【企業分析】竹中エンジニアリング株式会社の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024/4/14更新
はじめに
竹中エンジニアリング株式会社は京都市山科区に本拠地を置き、セキュリティ製品を主とし、無線・映像機器やシステム機器、学校・住宅・金融機関といった公的機関のセキュリティサポートを行い、幅広い分野で事業を展開しています。
セキュリティ製品は一般住宅から工場、医療施設、空港、国の重要文化財まで、あらゆる場所で活躍しています。
今回は、そんな竹中エンジニアリング株式会社の企業分析を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
国内だけでなく、アメリカやヨーロッパにもグループ会社を置き、海外進出をしています。
この記事では、竹中エンジニアリング株式会社への就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。
ぜひ最後までご覧ください。
- 竹中エンジニアリング株式会社の仕事内容が気になる
- 竹中エンジニアリング株式会社の就職難易度を知りたい
- 竹中エンジニアリング株式会社の選考対策として何をすれば良いかわからない
また、製造業以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、竹中エンジニアリング株式会社の就職難易度は、中〜高難易度です。
以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、中〜高難易度といえるでしょう。
採用人数は毎年10人以下で、採用倍率は36倍以上です。
採用大学は様々な偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行えば内定を獲得できる可能性は十分にあるでしょう。
複数回の面接・グループディスカッションがあり、グループディスカッションでは自由討論型のテーマになることが多いです。
深い内容の質問も多いため、十分な備えが必須でしょう。
募集している職種は、生産部門、営業部門、営業技術部門、電子回路設計部門、機構設計部門などです。
商材は配属される部門によって異なります。
次の章からは、各内容やその他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
竹中エンジニアリング株式会社について
出典元:竹中エンジニアリング株式会社
竹中エンジニアリング株式会社は1972年に設立され、人の生命、財産、快適な暮らしを追求し、センサーシステムを使用した商品を、毎年数十種類以上世に送り出しています。
現在では住宅や店舗などの小規模な空間から、空港・港湾などの大規模な現場まで、国内外を問わず製品が採用されています。
時代とともに「安全・安心」へのニーズは多様化していることもあり、今後は特に高齢化社会に対応する介護関連分野、テロ対策も視野に入れたハイセキュリティ分野の強化を目指しています。
竹中エンジニアリング株式会社は「安全・安心を提供する」をテーマに、世界に届けています。
同社のビジネスモデルは、セキュリティ・情報機器とその周辺機器の研究開発・製造・販売です。
これらの事業は、顧客の多様なニーズに応えるための戦略の一環として展開されています。
また、環境影響を常に認識し、環境汚染の予防を推進するとともに、環境マネジメント活動の継続的改善も図っています。
さらに、環境管理重点テーマを定め、電力使用量や廃棄物排出量の削減に取り組んでいます。
参照ページ
各事業セグメントの解説
竹中エンジニアリング株式会社の主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
| 生産部門 | 仕入れ先からの購買、生産委託先に向けての工程の管理・指導・教育 |
| 機構設計部門 | 機構設計(プラスチック成形型部品、板金部品等) 光学設計(放物面鏡、レンズ等) |
| 電子回路設計部門 | アナログ・デジタル回路設計(センサー回路、高周波回路、画像処理回路等) |
| 営業部門 | 警備会社や電機メーカー等に向けた自社セキュリティ機器の提案 |
| 営業技術部門 | セキュリティシステム機器事業・ヘルスケア機器事業での商品企画・開発・営業サポート・現場サポート |
セキュリティに特化した竹中エンジニアリング株式会社は、専門的な分野で革新をもたらし続けています。
この6つの事業分野は、竹中エンジニアリング株式会社の事業戦略と市場への適応能力を示しており、7つのグループ会社と専門的な分野に特化した事業を展開しています。
以下に参照ページを紹介するので、是非確認してみてください。
参照ページ
竹中エンジニアリング株式会社で働いている社員は？
平均勤続年数は？
竹中エンジニアリング株式会社の平均勤続年数は、14.0年です。
製造業の平均勤続年数は17.1年であることから、業界平均よりも社員の出入りが多い職場といえるでしょう。
平均年収は？
2023年度の竹中エンジニアリング株式会社の平均年収は、650万円でした。
全国平均の年収が458万円であることを考えると、 平均より高い水準です。
また、同じ「製造業」の上場企業平均年収532万円でした。
参照ページ
平均残業時間は？
竹中エンジニアリング株式会社の従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり15.8時間でした。
製造業界で働く従業員の平均残業時間は14.4時間のため、業界内では平均より多い残業時間と言えるでしょう。
平均ボーナス額は？
竹中エンジニアリング株式会社は年2回支給され、6.9ヶ月分のボーナスが支給されています。
