QIBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。(500文字以下)

A貴社で成し遂げたいことは、AIとクラウド技術を活用したソリューションの提供を通じて、社会課題の解決と持続可能な社会の実現に貢献することだ。私は、〇〇を取り扱った長期インターンの経験から、データに基づいた意思決定の重要性と、顧客のニーズを的確に把握し、柔軟に対応する力を身につけた。この経験を活かし、ITスペシャリストとして社会に価値を提供するコンサルタントになりたいと考えている。具体的には、医療分野でIBM Watsonの自然言語処理能力を活用し、診断支援システムを構築することで、医療の質向上と医師の負担軽減を実現したい。AIの分析力を活かし、診断精度を向上させることで、医師の負担を減らし、患者にとってより良い医療を提供することを目指している。また、貴社のグローバルネットワークを活かし、世界中の優れた技術や知見を日本に取り入れることで、日本の製造業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、産業競争力の向上にも貢献したい。ITスペシャリストとして、社会全体の発展と変革に寄与し、持続可能な未来を築くための一翼を担うことを目指している。

Q自己PR

A私の強みは新しいことや苦手意識にも臆せず挑戦できるチャレンジ精神だ。興味はありつつ履修できていなかった〇〇のゼミに入り、知識が圧倒的に不足している状態で難易度の高い〇〇を取り上げることになった。少人数の班で〇〇研究を行いゼミで発表をするのだが、中途半端な内容にしたくない思いから、図書館だけでなく書庫にも通って資料を集めた。〇〇の難解な表現に何度も諦めそうになったが、最終的に10冊以上の本に加えて論文も読み込み、〇〇で取り上げられた問題にについて理解を深めることができた。教授からも褒めていただき、まず手探りでも挑戦する姿勢で身を以って〇〇研究のノウハウを習得することができた。この経験から、難しい課題に挑戦し続ける姿勢と問題解決に向けて積極的に行動することの重要性を学んだ。このチャレンジ精神で挑戦と成長を積み重ね、責任感を持った仕事ぶりで信頼と実績を築いていきたい。

QNSSOLに対する志望動機をご記入ください。(400文字以内)

A貴社を志望する理由は、高い技術力と育成環境のもとで、ITを活用した本質的な課題解決を実現できるからである。日本製鉄で培った高度な技術力と、システム研究開発センターによる最先端技術の活用により、多様な業界の課題を解決している点に魅力を感じている。また、NSSOLアカデミーをはじめとした人材育成環境が整っており、技術力とマネジメントカを兼ね備えた人材へと成長できると考える。システムエンジニアリングコースを志望する理由は、顧客の本質的な課題を捉え、最適なソリューションを提供する力を磨きたいからである。営業の長期インターンでは、顧客ニーズを深掘りし、課題解決に向けた捉案を行い成果を上げた。この経験を活かし、技術とマネジメントの両面で貢献できるエンジニアを目指し、将来的にはプロジェクトマネージャーとして企業のDX推進に携わりたいと考えている。

Q「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。<留意事項>最終的な成果·結果だけでなく、その成果·結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果·結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。(400文字以下)

A私が学生時代に力を入れたことは、〇〇の営業インターンである。架電営業でアポイントを獲得する業務に取り組んだが、当初はトークスクリプトを丸暗記し、一方的に話してしまい、相手のニーズを引き出せず成果が出なかった。特に、相手の興味を引く前に話を進めてしまい、途中で断られることが多かった。この課題を克服するため、まず上位メンバーの営業手法を分析し、共通点を抽出した。彼らは相手の課題を引き出す質問を重視し、対話を通じて興味を引いていた。そこで、自身のトークを見直し、冒頭で相手の関心を探る質問を増やし、会話の流れを調整した。さらに、架電ごとに振り返りを行い、話し方や質問の仕方を細かく修正し続けた。この粘り強い取り組みの結果、4ヶ月で営業成績をインターン生〇人中3位まで向上させることができた。

Qなぜこの業界を志望していますか。

A誰かの役に立つ仕事をしたいと考えているためです。IT業界では、自分の手で作ったもので役立つことができると思ったからです。ITに対して専門的な知識はありません。しかし、業務効率化やデータの活用によって企業の成長に貢献できるITの可能性に惹かれました。

