【企業分析】 伊藤忠エネクスの志望難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024年2月27日更新
はじめに
伊藤忠エネクス株式会社は、東京都千代田区霞が関に本社を置く卸売業界に属する燃料・エネルギー専門商社です。
全国に66のグループ会社、1,687ヶ所の系列CS拠点を持ち、ホームライフ事業、カーライフ事業、産業ビジネス事業、電力・ユーティリティ事業の4つの事業を
展開しています。
今回はそんな伊藤忠エネクス株式会社の企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
この記事では伊藤忠エネクス株式会社への就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。ぜひ最後までご覧ください。
- 伊藤忠エネクスの仕事内容が気になる
- 伊藤忠エネクスの就職難易度を知りたい
- 伊藤忠エネクスの選考対策として何をすれば良いかわからない
また、卸売業界以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、伊藤忠エネクスの就職難易度は、かなり高い難易度と考えています。
以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、他の業界のトップ企業と比べても高い難易度といえるでしょう。
また、採用大学も東大京大・早慶上智など難関大学ばかりなので難関大学をしっかり卒業できるようにした上でしっかり選考対策を行えば内定獲得に近づく可能性があります。
選考対策としてES対策と面接対策がありますが、ESに関しては伊藤忠エネクスの特徴や業界の特徴についてしっかりと調べ、理解した上でPREPという論法でなるべく分かりやすくロジカルに書くことを意識しましょう。面接に関してはガクチカ、自己PR、志望動機などほとんどの就活の面接において聞かれる内容に加えて「入社した後に会社でどんなことをやりたいか?」という内容が採用のホームページ上にはっきりと書かれているくらい聞かれる可能性が高いので、入社してからのプランについてしっかり答えられるようにしておきましょう。
また職種としては総合職となっており、業務内容としては配属された部門の営業や事務、管理の仕事に従事することになります。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後までお読みください。
伊藤忠エネクス株式会社について
出典元 :
【最新版】伊藤忠エネクスの事業内容・強みと弱み・平均年収を解説
会社概要
伊藤忠エネクス株式会社は、お客様のニーズにあった生活について提案するホームライフ事業、自動車とともに環境に優しくて健康に過ごせる社会を目指すカーライフ事業、アスファルトや船舶用燃料,より環境に優しい社会を作るための材料など産業や流通を支える産業ビジネス、環境に配慮し気持ち良さそしてお財布にやさしい形で電気や熱を提供する事業を推進する電力・ユーティリティ事業を主な事業内容としている企業です。
伊藤忠エネクスは、設立以来時代や環境の変化があっても『社会にエネルギーを届け続ける』ことを使命として、いつ何時も可能な限りお客様が必要とするエネルギーを絶えず安全に供給してきました。
また、販売店や取引先との関係・ネットワークを強化するとともに、全国に販売支店を設置し、それぞれの地域に密着したサービスの提案を行っています。そして、地域に寄り添った取り組みの一つとして、過疎地域でのCS（※）運営サポートも行っています。
他にも、全国でLPガス販売を行うホームライフ部門の各グループ企業では、55万軒のお客様に対して、供給設備チェックなどエネルギーを問題なく届けるための設備に異常がないか常に確認することによって、エネルギーを絶やすことなく安全・安心にお届けできるインフラ機能の強化を図っています。
さらに、クリーンエネルギーの取扱いや電力事業への参入などこれまで社会の変化やお客様が求めるニーズを先取りしながら事業の範囲を広げてきており、今後も自家消費型太陽光発電サービスや高品位尿素水AdBlueの安定供給などの取り組みを通じてより多くの事業に取り組んでいきます。
参照ページ
会社概要 | グループのご案内 | 伊藤忠エネクスホームライフグループ | 伊藤忠エネクス株式会社 (enexhl.jp)
各事業別の売上規模
