Q志望動機

A私が志望する理由は、「長期間に渡って他者に寄り添い、支え続ける仕事」という自分の就活の軸に合っていると考えたからだ。貴社のインターンシップに参加する前の保険会社の印象は、B to Cのイメージが強く、個人の人生を支えるものが中心だと思っていた。しかし、インターンシップで貴社が、日本企業の99％を占める中小企業に特化した取り組みを行っていると知り、新鮮で興味を持った。万が一の際に残された御家族を支えるだけでなく、中小企業の保障とサービスを提供し、経営課題に寄り添うパートナーとして長期間サポートできるという点に魅力を感じる。私は幼い頃、人前で話すことが苦手だったが、自分を変えるために中学・高校で行事の運営を行った。それから、目標達成のために主体的に行動するというものが自分の強みとなった。入社後は、多くの方からの意見を吸収し、様々なことに挑戦していきたい。

Q当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。

A貴社を志望した理由は、「資産立国に向けた貯蓄から投資」を顧客に寄り添いつつ成し遂げられると考えたからだ。私は幼少期の頃から家族と真面目な話をしつつ、私にも気をかけてくださった証券マンに憧れていた。この憧れは大学生になっても失わず、講義やインターンを通して証券会社が社会へ与える影響や役割を知り、証券マンとしてお客様と共に成長しつつ長期的に寄り添って課題を解決していきたいと思うようになり、直接お客様と関わることの出来る本コースを志望した。なかでも貴社は、証券マンとして成長する環境整備に力を入れていると感じた。その上、全国津々浦々に店舗数を有しており、「貯蓄から投資」を全国規模で一流の証券マンとして顧客に寄り添いながら推進できるのではないかと思い、証券会社の中でも貴社を第一志望としている。

Q志望動機(300文字以内)

A「自分自身を商材にできる点」「貴社の人に魅力を感じている」という2点から貴社を志望します。1点目について、「人間力」を評価される〇〇を18年間続けてきた経験から、モノに依存せず、自分自身を商材にできる無形商材に魅力を感じています。その中でも、よりセンシティブなお金という面で、培ってきた人間力を発揮できると考えています。2点目について、貴社のインターンシップやOB訪問を通じて、他社にはない暖かさを感じました。いち就活生に非常に親身になっていただいた経験から、人を大事にする風土や環境が整っていると考え、より成長できる環境が整っていると感じています。以上の2点から貴社への入社を強く希望します。

Qあなたがエネルギー開発業界・INPEXに感じている魅力と、なぜINPEXを志望しているのかについてご記入ください。(350文字以下)

A国内外問わず多様な地域をつなぎ、ビジネスに想像以上の新しい「付加価値」を与えるようなダイナミックな事業に従事したい。私は、留学中取り組んだ〇〇ボランティアにて、自分独自の工夫を通して従来の課題解決のみならず、クラスメイト間の関係を構築するという成果を上げた。この経験から、次はエネルギー開発というより大きなフィールドで幅広い産業に付加価値を与えるような仕事に携わりたいと考え、貴社を志望している。圧倒的なグローバルネットワークにより「インフラのインフラ」として様々な場面で社会に貢献している貴社にて、社会や産業を根幹から支えることで、持続的な価値を提供したい。

Qソリューションエンジニアを志望している理由をご記入ください。（600文字以内）

A私が貴社のソリューションエンジニアを志望する理由は2つある。1つ目は自らのスキルを高めながら、顧客とも商品であるシステムとも近い位置で関わることができるからだ。課題解決の上流工程から下流工程まで、専門性を用いてトータルで顧客の支援ができる職種であることに魅力を感じている。私は塾のアルバイトで、個々の生徒と密接に関わることで、成績向上や志望校合格など目標達成に向けて様々な解決策を考え実行したり、それによって自身の成長を感じたりすることに大きなやりがいを感じてきた。そのため、専門的な知見を用いて顧客に長期的に寄り添って提案ができるソリューションエンジニア職を志望している。2つ目は私の強みを活かすことができる職種だと考えるからだ。私の強みは「他者視点で物事を考える力」である。これは高校時代に所属していた〇〇部で後輩指導に失敗したことから学んだ経験を通じて身についた強みである。これを活かし、大学時代は塾のアルバイトで、担当した中学受験生5人全員を合格に導き、またサークル活動では後輩への指導に尽力してきた。貴社のソリューションエンジニアとしての業務の中でも、顧客の視点に立って潜在的な課題を見つけ、解決策を提供することが求められると考える。その際に、私の強みである相手視点での課題解決力を活かし、自らのスキルを高めながら顧客の課題解決や貴社への貢献に努めたいと考える。

Q自己PR：ご自身の長所や強みを教えてください。(400文字以下)

