【企業分析】神鋼商事株式会社の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024年3月22日更新
はじめに
神鋼商事株式会社は、1946年の創業以来、戦後初の鉄鋼メーカー専門商社として、金属製品の輸出入および販売を行い、業界をリードしてきた企業のひとつです。
連結子会社の数は39社を超えており、日本のみならず、世界の様々な国において、事業を展開しています。
今回は、そのような神鋼商事株式会社の企業研究を行うにあたって欠かせない基礎知識や社風、選考フローなどをご紹介していきます。
この記事では、神鋼商事株式会社への就職に関心がある、以下のような就活生を対象に、企業分析を行なっていきます。
- 神鋼商事株式会社の仕事内容が知りたい
- 神鋼商事株式会社の就職難易度が気になる
- 神鋼商事株式会社の選考対策として何をすればいいのかわからない
また、専門商社以外の業界については、以下の記事で概観しています。ぜひ、ご覧ください。
参照ページ
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この記事の結論
はじめに、結論からお伝えすると神鋼商事株式会社の就職難易度は「とても高い」と言えます。以下の参照記事で解説している就職難易度・就職偏差値を参考にすると、非常に高難易度だと言えるでしょう。
しかし神鋼商事株式会社は、多様な経歴及び学歴を持つ学生を、幅広く採用していることに加えて、選考においては「人柄を重視した選考」を行うことを公表しています。
これはつまり、過去の経歴や学歴に自信のない方においても、選考対策を十分に行うことで、神鋼商事株式会社への就職を、成功に導くことができるでしょう。
職種としては、国内及び海外の各事業所での営業 / 企画 / 人事 / 総務 / 財務 / 情報システムの管理を行うグローバルスタッフと、各採用事業所での事務業務全般を行うエリアスタッフの2種があります。このふたつは、選考フローこそ共通していますが、求められるスキルや業務内容は異なっているので、自身の志望する職種に合わせて、対策を行うことが欠かせません。
次の章から、選考対策にあたって欠かせない、神鋼商事株式会社の基本的な情報や、新光商事対策で採用されている選考についてご紹介します。ぜひ、最後までご覧いただければ幸いです。
神鋼商事株式会社について
出典元 : https://www.shinsho.co.jp/
会社概要
神鋼商事株式会社は、金属製品の輸出入および販売を行っている、専門商社のひとつです。1946年の創業以来、戦後初の鉄鋼メーカー専門商社として、業界をリードしてきました。その長い歴史と豊富な実績に魅力を感じ、神鋼商事株式会社を志望する就活生は少なくありません。
企業理念として「誠実さをモットーに、新しい価値の創造を通じて、豊かな社会づくりと、幸せを目指すこと」を掲げており、製造業だけではなく、様々な分野にたし、製品やノウハウを提供しています。
連結子会社の数は現在、39社を超え、神鋼商事株式会社はおよそ17もの国や地域において、社会的インフラを支え続けています。
神鋼商事株式会社が、76年もの長い歴史を持つことから、神鋼商事株式会社は
JTC(Japanese Traditional Big Company)、つまり「伝統的な日本の大企業」であると考える人は少なくありません。
JTCとはどのような企業なのか、また、JTCで働くことによるメリット･デメリットについては、以下の記事で概観しています。ぜひ、ご覧ください。
参照ページ
【JTC 】業界別大企業一覧 働くメリット・デメリット紹介 | 就活ハンドブック
引用ページ
各事業別の売上規模
神鋼商事の2024年第3四半期の総売上高は4335億3000万円で、純利益は65億2900万円でした。
この売り上げは、鉄鋼セグメント、鉄鋼原料セグメント、非鉄金属セグメント、機械・情報セグメント、溶剤セグメントからの収益によって構成されています。それぞれの売上高は、以下の通りです。
- 鉄鋼セグメント : 売上高は1909億4900万円で、前年同期比6.5%増。セグメント利益は45億2700万円で、前年同期比10.4%増となりました。