伊藤忠エネクス株式会社の2022年の売上高は、1兆120億1800万円で純利益は132億円でした。
この売り上げは、ホームライフ事業、カーライフ事業、産業ビジネス事業、電力・ユーティリティ事業からの収益によって構成されています。
それぞれの事業分野での売上高は以下の通りです。
- ホームライフ事業 : 売上高は940億円で、前年同期比19％増。当期純利益は28億円で、59.8%増となりました。
- カーライフ事業 : 売上高は5,167億円で、前年同期比24.6％増。当期純利益は40億円で、2.0％減となりました。
- 産業ビジネス事業 : 売上高は2,245億万円で、前年同期比39.6％増。当期純利益は33億円で、15.7％減となりました。
- 電力・ユーティリティ事業 : 売上高は1,011億円で、19.4％増。当期純利益は35億円で、30.5％増となりました。
参照ページ
各事業セグメントの解説
伊藤忠エネクス株式会社の主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
| ホームライフ部門 | LPガス販売、産業ガス販売、生活関連サービスの提供、ガス容器耐圧検査事業、電力小売事業、海外事業 |
| カーライフ部門 | 自動車エネルギー販売事業、自動車ディーラー事業、トラック事業、CSコンサルティング支援事業、電力小売事業、海外事業 |
| 産業ビジネス部門 | 法人向けエネルギー販売事業、環境商材販売・サービス事業、船舶燃料販売事業、アスファルト販売事業、石油製品トレード事業、ターミナル事業 |
| 電力・ユーティリティ部門 | 発電事業、テラセルソーラー(自家消費型太陽光発電システム)の設置、電力小売事業、バイオマス発電事業、地域熱供給サービス事業 |
伊藤忠エネクス株式会社は、燃料・エネルギーの販売や環境に優しい発電所の設置をするなど自然環境を守りながら人々の暮らしに欠かせない電気・ガスの供給を行っています。
また、よくイメージする燃料・エネルギー商社とは異なり、燃料・エネルギーの販売や発電所の設置だけでなく自動車の販売・整備・メンテナンスを行う自動車ディーラー事業、トラックに関する事業も行っていました。
以下参照ページを紹介するので是非確認してみてください。
参照ページ :
伊藤忠エネクスで働いている社員は？
平均勤続年数は？
伊藤忠エネクスの平均勤続年数は14.1年です。
卸売業の平均勤続年数は12.4年であることから、業界平均より固定されたメンバーと働くことが多い職場だと言えるでしょう。
平均年収は？
2022年度の伊藤忠エネクスの平均年収は、937.2万円でした。
同年度の全国平均の年収が609.8万円であると考えると、全国平均よりもかなり高い金額となっています。
また、同じ「卸売業」の上場企業平均年収は840万815円でした。
平均残業時間は？
伊藤忠エネクスの従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり9.6時間でした。
卸売業で働く従業員の平均残業時間は約14時間のため、業界内では平均よりも少ない残業時間といえます。
平均ボーナス額は？
2022年度の伊藤忠エネクスの平均ボーナス額は150万円でした。
同年度の全国平均のボーナス額は105.1万円、卸売業の平均ボーナス額が100万円であると考えると全国平均よりも同じ業界内の平均よりもかなり高い金額となっています。
また、伊藤忠エネクスは1年のうち6月と12月と2回ボーナスが支給されます。
どんな文化なの？
伊藤忠エネクスの経営理念は、「社会とくらしのパートナー ～エネルギーと共に・車と共に・家庭と共に～」でその経営理念の実現のための行動規範として「有徳」(信義・誠実、創意・工夫、公明・清廉)を掲げています。
伊藤忠エネクスは、入社年度に行われる全3回の集合研修や実践的なスキル定着のためのOJT(職場内訓練)/Off-JT(職場外訓練)、入社2年目以降に行われる階層別研修などの段階的な教育研修、他にも通信教育講座、英語学習支援制度、海外就労研修制度、社会人大学院制度という教育制度を通じて社員一人一人に「自分の道を切り拓いて社会に貢献できる人材になること」を促しています。
ここでは、様々な方と様々な仕事をすることによって成長できる環境が整っているので、チャレンジ精神に加えてどんな環境にも適応できる柔軟性や協調性をお持ちの方に向いています。
参照ページ :
