【企業分析】神鋼商事株式会社の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

神鋼商事株式会社は1946年の創業以来、戦後初の鉄鋼メーカー専門商社として金属製品の輸出入および販売を行い、業界をリードしてきた企業のひとつです。

連結子会社の数は39社を超えており、日本のみならず、世界のさまざまな国において、事業を展開しています。

今回は、神鋼商事株式会社の企業研究を行うにあたって欠かせない基礎知識・社風・選考フローなどを紹介していきます。

神鋼商事の就職難易度が知りたい人や、選考対策として何をすれば良いかわからない人はぜひ最後までご覧ください。

また、専門商社以外の業界については、以下の記事で解説しています。

【業界研究ガイド】業界一覧 | 就活ハンドブック

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この記事の結論

結論からお伝えすると神鋼商事株式会社の就職難易度は「とても高い」といえます。

その理由としては以下の点が挙げられます。

神鋼商事の選考は、就職難易度・就職偏差値を参考にすると、非常に高難易度だといえるでしょう。

しかし、神鋼商事株式会社は、多様な経歴及び学歴を持つ学生を幅広く採用していることに加えて、選考においては「人柄を重視した選考」を行うことを公表しています。

つまり、過去の経歴や学歴に自信のない方においても、選考対策を十分に行うことで、神鋼商事株式会社への就活を成功に導けるでしょう。

職種としては、国内及び海外の各事業所での営業 / 企画 / 人事 / 総務 / 財務 / 情報システムの管理を行うグローバルスタッフと、各採用事業所での事務業務全般を行うエリアスタッフの2種があります。

このふたつは、選考フローこそ共通していますが、求められるスキルや業務内容は異なっているので、自身が志望する職種に合わせた対策が欠かせません。

次の章から、選考対策にあたって欠かせない、神鋼商事株式会社の基本的な情報や、新光商事対策で採用されている選考について紹介します。

ぜひ、最後までご覧いただければ幸いです。

神鋼商事株式会社とは？

出典 : 神鋼商事株式会社

神鋼商事株式会社は、金属製品の輸出入および販売を行っている、専門商社のひとつです。1946年の創業以来、戦後初の鉄鋼メーカー専門商社として、業界をリードしてきました。

長い歴史と豊富な実績に魅力を感じ、神鋼商事株式会社を志望する就活生は少なくありません。

企業理念として「誠実さをモットーに、新しい価値の創造を通じて、豊かな社会づくりと、幸せを目指すこと」を掲げており、製造業だけではなくさまざまな分野に対し、製品やノウハウを提供しています。

連結子会社の数は現在、39社を超え、神鋼商事株式会社はおよそ17もの国や地域において、社会的インフラを支え続けています。

神鋼商事株式会社は76年もの長い歴史を持つことから、JTC(Japanese Traditional Big Company)、つまり「伝統的な日本の大企業」であると考える人は少なくありません。

JTCとはどのような企業なのか、また、JTCで働くことによるメリット･デメリットについては、以下の記事で解説しています。

【JTC 】業界別大企業一覧　働くメリット・デメリット紹介 | 就活ハンドブック

神鋼商事の就職難易度・偏差値

結論としては、神鋼商事株式会社の就職偏差値・難易度は非常に高いといえるでしょう。

その理由は以下のものが挙げられます。

神鋼商事株式会社への就職を成功させたい場合「ガクチカ」や「志望動機」などの基本的な事項だけでなく、そこから発展する内容まで、広範的に対策を行うことが求められます。

神鋼商事株式会社の選考は、しっかりと対策を行って内定獲得を目指すことが重要です。

就職偏差値・難易度については、以下の記事でも紹介しています。

ぜひ、当記事と併せて、参考にしていただければ幸いです。

【26卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング！入社が難しい有名企業から国家公務員まで網羅！ | 就活ハンドブック

