あなたが取り組んだ/取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。(400 文字以内)セールス&マーケティングコースが第 1 希望の方については、経験を2つ記述してください。(700 文字以内)ポイント:(1)きっかけ・背景(2)設定したゴール(3)体制・役割(4)こだわったこと(5)結果・学んだこと(6)学んだことを今後どう活かすか
①60人が所属するダンスサークルの振付師として、練習改革を通じて練習出席率を向上させた。練習参加率が7割程度しかなく、効率的な練習ができない問題があった。後輩40人から聞き取りを行い、出席率の低さの原因が、実力主義に基づく練習によりダンスの楽しさが見い出せないことだと分かった。そこで「ダンスの楽しさを伝え、スキルアップできる環境」という目標の練習像を設定した。またサークルでダンスをする楽しさは「チームが作品のために一丸となること」と考え、チームの一体感を醸成する点にこだわった。その結果、毎回の練習での出席率が9割を超え、自主練といった自発的な練習も定着しメリハリのある練習環境が確立した。この経験で学んだ「声に寄り添った問題解決力」を活かし、お客様のニーズや声に寄り添った提案や、アイデアを提供したい。②ダンスサークルの振付師として、新たなダンススタイルを導入した。所属チームの作品は単調な状態だったため、チームを変革し発展させるため新たなスタイルを取り入れた。変革に否定的な同期がいた点が課題だったが、同期を引き込むには、私自身が変革すべきだと考えた。そこで最低週2回は外部のダンスレッスンに参加し、ダンサーから直接アドバイスを得て、サークル内の基礎練習に還元した。またダンサーをサークルに招待し、ワークショップを開催した。外部で挑戦する私の熱意ある姿勢を通じて、新スタイル導入が認められた。結果、新たなジャンルが定着し現在も受け継がれている。この経験で培った「チームのための主体的な行動力」を活かし、チームや組織の力を最大化するために主体的に挑戦することで新たな価値提供に貢献したい。
卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。(500 文字以内)
会員登録/学生認証すると
全てのES・選考体験記が見れます！
ここだけでしか見られない
先輩たちのリアルな選考情報がたくさん！
- 内定者が実際に提出した ES実例
- 選考を突破した就活生の リアルな選考体験談
- 面接で聞かれた質問と、そのときの回答内容
- ESで評価されたポイント・工夫した点の解説
- 就活生本人への 独占インタビュー記事
