【企業分析】都築電気の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024年2月24日更新
はじめに
都築電気は東京都港区新橋に本社を置くネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守を行っている大手のIT企業です。
東証プライム市場にも上場している大手企業で、業績は右肩上がりで成長しており、注目されています。
今回はそんな都築電気の企業研究・分析を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
この記事では都築電気への就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。ぜひ最後までご覧ください。
- 都築電気の仕事内容が気になる
- 都築電気の就職難易度を知りたい
- 都築電気の選考対策として何をすれば良いかわからない
また、家電量販店・小売以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、都築電機の就職難易度は、少し高めと考えられています。
以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、少し高めの難易度といえるでしょう。
採用大学に関しては様々な偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行えば内定を獲得できる可能性は十分に有り得ます。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
都築電気について
出典元：企業情報｜都築電気株式会社
会社概要
都築電機株式会社は、1932年に都築商店として誕生してから順調に業績を伸ばし、1991年には現在の都築電機株式会社へと社名を変更、東証プライムに上場する大手企業として知られています。
東京都港区に本社を置き、メーカー系のシステムインテグレーターとしてサービスを提供しています。
取扱製品はシステムインテグレータとして、ネットワーク製品、通信回線サービス、情報機器、ソフトウェア（CAD、会計システム、人事給与システム、電子カルテ、e-Learning等）、サポートサービス等、幅広く取り扱っているのが特徴です。
他にもサイバーセキュリティ経営支援サービス、クラウドコンテンツマネジメントサービスをはじめとした企業向け、個人向けの独自ビジネスを展開しており、運用開発まで手広く手掛けている企業で、日本の技術を支える企業として知られています。
参照：
各事業別の売上規模
都築電機の2023年3月の売上高は123,899百万円でした。
この売上は情報ネットワークソリューションサービス、電子デバイスによって構成されています。
それぞれの事業分野での売上高は以下の通りです。
- 情報ネットワークソリューションサービス: 売上高は93,905百万円で、前年度の92,319百万円で増加しており、都築電機の売上のメイン部分を占めています。。
- 電子デバイス: 売上高は29,993百万円で、前年度の26,996百万円から増加しています。
各事業セグメントの解説
都築電気の主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
| 情報ネットワークソリューションサービス | TOTAL SOLUTIONSERVICE FRAMEWORK（TSF）、DagreeX（ダグリークス）、TCloud for Voice（TCV）、D-VUE Service、サイバーセキュリティ経営支援サービス、RPAソリューションなど。 |
| 電子デバイス | 上記ソリューションサービスに関する電子デバイス販売、開発など。 |
都築電機ではビジネスや人々の生活を支える情報ネットワークソリューションサービスを多数展開すると共に、それに伴う電子デバイスの運用開発、その他サポートサービスを行っています。
以下参照ページを紹介するので是非確認してみてください。
都築電機で働いている社員は？
平均勤続年数は？
都築電機の平均勤続年数は19.2年です。
同業界の平均勤続年数が5年前後であることから、都築電機は非常に長く務める人材が多い傾向にあります。
平均年収は？
2023年度の都築電機の平均年収は、866万円でした。
全国平均の年収が430万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。
平均残業時間は？
都築電機の従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり45時間でした。
同業界の残業時間に比べても非常に多めの残業時間の傾向があります。
平均ボーナス額は？
都築電機の平均ボーナス金額は121万円と他の企業に比べて高めに設定されています。
残業時間が多めではありますが、その分賞与の面や平均給与が同年代と比べても高めに設定されているのが特徴です。
同年代と比べても平均ボーナス価格は高く設定されており、初任給でも年収が上がりやすい点も魅力の1つです。
どんな文化なの？
都築電機は、「人と知と技術で可能性に満ちた余白を、ともに」をモットーに、過去、現在、未来を通じて、お客さまや社会に対して生み出し続けている価値を表現しています。
