Q人生で一番挑戦したエピソードを教えてください

A大学で〇〇サークルを設立し、運営に挑戦しました。当初は、6人のメンバーで運営していましたが、意見や仕事の負担が3人に偏っていました。意見を言い出しづらい環境を改善するため、まずメンバー全員とコミュニケーションをとり、相手への理解を深めることに注力しました。その後、メンバーの能力や経験に基づいて意見を促したり、適性に合った作業を割り振ったりしました。全員が強みを活かせた結果、定期ライブの開催や学園祭の出演など活動の幅が広がり、メンバー数も6人から59人に増やすことができました。この経験から、成果を上げるためには個々の力を最大限発揮し、チームで協力することが重要だと学びました。

Q主に取り組んできたこと（研究、ゼミ、卒論、部活、アルバイト、ボランティア等）上記の取り組みについて具体的に記述してください（400文字以内）

Aサークルを設立し、1年半でメンバー数を拡大した経験です。私は代表として初対面のメンバーをまとめ、活動企画の統括を行いました。目標はメンバー数をイベント開催に必要な人数まで増やすことであり、各種イベントを通じた認知度を上げる活動を企画することで達成しようと考えました。しかし初期メンバー6名中3名の意欲が低く、企画が進まない状況でした。そこで、仲間意識を高める必要があると考え、食事会を複数回企画し、サークル外で交流する機会をつくりました。そして相手への理解を深めた上で、絵が得意な人にデザインを依頼するなど強みを活かす役割を与え、意欲の向上を図りました。その際は期限、進め方の具体例を提示し、本人と相談して決めることで仕事を進めやすくしました。結果、全メンバーが活動に自発的に参加するようになり、各種イベントに必要な人数を増員させることができました。

Qこれまでの人生で力を入れたこと

A①産学連携のプロジェクトで温泉旅館経営に参加。リーダーとして、毎日3時間以上の自習を通じてマーケティングや業界現状に精通。先方の満足と従業員の支持を得るため努力しました。


②他大学で単位互換制度を利用し、ファイナンスと教育英文法を学びました。英語教育から深い理解を得、ファイナンスではFP試験対策を行い、現在は積立NISAを運用しています。


③11年のピアノ教室で、忍耐力と集中力を養いました。常に上級者向けの曲に挑戦し、中学生時代には高度な曲を演奏できるようになりました。

Q強み

A挑戦力と前向きな精神です。11年間のピアノ経験を通じて、自分の演奏レベルを引き上げるために常に挑戦し続けました。中学時代には難しい曲にも果敢に挑戦し、合唱コンクールでは3年連続で伴奏者を務めました。ピアノを通じて培った力は大学の産学連携プロジェクトでも発揮することができ。リーダーとしての責務を全うしました。

Q＜千葉興銀では「鶏口人材」を求めています。（「鶏口人材」とは「誰でもいい」ではなく「あなたが必要」と言われたい！という思考を持つ人を指します。）あなたの今までの学生生活の中で鶏口人材の志向を象徴するような経験を教えてください。※「いつ頃」「どんなことがあり」「どのようなことを考えて」「どんな行動を取ったのか」をできる限り詳しくお聞かせください。（文字数制限なし）＞

A大学2年生の時、私は産学連携プロジェクトでチームリーダーを務めました。チームリーダーになったきっかけは、大学生のうちに企業様と企画立案するという貴重な経験を自己成長に繋げたいと考えた為です。プロジェクトの内容は温泉旅館の新規事業開発でした。プロジェクト開始当初は、私たちの理想と現実の間に大きなギャップがあり、企画がなかなか承認されませんでした。


その状況を打破するため、私は先方から頂いたフィードバックを徹底的に分析しました。その結果、私たちの企画にはマーケティングに関する内容が圧倒的に不足していることに気づきました。そこで、毎日3時間以上マーケティングの学習に励みました。また、自分だけの情報では偏りが生じるため、社長様から現実的で実践的な知識を教えていただきました。


