学生時代に力を入れたことを教えてください。

サークルでリーダーを務め、規模の拡大、組織の活性化に貢献した。サークル全体の人数が150人ほどいたにも関わらず練習に来るのは毎回15人ほどだったため、新歓の人数の目標を200人に設定し、新しい構成員を多く獲得することを目指した。しかし課題は当サークルの実態が不透明で、活動に参加するハードルが高いことであった。そこで組織の透明化のために2つの施策を行った。1つ目はSNSを有効活用し、組織の内情を可視化したことである。現役の構成員の男女や大学、学部の割合、活動内容の紹介、現役の声などを掲載し、新入生の不安を取り除くことに努めた。2つ目は、現役の構成員と実際に話す機会を創出するために、相談会を対面で開催したことだ。そこではサークルだけでなく大学生活の不安も解消した。結果、新入生として200人が参加し、例年の約2倍の人数を集めることに成功した。

志望動機を教えてください。