A私の強みは、相手の視点に立って物事を考え行動する力である。これは塾のアルバイトで発揮された。担当生徒に勉強の意欲が上がらず、成績が伸び悩む生徒がいた。授業の理解度は高かったが、宿題をやってこず、塾以外で勉強時間が取れていない状況であった。そこで、授業以外の時間で積極的に話しかけ、勉強に関して抱えている悩みを聞き出すことにした。粘り強く話していった結果、勉強に対して抱いていたネガティブなイメージや勉強法に対する不安を打ち明けてくれた。その視点を理解することで、最適な学習方法を一緒に考えることができた。授業で学んだことを活かして確実に解ける宿題を与え、その後の学習計画も緻密に作成したことで勉強する意欲は確実に上がり、成績も向上した。この経験から、相手の視点に立つことの重要性を改めて実感した。これは課題解決に向けお客様に寄り添うことが必要な貴社の業務において生かすことができると考える。

Q困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことなどを含めてください。※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。(300文字以上500文字以下)

A新設されたゼミでの新入生勧誘活動である。私は広報係のリーダーとして、先輩がいない中で一から勧誘活動に取り組んだ。新設のため、知名度が低いことが大きな課題である中、12名の定員で15人の応募を目標に2つの施策を行った。1つ目は積極的なSNSの運用である。他ゼミの調査や同期や後輩へのヒアリングによって、運用を始めた。初めはフォロワーが増えず、イベント参加数も少なかった。しかし、ゼミの雰囲気がわかる投稿に重きを置き、情報開示のタイミングや頻度を工夫したところ、徐々にフォロワーや参加者が増加した。2つ目は、スケジュール管理と情報共有の徹底である。係の中での役割が曖昧だったため、個人で業務量に差が生じてしまった。そのため、活動の進捗が一目でわかるような管理シートの導入を提案した。これにより、各メンバーの役割と責任が明確になり、効率的に活動が進められた。これらの施策によって、ゼミの知名度を上げ、新設ゼミでありながら目標の15人を大きく上回る45人の応募があり、新設ゼミながらゼミ中10番目に多い応募者数を得た。この経験から、周りの状況をよく把握し、最適な行動を考える重要性を学んだ。

Q学生時代に力を入れたこと(400文字以下)

A塾のアルバイトで、受験生5名の志望校合格のために尽力したことだ。その中で、モチベーション向上と主体的な学習姿勢を育成させることが困難であった。特に勉強への意欲が低く、主体的に学ぶ姿勢が足りないことが課題だと感じたため、2つの施策を行った。1つ目は自己肯定感の育成である。確実に解ける問題を与えることで、自身の成長を実感させた。それを積み重ねることで自信に繋げた。2つ目は、ヨコの繋がりを作ることである。自身が受験生の時に、孤独な勉強に辛さを感じていたため、生徒同士を繋げ、一緒に頑張る意識を芽生えさせた。他の生徒が勉強する様子を見て、触発されて勉強している光景を目にすることが増えた。これらの施策を通じて志望校に全員を合格させるという目標を達成できた。この経験から、相手の視点に立って、目標達成に向けて様々な解決策を考え、それを実行に移すことの重要性を学んだ。

Qあなたの強みを教えてください。また、どのような場面でその強みを発揮できたのか、具体的なエピソードを用いて教えてください。(50文字以上300文字以下)

A「行動力」を生かし、〇〇部の新入生獲得活動において、目標人数達成をした。困難な点は、前例がない取り組みを推進する必要があった点であり、幼少からの〇〇への思い入れの深さと持ち前の行動力で乗り越えることができた。定期的に行われる〇〇に必要な人数や役職の数から毎年四人以上の三年生を育てなければ他学年に依存してしまう。私の同期は四名で、後がない状況を繰り返してはならないと考え、多くの部員の確保を目標とし取り組んだ。当初は、大学公式の新入生歓迎イベントへの参加のみが予定されており、例年より多くの部員を確保する具体策はなかった。改善の余地を感じ、新入生歓迎担当に手を挙げた。現在の部員を見て、昔から部員に縁のある学生が多く尚且つ辞めにくいのではないかと考えた。具体的には、高校三年生へのチラシ配布を提案し、OB・OGからの金銭的協力と現在の部員の母校の協力を得て、冊子の配布が実現した。その結果、部員の母校の後輩二名が入部し、一年が経過した現在も在籍中である。同期母校の協力もあり、結果7名が在籍している。この経験から人と協力して積極的な行動を起こしアイデアを実行する難しさと楽しさを学んだ。

Q自己PRを教えてください。(300文字以下)

A私の強みは行動力です。大学内で所属している体育会運動サークルでは、副部長としてサークルの活性化·規模拡大に貢献してきました。具体的には、通常の活動を続けるのと並行して、各種イベントを企画·運営してきました。このような行動を取ったのは、新学期からしばらく経って徐々に来なくなったり他のサークルに移ったりしてしまった同期を何人も見たからです。イベントを定期的に行うことでメンバーに親睦を深める機会と非日常的な刺激を与え、サークル活動の活性化·規模拡大に成功することができました。貴社に入社した際には、この経験を活かして主体的に行動を取り、プロジェクトの活性化に貢献したいと考えております。