大卒の初任給が224,000円なので、1年間のボーナス額は約150万円だとわかります。
あくまで参考程度にしておいてください。
どんな文化なの？
竹中エンジニアリング株式会社は、その独自の社風「人を大切にする会社でありたい」という独自の文化があり、風通しの良い企業です。
社員は皆、明るく元気で自社製品に自信と誇りを持って働いています。
職場は上司や先輩との距離が近く、わからないことがあれば聞きやすい環境です。
竹中エンジニアリング株式会社は独自の専門知識と新たな革新のマッチを重要視し、仕事のやりがいを感じたい人や、柔軟な考え方ができる人に向いているでしょう。
新たなイノベーションは会社の発展と捉え、個人の成長は会社の成長に繋がるとして奨励しています。
限界なく成長できる環境が整っています。
参照ページ
募集職種・募集要項 | 新卒採用情報 | 採用情報 – 竹中エンジニアリング
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
競争が激しい製造業界の中での、竹中エンジニアリング株式会社の立ち位置をご紹介します。
売上高を参照し他社と比較してみても、竹中エンジニアリング株式会社はトップクラスの企業だとわかります。
理由として以下の要因が考えられます。
- 部署間の連携強化：営業部門からの販売情報をもとに、生産部門との生産調整や、営業技術部門の新製品の開発といった、チームプレイ型事業の強化を図っています。
- 人間大事の企業経営：日本においても厳しい市場環境の中で、成長・拡大を追求しないと生き残れないという強い危機感を背景に、結果を出せなければ退職に追い込む利己的な経営者が増えています。縁あって入社してきた社員と向き合い、人間重視の方針を貫いています。
- ベンチャー精神：今までの発想に囚われない独自性のある商品を発案し、新たな挑戦を続けています。プロ仕様の商品からニッチな市場向けの商品まで幅広いラインナップを揃えています。お客様・会社・社員が満足となる善循環の経営や、景気の動きに左右されない全天候型の堅実な経営を掲げ、社員を大切にする働き方を展開しています。
以上の要素により、竹中エンジニアリング株式会社は製造業界の中でもトップクラスの売上高を生み出しています。
参考までに競合3社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。
| 会社名 | 売上高(2023年12月) | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| 竹中エンジニアリング株式会社 | 201億円 | 650万円 | 53 | 人を大切にする会社 |
| オプテックス株式会社 | 563億円 | 703万円 | 55 | 挑戦すること |
| 中央電子株式会社 | 87億円 | 540万円 | 51 | やる気と情熱 |
引用ページ
竹中エンジニアリング株式会社の新卒募集要項について
以下に、竹中エンジニアリング株式会社の新卒募集要項についてまとめました。
毎年1回の昇給がある点や、研修制度による成長しやすい環境がある点は非常に嬉しい点です。
研修制度は新人に対するオンボーディングはもちろん、配属先毎に設けられたカリキュラムがあり、かなり充実しているでしょう。
転勤については、営業部門の場合は全国転勤の可能性があります。
その他の部門は一部を除き、本社勤務となっています。
現地採用が原則となっているため、頻繁に転勤があるわけではないですが、気になる方は面接や説明会などの際に確認しておきましょう。
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | 生産部門、機構設計部門、電子回路設計部門、営業部門、営業技術部門 |
| 給与（2023年4月入社 初任給実績） | 大卒 224,000円(住宅手当8,000円、保険手当6,000円含む) 大学院卒 237,500円(住宅手当8,000円、保険手当6,500円含む) 備考：家族手当、交通費、各種役職手当等別途支給 |
| 賞与 | 年2回 |
| 研修制度 | 新入社員研修(商品知識、接客マナー)、リーダー候補者研修、店長研修、管理者要養成研修など、マネージャー研修 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険・雇用保険/70%会社負担)、確定給付企業年金制度/退職金、退職金一時金100%保全、職務発明補償金制度、予防医療制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅ローン利子補給制度、法定外労災補償制度、契約保養所有り |
引用ページ
求める人材
竹中エンジニアリング株式会社では、求める人材として下記のものを公表しています。
グループ会社の1つであるため、他のグループ会社でも共通している可能性が高いです。
プラス思考のできる人
自信を持って物事に取り組み、大仕事を任されたとき、プレッシャーに対して前向きな思考で職務をこなします。
健康な人
心のバランスが乱れておらず、 活気があり自分らしく生きている特徴があります。思考力や協調性などの要素のバランスがとれています。
創造力のある人
今までの発想や固定概念にとらわれず、新しいものを作り出すスキルを持っています。一から新しいものを作るだけでなく、既存のアイデアに知恵や工夫を施したり、組み合わせたりして形を変え、さらに高い成果を生むことができます。
勉強好きな人
計画性があり、勉強が好きな人の多くは、探求心が旺盛です。勉強することで言語能力・計算能力・思考力・理解力・発想力・表現力など、さまざまな能力が高まります。身につけるためには勉強が欠かせません。
