Q自分のセールスポイントを教えてください。

A私の強みは課題解決能力と主体性にある。サークルのマネージャーとして、チームの勝率低下に対して、選手の自主性向上と勝利への意識改革に挑戦。個人応援歌の作成や掲示板制度を導入し、帰属意識と勝利への責任感を高め、全国○位に貢献した。貴社においてもこの強みを活かし、組織に存在する問題点を見つけ出し、自分から主体的に行動を起こすことで、チームビルディングに貢献したい。

Q大学、または大学院で現在学んでいることをわかりやすく記述して下さい。(400 字以内)

A私は現在大学のゼミ活動で、「〇〇」というテーマを基に、購買時と使用時の心理的欲求が行動に与える影響を検討している。賞賛獲得欲求(他者からの肯定を求める心理)と拒否回避欲求(否定を避けたい心理)を軸に、これらが購買行動や商品の魅力認知に及ぼす作用を探る。購買時には賞賛獲得欲求が強く働き、魅力度の高い商品を選ぶ一方、使用時には拒否回避欲求が増し、結果的に購入した商品が未使用のままになる可能性が示唆される。東北学院大学の学生を対象に、アンケート調査と写真評価を用いて検証を行う。仮説として、購買時は選択ストレスや金銭的損失が伴うため、着装時よりもストレスが高くなる一方で、理想や期待感が高まり、他人の所有物が魅力的に見える心理によって商品の魅力認知が高まる傾向があるとした。本研究は、消費者行動における非合理的意思決定の理解を深め、合理的な購買行動を促す示唆を提供する。

Q応募動機をご記入ください。(600)

A私は、「Fujitsu Uvance」を通じた社会課題解決型の取り組みに共感し、貴社のインターンで新たな決済ビジネスモデルの企画に挑戦したいため応募した。私は人々の生活をより便利で安全にし、同時に社会全体の効率を向上させる未来を実現したいと考えている。具体的には、技術を活かして多様なニーズに対応しながら、セキュリティや利便性を兼ね備えた決済システムを構築することで、多くの人々が安心して利用できる環境を提供することを目指している。この志向の背景には、小売業のアルバイト中、お客様が決済方法に迷い、レジに行列ができてしまった経験がある。原因を探ると様々な決済方法が共存する状況で、それぞれの特徴や利便性の違いを即座に判断することが難しいために起こってしまったことであるとわかった。この体験を通じて、利用者が迷うことなく安心して選択できる、統一性や利便性を備えた決済システムの必要性を痛感した。これらの問題に対して新しいビジネスモデルやシステムの改善が必要であると感じている。貴社のインターンシップでは、最先端技術を駆使し、新たな決済システムの企画・提案を行うことで、実際のプロジェクトを通じて課題解決に貢献したいと考えている。さらに技術的なスキルだけでなく、ビジネス現場での課題解決能力を身につけ、将来的に、社会の課題を解決する新たなサービスを創出し、安心で便利な生活基盤を提供したい。

Q挑戦したこと

A私が挑戦したことは、海外への短期留学である。短期間ではあったが、人生初の海外生活であり、大きな挑戦であった。特に印象に残っているのは、ホストマザーとの関係構築である。滞在中、彼女が入院することがあり、一緒に過ごせない時間が多かった。しかし、その状況でも積極的にコミュニケーションをとることで、信頼関係を築くことができた。また、この留学を通じて、自分の英語力を客観的に知ることができた。帰国後は、その経験を活かし、英語学習により一層力を入れるようになった。この挑戦を通じて、困難な状況でも主体的に行動し、目標に向かって努力する大切さを学んだ。

Q営業部門の志望動機

A商材の幅が広く、貴社の商品で家のトータルコーディネートができる強みがあると伺い、魅力を感じた。お客様のニーズに寄り添い、最適な提案を行うことで、暮らしをより快適にできる営業に挑戦したいと考えている。また、幅広い製品を扱うことで、多様な知識や提案力が身につく環境に魅力を感じ、自身の成長にもつながると考え志望した。

