【企業分析】三井住友海上あいおい生命の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024年2月26日更新
はじめに
三井住友海上あいおい生命は、三井住友海上グループに属する日本の主要な生命保険会社です。
同社は、個人向けおよび企業向けの幅広い保険商品を提供しています。
- 三井住友海上あいおい生命ってどんな会社？
- 三井住友海上あいおい生命の就職難易度が気になる
- 三井住友海上あいおい生命の求人情報を知りたい
就活生にとって気になることは多いでしょう。
この記事では、三井住友海上あいおい生命の企業研究をするため、企業の概要から始まり、就職難易度、採用大学の傾向、選考過程で成功するための戦略まで、幅広く解説していきます。
ぜひ、最後まで読んでくださいね！
また、保険以外の業界については、以下の記事も参考にしてください。
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この記事の結論
結論として、三井住友海上あいおい生命の就職難易度は難しいといえます。
保険業界全体の人気と安定性から、就活生の採用倍率は80倍以上と推定されるためです。
しかし、学歴フィルターはなく選考フローも一般的な内容が多いため、基本的な選考対策をすれば内定を獲得できるチャンスは十分にあるでしょう。
募集職種では、総合職とコース別採用に分かれ、転勤の有無により「全域社員」と「地域社員」を選択できます。
また、総合職は、保険商品の企画・開発、マーケティング、営業、顧客サービス、リスク管理、資産運用など、企業内のさまざまな部門で働く職種です。
次の章から各内容について詳しく解説していきます。
ぜひ最後まで読んでください。
三井住友海上あいおい生命保険株式会社について
引用ページ：三井住友海上あいおい生命
会社概要
三井住友海上あいおい生命は、1996年に創業したMS & ADインシュアランスグループの一員で日本を代表する大手保険会社の一つです。
幅広い顧客基盤とともに、個人から企業まで多様なニーズに応える多彩な保険商品を提供していることで知られています。
三井住友海上あいおい生命の主な事業は、生命保険と医療保険の提供で、個人向けの生命保険、年金保険、医療保険、そして企業向けの団体生命保険などが含まれます。
また、資産運用や退職金制度の管理など、幅広い金融サービスも提供しています。
強みとしては、以下の5つがあげられます。
- 三井住友グループの一員としての強固なブランドと信頼性
- 多様な顧客ニーズに応えるための幅広い保険商品とサービス
- 保険だけでなく、資産運用や退職金制度の管理など、総合的な金融サービス
- 堅実な経営と安定した財務基盤
- 顧客のニーズに応じた高品質なサービスとサポート
こうした強みが、三井住友海上あいおい生命が保険業界で成功を収め、持続的な成長を遂げるための基盤になっています。
参照ページ
三井住友海上あいおい生命で働いている社員は？
平均勤続年数は？
三井住友海上あいおい生命の平均勤続年数は9.9年です。
厚生労働省の調査によると、金融・保険業の平均勤続年数は12.4年であることから、業界平均よりも勤続年数は少ない結果になりました。
平均年収は？
三井住友海上あいおい生命の平均年収は公開されていませんでした。
しかし、求人サイトの年収データを平均したところ、600～700万円と推測できます。
国税庁が調べた民間給与実態統計調査結果からわかる全国平均が458万円であることを考慮すると、平均よりも大幅に高い水準です。
また、同じ「保険業」の上場企業平均年収は656万円でした。
平均残業時間は？
三井住友海上あいおい生命の従業員の平均残業時間は、1ヶ月あたり14.3時間でした。
web会議システムの活用やシンクライアントPCの使用など、積極的に業務効率化を進めています。
9時退社を原則とし、水曜日と金曜日は18時退社とする運営方針です。
厚生労働省の調査によると卸売業の残業時間は平均12.0時間になるため、おおむね同水準でしょう。
平均ボーナス額は？
三井住友海上あいおい生命の平均ボーナスは年2回（6月と12月）支給され、平均年収から算出すると96～112万円程度だと推測できます。