神鋼商事の業界立ち位置・就職難易度・偏差値比較

次は、専門商社の中での、神鋼商事株式会社の立ち位置を紹介します。

売上高を参照すると、他社と比較してみても。神鋼商事はトップクラスの企業だということがわかります。

ぜひ、就職先を選ぶ際の参考にしていただけたら幸いです。

 神鋼商事がトップクラスの企業である要因は、以下の点が関わっていると考えられます。

【長い歴史と豊富な経験に裏付けされた実績】

近年は、世界経済が停滞していることもあり、神鋼商事株式会社だけではなく、海外から生産された製品を扱う、ほかの事業者においても、厳しい状況が続いています。

このような状況下において、事業を継続させるには、顧客や関係各社からの信頼を勝ち取ることが欠かせません。

神鋼商事株式会社は、戦後初の鉄鋼メーカー専門商社として、業界をリードし続けてきました。

このようなことがまた、信頼に結びつき、顧客の新規獲得、および継続的な契約につながっているものと思われます。

【社会的貢献】

神鋼商事株式会社は現在、環境に配慮した燃料の考案、使い終わった金属製品のリサイクルなど、さまざまな方法で、社会に貢献しています。

現代においては、取引先が、社会的責任を果たしているかといったところを重視する事業者は少なくありません。

神鋼商事株式会社のこのような取り組みは、持続可能な社会の構築においてはもちろん、経営においても、多大な役割を担っているものと思われます。

以上の要素により、神鋼商事株式会社は、同業界の中において、トップクラスの売上高を生み出しているものと考えられます。

神鋼商事の採用大学・学歴フィルターはある？

神鋼商事株式会社からの内定を獲得した就活生の出身校は、以下のとおりです。

上記の一覧を見ると、神鋼商事株式会社から内定を獲得している就職生はいずれも、最難関大学を卒業していることがわかります。

そのため、学歴フィルターがある可能性は高いといえるでしょう。

しかし「人柄を重視した上での選考を行なっている」神鋼商事株式会社において、学歴だけが理由で不採用になるとは考えづらいです。

自身の学歴に自信のない方においても、しっかりと対策を行うことで、内定獲得に近づけるでしょう。

神鋼商事が求める人材

神鋼商事株式会社では、求める人材として下記を公表しています。

また、神鋼商事株式会社はKOBELCOグループに属する企業のため、KOBELCOのほかの企業においても、同様の基準を設けている可能性が高いです。

神鋼商事株式会社は、上記の基準とともに「人柄を重視した選考」を行うことも公表しています。

エントリーシートや面接などの選考フローに参加する際は、自身が用意している回答が上記の基準を満たしているかどうか、適時見直して対策してください。

神鋼商事の新卒募集要項について

以下に神鋼商事株式会社の新卒募集要項についてまとめました。

在宅勤務可で完全週休2日制のため、ワークライフバランスを整えるための制度が取り揃っている点は嬉しいポイントです。

また、広範な地域においてビジネスを展開する企業なので、英語のスキルをお持ちの方や、グローバルにキャリアを形成したいという方にとっては、チャンスだといえるでしょう。

神鋼商事株式会社では、会社に必要、または有用な資格取得のために、奨励金を支給する支援を数多く行っています。

キャリアプランの実現に向けた社員への手厚い待遇がひとつの特徴です。

神鋼商事の新卒採用のフロー・選考対策

神鋼商事株式会社の選考フローは、以下の流れで行われます。

エントリーシートでは「志望動機」や「自己PR」などといった基本的な内容が出題されます。面接はフラットな雰囲気で行われた体験談も多いのが、神鋼商事株式会社の選考フローの特徴です。

①エントリー

神鋼商事株式会社公式サイトのエントリーボタンより、エントリー可能です。応募者には個人情報の入力（電話番号や住所など）が求められます。

複数の事項を入力してマイページに登録すると、エントリーできるようになります。エントリー後、会社説明会の案内を受け取れるので、案内に従って参加の手筈を整えましょう。

②会社説明会 / エントリーシートの提出

会社説明会は、神鋼商事株式会社の業務内容や福利厚生をより深く理解するためのイベントです。そのうえで選考を希望する人は、エントリーシートの提出が求められます。

エントリーシートにどのような問いが設けられるかは、以下の記事でさらに詳しく解説しています。ぜひ、当記事と併せてご覧ください。

【ES】神鋼商事株式会社のエントリーシートの対策法を徹底解説 | 就活ハンドブック

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【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル～おすすめの参考書も紹介～ | 就活ハンドブック

④面接(複数回) + 筆記試験

WEBテストを突破した志望者においては、面接が複数回にわたって行われます。

過去に、神鋼商事株式会社の面接を受けて内定を獲得した就活生は「面接というより雑談に近い形式だった」「フラットな雰囲気のもとで行われた」などの体験談を寄せています。