【伊藤忠エネクスは激務？】将来性は？パワハラ？採用大学・評判など (kurumajisho.com)
【2021年最新版】卸売業の平均年収はいくら？ | 年代・役職別年収や、業界内ランキングを徹底調査 | 年収チェッカー (nenshu-checker.com)
【伊藤忠エネクス】平均年収937万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）
ボーナス平均支給額の実態調査2022（冬・夏、年代別、職種別の賞与） ｜転職ならdoda（デューダ）
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
卸売業界の中での伊藤忠エネクスの立ち位置を紹介します。
売上高を参照し他社と比較してみても、伊藤忠エネクスはトップクラスの企業だということがわかります。
理由として以下の要因があると考えています。
多角的な事業戦略
伊藤忠エネクスは、創立当初から行っているガソリンや灯油、軽油などのエネルギー販売などのホームライフ部門に該当する事業だけでなく自動車ディ—リング事業やトラックに関する事業、さらにはクリーンエネルギーの取扱いや電力事業への参入など多岐にわたるビジネスを展開しています。これによって、世の中の変化に柔軟に対応し、様々な角度から利益を追求しています。
ワークライフバランスと仕事の質を追求する姿勢
伊藤忠エネクスは、20時以降の残業の原則禁止や22時以降の会食・飲み会の原則禁止という「長時間勤務の防止」、有給休暇の取得の奨励やBMI25未満の社員の割合と非喫煙者の社員の割合それぞれ8割以上という「社員の健康増進」、会議・ミーティング・資料・文書・コミュニケーションの質どれもそれぞれ2ランクアップという「仕事の質の向上」を掲げています。
これらの目標を掲げることで、従業員が業務時間中精神的にも身体的にも一番健康な状態で常に高いパフォーマンスを上げられることを目指しています。
丁寧で整った教育制度
伊藤忠エネクスは、入社年度に行われる全3回の集合研修や実践的なスキル定着のためのOJT(職場内訓練)/Off-JT(職場外訓練)、入社2年目以降に行われる階層別研修などの段階的な教育研修、他にも通信教育講座、英語学習支援制度、海外就労研修制度、社会人大学院制度と教育制度が丁寧で整っています。
これらの教育制度を通じて、会社側は従業員一人一人がそれぞれにあった環境で活躍できるようになることを目指しています。
以上の要素により伊藤忠エネクスは卸売業界の中でもトップクラスの売上高を生み出していると考えられます。
参考までに競合3社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。
| 会社名 | 売上高(2022年) | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| 伊藤忠エネクス | 7722.76億円 | 937.2万円 | 54 | 全体的に体育会系で士気が高くてチャレンジング |
| 岩谷産業 | 4634.92億円 | 900.1万円 | 55 | やりたい仕事にチャレンジできる |
| 三愛石油 | 2873.49億円 | 675万円 | 58 | お互いに助け合いながら仕事ができる |
伊藤忠エネクスの新卒募集要項について
以下に伊藤忠エネクスの新卒募集要項についてまとめました。
大学院卒となると大学卒よりも給与が上がるという点や福利厚生が整っているという点については、とても良いです。
また、教育制度に関しても新人に対する研修とOJT/Off-JTのほか、役職ごとに設けられた研修や通信教育講座、英語学習支援制度、海外就労研修制度とあって、「集団での講義」、「自主学習」、「仕事の現場で学んだことの実践」の3つの角度から仕事に対する理解を深めてそれを定着させることができるようになっています。
ただ、全国転勤があって特に入社してかなりの年数経つまでは生活するのに車が必要な地域に異動となる可能性がある、そしてそのせいか募集要項に「入社時に普通自動車運転免許証を取得していること(取得してない場合、入社までに取得しておくこと)」と書いてありますので、大学や大学院で学生生活をおくりながらなるべく早めに普通自動車運転免許証を取得できるようにしておきましょう。
他にも、募集要項に「当社の現役役員・社員の子女・兄弟姉妹でないこと」という条件がありますので、注意が必要です。
