Q学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。(400文字以内)

A私は、大学1年生の時に子どもが無料で学習支援を受けられる団体を同級生と共に立ち上げ、月2回の開催を1年間続けました。設立に際して、最初は自分たちの力だけでやろうと試みたものの、必要な知識がなく挫折しました。そこで他のボランティア団体の活動に参加し、主催者と参加者双方から助言を頂きました。そこでの知見を踏まえ、参加者にとって魅力的になるように方針を練り直しました。さらに対象者に確実に情報を伝えるためにチラシ8,000枚をポストに投函しました。その結果、生徒とボランティアで10人以上集まりました。運営においては、生徒がつまずいた部分に時間をかけて解決する、という方針をとりました。この結果、双方が満足する活動となり、ほとんどの参加者に繰り返し来てもらうことができました。私はこの経験から、相手の目線に立った計画をすることの重要性を学びました。

Q志望理由

A私が貴社を志望する理由は2点ある。1点目は今後、ITがすべての企業の基盤を支える時代において、貴社がシステム研究開発センターを有し、先端技術の研究開発に注力している点だ。技術の進化が速いIT業界において、貴社の姿勢は企業や社会の成長に大きく貢献していると感じている。2点目は社員教育や技術者の育成に力を入れ、質の高いOJTや学習支援の仕組みを整備している点だ。貴社がこれからのIT業界をリードし、技術革新を牽引していく存在になると確信しており、その一員として貢献したいと考えている。

Qソリューションコース志望理由(300字)

A貴行の法人営業であれば、貴行の強みを最大限に活用することができ、お客様の課題解決に貢献することができると考え、ソリューションコースを志望しています。特に、地域密着型の顧客基盤や、日本で唯一のフルラインの信託機能という強みを活かすことで、多角的なワンストップソリューションを提供することができるため、法人営業において、お客様に寄り添ったソリューション提案ができると考えています。現在、日本の中小企業は後継者不足をはじめとする様々な課題に直面しています。こうした企業に対し、貴行ならではの強みを活かした幅広いソリューション提案を行うことで、お客様への献身的なサポートを実現できると確信しています。

Q自己PR(500字)

A私の強みはリーダーシップとチームワーク力です。この強みは体育会運動サークルの副代表としてチームを指揮し、大会で優勝することを目標として活動した経験で発揮されました。例えば、活動を続ける中で、チーム内の一体感の不足や、試合中の連携不足という課題に直面しました。そこで私は、チームの一体感を高めるため、毎回の練習後にミーティングを実施し、チーム内で目標や課題を共有しました。この取り組みによって、メンバー間でのお互いの考えを理解し、共通の目標に向けて意識を一致させることができました。また、練習で出た課題を次回に向けた改善点として掲げ、チーム全体の成長を促進しました。このように、お互いの考えを共有し、全員が目指す目標や改善すべき課題を意識することで、チームの団結力が強化されました。さらに、連携強化を図るため、ミーティングで出た意見を反映した戦術を作成してチーム全体に共有しました。これにより、各選手が自分以外の強みも理解することができ、試合中における連携を強化することができました。その結果、目標の優勝には届きませんでしたが、3位入賞を果たすとともに、チームの士気を向上させることができました。

Q志望の動機、特技、自己PRなど

A私の強みは、15年間の体育会部活動での経験を通じて培った主体的に行動する力です。高校時代、全国大会を目指す中で「技術だけでなく、生活全般を見直すことで、チーム全体の成長にもつながる」と気づきました。そのため、副キャプテン兼グラウンドリーダーとして、他の選手たちも巻き込み、地域貢献を意識した活動を始めました。具体的には、練習後にみんなで校内やグラウンド周辺のゴミ拾いを行い、「応援されるチーム作り」に力を注ぎました。この取り組みを通じて、選手たちの意識も高まり、次第に積極的に参加してくれるようになりました。その結果、学校関係者や地域の方々から「応援している」「頑張ってほしい」という温かい言葉をいただき、チームとしての一体感が増しました。この経験から、社会に出た際も、目標達成のために主体的に考え抜き、結果で応える姿勢を貫きたいと考えています。

Qこれまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。（400文字以下）

A〇〇の会計責任者を務めたことが最も大きな挑戦だった。リーダーに立候補したのは初めてで、数千万円規模の財務管理を担う責任の重さも大きな挑戦だった。公正で明朗な会計を実現したいという思いから決意した。活動中は作業量の多さから時間的・精神的に追い詰められる場面もあったが、責任と目的を再確認し、周囲と連携しながら乗り越えた。組織内の対立や調整が生じることもあったが、公正さと正当性を保ちながら一貫した議論を重ねた。この姿勢はNEC Wayの「インテグリティ」に通じると感じる。この姿勢を貫くためには「視線は外向き、未来を見通すように」「組織はオープン、全員が成長できるように」も重要だ。会計は内的な活動でありながら、全体の信頼や今後の存続に直結するため、常に情報共有を徹底し、問題の顕在化や後輩育成にも取り組んだ。使命感と責任を持ち続けたこの経験は、私にとって大きな挑戦だった。

Q所属ゼミ・研究室名・研究室で取り組んだことを教えてください。(500文字以下)

A私は〇〇ゼミに所属し、「〇〇」と「〇〇」をテーマに、〇〇について学びました。これらの学びを通じて、私は物事を客観的かつ論理的に分析し、適切に伝える力を身につけました。また、地域社会の課題を主体的に考え、解決策を模索する姿勢も培いました。この経験を活かし、貴社でも課題を的確に捉え、最適なソリューションを提案できるよう努めてまいります。

Q自己PR

A好奇心にあふれ、挑戦力のある人間だと考えます。そう考える理由としては、様々な業界に足を踏み入れたアルバイト生活にあります。コンビニエンスストアをはじめ、リアル脱出ゲームの進行、そのグッズの梱包や発送の準備、コンサートスタッフ業務を行ったり、Webライティングの案件を受けていました。自分の可能性を広げられるのがメリットですが、その反面ルーチン化出来ないため、毎度新しいことを覚えるのに必死でなかなかスムーズにタスクをこなせないことがありました。そこで私は言われたことは必ずその場でメモを取るようにし、物販対応や言葉の反復練習を心掛けました。それによって、初めてのコンテンツでも早く覚えることが出来るようになり順応性を高め、臨機応変さを身に付けています。ですから貴社に入社後は世の中のトレンドに対して興味関心を持ち、困難な状況に対しても臨機応変に対応出来ると考えます。

QSMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。（300文字以下）

A私は生活の基盤になる分野で顧客と密に接点を持てる仕事に魅力を感じ、金融業界を志望する。貴社のインターンや様々な方との面談を通して、働いている「人」そのものに1番の魅力を感じた。利益だけを追い求めるのではなく、顧客との関係性を最大限に重視した接し方を学び、顧客と密に接点を持ちたいという想いがさらに増した経験となった。課題解決には信頼関係の構築が最重要であることを○○の活動で学び、顧客との相互コミュニケーションで潜在的な需要を常に把握し、最適な人生プランへ導けるような人になりたい。その目標を叶えられるのは、顧客とのつながりを最も大切にしている貴社であると考え、貴社への入社を志望する。

Q大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？ その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。（400字以内）

A部員100人を超える体育会組織において、創部史上初めて2年生で公式戦ベンチ入りを果たした。1年生の頃からチームの勝利に直接貢献したい想いを強く抱いていたこと、お世話になった先輩と一緒の舞台に立つことがその先輩への1番の恩返しだと考ていたことから、公式戦ベンチ入りを目標に部活動に励んだ。その際ベンチメンバーの大半が年功序列で決まる組織の風習があり、唯一無二の存在価値をいかに創造するかが自身の課題であった。そこで「コーチ業の代替」ができれば自分にしかない価値の創造が可能だと考え選手の交代管理に取り組んだ。誰もがスタッフ業務を極める中、視点を変えてコーチ業にシフトしたことでベンチ入りを達成し、尊敬する先輩と共に戦うことができた。チームの勝利に直接貢献したいという熱い想いを持って起こした行動は、ベンチメンバー入りを果たすことに繋がり、チームの3年ぶりの公式戦勝利にも貢献できた。