この推測は、国税庁の民間給与実態統計調査に基づき、平均給与に占める賞与額の割合が約16%であることから算出しました。
あくまで一般的な推測であり、実際のボーナス額は個々の従業員の職位や業績、会社の業績などによって変動する可能性があるでしょう。
企業の公式情報ではないため、参考程度にとどめてください。
どんな文化なの？
三井住友海上あいおい生命は「お客さま第一」の企業文化を定着させ、「お客さまの声にもっと応える会社」を実現するという方針を掲げています。
三井住友海上あいおい生命の「お客さま第一」の業務運営方針は、以下のように提言されています。
- お客さまの安心と満足を活動の原点に置き、コンプライアンスと一体で「お客さま第一」の業務運営を実施。
- お客さまのニーズに応じた商品・サービスを開発し、社会課題の解決に資するものを提供。
- お客さまの視点に立った保険募集を行い、適切な商品の提案とわかりやすい説明を心がける。
- お客さまの大切な契約を適切に管理し、アフターフォローを実施。
- 保険金・給付金等を迅速かつ適切に支払い、利便性向上に努める。
- お客さまの利益を不当に害しないよう適切な業務運営を行う。
- お客さまの声を業務改善に活かし、満足度向上を目指す。
- 「お客さま第一」の価値観が企業文化として定着するよう教育と風土醸成に努める。
この方針は、変化する社会環境やお客さまの多様なニーズに柔軟に対応すること、わかりやすい商品提供と透明なコミュニケーション、丁寧な保険募集、契約の適切な管理とアフターフォロー、迅速かつ適切な保険金支払いなどを含んでいます。
また、お客さまからのフィードバックを業務改善に活かし、社員教育を通じて「お客さま第一」の文化を醸成することを目指しています。
参照ページ
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
引用ページ：生命保険業界保険料収入ランキング（2021-2022）｜業界動向リサーチ
2021-2022年の生命保険業界の保険料収入ランキングによると、三井住友海上あいおい生命は16位に位置しています。
業界トップの企業は第一生命HDで、次いで日本生命、明治安田生命、かんぽ生命保険、住友生命が続いています。
このランキングは各企業の保険料収入が生命保険業界全体に占める割合に基づいており、市場における各企業の占有率です。
三井住友海上あいおい生命は、日本の生命保険業界において中堅の地位にあります。
三井住友海上あいおい生命の新卒募集要項について
三井住友海上あいおい生命の新卒募集要項をまとめました。
募集職種では、総合職とコース別採用に分かれ、転勤の有無により「全域社員」と「地域社員」を選択できます。
全域社員は、入社後特定の部署（通常は本社）に配属され、その後他部門への異動や転居を伴う異動の可能性があります。
一方、地域社員の募集は首都圏・関西・中部エリアを中心に行われ、年度によって採用エリアや人数が異なるでしょう。
たとえば、2025年度の募集では、千葉県（南部エリア）、高知県、福岡県（北部エリア）、熊本県、鹿児島県での勤務希望者を積極的に採用する予定です。
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | ＜総合職採用＞全域社員：全国転勤あり ＜総合職採用＞地域社員：原則として転居を伴う転勤はなし ＜コース別採用＞ ・アクチュアリー（全域社員） ・デジタルデザイン（全域社員／地域社員） ・データサイエンス |
| 仕事内容 | ■総合職採用 ＜営業部門＞ 当社販売チャネルに対する生保販売指導・育成 当社未委託の代理店に対する当社商品の販売委託業務 ＜本社部門＞ 新契約の引き受け、保険契約管理、保険金支払い 営業戦略の企画・推進 新商品開発、経理・財務、情報システム 等 ■コース別採用 ＜アクチュアリー＞ 配属部門：商品、経理、運用、リスク管理部門など 業務：商品、経理、運用、リスク管理等の業務に従事 ＜デジタルデザイン＞ 配属部門：デジタルイノベーション部やシステム部門（含むグループシステム関連会社）など 業務：DXにおける企画立案・推進（システム開発・保守管理含む） ＜データサイエンス＞ 配属部門：デジタルイノベーション部 業務：データサイエンス業務に従事 |