素直な人
素直になるとは、自分の本当の気持ちを飾らずに表現することです。「自分の気持ちを上手に伝えられる人」「裏表のない人」は、スムーズな人間関係を築きます。
以上の5つは、竹中エンジニアリング株式会社の社風と密接につながっています。
エントリーシートや面接の中で、これらの意識を持っている人材かどうかが見られるでしょう。
ぜひ意識して選考に臨んでください。
新卒採用のフロー
竹中エンジニアリング株式会社の選考は、下記の通りの選考フローです。
面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、人柄やその人の能力をチェックするような質問も多いです。
今後のキャリアを形成していく上で必須事項なので、明確にしておきましょう。
①新卒エントリー
竹中エンジニアリング株式会社の新卒採用サイトより、必要事項を入力し、登録を行います。
基本的には志望動機や自己PR、自身の経験などの一般的な質問について回答し、Web上で入力し送信して終了です。
②会社説明会、自分史ワークシート・エントリーシート
竹中エンジニアリング株式会社のイメージを具体的に理解するための会社説明会です。
竹中エンジニアリング株式会社とミスマッチがないのか深堀りしていきます。
選考を希望した方は、同日に筆記試験・書類選考を受けます。
質問事項は以下の通りです。
- ガクチカ
- 志望動機
- チームで何かをやり遂げたこと
- 竹中エンジニアリング株式会社に興味を持ったところ
このように基本的なことが聞かれるでしょう。
会社説明会の同日に書くことになるので、参加する前に準備して臨んでください。
以下に参考になる記事を紹介します。
【就活】自分史とは？書き方・ポイント・3つの作成メリットを解説
③面接＋性格診断（SPI）
2次選考でグループディスカッション、3次選考で個人面接があります。
グループディスカッションは自由討論型で、「良い社員とは何か？」といった議題が出されます。
論理的思考力や自身の立ち回りが重要なポイントです。
議論を活発化させるために、自分の性格に合った役割を担当しましょう。
個人面接では自己紹介や志望理由、この業界を選んだ理由などが聞かれるため、自分の答えを見つけておくといいです。
以下に、口コミで確認できた質問事項を紹介します。
- ガクチ力
- 将来の自分の理想像
- 人との関わりで成長できたこと
- なぜ竹中エンジニアリング株式会社を選んだのか
④複数回面接
竹中エンジニアリング株式会社では、「その場の対応力や就活生の人柄」を重要視して面接を実施しています。
最終面接は役員による面接です。
自己PRなどの一般的な質問の他に、入社に対する理由や熱意について深く確認されるでしょう。
以下に口コミのあった質問事項を紹介します。
- 志望動機
- 他社の選考状況
- 志望度はどのくらいか
- 公式サイトを見たか、公式サイトの改善点があれば提案
- クレーマーへの対処方法
- ガクチカ
- 入社後にどんな風に貢献できるか
- なぜこの会社なのか
最終面接になるにつれてプレッシャーが大きくなり、深い質問が増えてきます。
実務に適性があるのか確かめるような質問が増えていくでしょう。
企業が求めるイメージに寄り添うために、公式サイトを細かくチェックするなどしてイメージを付けてください。
以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってくださいね。
⑤内定
複数回の面接を突破して内定が決まります。
参照ページ
採用大学
竹中エンジニアリング株式会社の採用大学の実績を以下に掲載します。
最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、いわゆる学歴フィルターはないと考えられるでしょう。
| 愛知工業大学、追手門学院大学、大阪学院大学、神奈川大学、関西大学、九州産業大学、京都外国語大学、近畿大学、駒澤大学、埼玉大学、下関市立大学、城西大学、徳島大学、同志社大学、広島大学、福井県立大学、福岡大学、桃山学院大学、立命館大学 |
上記には偏差値が高い大学も採用大学も含まれていますが、竹中エンジニアリング株式会社は多様な学生層からの就活生を積極的に採用しています。
よって、学歴が原因で不採用になることは考えにくいでしょう。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして内定を獲得してください。
参照ページ
就職偏差値・難易度
ここまでの内容を踏まえて、竹中エンジニアリング株式会社の就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度は中〜高難易度です。
その理由として、以下の3点が挙げられます。
- 採用フローとして特別なステップがないからから
- 採用大学を見る範囲では学歴フィルターがないから
- 採用人数が10人以下で、採用倍率が36倍であるから
頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など、基本的な事項をしっかり対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
参照ページ
まとめ
竹中エンジニアリング株式会社は製造業界に属する企業で、セキュリティ機器事業を展開し、6つの部門で顧客ニーズに合わせた機器を提供しています。
また、環境保全に合わせた高品質を目指している会社です。
企業分析を行っているか否かで就活での結果は変わるでしょう。
しかし、学歴重視をする企業ではないので全員に等しくチャンスがあります。
対策をしっかり行って選考に進みましょう。
ぜひこの記事を参考にして励んでください。
