策を行い内定を獲得してください！
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
参照ページ
まとめ
中国の電力ネットワークは、家電量販店業界や電気・ガス・熱供給・水道業界に属する企業で、送配電サービスの提供を主な事業としています。
顧客ニーズに合わせた「お客様の期待に応えるネットワークサービス」を目指している企業です。
電気・ガス・熱供給・水道業界の中でもレベルが高いので、企業研究を行っているか否かで就活での結果は変わってくるでしょう。
学歴重視をする企業ではないので、全員に等しくチャンスがあります。
対策をしっかり行って選考に望んでください。
ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。
