【企業分析】中央コンピュータシステムの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

2024年2月24日更新

はじめに

株式会社中央コンピュータシステムは東京都江東区豊洲に本社を置くIT業界に属する企業です。

株式会社中央コンピュータシステムは、JA共済連の情報システム会社として契約事務に関する基幹系システムを中心に、システム開発・運用、ユーザーサポートをはじめとする情報処理全般のサービスを提供しています。

 

今回はそんな中央コンピュータシステムの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。

この記事では株式会社中央コンピュータシステムへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。ぜひ最後までご覧ください。

  • 中央コンピュータシステムの仕事内容が気になる
  • 中央コンピュータシステムの就職難易度を知りたい
  • 中央コンピュータシステムの選考対策として何をすれば良いかわからない

 

また、IT以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。

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この記事の結論

先にこの記事の結論からお伝えすると、中央コンピュータシステムの就職難易度は、高いと考えています。

以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、高難易度といえるでしょう。

また、採用大学も様々な偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行えば内定を獲得できる可能性は十分に有り得ます。

 

また職種としては、システムエンジニア職となっており、業務内容としては主に共済保険のシステムの設計・開発、運用・保守に従事することになります。

次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。

株式会社中央コンピュータシステムについて

株式会社中央コンピュータシステム

出典元:中央コンピュータシステム

会社概要

株式会社中央コンピュータシステムは、JA共済をはじめとした共済・保険の契約事務に関する基幹系システムを中心に、コンサルティングからシステム開発、運用、ユーザーサポートをはじめとする情報処理全般のサービスを提供している企業です。

 

60年を超える実績をもとに、JA共済連の大規模システムを開発初期より支えています。JA共済連の「情報システム部門」と言えるでしょう。

「​​共生の心をもち、JA共済連グループの事業活動を通じて、豊かで安心して暮らすことのできる社会づくりに貢献する」を経営理念として掲げており、JA共済連とは切っても切れない企業であることがわかります。

 

また、JA共済連の地域貢献活動の取り組みに賛同して、家庭内の日用品やランドセルなどを寄贈する「きずなチャリティ」に参加しています。このほか、介助犬の育成・普及活動の支援、災害復興や森林づくりのための募金活動も行うなどチャリティ活動にも力を入れている企業です。

 

参照ページ:

ごあいさつ・経営理念|中央コンピュータシステム

会社概要|中央コンピュータシステム

各事業別の売上規模

ANAシステムズ株式会社の2022年度の売上高は227億7982万円、

この売上はシステム開発およびシステム運用からの収益によって構成されています。

 

参照ページ

決算公告|第63期(令和4年4月〜令和5年3月)|中央コンピュータシステム

各事業セグメントの解説

株式会社中央コンピュータシステムの主な事業セグメントは以下の通りです。

事業部門活動内容
システム開発ユーザー要件の確定、概要設計、詳細設計、プログラム開発、運用テスト
システム運用開発終了後のソフトウェアメンテナンス、システム運用管理、ヘルプデスクサービス

 

全国のJA共済の窓口を一貫したシステムで繋ぐため、ユーザー要件の確定、概要設計、詳細設計、プログラム開発、運用テストなどを一貫して行い、クライアントの様々な要求に答え続けています。

また、開発終了後のソフトウェアメンテナンスやシステム運用管理、ヘルプデスクサービスも実施しています。

保険・共済を中心に、60年を超える経験に裏付けられた確かなサービスを提供しています。

 

以下参照ページを紹介するので是非確認してみてください。

参照ページ:業務紹介|中央コンピュータシステム

中央コンピュータシステムで働いている社員は?

平均勤続年数は?

中央コンピュータシステムの平均勤続年数は17.1年です。

情報通信業の平均勤続年数は12.0年であることから、業界平均よりも長く働ける職場であるといえるでしょう。

 

平均年収は?

中央コンピュータシステムの平均年収は、537万円でした。

全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準です。

また、同じ「情報通信業」の上場企業平均年収は632万円でした。

 

平均残業時間は?

中央コンピュータシステムの従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり23.5時間でした。

情報通信業で働く従業員の平均残業時間は16.5時間のため、業界内では平均よりも残業時間は多いです。

 

平均ボーナス額は?

インターネット上の情報だけでは分かりませんでした。

しかし、中央コンピュータシステムの平均年収から、中央コンピュータシステムの平均ボーナス額は85万円程度と推測できます。

理由は、国税庁の民間給与実態統計調査によると、平均給与に占める賞与額の割合は約16%だからです。

あくまで参考程度にしておいてください。

また、中央コンピュータシステムは年に6月と12月の合計2回ボーナスが支給されます。

 

どんな文化なの?

中央コンピュータシステムは、「人財の育成」に力を入れています。

システムエンジニア職でありながら文理問わず募集しており、研修制度の充実が伺えます。

常に仕事に疑問を持ち改善に取り組める人、仕事にこだわりを持ち粘り強く取り組める人、失敗を恐れず新しい仕事や困難な仕事に真正面から挑戦し取り組める人を求めています。

 

中央コンピュータシステム(JAグループ)|マイナビ2025

令和4年 民間給与実態統計調査結果の概要

国税庁:民間給与実態統計調査

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

競合含む年間売上高

競争が激しいIT業界の中での中央コンピュータシステムの立ち位置をご紹介します。

 

売上高を参照し他社と比較してみても、中央コンピュータシステムは平均的な売り上げの企業だということがわかります。

理由として以下の要因があると考えています。

 

  1. JA共済の規模:中央コンピュータシステムの売り上げはJA共済連のシステム開発に依拠しています。これによって、大手通信会社の同様の業種の企業よりも売り上げが控えめになっていると考えられます。
  2. 保険が商材:中央コンピュータシステムはJA共済の保険システムを開発しています。保険が商材となっているため、同じJAの全農のシステム会社よりも売り上げが高くなっていると考えられます。

 

以上の要素により中央コンピュータシステムはIT業界の中でも平均的な売上高を生み出していると考えられます。

参考までに競合3社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。

会社名売上高(2022年)平均年収就職偏差値・難易度社風
中央コンピュータシステム237億円537万円人財の育成
NTTデータ フィナンシャルテクノロジー282億万円531万円安定的な社風
全農ビジネスサポート157億円505万円人を育てる社風

中央コンピュータシステムの新卒募集要項について

以下に中央コンピュータシステムの新卒募集要項についてまとめました。

年次ごとに必修の研修があり、柔軟なキャリアパスが設計できます。

 

また、ダイバーシティへの取り組みを推進しており、仕事と育児・介護の両立支援が手厚い点が魅力的と言えます。

転勤については、東京都内にのみ勤務地があるため、転居を伴う転勤のケースは少ないと言えるでしょう。

各項目詳細
職種【SE職(システムエンジニア)】システム開発およびシステム運用
給与(2023年4月入社 初任給実績) – 大学院了:245,000円 – 大学卒:235,000円 – 専門(3年)卒:230,000円 -専門(2年)・短大・高専(本科)卒:220,000円 

備考:残業手当、交通費等別途支給

諸手当■時間外勤務手当全額

■通勤手当全額

■在宅勤務環境整備手当

■住宅手当

■家族手当 ほか

(当社規程に則り支給)

賞与年2回(6月、12月)評価に応じ半年ごとに支給
研修制度新入社員研修(4月~6月)、新入社員フォロー研修、リーダー候補者研修、店長研修、管理者要養成研修など、マネージャー研修、海外流通視察
休日休暇■年間休日120日以上

■完全週休2日制(土/日/祝)

■年末年始(12/29~1/3)

■年次有給休暇(20日間、1日/半日/1時間単位で取得可)

■季節特別休暇(連続5日間)

■リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに3~5日間)

■結婚特別休暇(連続5日間)

■産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)

■配偶者の出産(3日間) ほか

福利厚生■保険

 雇用・労災・健康・厚生年金保険

■制度

 退職金、退職年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、健康診断、

 育児休業(産後最長2年3ヶ月)、介護休業(最長180日)、

 育児や介護に伴う時短勤務(最大3時間短縮/育児:小学校卒業まで) ほか

■施設

 独身寮(借り上げ)、健康管理室(看護師・保健師常駐)、保養所(箱根・蓼科など※提携)

勤務地東京都(江東区 ※本社所在地、練馬区、千代田区、世田谷区)

求める人材

スーツ姿の男性

株式会社中央コンピュータシステムでは求める人材として下記のものを公表しています。JA共済連のグループ会社の1つであるため、他のグループ会社でも共通になっている可能性が高いです。是非参考にして選考に挑んでください。

 

  1. 相手のニーズを的確に理解し、知識・経験を活用しながら計画・提案できる人
  2. 常に向上心を持って課題を設定し、解決に向けて行動ができる人
  3. 関係者とのコミュニケーションを促進し、チームとしての能力を最大限発揮できる人

 

以上の3つは中央コンピュータシステムの採用メッセージの『人生を守るシステムエンジニアになろう』につながっていきます.。

エントリーシートや面接中にこれらの意識を持っている人材かどうかを見られるので、ぜひ意識して選考に臨むといいでしょう。

新卒採用のフロー

中央コンピュータシステムの選考は、下記の通りの選考フローとなっています。

面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、人柄をチェックする質問も多いのが特徴です。

 

選考対策として、入社意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重視されます。

今後のキャリアを形成していく上で必須事項なので、自分が会社に入ったらなにをしたいのか、将来的にどうなりたいかを明確にしておきましょう。

 

①新卒エントリー

中央コンピュータシステム公式サイトの新卒エントリーボタンまたはマイナビ・リクナビより必要事項を入力し登録を行います。

エントリーシートでは志望動機や自己PR、長所と短所などの一般的な質問について回答し、Web上で入力し送信して終了です。

 

②会社説明会、ES

中央コンピュータシステムのイメージを具体的に理解するための会社説明会です。

選考参加を希望される方は自分史ワークシートに取り組み、中央コンピュータシステムとミスマッチがないのかを深堀をしていきます。

 

また、ESを記入します。質問事項は

  • ガクチカ
  • 志望動機
  • 強み・弱み
  • 中央コンピュータシステムに興味を持ったところ

 

といったように、基本的なことを聞かれるようです。

以下に参考になる記事を紹介します。

 

自分史の書き方は下記に記載した参照ページを確認してください。

ES対策 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

【就活】自分史とは?書き方・ポイント・3つの作成メリットを解説

 

③面接+性格診断(SPI)

中央コンピュータシステムでは、就活生のことをよりよく知るため、最初から1対1での面接が行われます。

面接では自己紹介や志望理由、IT業界を選んだ理由などが聞かれますので自分の答えを見つけておきましょう。

 

一次面接は和やかな雰囲気の中、オンラインで行われます。

キャリアプランやESに記載した事項とその他についての回答が求められます。

 

以下に口コミで確認できた質問事項を紹介します。

  • 会社説明会に参加してどう思ったか
  • 企業研究で何を行ったか
  • 周囲からどのような人と言われるか

 

以下のページもぜひ参考にしてください!

SPIとは?検査の内容と例題を用いて対策方法を徹底解説!

【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル~おすすめの参考書も紹介~

 

④複数回面接

中央コンピュータシステムでは、合計3回面接を行います。

最終面接は、学生1人と面接官2〜4人で対面にて行われます。自己PRなどの一般的な質問の他に、入社に対する理由や熱意について深く確認がされます。

 

以下に口コミのあった質問事項を紹介します。

  • 志望動機
  • 他社の選考状況
  • 志望度はどのくらいか
  • ガクチカ
  • 入社後にどんな風に貢献できるか
  • なぜこの業界、この会社なのか

 

最終になるにつれて質問が深堀されたり、実務に適性があるのかを確かめるような質問が多くなされていることが分かります。

自分が実際に現場で働いている姿を想定してイメージを付けられるようにしましょう。

 

以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。

面接 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

 

⑤内定

3回の面接を突破して内定が決まります。希望者には社員訪問が実施されます。

採用大学

中央コンピュータシステムの採用大学の実績を以下に掲載しますが、最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、所謂学歴フィルターはないと考えます。

<大学院>

茨城大学、愛媛大学、桜美林大学、岐阜大学、京都大学、熊本大学、佐賀大学、早稲田大学

<大学>

神戸女子大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、早稲田大学

 

上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、中央コンピュータシステムは多様な学生層からの応募者を積極的に採用しています。短大や高専、専門学校卒の方にもチャンスはあります。

よって学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。

就職偏差値・難易度

真剣な表情の就活生 男性

それでは、ここまでの内容を踏まえて、中央コンピュータシステムの就職偏差値・難易度を見てみましょう。

結論としては、偏差値・難易度はやや高いといえるでしょう。

その理由として以下の3点が挙げられます。

 

  • 倍率が90倍と高い
  • 採用大学を見る範囲では学歴フィルターがあまりない
  • JA共済連と連携しており安定している

 

よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしておく必要があるでしょう。

しっかりと対策を行い内定を獲得してください!

 

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

参照ページ

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

まとめ

中央コンピュータシステムは、家電量販店業界および小売業界に属する企業で、デジタル家電の販売や付帯工事、修理、技術指導を主事業としており、顧客ニーズに合わせた「コンサルティングセールス」や「感動接客」を目指しています。

 

中央コンピュータシステムは小売業界の中でもレベルが高い企業なので、企業研究を行っているか否かで就活での結果は変わっていきます。

しかし学歴重視をする企業ではないので、全員に等しくチャンスがあります。対策をしっかり行って選考に望んでください。

 

ぜひこの記事を参考にして中央コンピュータシステムの選考に励んでくださいね

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