- 鉄鋼原料セグメント : 売上高は502億7300万円で、前年同期比2.7%増。セグメント利益は10億6000万円で、前年同期比10.4%減となりました。
- 非鉄金属セグメント : 売上高は1285億3500万円で、前年同期比10.8%減。セグメント利益は11億5300万円で、前年同期比48.1%減となりました。
- 機械・情報セグメント : 売上高は423億1700万円で、前年同期比2.2%増。セグメント利益は13億5000万円で、前年同期比11.4%増となりました。
- 溶剤セグメント : 売上高は212億2100万円で、前年同期比1.6%増。セグメント利益は4億9000万円で、前年同期比14.7%減となりました。
引用ページ
各事業セグメントの解説
神鋼商事株式会社の、主な事業は以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
|---|---|
| 鉄鋼 | 線材・条鋼、厚板、薄板、チタン、鉄粉をはじめとした鉄鋼製品の調達および供給。投資 / M＆A。洋上風力発電ビジネスへの取組み。太陽光発電への特殊合金の提供。EV（電気自動車）部品の軽量化。 |
| 鉄鋼原料 | 鉄スクラップやスラグ製品、RPF、木屑等のリサイクル原料・燃料の調達および供給。代替燃料の研究。製鉄主原料と副原料の調達および供給。バイオマス燃料 / リサイクル燃料を利用した持続可能な社会を構築するための各種取り組み。 |
| 非鉄金属 | アルミと銅製品などの素材の確保および供給だけではなく、それらの素材をより利用しやすい形に加工することで、日本のものづくりを支えています。 |
| 機械･情報 | サプライチェーンを用いての機械の納品、および高頻度のメンテナンスにより、日本だけではなく現地においても、製造業を促進および支援します。 |
| 溶剤 | 溶接材料、溶剤原料、溶接機、溶接ロボットシステムまで、溶剤に関するものをトータルでご提供します。環境への配慮も欠かしません。 |
神鋼商事株式会社は、鉄鋼製品の提供や調達だけではなく、入手した製品の加工や、その利用方法を考え出すことで、日本や世界のものづくりに貢献し続けています。
このほかにも、それぞれの部門に、それぞれの事業に精通したプロフェッショナルを取り揃えることで、よりクオリティの高い成果物の納品を実現しています。
参照ページ
神鋼商事株式会社で働いている社員は ?
勤続年数は?
有価証券報告書によると、神鋼商事株式会社の勤続年数は「14.5年」となっています。
専門商社に代表される卸売業の平均勤続年数は、「13.8年」となっていますので、この数字は極めて平均的なものだと言えるでしょう。
つまり神鋼商事株式会社は、人材の入れ替わりが激しいわけでもなければ、風通しが悪いわけでもない、誰にとっても過ごしやすい企業だということになります。
平均年収は?
有価証券報告書によると、2022年、神鋼商事株式会社に勤めている社員の平均年収は「895万円」でした。
全国平均が、およそ「457万6000円」であることを考えると、神鋼商事株式会社の給与は、非常に高い水準にあると言えるでしょう。
平均残業時間は?
神鋼商事株式会社の平均残業時間は、月あたり20時間以内とのことでした。
全国平均がおよそ、13.8時間ほどであることを考えると、これはきわめて平均的な数値であり、このことからは、神鋼商事株式会社は、社員がワークアンドライフのバランスをとりつつ、業務に取り組める環境が取り揃っているのではないかということが伺えます。
平均ボーナス額は?
有価証券報告書によると、神鋼商事株式会社の社員の平均年収は、895万円と公表されています。その中には当然、賞与も含まれているものと思われます。
国税庁の民間給与実態統計調査によると、平均給与に占める賞与額の割合は、18.5%であり、このことから、神鋼商事株式会社のボーナス額は、合計およそ161万円ほどであると考えられます。ぜひ、参考にしていただければ、幸いです。
また、神鋼商事株式会社では、年に2回、具体的には6月と12月にボーナスが支給されます。
どんな文化なの?
