【企業分析】ビーエルディー ウエディングスの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024/03/21更新
はじめに
ビーエルディー ウエディングス株式会社は、東京都中央区に本社を置くブライダル業界に属する企業です。
創業は1998年で、結婚式場や宿泊施設も展開しているほか、アート・スクールやパティスリーなどを提供し幅広い事業を展開しています。
今回は、そんなビーエルディーウエディングの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
ビーエルディー ウエディングスへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。
ぜひ最後までご覧ください。
- ビーエルディー ウエディングスの仕事内容が気になる
- ビーエルディー ウエディングスの就職難易度を知りたい
- ビーエルディー ウエディングスの選考対策として何をすれば良いかわからない
また、ブライダル以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、ビーエルディー ウエディングスの就職難易度は、平均的です。
以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準難易度といえるでしょう。
採用大学についても様々な偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行えば内定を獲得できる可能性は十分にあります。
選考にあたっては、グループディスカッションとグループ面接の対策が必要です。
特にグループディスカッションでは、自分らしさをアピールするように意識しながら取り組むことが大切です。
もちろん志望動機や自己PRも重要ですので、事前準備を進めた上で説明会に参加しましょう。
職種としては、総合職であるウエディングプランナーをはじめ、サービススタッフ、キッチンスタッフ、パティシエの募集があります。
業務は担当一貫制として、担当する新郎新婦との打ち合わせから結婚式当日の運営まで従事することになります。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
ビーエルディー ウエディングス株式会社について
出典元：
会社概要
ビーエルディー ウエディングス株式会社は、ブライダル事業を主な事業内容としている企業です。
多様化する顧客ニーズに応えるべく、必要に応じた事業や施設の買収により、会社規模を拡大してきました。
今ではブライダル事業と、再生可能エネルギー発電部門が売上を牽引し、経営の柱として期待されています。
ビーエルディー ウエディングスは、環境負荷を低減する取り組みを基盤とし、中長期的な事業の持続可能性と競争力を高めるために、循環型ビジネスモデルを展開しています。
これらの事業は、顧客の多様なニーズに応えるための多角化戦略の一環として展開され、国内市場における競争力を高めています。
参照ページ
各事業別の売上規模
ビーエルディー ウエディングス株式会社を含む2023年度の第2四半期のグループ会社総売上高は82億円で、純利益は20億円でした。
この売上は、婚礼部門、再生可能エネルギー発電部門からの収益によって構成されています。
それぞれの事業分野での売上高は、以下の通りです。
- 婚礼部門: 日本国内における少子化の影響およびコロナウイルス感染症による行動制限緩和など、様々な外部要因による煽りを受けたものの、一部で回復傾向が進んだ結果昨年対比で150％伸長となりました。
- 再生可能エネルギー発電部門: 地熱発電は新規稼働案件による売上であり、業績にはまだ反映されていませんが、前年対比で減少となりました。
参照ページ
各事業セグメントの解説
ビーエルディー ウエディングス株式会社の主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
| ウエディング事業 | 結婚式場、宿泊施設 計8か所展開。ビーエルディーウエディングならではのウエディングを提供。ブライダルエステティックサロン専属エステティシャンが婚礼をサポート。 |
| レストラン・スイーツ事業 | ウエディングから生まれたスイーツショップ。無添加のやさしい美味しさの商品を提供しています。 |
| 撮影・動画事業 | 写真や動画撮影を内製化。担当プランナーとのやり取り。お客様の要望に沿った提案を実践。 |
| スクール事業 | ウエディングプランナーの養成スクール。実践的なカリキュラムを受講可能。 |
ビーエルディー ウエディングスは一般的なブライダル企業とは異なり、ウエディングプランナー養成スクールやスイーツショップの経営から、エステティシャンの養成など教育や研修にも力を入れています。