| 給与（2024年4月支給予定） | ＜総合職採用＞全域社員：全国転勤あり 大卒：月給242,600円 院了：月給259,100円 ＜総合職採用＞地域社員：原則として転居を伴う転勤はなし 大卒：月給201,020～210,810円 院了：月給217,520～227,310円 ※勤務地により異なる ＜コース別採用＞全域社員：全国転勤あり 大卒：月給242,600円 院了：月給259,100円 ＜コース別採用＞地域社員：原則として転居を伴う転勤はなし 大卒：月給201,020～210,810円 院了：月給217,520～227,310円 ※勤務地により異なる |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 研修制度 | 入社時：入社初期研修、支社研修 スキルアップ研修：ライフプランNavi研修、フォロー研修、法人ベーシック研修 |
| 福利厚生 | 社宅貸与（原則、全域社員に限る）、保養所、社員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金など |
求める人材
三井住友海上あいおい生命では、採用ページで人物像を紹介しています。
- MIND：保険を通じて人の役に立ち「社会との共通価値を創造していくんだ」という想い
- SYNERGY：多様なステークホルダーと知識やアイディアを結集し最高の結果を導くチームワーク
- ACTIVE：自ら考え自ら学び、失敗を恐れずに変革にチャレンジし続ける行動力
さらに、職種ごとに求める人物像を明確にしています。
| 職種 | 求める人物像 |
| 総合職採用（全域社員） | ・新しい環境でも自身の能力を発揮できる人物 ・チームワークを発揮し、多様なステークホルダーと 知識やアイディアを結集できる人物 ・自ら考え自ら学び、失敗を恐れずに変革にチャレンジし続ける行動力のある人物 |
| 総合職採用（地域社員） | ・地元に根付き、地域に貢献したいと思える人物 ・チームワークを発揮し、多様なステークホルダーと知識やアイディアを結集できる人物 ・自ら考え自ら学び、失敗を恐れずに変革にチャレンジし続ける行動力のある人物 |
| アクチュアリー | ・理系で確率統計、数理科学、数値解析、金融工学、その他理工学系分野を専攻した人物 ・景気動向や経済、政治など環境因子で変動する未来を予測することに興味のある人物 ・経営方針に影響を与えるような大きな仕事を成し遂げたい人物 |
| デジタルデザイン | ・文理不問、DXに関心の高い方 ・柔軟な発想力があり、自ら新しいものを生み出すことを好む方 ・社内外問わずチームワークを発揮できる方 ・先駆者としてリーダーシップを発揮できる方 |
| データサイエンス | ・大学時代の専攻イメージは確率統計、数理科学、数値解析など ・データサイエンス分野、プログラミングに関心の高い方 ・ビジネス課題に向けた探究心がある方 ・論理的思考力があり物事を多角的に思考できる方 |
就活生は、この特性を具体的な経験やスキルを通じてアピールすることが求められます。
参照ページ：3分解説｜採用ページ｜三井住友海上あいおい生命
新卒採用のフロー
三井住友海上あいおい生命は、下記の通りの選考フローです。
- 会員制サイトからエントリー
- エントリーシートによる選考
- SPI試験による選考（アクチュアリーコースは別途、筆記試験あり）
- 面接（複数回）
- 内々定
①会員制サイトからエントリー
リクナビやマイナビなど、会員制サイトから三井住友海上あいおい生命の採用ページに移動し、エントリーします。
②エントリーシートによる選考
次に、エントリーシートを提出します。
過去の就活生が聞かれた質問事項は以下のとおりです。
- 志望動機
- 自己ＰＲ
- 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください
- これまでの人生でご自身に強く影響を与えた人とその理由を教えてください
エントリーシートとしては、基本的な質問が多いです。
しっかり準備すれば十分に対策できるでしょう。