神鋼商事株式会社は、新卒採用サイトにおいて「メーカー系ながらも根付く風通しの良さ」「少数精鋭で規模の大きなプロジェクトにチャレンジできる体制」「共に働く社員の『人の温かさ』」を掲げています。
以上のことからは、神鋼商事株式会社には、新人や経験の浅い人であっても、実務経験を通して経験を積めるだけの環境が整っており、また、失敗した時のフォロー体制も万全なのだろうことが伺えます。
神鋼商事株式会社は、就活生の中でも、上司や同僚との連携が強い企業に入社したいと考えている方や、いち早く経験を積んで成長したいと考えている方にとって、最適の環境が整っていると言えるでしょう。ここに挙げた条件に当てはまる方はぜひ、神鋼商事株式会社を志望してみるのはいかがでしょうか。
引用ページ
E02522：神鋼商事株式会社（法人番号）5120001077442 S100R12S：有価証券報告書 ‐ 第105期（2022/04/01 ‐ 2023/03/31）
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
次は、専門商社の中での、神鋼商事株式会社の立ち位置をご紹介します。
売上高を参照し、他社と比較してみても、神鋼商事はトップクラスの企業だということがわかります。これには、以下の要因が関わっているものと思われます。
- 長い歴史と豊富な経験に裏付けされた実績 : 近年は、世界経済が停滞していることもあり、神鋼商事株式会社だけではなく、海外から生産された製品を扱う、他の事業者においても、厳しい状況が続いています。このような状況下において、事業を継続させるには、顧客や関係各社からの信頼を勝ち取ることが欠かせません。神鋼商事株式会社は、戦後初の鉄鋼メーカー専門商社として、業界をリードし続けてきました。このようなことがまた、信頼に結びつき、顧客の新規獲得、および継続的な契約につながっているものと思われます。
- 社会的貢献 : 神鋼商事株式会社は現在、環境に配慮した燃料の考案、使い終わった金属製品のリサイクルなど、さまざまな方法で、社会に貢献しています。現代においては、取引先が、社会的責任を果たしているかといったところを重視する事業者は少なくありません。神鋼商事株式会社のこのような取り組みは、持続可能な社会の構築においてはもちろん、経営においても、多大な役割を担っているものと思われます。
以上の要素により、神鋼商事株式会社は、同業界の中において、トップクラスの売上高を生み出しているものと考えられます。
最後に、表で競合3社と神鋼商事株式会社の情報をまとめました。ぜひ、就職先を選ぶ際の参考にしていただけたら、幸いです。
| 会社名 | 売上高 | 平均年収 | 就職偏差値 / 難易度 | 社風 |
|---|---|---|---|---|
| 神鋼商事株式会社 | 9525億円 | 895万円 | 65 | 「メーカー系ながらも根付く風通しの良さ」 「少数精鋭で規模の大きなプロジェクトにチャレンジできる体制」 「共に働く社員の『人の温かさ』」 |
| 伊藤忠エネクス株式会社 | 7093億円 | 952万円 | 65 | 一人ひとりが人間を磨き,より魅力ある会社へ |
| 住友商事グローバルメタルズ | 1640億円 | 663万円 | 65 | 部署横断型で未来のビジネスを切り開く |
| JFE商事 | 5160億円 | 712万円 | 63 | 会社の歯車として埋もれることなく誰もが主役となる |
引用ページ
神鋼商事株式会社の新卒募集要項について
以下に神鋼商事株式会社の新卒募集要項についてまとめました。
在宅勤務可で、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを整えるための制度が取り揃っている点は、嬉しいポイントです。
また、広範な地域においてビジネスを展開する企業ですので、英語のスキルをお持ちの方や、グローバルにキャリアを形成したいという方にとっては、そこもメリットだと言えるでしょう。
会社が必要または有用な資格などの取得を奨励し、奨励金を支給する、公的免許資格取得奨励金制度などといった、キャリアプランの実現に向けた、支援も数多く行っており、社員への手厚い待遇がひとつの特徴です。
| 各項目 | 詳細 |
| 職種 | (1)グローバルスタッフ職（総合職） 業務内容 : 国内及び海外の各事業所での営業 / 企画 / 人事 / 総務 / 財務 / 情報システムの管理 (2)エリアスタッフ職（一般職）業務内容 : 各採用事業所での事務業務全般 |
| 給与(2023年4月入社 初任給実績) | (1)グローバルスタッフ職（総合職） 大卒：252,000円 大学院了：262,000円 (2)エリアスタッフ職（一般職） 大卒：208,000円 大学院了：218,000円 |
| 賞与 | 年2回(6月 / 12月) |
| 研修制度 | ・内定者研修 ・新入社員研修 入社後1週間の集合研修、6ヵ月のマンツーマン指導、エクセル研修、貿易実務研修、フォローアップ研修など ・階層別研修 ・各種研修機関での外部研修 |
| 福利厚生 | ・社会保険 : 雇用 / 労災 / 厚生年金 / 健康 ・社宅・独身寮完備 ・厚生制度 : 従業員持株会 / 厚生資金貸付 / 財形貯蓄 / 住宅融資 |
参照ページ
求める人材
神鋼商事株式会社では、求める人材として下記のものを公表しています。また、神鋼商事株式会社はKOBELCOグループに属する企業のため、KOBELCOの他の企業においても、同様の基準を設けている可能性が高い、と言えるでしょう。