全国8か所のウエディング施設を運営し、独自のウエディング体験を提供しています。
また、式場に併設されたエステティックサロン「ビューティートリートメントリアンハウス」では、専属のエステティシャンが新郎新婦をトータルでサポートします。
以下参照ページを紹介するので是非確認してみてください。
参照ページ:
ビーエルディー ウエディングスで働いている社員は？
平均勤続年数は？
ビーエルディーウエディングの平均勤続年数は、12. 1年生です。
ブライダル業の平均勤続年数は6年であることから、業界平均よりも社員の出入りが少ないといえるでしょう。
平均年収は？
2022年度のビーエルディーウエディングの平均年収は、364万円でした。
日本全国のブライダル事業における平均の年収が432万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準だとわかります。
平均残業時間は？
ビーエルディーウエディングの従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり41.0時間でした。
ブライダル業で働く従業員の平均残業時間は30時間のため、業界内では平均よりも多い残業時間といえるでしょう。
平均ボーナス額は？
ビーエルディーウエディングは、ウエディングプランナーの場合はボーナスがありません。
インセンティブ制度を導入し、業績に応じて毎月支給するシステムをとっています。
その他、パティシエ、サービススタッフ、キッチンなどの部門は、ボーナスが支給されます。
年収から推測すると、およそ40万円前後と考えられるでしょう。
また、MVPを獲得した社員には別途30万円の賞金が支給され、頑張った分だけ正当に評価される風土です。
どんな文化なの？
ビーエルディー ウエディングスは、独自の社風である「情熱を持っている人と一緒に仕事をしたい！」という理念を掲げています。
自らの成長のために目標を掲げ、それを実現するためのパワーやエネルギーを大切にしています。
お客様に満足してもらうためには自らのスキルアップは必要不可欠なため、自らの意志で取り組む姿勢が求められます。
努力と成果が公正に評価され、それがインセンティブとして還元される風土が根付いています。
一見、成果主義にも見えますが、日々の取り組み方などを含めて総合的に判断する制度です。
ビーエルディー ウエディングスは、会社の成長と個人の成長を一心同体と捉え、自らの手で仕事を創造し、成長の機会を無限に広げることを奨励しています。
自分自身が主役となり、限界なく成長できる環境が整っているので、主体的に仕事を進めたい人に向いているでしょう。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
競争が激しい小売業界の中でのビーエルディーウエディングの立ち位置をご紹介します。
売上高を参照し、他社と比較してみても、ビーエルディー ウエディングスは中堅クラスの企業だとわかるでしょう。
その理由として以下の要因があると考えられます。
- 堅実な事業戦略：ビーエルディー ウエディングスはブライダル事業に限定せず、再生可能エネルギー発電部門やスクール運営など、多様なビジネスモデルを展開しています。これにより、ブライダル事業に軸足を置きつつも、ビジネスチャンスや成長見込みのある市場には積極的に投資や買収を行い、事業拡大を実現しています。
- 内製化：ビーエルディー ウエディングスは、ブライダル事業者としては珍しく、映像や写真作成を全て内製化しています。社内に担当者を配置することで、外部委託をしなくても打ち合わせがスムーズに進みます。さらに、委託料を節約できるため、利益率も向上するなど多くのメリットがあります。人材育成は必須であり、そのノウハウはM&Aを通じて補強することで、経営基盤を強化しています。
以上の要素により、ビーエルディー ウエディングスはブライダル業界の中でも独自の路線を進み、ブライダル事業だけに頼らない売上構成比を築いていると考えられるでしょう。
参考までに競合4社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。
| 会社名 | 売上高(2022年) | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| テイクアンドギヴ・ニーズ | 455億円 | 444万円 | 56 | 縦社会による考えが残る社風 |
| エスクリ | 241億円 | 384万円 | 52 | 助け合いの社風 |
| ワタナベウエディング | 276億円 | 484万円 | 52 | 人間関係良好で年齢や立場に関係なく話しやすい社風 |
| ビーエルディーウエディングス | 24億円 | 406万円 | 52 | 成果主義で活気のある社風 |