⑤内定

役員を交えての「最終面接」を通過した応募者は、内定を獲得できます。

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神鋼商事の平均年収・勤続年数・残業時間・社風

ここでは、神鋼商事株式会社で働いている社員の平均年収や平均勤続年数などを紹介します。

神鋼商事の平均年収

神鋼商事株式会社に勤めている社員の平均年収は、有価証券報告書によると、2022年において「895万円」でした。

全国平均がおよそ「457万6000円」であることを考えると、神鋼商事株式会社の給与は、非常に高い水準にあるといえるでしょう。

神鋼商事の平均ボーナス額

国税庁の民間給与実態統計調査によると、平均給与に占める賞与額の割合は18.5%です。このことから、神鋼商事株式会社のボーナス額は、合計およそ161万円であると考えられます。

神鋼商事株式会社の社員の平均年収は、895万円と公表されているため、この金額を基に計算しています。

また、神鋼商事株式会社では、年に2回、具体的には6月と12月にボーナスが支給されます。

神鋼商事の平均残業時間

神鋼商事株式会社の平均残業時間は、月あたり20時間以内です。

全国平均がおよそ13.8時間ほどであることを考えると、平均的な数値だと判断できます。

神鋼商事株式会社は、社員がワークアンドライフのバランスをとりつつ、業務に取り組める環境を整えていることが伺えます。

神鋼商事の平均勤続年数

神鋼商事株式会社の勤続年数は、有価証券報告書によると「14.5年」となっています。

専門商社に代表される卸売業の平均勤続年数は「13.8年」となっているので、この数字は平均的なものだといえるでしょう。

神鋼商事株式会社は、人材の入れ替わりが激しいわけでもなければ、風通しが悪いわけでもない、誰にとっても過ごしやすい企業だといえます。

神鋼商事の社風・文化

神鋼商事株式会社は、新卒採用サイトにおいて以下の内容を掲げています。

神鋼商事株式会社には、新人や経験の浅い人であっても、実務経験を通して経験を積めるだけの環境が整っていると考えられます。また、失敗した時のフォロー体制も万全なことが伺えます。

神鋼商事株式会社は、上司や同僚との連携が強い企業に入社したいと考えている方や、いち早く経験を積んで成長したいと考えている方にとって、最適の環境が整っているといえるでしょう。

条件に当てはまる方はぜひ、神鋼商事株式会社を志望してみるのはいかがでしょうか。

神鋼商事の各事業別の売上規模

神鋼商事の2024年第3四半期の総売上高は4335億3000万円で、純利益は65億2900万円でした。

上記の売り上げは、鉄鋼セグメント・鉄鋼原料セグメント・非鉄金属セグメント・機械と情報セグメント・溶剤セグメントからの収益によって構成されています。

それぞれの売上高は、以下の通りです。

• 鉄鋼セグメント : 売上高は1909億4900万円で、前年同期比6.5%増。セグメント利益は45億2700万円で、前年同期比10.4%増となりました。
• 鉄鋼原料セグメント : 売上高は502億7300万円で、前年同期比2.7%増。セグメント利益は10億6000万円で、前年同期比10.4%減となりました。
• 非鉄金属セグメント : 売上高は1285億3500万円で、前年同期比10.8%減。セグメント利益は11億5300万円で、前年同期比48.1%減となりました。
• 機械・情報セグメント : 売上高は423億1700万円で、前年同期比2.2%増。セグメント利益は13億5000万円で、前年同期比11.4%増となりました。
• 溶剤セグメント : 売上高は212億2100万円で、前年同期比1.6%増。セグメント利益は4億9000万円で、前年同期比14.7%減となりました。

神鋼商事の各事業内容

神鋼商事株式会社の、主な事業は以下の通りです。

 神鋼商事株式会社は、鉄鋼製品の提供や調達だけではなく、入手した製品の加工や、その利用方法を考え出すことで、日本や世界のものづくりに貢献し続けています。

ほかにも、それぞれの部門にそれぞれの事業に精通したプロフェッショナルを取り揃えることで、よりクオリティの高い成果物の納品を実現しています。

まとめ

神鋼商事株式会社は、1946年の創業以来、戦後初の鉄鋼メーカー専門商社として、金属製品の輸出入および販売し、業界をリードしてきた企業のひとつです。

連結子会社の数は39社を超えており、日本のみならず、世界のさまざまな国において、事業を展開しています。

神鋼商事株式会社は、専門商社の中でも、トップレベルの業績を誇る企業のため、企業研究を行っているかどうかで、就職の成功率は非常に変わってきます。

この記事を通じて得た知識を活かして、ぜひ、内定を獲得してくださいね。

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