Qサイバーエージェントを志望する動機を教えてください。

Aデータを軸にプロダクトの価値を最大化し事業成長に貢献できる人材を目指し、サイバーエージェントのデータサイエンティスト職を志望する。学生時代は、再生可能エネルギーの需給制御をテーマに、時系列データ分析を活用した最適化に取り組んできた。その中で、データをもとに意思決定を行う重要性を実感するとともに、分析結果をどのようにプロダクトや戦略に反映させるかが、データサイエンスの本質だと考えるようになった。そのため、プロダクトに近い立場でビジネスにインパクトを与える役割を担える貴社のデータサイエンティスト職は魅力的だ。 また、マネージャー・エンジニア・デザイナーといった各領域の専門家と協働できる点にも強く惹かれている。多角的なフィードバックを踏まえたデータドリブンな意思決定を実現できる貴社の環境に自身を置くことで、将来的にはデータを活用しながらビジネスと開発をつなぐPdMとして成長し、貴社のプロダクトをより強くする役割を担いたいと考えている。

Q学生生活で頑張ったことを記入して下さい。（150字程度）

A私は様々なアルバイト経験を積んできました。特に、個人経営の飲食店でのアルバイトでは、売上向上に貢献し、ノルマやボーナスも設定されていたため自発的に行動しました。また、コールセンターでの業務経験もあり、顧客とのコミュニケーション能力を高めました。アルバイトで培った売上向上の意識と実践力を活かして、貴社のマーケティング戦略や販売促進活動に貢献します。

Q当社を志望する理由を記入して下さい

A貴社の「確かな技術力」と「社会課題解決への貢献」に共感し、特に製造・公共・金融など幅広い分野でDXを推進する姿勢に魅力を感じています。事務アルバイトでは、手書き管理の統計データをスプレッドシートに移行し、業務効率化を実現しました。この経験から、ITの力で現場の負担を軽減し、本来の業務に集中できる環境を生み出せると実感しました。「人とITのチカラで、未来をカタチに。」のもと、社会全体のDX推進に貢献したいと考えています。また、貴社の成長支援の充実度にも惹かれ、ITを通じた社会課題の解決に挑戦できる環境で成長したいと強い意欲を持っています。

Qあなたの強みを教えてください。

A私の強みは、相手の立場になって考え、課題への多角的なアプローチに繋げていく力だ。アルバイト先の飲食店がフランチャイズから直営店に切り替わり、様々な問題が発生した。業務内容が複雑化する中、新人スタッフの割合が増え、同時に来客数も急激に増加した。また、臨機応変な接客対応の難しさから、スタッフが定着しなかった。そこで私はスタッフの不満を聞き出し、新人教育のあり方に着目して次の3つの対策を実施した。①研修前のマニュアルの再確認を徹底し、教える側の認識を統一することで新人の混乱をなくす②業務上の問題点を発見した場合は、全員が目を通すチャットグループ上で注意を促す③ポジティブなコミュニケーションをとり、新人が不明点を聞きやすい環境を作るその結果、新人の定着率は安定し、以前よりも働きやすい環境を築けたと感じる。貴社においても、複数の視点を持って課題へアプローチし、お客様に寄り添った企画提案に努めていきたい。

Q志望動機をご記入下さい。

A私は、地元産の素材にこだわり、健康への配慮はもちろん、働く方々も楽しく活躍できるという貴社の理念に深く共感し志望しました。共働きの母が忙しさから体調を崩しがちだった姿を身近で見てきた経験から、「頑張っている人に寄り添い、癒しを届けたい」という思いが私の原点となっています。忙しい毎日の中で、心と体を自然にケアできる方法を模索するうちに、健康的な食事の大切さに強く魅力を感じるようになりました。アルバイトを通じてさまざまなお客様と接するなかで、一人ひとりの悩みやご要望を丁寧に伺い、信頼関係を築くことの大切さを学びました。この経験で培った「お客様に寄り添った対応力」と「楽しませる工夫」は、貴社の接客や販売においても必ず役に立てると確信しています。今後は、さらに栄養学などの専門知識も深め、心身の健康をサポートできるスタッフとして成長し貢献したいです。