| 各項目 | 詳細 |
| 職種 | ゼネラル職(総合職) |
| 給与(2022年4月入社 初任給実績) | 大学院卒 : 240000円 大学卒: 232000円 |
| 賞与 | 年2回支給(6月,12月) |
| 研修制度 | 入社年度に行われる全3回の集合研修, OJT(職場内訓練)/Off-JT(職場外訓練), 階層別研修(入社2年目以降), 通信教育講座,英語学習支援制度, 海外就労研修制度 |
| 福利厚生 | 生活関連制度(社宅制度,独身寮,提携保養所施設)、 休暇関連制度(年次有給休暇,リフレッシュ休暇,出産・育児休暇)、 資産関連制度(退職一時金制度,財形貯蓄制度,持株会制度) |
求める人材
伊藤忠エネクス株式会社では求める人材として下記のものを公表しています。
1.人から頼られる力
共に働く方と協力し、時にはほかの方の意見やアドバイスを聞きながら仕事で成果を出していくことで、人から信頼されるようにします。
2.主体性
自分自身で能動的に仕事、ひいては社会全体の課題を解決できるように常に行動します。
3.視野の広さ
目の前にある仕事における課題、ひいては社会全体の課題を一つの見方から見て解決しようとするのではなく、多角的な視点から見て解決できるようにします
4. 挑戦心
決して今の状態に満足せず、常によりよい課題の解決ができるように行動して社会に貢献できるようにします。
5.責任感
会社の一員として、社会の一員として与えられた仕事は最後までやり遂げることで、人の役に立てるようにします。
以上の5つは伊藤忠エネクスの採用メッセージの『型にとらわれず自分だけの答えを導ける人へ』、『一人ひとりが人間を磨きより魅力ある会社へ』につながっていきます。
エントリーシートや面接中にこれらの意識を持っている人材かどうかを見られるので、ぜひ意識して選考に臨むといいでしょう。
新卒採用のフロー
伊藤忠エネクスの選考は、下記の通りの選考フローとなっています。
面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、「入社した後に会社でどんなことをやりたいか?」といった「その企業について事前にしっかり調べていないと答えられない質問」をされる可能性が高いというのが特徴です。
選考対策として、卸売業界・専門商社に対する十分な理解、自分の人柄や能力について相手に分かりやすく言語化する力、伊藤忠エネクスに入社したいという強い思い、入社してどのようなキャリアを築いていきたいか説明できるかということが重視されます。
これらの能力は、入社してから長く仕事をしていくうえでも大事になってくる能力なので、選考対策を通じてしっかりと身につけておきましょう。
①プレエントリー
伊藤忠エネクスの採用サイトのエントリーボタンより基本情報を入力して登録を行います。その後に、送信ボタンを押して終了です。
②会社説明会
伊藤忠エネクスのイメージを具体的に理解するための会社説明会です。会社説明会はWEB上で行われます。
また、同じタイミングでESを指定の用紙に手で記入します。質問事項は
- これまでの人生で特に熱心に取り組んだこと3つ
- 志望動機
- これまでの人生で特に熱心に取り組んだこと3つのうち自分が一番頑張ったこととその理由、頑張った際に工夫したこと、頑張った結果とそれによって得たもの
- これまでの人生で特に熱心に取り組んだこと3つのうち他の人と協力して取り組んだこととその理由、取り組んだ際に工夫したこと、取り組んだ結果とそれによって得たもの
- 伊藤忠エネクス入社後に築いていきたいキャリア
- これまでの人生の中で最も深く考えて決めたこと
といったように、これまでの人生についてと入社後何をしたいかについてを聞かれるようです。
ESを書く際は、伊藤忠エネクスの特徴や業界の特徴についてしっかり調べて理解した上でPREPという論法でなるべく分かりやすく簡潔に書くということが大切です。
会社説明会で書くことになりますので、参加する前に準備して臨んでください。
③適性検査
伊藤忠エネクスの適性検査は、玉手箱でWEB上で行われます。
所要時間は1時間半程度で、内容は言語、非言語、性格検査の一般的な問題です。
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
【問題例あり】Webテスト「玉手箱」対策 | 練習サイト,時間が足りない時の対処法も
④1次面接
