Ｑ，どんな人物か

組織の先頭に立ち、異なる立場の意見を調整しながら、目標達成に向けて方向性を示す役割を務めることが多い。○○サークルで監督として9つの部門の統括を務め、多くの仲間と「わかりやすい内容」を目標とした公演を行った経験がある。組織として一体となり目標を達成するため、全員が作成に関わる一員としての当事者意識を持つことが重要だと考え、スタッフと幹部が特に関わる会議の内容を充実させた。具体的には、全参加者が匿名で率直に意見を言える仕組みを整備し、幹部とメンバーの意見が相違しても一概に否定せず、それぞれの利点・欠点を精査して全員が納得する形に収束するよう努めた。相手の立場や状況を踏まえ柔軟に話し合いを進める中で幹部の決定が覆ることもあり、スタッフの主体性の醸成に繋がった。

Ｑ，コンサルタントを志望する理由とデロイトトーマツコンサルティングを志望する理由