活動を通じて広がる「可能性に満ちた“余白”」を、都築電機に関わる人々と共に価値あるものとしてビジネスなどをリードしていく企業姿勢とともに、当社らしい温かな社風を持ち続けています。
参照：
【2024最新版】都築電気の平均年収は866万円! | 年収マスター – 転職に役立つ年収データの分析サイト (nenshu-master.com)
経営理念に込めた想い｜企業情報｜都築電気株式会社 (tsuzuki.co.jp)
【2024最新版】都築電気の平均年収は866万円! | 年収マスター – 転職に役立つ年収データの分析サイト (nenshu-master.com)
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
競争が激しいIT業界における都築電機の立ち位置をご紹介します。
売上高を参照し他社と比較してみても、都築電機はトップクラスの企業だということがわかります。
理由として以下の要因があると考えています。
- 情報ネットワークソリューションサービス：都築電機はビジネスや個人に向けて新しい技術を積極的に取り入れたITサービスを提供しています。
- 電子デバイス：様々なITサービスをサポートするツールを展開し、よりスムーズなやりとりを行えるツールを開発、運用しています。
以上の要素により都築電機はIT業界の中でもトップクラスの売上高を生み出していると考えられます。
参考までに競合4社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。
| 会社名 | 売上高(2022年) | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| 都築電機 | 123,899百万円 | 866万円 | 55 | 温かみのある社風 |
| 日鉄ソリューションズ | 2703億円 | 870万円 | 65 | チームワークを大切にする社風 |
| ハイマックス | 166億円 | 590万円 | 53 | 風通しが良い社風 |
| 日本システムウエア | 434.52億円 | 606万円 | 59 | 社員一人一人の価値を尊重する社風 |
参照ページ：【2024最新版】都築電気の平均年収は866万円! | 年収マスター – 転職に役立つ年収データの分析サイト (nenshu-master.com)
都築電機の新卒募集要項について
以下に都築電機の新卒募集要項についてまとめました。
都築電機では営業、エンジニア、管理を始めとした総合職の募集が行われています。
新卒募集要項は例年大きく変わることはなく、採用予定人数は30名程度と明記されています。
大学卒業以上の学歴の方であれば特に学歴フィルターは設けられていないこともあり、分母が増えやすい分、倍率は高めと言えるでしょう。
職種をはじめとした詳細な募集要項を下記の図にまとめましたので、参考にしてみてください。
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | 総合職 業務内容: 営業：業務課題・ニーズの分析に基づいた、最適なソリューションの提案 エンジニア：業種・業態に合ったシステム・パッケージのコンサルティングおよび設計・開発・サポート・メンテナンス 企業内のネットワークシステム（LAN/WAN/CTI等）のコンサルティングおよび 設計・開発・サポート・メンテナンス 管理：財務・法務・総務・人事等現業部門の競争力強化をサポート |
| 給与 | 2023年4月初任給実績 修士了／月給258,500円 大卒／250,500円 ※住宅手当、都市手当含む ※住宅手当は勤務地によって異なります。本社勤務の場合は20,500円となります ※都市手当は居住地によって異なります。東京23区に居住の場合は31,000円となります |
| 賃金・賞与 | 賃金改定年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、永年勤続、創立記念日（5月1日）、産前・産後、配偶者出産、育児、介護 他 |
| 福利厚生 | 資格取得援助、退職金、企業年金、従業員持株会、住宅・教育・多目的貸付金、財形貯蓄、寮（独身寮）、各種保養所、各種レジャー・リゾート施設割引、カフェテリアプラン 他 |
求める人材
都築電気では求める人材として経営理念のバリューズ＝「7Actions」を体現できる人材です。
「7Actions」は「向き合う」「築く」「つなぐ」「挑む」「楽しむ」「支援する」「やり抜く」から構成されており、まずは1Actionからチャレンジすることを推奨しています。
向上心を持って物事に取り組めるメンタリティがあることはもちろん、物事を楽しみ全力で向かう積極性を持っている人材が求められるでしょう。
エントリーを考えている就活生の方は是非経営理念を頭に入れておきましょう。
エントリーシートや面接中では、これらの意識を持っている人材かどうかを見られるので、ぜひ意識して選考に臨むといいでしょう。
自己アピールをする際にも、得られる人材がどんな人物か忘れずに臨んでみてください。
新卒採用のフロー
都築電気の選考は、下記の通りの選考フローとなっています。
面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、人柄をチェックする質問も多いのが特徴です。