これらの学びをもとに企画を練り直し、先方と従業員の方々にも喜んでいただける提案を行うことができました。この経験を通じて、柔軟な対応力と継続的な学習の重要性を実感しました。

Qあなたが学生時代に困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことを含めて記載ください。

A寿司店のアルバイトで、高価格帯おせちの販売戦略リーダーとして取り組みました。例年の販売数は20個でしたが、本社から30個の販売目標が設定され、達成にはターゲット選定と効果的なアプローチの明確化が必要と考え、次の施策を実行しました。（1）ターゲットの明確化前年の購入者データを分析し、購入者の3分の2が高齢者であることを特定。そこで、従業員が孫世代であることを活かし、「お孫さんへの贈り物」として提案する販売戦略を立案しました。（2）従業員を巻き込んだ実践的な販売強化販売戦略を従業員に共有し、私が率先して実践することで、購入プロセスの具体的なイメージを示しました。さらに、週1回のミーティングを設け、販売活動の課題を出し合い、改善を重ねました。これらの取り組みにより、31個の販売を達成し、翌年もこの手法を継承した従業員の活躍で2年連続で30個以上を販売しました。この経験を通じ、データ分析を活用した戦略立案や、他者を巻き込むことでチームの成果を最大化する重要性を学びました。これからも、思考力と提案力を活かし、課題解決に貢献したいと考えています。

Q所属していた(活動を行っていた)団体の名称・具体的な活動内容や役割を、最大三つ入力してください。80文字以下

A1,2020年5月~2021年4月美大生がライターとなるプロジェクト「○○」にて、写真家・△△さんの手掛ける写真集に焦点を当てた記事を制作。取材・執筆・撮影を担当。2,2020年4月~5月○○代表・△△主催オンラインゼミでの制作。デザイン提案まで1日1課題形式、50人参加のゼミ。記録書籍に自身の作品8点が掲載された。3,2020年5月~2022年3月美大を志望している高校生のデッサン作品を指導する、予備校の講師アルバイト。主にデッサン、立体構成の指導を担当。今年の春、見事教子4人が金沢美術工芸大学に合格。

Q力を入れた学業ついてご記入ください。(200文字以下)

A私が力を入れた学業は、○○のリスク評価に AI を適用する研究です。他産業に比べて AI 導入が遅れている○○分野に可能性を感じ、興味を持ちました。私は AI の知識が浅かったため、参考文献や論文を通して機械学習の理論を学び、研究室メンバーと協力しながらプログラムを作成しました。その結果目標を超えた成果を挙げることができ、学会発表やポスター発表を経験させていただき、賞を受賞することができました。

Qあなたが思うオリックスの魅力と志望理由ーあなたが思うオリックスの魅力(事業・社風・人 等)とオリックスを志望する理由を教えてください。(300文字以内)

Aオリックスの魅力は2つある。1つ目は、顧客ニーズへの対応力だ。オリックスは多角的に事業を展開しているものの、各事業やグループ会社での結びつきが強固であるため、シナジー効果が非常に高い。そのため、必ずといっていいほど顧客や社会のニーズに応えることができる。魅力の2つ目は、社員の人生を大切にする風土だ。特にキャリアパスにおいては、ライフステージが変化しても、社員一人ひとりが生き生きと働き、自己実現を図れる環境が整っていると思う。以上から、私の「誰かの生活・挑戦をビジネス面から支えたい」「自己成長も、社会貢献性も大切にしたい」という目標を実現するのに、オリックスはこれ以上ない場所だと感じている。

Q自己紹介

A〇〇大学の〇〇学部〇〇学科の〇〇と申します。大学では、〜を専門的に学んでいます。音楽サークルに所属しており、新歓と学祭の係を務めていました。また、塾講師のアルバイトを約2年続けております。本日はよろしくお願いいたします。