1次面接は社員2名 : 学生2名のスタイルとなっていてオンラインで40分くらい行われます。
インターンシップで高い評価を得ると1次面接が免除となります。
伊藤忠エネクスの一次面接の質問項目は以下の通りです。
- 学生時代に一番頑張ったことは何か
- 上記の活動を始めたきっかけ、活動中どのように立ちはだかる壁を乗り越えたか
- 伊藤忠エネクスに対して持っているイメージ
- 表に出てチームをひっぱるタイプか、縁の下の力持ちになるタイプか
- 入社後何をしていきたいか
⑤2次面接
2次面接は、社員2名 : 学生1名のスタイルとなっていてオンラインで30分くらい行われます。
伊藤忠エネクスの二次面接の質問項目は以下の通りです。
- 伊藤忠エネクスに入社後は何をしたいか
- これまでの人生で挫折したことは何か
- 自分の良いところは何か
⑥最終面接
最終面接は、社員3名 : 学生3名のスタイルとなっていて対面で実施されます。
伊藤忠エネクスの最終面接の質問項目は以下の通りです。
- 伊藤忠エネクスの部署の中で興味があるのはどれか
- 感情か論理のどちらをメインにして物事を決めるか
⑦内定
複数回の面接を突破して内定が決まります。
採用大学
伊藤忠エネクスの採用大学の実績を以下に掲載しますが、採用大学のほとんどが上位レベルの大学となっているため学歴フィルターがはっきりと存在しているとかんがえられます。
| ＜大学院＞ 九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、中央大学 筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、名古屋大学、 広島大学、北海道大学、立命館大学、早稲田大学 ＜大学＞ 青山学院大学、大阪大学、関西大学、九州大学、京都大学、 慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、東京大学 |
上記に挙げている大学の全てが最難関～比較的難関のレベルに該当する大学となっています。
よって、最難関～比較的難関のレベルに該当する大学を出ていないと書類選考で不採用になってしまう可能性は高いといえるでしょう。
しっかりとご自身が現在通われている最難関～比較的難関のレベルの大学を卒業できるようにした上で、エントリーシートや面接対策をして内定を獲得できるようにしましょう。
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、伊藤忠エネクスの就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度はかなり高いといえるでしょう。その理由として以下の3点が挙げられます。
- 学歴フィルターがかなりはっきり存在しているため
- キャリアについて分かりやすく明確に答えられるようにする必要があり、他にもすぐに答えるのが難しい質問に対して分かりやすく答える必要があるため。
- 応募者のレベルが高く、必然的にレベルの高い内容が書かれたエントリーシートが集まって書類選考通過のハードルが上がるため
よって、ご自身が通われている最難関～比較的難関のレベルの大学をしっかり卒業できるようにした上でエントリーシートや面接におけるどんな難しい質問に対しても分かりやすく明確に答えられるように対策しておけば、より内定獲得に近づけるでしょう。
しっかりと対策を行い内定を獲得してください！
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
参照ページ
まとめ
伊藤忠エネクスは、卸売業界及び燃料・エネルギー商社に属する企業でホームライフ事業、カーライフ事業、産業ビジネス事業、電力・ユーティリティ事業を主事業としており、いつ何時でも可能な限りお客様が必要とするエネルギーを絶えず安全に供給してきました。
伊藤忠エネクスは、学歴フィルターがはっきり存在する企業なので最難関～比較的難関のレベルの大学を出ていないと面接の前の書類選考で落ちてしまう可能性が出てきてしまいます。
逆に、現在通われている最難関～比較的難関のレベルの大学を卒業できそうな状態で、エントリーシートや面接のどんなに難しい質問にも答えられるように対策をすれば内定獲得の可能性が高まります。
ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね
