【企業研究】野村證券の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024年8月15日更新
はじめに
企業研究は、就職活動において重要なことです。自分の求めている職業と合っているか、働きたい環境下であるか確かめるには、しっかりと企業研究をしておく必要があります。
野村證券は、グローバルに金融サービスを提供している企業です。本記事では、野村證券の選考対策として、社風や求める人物像、業界での立ち位置などを詳しく説明します。
野村證券を志願しようと考えている人は、記事を参考に野村證券について知識を深めていきましょう。
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野村證券の会社概要
野村證券の会社概要について表にまとめました。
| 企業名（正式社名） | 野村證券株式会社 |
| 本社住所 | 東京都中央区日本橋1-13-1 |
| 設立年 | 2001年5月7日 |
| 代表者名（現在） | 奥田 健太郎 |
| 従業員数 | 27,216人（2022年12月末現在） |
| 企業理念 | 社会的使命 金融資本市場を通じて、真に豊かな社会の創造に貢献する 会社のあるべき姿 最も信頼できるパートナーとしてお客様に選ばれる金融サービスグループ。 わたしたち一人ひとりの価値観 「挑戦」 変化を尊重し、成長への情熱と勇気を持って挑戦を続ける 「協働」 新たな価値を生み出すために、多様性を尊重し、組織や立場を超えて協働する 「誠実」 高い倫理観のもと、正しい行動をとる誠実さと信念を持つ |
| 売上（2023年3月期） | 収益合計１兆3,356億円 |
| 福利厚生 | 「休暇制度」 週休2日制や年末年始、半日休暇・時間休制度、有給休暇を連続で取得できるリフレッシュ休暇等 「産休・介護休暇」 産前・産後休暇、育児休業、配偶者又はパートナーの出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業等も取得可能 「健康管理」 人間ドック休暇、二次検査休暇等の特別休暇付与や、健康プラットフォーム「WellGo」の導入など 「保養所」 健康保険組合では国内３ヵ所の直営保養所とハワイ・ビレッジ、会員制保養所、契約保養所などを用意 「時間管理」 育児や介護の短時間勤務制度も設けている 「福利厚生サービス」 福利厚生パッケージサービスの「ベネフィット・ステーション」が利用可能。ホテル・ツアーの予約や育児、介護、自己啓発、スポーツ、エンタメ、飲食店等、約140万のサービスメニューを優待料金で利用可能 |
引用元：野村證券（会社概要｜会社案内｜野村證券）
野村證券の事業内容について
野村證券は大きく分けると4つの事業から成り立っています。事業内容によってスキルや考え方の違いがあるため、ひとつずつ見ていきましょう。
営業
お客様のニーズに合わせて最適なサービス、及び商品の提供をします。商品、サービスとしては以下の通りです。
＜商品＞
国内株式、外国株式、債券、FX、預金、ローン、保険・年金、など
＜サービス＞
資産運用、退職、相続、事業承続など
質の高いリサーチ力と他分野のノウハウも活かすことで、付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現します。野村證券の営業は3つの「強さ」から成り立っているため、それぞれ見ていきましょう。
求められる期待値が高い
入社してからお客様との対話を積極的に行うことで、高度な情報提供が必要になります。レベルの高い人たちとの会話により、「営業力」が高まり、高いレベルが当たり前のように求められることが強さの源です。
プロとしてのプライド
常にお客様の信頼を勝ち取るためには、プロとして日々技術を磨いていかなければいけません。「目指すのは、今以上の未来」という想いで、変化する社会に順応し、最高の提案を追い求める姿勢が強さの所以です。
日本一のナレッジ
これまでお客様のニーズに応えてきた実績があるからこそ、有するナレッジは日本一を目指しています。チームワークを活かし、野村の総合力を持ってサービスや商品を提供できるのは、業界トップとしての強さがあるからです。
インベストメント・バイキング
インベストメント・バンキングでは以下のことをお客様に提供しています。
・株式・債券の引受
・M&Aの仲介
・金利や為替関連のソリューションの提案
さまざまな投資銀行サービスを提供できるのは、経験・実績・組織力・執行力があるからです。ネットワークを最大限に活かし、日本だけでなく、グローバルに展開しています。
グローバル・マーケッツ
グローバル・マーケッツは、銀行や生命保険会社、損害保険会社、公的金融機関などを対象に商品やソリューションを提供しています。株式や債券だけでなく、「為替」、「金利」、「クレジット」、「証券化商品」などさまざまな商品を取り扱っています。
機能としては、「ストラクチャリング」、「トレーディング」、「クオンツ」、「セールス」の4つがあり、商品に応じて分担されます。国内外の連携を通じ、お客様のニーズやマーケットに対応することが可能です。
グローバル・リサーチ
世界の12の地域に約330名のリサーチャーを配置し、政治から経済、金利、株式といったあらゆる分野をカバーし、全世界へと提供しています。代々受け継がれてきた、「深い分析力」と「大胆な先見性」は野村證券の強みです。
コンテンツ・カンパニーという組織に野村グループのリサーチは属しており、総勢500名を超えるプロフェッショナル集団で成り立っています。リサーチ以外にもファンド調査やコンサルティング機能などが含まれます。
野村證券の募集職種・内容
野村證券は8つのコースに分かれており、それぞれ業務内容や求められるスキルが異なってきます。自分の適しているコースを見ていきましょう。
オープンコース
＜業務内容＞
主な配属先は営業部門となり、異動の可能性があるコースです。幅広い業務とジョブローテーションを通じ、金融のプロフェッショナルを目指します。
＜待遇＞
| 給与 | ・初任給（※2022年4月実績） 月給：245,000円 ・月例給：年1回水準を決定 ・賞与等：年1回 |
| 勤務地 | 本社、本店、各⽀店 |
| 勤務時間 | 8時40分～17時10分 |
参考：野村証券 新卒採用ページ（オープンコース | 野村證券 新卒採用ホームページ ）
エリアコース
＜業務内容＞
主な配属先は営業部門となり、原則として異動がないコースです。幅広い業務とジョブローテーションを通じ、金融のプロフェッショナルを目指します。
＜待遇＞
| 給与 | ・初任給（※2022年4月実績） 月給：245,000円 ・月例給：年1回水準を決定 ・賞与等：年1回 |
| 勤務地 | 本社、各⽀店 |
| 勤務時間 | 8時40分～17時10分 |
参考：野村証券 新卒採用ページ（エリアコース | 野村證券 新卒採用ホームページ）
インベストメント・バンキングコース
＜業務内容＞
主な配属先はインベストメント・バンキング業務関連の部署になります。株式・債務・M＆A・財務アドバイザリーが主な業務です。入社後には分野における専門的知識と高度な英語力が求められます。
＜待遇＞
| 給与 | ・初任給 月給：当社規定による ・月例給：年1回水準を決定 ・賞与等：年1回 |
| 勤務地 | 本社、本店、各⽀店、海外拠点等 |
| 勤務時間 | 8時40分～17時10分 |
参考：野村証券 新卒採用ページ（インベストメント・バンキングコース | 野村證券 新卒採用ホームページ）
グローバル・マーケッツコース
＜業務内容＞
主な配属先はグローバル・マーケッツ業務関連の部署になります。株式、金利、クレジット、外国為替、証券化商品が取り扱う商品です。
業務内容は、「トレーディングセールス」、「ストラクチャリング」、「クオンツ」、「マーケティング」の4つの業務があり、いずれかに配属されます。入社後には分野における専門的知識と英語力の向上が求められます。
＜待遇＞
| 給与 | ・初任給 月給：当社規定による ・月例給：年1回水準を決定 ・賞与等：年1回 ※給与は配属先の業務内容により異なります。 |
| 勤務地 | 本社、本店、各⽀店、海外拠点等 |
| 勤務時間 | 8時40分～17時10分 |
参考：野村証券 新卒採用ページ（グローバル・マーケッツコース | 野村證券 新卒採用ホームページ）
リサーチコース
＜業務内容＞
主な配属先はリサーチ業務関連の部署になります。業務内容は、「アナリスト」、「スタートアップ企業調査」、「エコノミスト」、「クオンツ・アナリスト」、「研究員/データサイエンティスト」の5つの業務がありいずれかに配属されます。
＜待遇＞
| 給与 | ・初任給 月給：当社規定による ・月例給：年1回水準を決定 ・賞与等：年1回 |
| 勤務地 | 本社、本店、各⽀店、海外拠点等 |
| 勤務時間 | 8時40分～17時10分 |
参考：野村証券 新卒採用ページ（リサーチコース | 野村證券 新卒採用ホームページ ）
IT・デジタル＆オペレーションコース
＜業務内容＞
主な配属先はIT・デジタル関連部署またはオペレーション関連の部署になります。業務内容は、国内外にいる顧客に対し、先進的なIT・デジタルサービスを提供することです。
オペレーション関連部署では、フロントオフィスで約定した取引について、証券や資金を決済し、管理体制を整えることを業務としています。どちらもグローバルな環境で働く機会があります。
＜待遇＞
| 給与 | ・初任給（※2022年4月実績） 月給：245,000円～ ・月例給：年1回水準を決定 ・賞与等：年1回 |
| 勤務地 | 本社、本店、各⽀店、海外拠点等 |
| 勤務時間 | 8時40分～17時10分 |
参考：野村証券 新卒採用ページ（ＩＴ・デジタル＆オペレーションコース | 野村證券 新卒採用ホームページ）
リスク・マネジメントコース
＜業務内容＞
主な配属先はコーポレートのリスク・マネジメント業務関連の部署になります。業務内容は、「アナリスト」、「スタートアップ企業調査」、「エコノミスト」、「クオンツ・アナリスト」、「研究員/データサイエンティスト」の5つの業務がありいずれかに配属されます。
専門的な視点でビジネスにおけるリスクや課題を見つけ出し、軽減するための仕組みや懸念事項のモニタリングフレームワークの設計を業務としています。
＜待遇＞
| 給与 | ・初任給（※2022年4月実績） 月給：245,000円～ ・月例給：年1回水準を決定 ・賞与等：年1回 |
| 勤務地 | 本社、本店、各⽀店、海外拠点等 |
| 勤務時間 | 8時40分～17時10分 |
参考：野村証券 新卒採用ページ（リスク・マネジメントコース | 野村證券 新卒採用ホームページ）
コーポレートコース
＜業務内容＞
野村グループの本社機能を担い、世界展開するビジネスに携わる業務です。具体的な配属先はファイナンス、法務、内部監査、人事を予定し、個々のスキルにあった配属先を決めていきます。
＜待遇＞
| 給与 | ・初任給（※2022年4月実績） 月給：245,000円～ ・月例給：年1回水準を決定 ・賞与等：年1回 |
| 勤務地 | 本社、本店、各⽀店、海外拠点等 |
| 勤務時間 | 8時40分～17時10分 |
参考：野村証券 新卒採用ページ（コーポレートコース | 野村證券 新卒採用ホームページ ）
野村證券の新卒選考フロー
野村證券の選考フローや適性検査、ESについて説明します。
エントリー方法について
①WEBによるエントリーシートの提出
②写真のアップロード
③WEBによる適性検査(２種類)の受検
上記の3つを完了すれば、エントリー完了となります。
選考フロー
野村證券の選考の流れは、書類選考→（適性検査）→1次面接→２次面接→最終面接→内々定となっています。会場は本社で行われます。
適性検査とESの詳細
適性検査は人格テストと玉手箱が採用されていることが多いです。ESの質問内容は例年異なりますが、2018年卒と2022年卒を参考に見て行きましょう。
＜2018年卒＞
| 野村證券だからこそ実現できると考える、あなたの夢や目標について記してください。 〈300文字以内〉 最近（3ヵ月以内）関心を持っている出来事、ニュースについて、関心を持っている理由を記入してください。〈400文字以内〉 |
＜2022年卒＞
| 野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下） 最近、周りの人から受けた評価とその理由を教えてください。（400文字以下） |
職業によってESの質問内容が異なるので注意しましょう。
野村證券の社風とは
野村證券の社風を一言で表すと、「育つ環境の整った会社」です。野村證券は人材育成に力を入れており、若手社員のときから責任の問われる仕事を担うことで、高いスキルを持って成長させる風土があります。
人生経験の豊富なお客様との対話を増やし、いち早くプロフェッショナルに慣れるよう人間力を高めています。
1年目、2年目はOJTや専門スキルの育成に励み、3年目から自立型人材になれるように研修がプログラムされているのが特徴です。すぐにでも戦力になれるよう、成長していくことを追及する人におすすめです。
野村證券が求める人物像
野村証券が求める人物像は、「新しいことに挑戦できる」人です。野村證券は、常に次のステージに向かって動いています。挑戦していくために「ダイバーシティ（多様性）」が重要であると掲げ、社員の成長を後押しする環境を整えています。
若手社員のうちから、責任のある仕事を任され、今いる一歩先の仕事ができるように期待しているのが特徴です。そのため、自発的に行動ができ、新しい仕事やスキルアップに向けて積極的に動ける人も求めています。
野村證券の就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
野村證券は金融業界の中でトップクラスの難易度を誇る企業ですが、金融業界の中ではどのような立ち位置であるのか、他企業と比較していきます。
就職偏差値や難易度について詳しく知りたい方は、「【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング」こちらを参考にしてください。
| 会社名 | 売上高 | 平均年収 | 就職偏差値 | 難易度 |
| 野村證券 | １兆3,356億円 | 1440万円 | 71 | 4.0/5.0 |
| みずほ証券 | 4,249億円 | 800万円 | 69 | 2.9/5.0 |
| 大和証券 | 2,938億円 | 1140万円 | 68 | 3.5/5.0 |
| SMBC日興証券 | 2,794億円 | 1136万円 | 67 | 4.1/5.0 |
野村証券は、就職偏差値、難易度、平均収入とどれも業界トップクラスの高さがあることがわかります。
野村證券の採用大学・採用実績
まずは野村証券が近年採用した人数と男女比率を見ていきましょう。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2022年度 | 190人 | 110人 |
| 2021年度 | 152人 | 104人 |
| 2020年度 | 195人 | 133人 |
男性の方が少し割合は高い傾向はありますが、女性の採用率も高いのが特徴です。次はどのような大学を採用しているか見ていきましょう。
就職四季報2022年版を参考に、採用している大学を見ると偏差値の高い大学から採用されていることが多いです。
| 東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、ほか（計７６校） |
一部の大学しか記載されていませんが、その他76校が採用していることから、偏差値の高い大学だけではないことがわかります。そのため、学歴フィルターはない可能性が高いです。
【選考通過したエントリーシートを大公開】先輩就活生のエントリーシートを見れば選考通過のヒントが得られるかも?!
「エントリーシートに正解はあるのか」「書き方が良く分からない…」こんなことを考えたことはありませんか？
就活生にとって、エントリーシートは第一関門ともいえるものです。
今回は、選考を通過したエントリーシートを20社分用意しました。
各エントリーシートにはポイント付きで解説しています。
この機会にぜひチェックしてください。
まとめ
野村証券は若手社員のうちから、責任のある仕事を任され成長しやすい環境が整っている会社です。新しいことに挑戦していく姿勢に重きを置いているため、積極的に行動できる人に向いています。
職種も8種類あることから、自分にあった分野を模索することが大切です。それぞれ必要なスキルや、業務内容が異なるため事前にどのような業務なのか調査しておきましょう。
就職偏差値は高いものの、学歴フィルターはないため実力次第で入社することは可能です。野村証券を志願する人は、本記事を参考に企業研究を進めてください。