Q自己PR

A私の強みは、課題発見とそれに対する多角的なアプローチだ。フランチャイズだったアルバイト先の飲食店が、直営店に切り替わったことで、様々な問題が発生した。業務内容が複雑化する中、新人が急激に増え、同時に来客数も増加した。また、臨機応変な接客対応の難しさから、スタッフが定着しなかった。この課題に対し、私は新人教育のあり方に着目し、次の3つの対策を呼びかけた。(1)研修担当者のマニュアル再確認を徹底し、教える側の認識を統一することで、新人の混乱をなくすこと(2)業務上の問題点を発見した場合はチャットグループ上で注意を促すこと(3)日頃から各々の良い点や感謝を伝えるなどポジティブなコミュニケーションをとること新人が不明点を聞きやすい環境を作ること以上の対策を実施し、自分から積極的に取り組むことで他のスタッフを改善に協力してくれた。その結果、新人の定着率は安定し、働きやすい環境を築くことができた。

Q希望する職種

A第一希望　研究開発第二希望　希望なし

Q努力した科目、興味のある科目

A大学では、専攻である〇〇に加えて〇〇や〇〇など幅広い分野を学んでまいりました。アパレルの販売員としてさらにお客様の理解に繋げたいという思いから積極的に受講いたしました。また、自己啓発のため〇〇や〇〇を受検することでより多くの知識を身につけてまいりました。今後も向上心を持ち続けながら多方面で学びたいと考えております。

Q志望動機(400字)

Aすべての人に快適な車両を提供したいという思いから、貴社を志望する。私は日々多くの人の生活を支える鉄道に魅力を感じており、なかでも貴社はスカイライナーをはじめ、通勤・通学から空港アクセスまで多様なニーズに応えている点に魅力を感じた。利用目的により快適さの基準が異なる中で、そうしたニーズに応じた車両設計や設備管理に携わりたいと考えている。さらに、技術系社員であっても運輸サービスなど幅広い業務に関わる機会があり、多角的な視点をもとにモノづくりに挑戦できる環境がある点も、貴社ならではの制度だと感じている。サークル活動では〇〇を担当し、〇〇をもとに課題を分析し、仲間と協力して改善策を実行した経験がある。この経験から、多様な声を丁寧に汲み取る力と、周囲を巻き込み形にする力を養うことができた。今まで培ってきた力を活かし、利用者一人ひとりに寄り添いながら求められる車両や設備を実現する。

Q西武鉄道は「住みたい沿線」「訪れたい沿線」を目指し、安全安心を基盤に鉄道事業と沿線価値創造機能を推進しています。総合職として西武鉄道で達成したいあなたのビジョンとそのビジョン達成のために取り組みたいことを具体的に記載してください。(700字)

A私が鉄道業界に関心を持ったきっかけは、大学1年生の通学時の経験です。当時、新型コロナウイルスの影響が続く中でも電車は変わらず運行されており、そのおかげで毎日通学ができました。この経験を通じて、鉄道がどんな状況でも社会を支え続ける存在であることを実感し、「当たり前の移動を支える仕事がしたい」と考えるようになりました。その中でも貴社に関心を持ったのは、鉄道事業を軸に沿線価値の向上にも力を入れている点です。私は、鉄道を通じて人々の移動を快適にし、住みやすく訪れたくなる沿線づくりに貢献したいと考えています。その中で移動のしやすさは沿線の魅力を左右する重要な要素です。移動が大変だと感じる人が増えることで、高齢者や子育て世代を中心に外出機会が減少し、沿線全体の活性化を阻害する要因となる恐れがあります。こうした課題に対応し、沿線の価値を持続的に向上させるためには、鉄道事業を軸とした施策が必要だと考えています。貴社に入社後は、部品や設備の共通化を行いたいです。貴社の特徴として、多種多様な車両や設備が存在している一方で、部品管理や検査の負担大きいという課題を抱えています。そこで私は、自身の強みを活かし、効率化を行うことで、労働力が不足する時代に突入後も今以上に安心安全な運行を支えていきたいです。その後、経験を活かし、全ての人が不自由なくご利用できる車両の開発に挑戦していきたいです。