ビーエルディー ウエディングスの新卒募集要項について
以下に、ビーエルディー ウエディングスの新卒募集要項についてまとめました。
基本給は23万円と全国平均より水準が高く、家賃手当の支給など福利厚生もかなり整っている印象です。
賞与に関しては、職務に応じたインセンティブ制度を導入しており、実績に応じて賞金が支給される点は他社と比較して珍しいです。
研修制度は、新人に対してビジネスマナーやウエディングの専門知識、職種ごとのプログラムなど、幅広い内容をカバーしています。
充実した研修が受けられるでしょう。
その他、資格支援制度も設けているので、どのような資格取得を応援してもらえるのか気になる方は、面接や説明会などの際に確認してください。
| 職種 | 総合職：ウエディングプランナー、サービススタッフ、キッチン、パティシエ |
| 給与（2023年4月入社 初任給実績） | 大学院了 – 大学卒 -専門・短大卒：230,000円 – 備考：基本給。①875,500円、固定残業代42,500円/30時間 一律グローバル手当：20,000円、一律家賃手当：45,000円 |
| 賞与 | ウエディングプランナー：インセンティブ制度（毎月支給） サービススタッフ、キッチン、パティシエ：年2回 |
| 研修制度 | 新入社員研修、自社運営の実践型プランナースクールを無料受講、資格支援制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、福利厚生：出産・育児支援制度あり、Hello Baby休暇(出産時の立会いのために休暇がとれる制度)、資格支援制度(対象資格取得時に受験費用を負担)、社割制度あり、制服貸与 |
求める人材
ビーエルディー ウエディングス株式会社では、求める人材として下記のものを公表しています。
グループ会社の1つであるため、他のグループ会社でも共通になっている可能性が高いです。
誠実さ
お互いの多様性を認め、誠実でいる「良い大人」としての姿を大切に、人のために働く気持ちを重視しています。お客様と日々の打ち合わせを通じて、信頼関係を築くためには欠かせない要素です。
成長し続けること
心からワクワクするような目標を掲げ、実現に向けて志高く取り組むエネルギーやパワーを大切にしています。目標を達成し、成長できる人材を求めています。
THEプロフェッショナル
会社ごとを自分ごととして捉える気持ちを大切にしています。自分の行動にプロとしての責任と誇りを持ち、自立した精神を重視しています。
上記の3つのポイントは、ビーエルディー ウエディングスの採用メッセージの中心テーマである「ウエディングに情熱を持っている人と出会いたい」という軸をもとにしています。
ビーエルディー ウエディングスは、お客様のために全力で取り組む熱意を持つ方と一緒に働きたいと考えています。
エントリーシートや面接中にこれらの意識を持っている人材かどうかが見られるので、ぜひ意識して選考に臨みましょう。
新卒採用のフロー
ビーエルディーウエディングの選考は、下記の通りの選考フローとなっています。
面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、人柄をチェックする質問も多いのが特徴です。
選考対策として、入社意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重視されます。
今後のキャリアを形成していく上で必須事項なので、明確にしておきましょう。
①新卒エントリー
ビーエルディーウエディング公式サイトの新卒エントリーボタンより、必要事項を入力し、登録します。
エントリーシートでは志望動機や自己PR、大学時代に頑張ったことなどの一般的な質問について回答し、Web上で入力し送信して終了です。
②会社説明会、エントリーシート
ビーエルディーウエディングのイメージを具体的に理解できる会社説明会に参加しましょう。
選考参加を希望する方は、ビーエルディーウエディングとミスマッチがないか深堀りしてください。
同じタイミングで、エントリーシートを指定の用紙に手で記入します。
質問事項は下記の通りです。
- 自己PR
- 志望動機
- 強み・弱み
- 興味を持ったところ
このように基本的なことが聞かれるでしょう。
会社説明会で記入することになるので、参加する前に準備しておいてください。
以下に参考になる記事を紹介します。
自分史の書き方については、下記に記載した参照ページを確認してください。
【就活】自分史とは？書き方・ポイント・3つの作成メリットを解説
③グループディスカッション＋グループ面接
ビーエルディー ウエディングスではチームワークが重要なため、与えられたテーマを自らのものとして捉え、協調性とリーダーシップを発揮し、グループを引っ張る能力を見極めるために、グループディスカッションを行います。
