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Q志望動機
A貴社が開催された説明会や対面型のマネジメント体験への参加を通じて、店舗マネジャーという職種がどのようなものなのか興味が湧きました。また、過去に貴社系列のファミリーレストランでアルバイトをしていた経験があり、自分の頑張りによって従業員・お客様の双方から感謝のお言葉をもらえることにやりがいを感じた経験があります。ともに働いている従業員や店内で過ごされているお客様へ目を配ることを欠かさず、『相手のしたいことは何なのか』、『「助かる」と感じてもらえるためにはどのような行動を取るべきか』を常に考えながら業務にあたることを心がけており、それが当時感じていたやりがいに繋がっていると感じております。例えば、お客様の入退店が激しいピークの時間帯には速やかに座席の清掃を行い、待たれているお客様のご案内を行う必要があります。このような忙しい時には、一緒に働いている従業員がダスターを忘れていることがしばしばありました。そこで、レジの近くにダスターを用意しておくことで次の業務(卓の清掃)へスムーズに移行できるようにしました。これによって、素早くお席の用意とお客様のご案内ができ、他の従業員からは「ありがとう」や「気が利くね」とお言葉をいただき、やりがいを感じました。また、お客様に対しては店内を立ち歩いていたり見回していたりする場合には積極的なお声がけをし、悩みを解決できるよう努めました。店内全体を歩き回っているお客様にはトイレの場所をご案内し、ドリンクバー近辺でお困りの方には飲みたいものの場所をお知らせし、ガチャガチャの近くで困っている方には不備の解決をお手伝いするなど、お客様が困っている仕草をしている場所から抱えていらっしゃる悩みを推測した上で行動することで「助かったよ」と感謝の言葉をいただけるようになりました。今度は正社員として店舗マネジャーを目指しつつ、そのやりがいを感じていきたいと考え、志望しました。また、将来的にマネジャーに昇格し店舗づくりを行っていく上で、少人数でも十分に営業が回るような精鋭の揃った店舗を理想としております。私が所属していたレストラン〇〇店は人手が少なくとも営業が回る店舗でした。駅の近くに位置していたこともあり、平日のディナーや土日・祝日のランチの時間帯はお客様の入退店が激しく、マネジャー・アシスタントマネジャーがキッチン業務やRS業務に回り、全体を統括できないような状況下でしたが、経験豊富なアルバイトの方々の活躍で正社員が居なくても店舗として成り立っていました。私も、〇〇店のような少ない人員でも営業が成り立つ店舗を目指し、ゆくゆくは管理する立場の人間が居なくても営業が成り立つような店舗を作り上げたいと考えております。
Q自己紹介をお願いします
A〇〇大学〇〇学部から参りました。〇〇と申します。本日はよろしくお願いいたします。
Q自己紹介をお願いします
A〇〇大学から参りました。〇〇です。〇〇部に所属しておりました。本日はよろしくお願いいたします。ゼミは、〇〇学のゼミに所属し、○○というテーマで現在卒論作成に向けて研究しております。
Q自己紹介をお願いします
A〇〇大学から参りました。〇〇です。〇〇部に所属しておりました。本日はよろしくお願いいたします。
Q志望理由
A番組制作を通じて、視聴者に広い世界を届けたいからです。私は、テレビや映画といった映像メディアの「自分の知らない世界に出会える力」に強く惹かれてきました。SNSが発達し、自分の関心に沿った情報ばかりが流れるいま、偶然の出会いや多様な視点に触れる機会は減っているように思います。だからこそ、情報や知識を伝えるだけでなく、思考を深めるきっかけになる番組を制作したいと考えています。特に『〇〇』は、食欲をそそられる料理番組でありながら、レシピにまつわる物語や歴史にも丁寧に深掘りされていて、ただの情報番組では得られない奥行きを感じられる点が大好きです。私の強みは「人を楽しませたい」という気持ちと、チームでそれを形にする力です。高校では演劇部の部長として信頼関係を築き、大学では子ども向けワークショップの運営を担当しました。こうした力は、貴社でチームと協力して番組を作る場面でも活かせると考えています。説明会では、社内の働きやすさ改善や育休後のサポート体制など、社員一人ひとりに向き合う姿勢に魅力を感じました。私も貴社で、自身の信念を大切にしながら、視聴者と社会の接点となる番組をぜひ作りたいと考えています。
Qベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。
A社会貢献と自己成長が最大限に実現できると考えたからだ。数あるコンサルティングファームの中でも、ワンプール制の導入によって幅広く多角的な視点を持ってクライアントの課題解決を行えることや、多様な知識・スキルに常に触れ学び続けることができる貴社は非常に魅力的であると感じた。他者の目標実現に貢献する過程で成長し、さらなる価値を生み出す存在になるため、顧客に最も深く寄り添うことができる貴社を志望する。
Q学生時代に力を入れたこと
Aゼミでは「〇〇が企業業績に与える影響」をテーマに、リーダーとして研究を牽引しました。IR情報や財務データをもとに、導入の有無と業績変化を年単位で分析。中長期的には業績にプラスの影響を与える傾向が見られ、仮説と一致しました。メンバー間で意見が割れた際も、丁寧に対話を重ね、全員が納得する結論に導いたことで、発表の質と一体感を高められました。不動産会社での長期インターンに注力し、新卒テレアポや新卒採用の補助、説明会・面談対応など多岐にわたる業務に取り組みました。中でも企業説明会ではパワーポイントの作成を任せていただき、期限を守るだけでなく、質にもこだわる姿勢を評価していただきました。任された業務を確実にやり遂げる責任感と、相手の立場で考える意識を養うことができました。また、テレアポでは周りを盛り上げられるよう声掛けを意識しました。
Q自己PR
A私の強みは、相手の立場に立って考え、正確かつ丁寧に業務を進められる力です。大学のゼミではリーダーを務め、メンバーの意見をまとめながら研究を推進しました。また、インターンやアルバイトでは電話応対やデータ管理、新人指導などを経験し、事務的な正確さと円滑なコミュニケーションの大切さを学びました。特に、作業の正確性や情報共有の工夫を意識し、チームの業務効率化にも貢献しました。今後も「縁の下の力持ち」として組織を支える存在を目指します。
Q専攻分野・研究課題等
A〇〇〇〇〇学研究室で「スポーツ文化の望ましい側面を広く普及する考え方」について学んでいます。卒業論文では、「〇〇〇〇〇」について研究しています。この学びは、所属している部活動での組織運営に活かされています。古くから継承されてきた部則を見直し、不必要なものや下級生の負担を減らし、スポーツの楽しさを阻害しない環境を創ることに励んでいます。