以下の記事もご参考にしてください。
【例文あり】エントリーシート（ES）長所・短所の見つけ方一覧とポイント4選｜上京を志す、就活生へ。ジョーカツ
③SPI試験による選考（アクチュアリーコースは別途、筆記試験あり）
エントリーシート通過後は、SPI試験が行われます。
アクチュアリーコースのみ、数学の筆記試験もあります。
SPI対策には、以下のページも参考にしてください！
【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル～おすすめの参考書も紹介～
④複数回面接
三井住友海上あいおい生命では、面接試験はオンラインで行われ、1対1の形で実施されます。
以下に口コミのあった質問事項を紹介します。
- 志望動機
- ガクチカ
- 履歴書からの質問
- 趣味・特技
- 強み・弱み
- 就職活動の軸
- 他社の選考状況
- 自分ならどの保険の売り上げを上げるか
質問については、基本的な内容が多い印象です。
三井住友海上あいおい生命が求める人物像を念頭に置き、経験や考え方を具体的かつ説得力を持って伝えることが重要です。
例えば、志望動機では【MIND（社会と共通価値の創造）】の観点を強調し、保険業界や三井住友海上あいおい生命を選んだ理由と、どのようにして社会に貢献したいかを具体的に説明しましょう。
ガクチカ（学生時代に頑張ったこと）では、チームプロジェクト、リーダーシップ経験、挑戦的な課題など、SYNERGY（チームワーク）やACTIVE（行動力）の要素を盛り込んだ経験を挙げてください。
どのように学び、成長したかを強調しましょう。
以下のページもぜひ、参考にしてください。
⑤内々定
複数回の面接後に内々定が受けられます。
採用大学
三井住友海上あいおい生命の採用大学は以下のとおりです。
中堅レベルの大学が多いため、学歴フィルターはないと考えます。
| 愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、岩手県立大学、大阪市立大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、共立女子大学、近畿大学、熊本県立大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡大学、下関市立大学、首都大学東京、白百合女子大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、富山大学 |
就職偏差値・難易度
三井住友海上あいおい生命の就職偏差値・難易度は難しいといえるでしょう。
その理由は以下の3点です。
・保険業界は人気が高い
・応募数が多いため、就職倍率が高い
・採用大学を見る範囲では学歴フィルターがあまりない
保険業界は、安定した業界として知られ、また給与基準の高さも魅力の一つです。そのため、就活生にとって人気があります。
さらに、三井住友海上あいおい生命の、リクナビのプレエントリー数と採用人数にもとづいて、採用倍率は80倍以上になると予想されます。
内定を勝ち取るには、しっかりと各選考対策をする必要があるでしょう。
また、就職偏差値・難易度については、以下の記事でも詳しく解説しています。
参照ページ
まとめ
三井住友海上あいおい生命は、日本を代表する保険会社の一つで、三井住友海上グループに属しています。
主に生命保険事業を展開し、多様な保険商品とサービスを提供しています。
ブランド力、商品ラインナップの多様性、総合的な金融サービスの提供、安定した財務基盤、高品質な顧客サービスなどで知られています。
三井住友海上あいおい生命に学歴フィルターはありません。
それでも、保険業界全体の安定性と給与水準の高さによる高い人気から、就職難易度は難しいでしょう。
選考対策としては以下の3つが必要です。
- 志望動機やガクチカ（学生時代に頑張ったこと）を明確にする
- 三井住友海上あいおい生命が求める人物像（MIND、SYNERGY、ACTIVE）に合致する経験や特性をアピールする
- 面接対策として、一般的な質問（趣味・特技、強み・弱みなど）に対する回答を準備する
この記事の内容を参考に、しっかり準備して選考に励んでください！