グループ面接では、自己紹介や志望理由、ブライダル業界を選んだ理由などが聞かれるので、答えを用意しておきましょう。
グループ面接は30分程度、対面形式で行われます。
和やかな雰囲気の中、エントリーシートに記載した事項と、その他についての回答が求められます。
以下に口コミで確認できた質問事項を紹介します。
- 会社説明会に参加してどう思ったか
- ブライダル業界で何にチャレンジしたいか
- 自分は何色に例えられるか
- 10年後何になりたいか
以下のページもぜひ参考にしてください！
【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル～おすすめの参考書も紹介～
④複数回面接
ビーエルディー ウエディングスは、「自ら目標を設定し、それを達成する強い意欲と、諦めない精神を持っているか」を面接でチェックしています。
最終面接は学生と人事部長の一対一で、30分程度対面形式で行れます。
自己PRなどの一般的な質問の他に、入社に対する理由や熱意について深く確認されるでしょう。
以下に口コミのあった質問事項を紹介します。
- 志望動機
- 他社の選考状況
- 志望度はどのくらいか
- 店舗にいったことはあるか、各店舗の改善点はあるか
- 入社後にどんな風に貢献できるか
- なぜこの業界、この会社なのか
最終面接では質問がより深く掘り下げられ、就活生の実務適性や能力を確認するための質問が増える傾向があります。
自分が実際に現場で働いている姿を想定し、実際に店舗を訪れるなどしてイメージを具体化した上で面接に臨みましょう。
以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。
⑤内定
複数回の面接を突破して内定が決まります。
採用大学
ビーエルディー ウエディングスの採用大学の実績を以下に掲載します。
最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用しており、いわゆる学歴フィルターはないと考えられるでしょう。
| ＜大学＞ 青山学院大学、青山学院大学、大分大学、岡山理科大学、鹿児島大学、鹿児島純心女子大学、九州産業大学、京都橘大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、國學院大學 ＜短大・高専・専門学校＞ 赤堀製菓専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、東京スイーツ＆カフェ専門学校、戸板女子短期大学、東京ブライダル専門学校、中村調理製菓専門学校、中村国際ホテル専門学校 |
上記には偏差値が高い大学も採用大学もありますが、専門学校卒や4大卒など多様な層からを積極的に就活生を採用しています。
よって、学歴が原因で不採用になることは考えにくいでしょう。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしてください。
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、ビーエルディーウエディングの就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度は標準的といえます。
その理由として、以下の3点が挙げられます。
- 採用フローとしてグループディスカッションで素質を判定するから
- 採用大学を見る範囲では学歴フィルターがあまりないから
- 賞与は職種によってインセンティブ制度による成果主義だから
グループディスカッションや面接では、誠実さが重視されます。
そのため周りを尊重し、チームを適切な方向に導いたり、修正したりする能力が評価されるでしょう。
しっかりと評価のポイントを理解した上で対策を行い、内定を獲得してください！
就職偏差値・難易度については以下の記事も参考にしてみてください。
まとめ
ビーエルディー ウエディングスはブライダル業界に所属する企業ですが、独自の再生可能エネルギー事業など、他業種にも事業展開する珍しい経営を行っています。もちろん、ビーエルディー ウエディングスの主力はブライダル事業です。
映像や画像事業を自社で行い、顧客のニーズに合わせた婚礼プランの提案から、より感動的な体験を提供できるシステムを目指しています。
ビーエルディー ウエディングスは、ブライダル業界では中堅レベルの企業です。
就活においては企業研究を十分に行い、評価ポイントを把握しているかどうかが結果に影響するでしょう。
しかし学歴重視をする企業ではないので、全員に等しくチャンスがあります。
対策をしっかり行って選考に臨んでください。
ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。