- 好奇心旺盛な人
- サービス精神に満ち溢れた人
- 熱い情熱を持った人
また、神鋼商事株式会社は、これらの基準とともに「人柄を重視した選考」を行うことも公表しています。エントリーシートや面接などといった選考フローに参加する必要が出た際には、自身が用意している回答がこれらの基準を満たしているかどうかを適時見直し、対策を行うようにしましょう。
新卒採用のフロー
神鋼商事株式会社の選考フローは、以下のようになっています。
エントリーシートでは「志望動機」や「自己PR」などといった基本的な内容が出題されます。これに対し、面接はフラットな雰囲気で行われていたという体験談が多いのが、神鋼商事株式会社のひとつの特徴です。
①エントリー
神鋼商事株式会社公式サイトの、エントリーボタンより、エントリーすることができます。応募者には、電話番号や住所などに代表される、個人情報の入力が求められます。
これらの事項を入力し、マイページに登録することで、エントリーできるようになります。エントリー後、会社説明会の案内を受け取ることができるかと思いますので、そちらの案内に従い、参加の手筈を整えましょう。
②会社説明会 / エントリーシートの提出
神鋼商事株式会社の業務内容や福利厚生をより深く理解するための、説明会になります。その上で、選考を希望する人は、エントリーシートの提出が求められます。
エントリーシートにどのような問いが設けられているのかといったことは、以下の記事でさらに詳しく解説しています。ぜひ、この記事と併せて、ご覧ください。
参照ページ
【ES】神鋼商事株式会社のエントリーシートの対策法を徹底解説
③WEBテスト
エントリーシートによる選考を突破した人は、WEBテストの受験を求められます。WEBテストがどのようなものかは公表されていませんが、おそらくはSPIなどに比類する、WEB適性試験のようなものだと思われます。
そのような試験に不安があるという方は、以下の記事を参考に、対策を行うのが良いでしょう。
参照ページ
【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル～おすすめの参考書も紹介～
④面接(複数回) + 筆記試験
上述の「WEBテスト」を突破した志望者においては、面接を複数回、行います。過去に同様の面接を受け、内定を獲得した就活生は「面接というより雑談に近い形式だった」「フラットな雰囲気のもとで行われた」などの体験談を寄せています。
⑤内定
役員を交えての「最終面接」を通過した応募者は、内定を獲得することができます。
採用大学
神鋼商事株式会社からの内定を獲得した、就活生の出身校は、以下の通りになります。
<採用大学一覧>
愛知教育大学、愛知大学、秋田大学、大分大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州大学大学院、京都産業大学、京都大学大学院、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、県立広島大学大学院、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、下関市立大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東京外国語大学、東京大学大学院、東京都立大学
この一覧からは、神鋼商事株式会社からの内定を獲得している就職生はいずれも、最難関大学を卒業していることがわかります。しかし「人柄を重視した上での選考を行なっている」神鋼商事株式会社において、学歴が理由で不採用になるとは考えづらく、しっかりと対策を行うことで、自身の学歴に自信のない方においても、内定を得られるものと思われます。
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、神鋼商事株式会社の就職偏差値・難易度を見ていきましょう。
結論としては、神鋼商事株式会社の就職偏差値・難易度は非常に高いと言えるでしょう。その理由として、以下のものが挙げられます。
- 採用フローが多く、かつそのひとつひとつが煩雑である。
- 採用大学は難関大学が多く、学歴フィルターが少なからず存在しているものと思われる。
- 給与や福利厚生が充実している。
このため、神鋼商事株式会社への就職を成功させたい場合、「ガクチカ」や「志望動機」などの基本的な事項だけでなく、そこから発展する内容まで、広範的に対策を行うことが求められます。
しっかりと対策を行い内定を獲得してください！
就職偏差値・難易度については、以下の記事でもご紹介しています。ぜひ、当記事と併せて、参考にしていただければ、幸いです。
参照ページ
まとめ
神鋼商事株式会社は、1946年の創業以来、戦後初の鉄鋼メーカー専門商社として、金属製品の輸出入および販売を行い、業界をリードしてきた企業のひとつです。
連結子会社の数は39社を超えており、日本のみならず、世界の様々な国において、事業を展開しています。
神鋼商事株式会社は、専門商社の中でも、トップレベルの業績を誇る企業のため、企業研究を行っているかどうかで、就職の成功率は非常に変わってきます。この記事を通じて得た知識を活かして、ぜひ、内定を獲得してくださいね。
ぜひこの記事を参考に、就職活動に励んでくださいね。