選考対策として、入社意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重視されます。
今後のキャリアを形成していく上でも重要な必須事項となりますので、今のうちに明確にしておきましょう。
選考に挑む予定の就活生の方の参考になれば幸いです。
①新卒エントリー＆会社説明会
都築電気のマイページからエントリーできます。
会社説明会では業界動向から都築電気に入社したらどのようなことを行うのか、都築電気の未来まで説明します。
公式サイトの新卒エントリーボタンより必要事項を入力し登録を行ってください。
②書類選考
公式サイトからエントリーシートを作成し提出した後、書類選考が行われます。
書類選考後、数日から1週間程度で結果が来ますので、書類選考に通過した方のみが次のフェーズへと進みます。
まずは書類選考に通過しないと内定をゲットできないため、エントリーシート作成や提出物は気合いを入れて臨みましょう。
エントリーシートの書き方は下記に記載した参照ページを確認してください。
【就活】自分史とは？書き方・ポイント・3つの作成メリットを解説
③適性検査（SPI選考）
SPIテストによる適性検査が行われます。
SPIに関してはそこまで重要視されていませんが、最低限の点数を取れていないとこの段階で内定をもらうことは難しくなるでしょう。
一般常識を事前に勉強しておくとともに、SPIテスト対策も軽く触れておくことをおすすめします。
SPI選考に関しては以下のページもぜひ参考にしてください！
【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル～おすすめの参考書も紹介～
④複数回面接
複数回の面接を行い、応募者と企業側がマッチするかどうかを確認します。
志望動機などの基本的な部分を訪ねられる他、今後10年間のキャリアプランを訪ねられる質問や、都築電気の欠点を聞かれる質問など少し変わり種の質問が出る場合も多いです。
一般的な面接対策をすることはもちろんですが、変わり種の質問が出たときにも対処出来るようにリラックスして臨みましょう。
以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。
⑤内定
複数回の面接を突破して内定が決まります。
最初の段階で重役クラスが面接を行うことも多いですが、丁寧に面接対応をしてもらえるという口コミが多いため落ち着いて臨めば慌てる事はありません。
複数回面接を行う中で、自身のアピールポイントを聞かれる質問や、逆境に立ち向かい成し遂げた経験などを問われる場面もあるでしょう。
一般的な面接内容よりも少し変わり種の質問が飛び交う可能性もあるため、脳内をフラットにして自身の考えを伝えるようにしてください。
採用大学
都築電気の採用大学の実績を以下に掲載しますが、最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、所謂学歴フィルターはないと考えます。
| ＜大学院＞ 大阪教育大学、神奈川大学、東京工業大学、東京理科大学、電気通信大学、日本大学、千葉大学、徳島大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、南山大学、島根大学、 ＜大学＞ 亜細亜大学、神奈川大学、学習院大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治学院大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学 |
上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、都築電気は多様な学生層からの応募者を積極的に採用しています。
よって、学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、都築電気の就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度は高めといえるでしょう。その理由として以下の3点が挙げられます。
・募集人数が少なめに設定されている
・学歴フィルターはほとんどなく誰でも応募できる
・給与面は恵まれていますが残業時間が多め
よって、エントリーシート対策や面接対策など基本的な事項をしっかりと対策する必要があります。
しっかりと対策を行い内定を獲得してください！
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
参照ページ
まとめ
都築電気は、業界の中でも売上も高く給与面も恵まれていることもあり、新卒採用者よりも中途採用者が優先して採用される傾向にあります。
採用人数も少なめに設定されているため、自己アピールをしっかり行う必要があることはもちろん、まずはエントリーシートの書類選考に通過する必要があるでしょう。
しかし学歴重視をする企業ではないので、全員に等しくチャンスがあるため、諦めずにこちらの記事を活用して入念な対策をしっかり行って、自信を持って選考に望んでください。
ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。
