Q自己紹介をお願いします

A〇〇大学経営学部〇〇学科から参りました、〇〇と申します。大学ではゼミナール活動で「〇〇コンテスト」にチームリーダーとして参加しました。学業以外では300人規模の〇〇サークルに所属し、副代表としてサークルの運営をサポートしております。また、〇〇での接客アルバイトを行っております。お客様目線で考え、信頼関係の構築ができるよう、日々学びを深めています。これらの経験で培ったサポート力やチームワークを貴庫の業務に活かし、貢献していきたいと考えています。本日はよろしくお願いします。

Q自己紹介をお願いします

A〇〇大学〇〇学部から参りました。〇〇です。大学では主に、〇〇サークルで副代表を担った経験、ゼミナールでのチームリーダーを担った経験により、サポート力やチームワーク力を培いました。この力を活かして貴庫にも貢献していきます。本日はよろしくお願いいたします。

Q自己紹介をお願いします

A〇〇大学〇〇学部から参りました。〇〇です。大学では主に、〇〇サークルで副代表を担った経験、ゼミナールでのチームリーダーを担った経験により、サポート力やチームワーク力を培いました。この力を活かして貴庫にも貢献していきます。本日はよろしくお願いいたします。

Q志望動機

A日本の玄関口である羽田空港でANAの顔としてお客様と最初に出会い、心を掴むサービスで旅の終始を支えたいからです。私は自分が持っているパワーを誰かのために使える人でありたいと思っております。カフェのアルバイトでは、「この空間にいる全ての方に気持ちよく過ごしていただきたい」という思いを大切に働きました。それは、お客様の様子を見て先回りした行動や、スタッフ同士の助け合いを大切にし、お客様第一のサービスをチーム一丸となって届けるということです。どんな時間帯でもお客様のニーズに合わせた対応や期待を超えるためには何ができるかを考え、向き合うことで喜んでいただけた時にやりがいを感じます。お客様視点のサービスは一緒に働く仲間やお客様が好きで、業務を心から楽しむからこそ届けられると実感しました。この経験を活かし、日本最大規模の羽田空港で貴社の一員として仲間との強い結束力を大切に、お客様に感動体験を届けたいと思いました。困難な状況でも自分に何ができるかを考え行動し、世界中から訪れるお客様に安心と信頼を届けることに貢献します。そしてお客様と仲間を引っ張っていけるグランドスタッフになれるよう、努力と挑戦を続けます。

Q志望理由

A私が貴行を志望する理由は、企業の成長を支え、社会に貢献できる金融サービスを提供する力を持っていると確信しているからだ。特に、中小企業営業コースでは、企業が抱えるニーズに対し、貴行が提供する細やかなサポートを通じて、企業の成長を後押しできる点に魅力を感じている。中小企業の成長を支援することは社会的責任だと考えている。貴行での経験を通じて、多くの企業の挑戦をサポートし、その成長を共に実現したい。

Q志望理由

A私の強みである課題発見能力を活かしながら金融を通じて、スキルを身につけることができると考えたからである。私は人を笑顔にできるような仕事をしたいと考えており、カスタマーサービスの業務内容のスキルを社員の方から学ぶことができる点を魅力に感じている。また、他の学生とのワークで色々なことを吸収して自己成長につなげたい。

Qアピールポイント

A私のアピールポイントは相手のことを理解しようと常に心掛けていることです。自分には理解できないことや想像できないことが怒った時に否定から入るのではなくまず相手の話を聞く姿勢を徹底しております。それは国際交流からたくさんのひとがいてたくさんの文化や考えに触れてみて、実際私がやってみるといいかもと思うことや経緯を知ることで納得することが多いので、何事も否定せずにいったん受け入れる姿勢を徹底しています。

QIBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。500文字以下

A貴社のインフラストラクチャー・サービス・エンジニア職を志望する理由は、テクノロジーを通じて社会基盤を支え、企業のデジタル変革を加速させたいためである。私は貴社の一員として、多様な業界のお客様のITインフラを最適化し、ビジネス課題の解決に貢献したい。具体的には、クラウド・AI・セキュリティの統合ソリューションを提供することで、お客様の業務効率向上とイノベーション創出を支援することが目標である。塾講師のアルバイトでは、リーダーとして後輩講師の指導法改善プログラムを立ち上げ、塾全体の進学実績に貢献しつつ、入塾生徒数を前年比120%に向上させた。また、高校時代に初心者から〇〇部に飛び込み、先輩方の技を徹底分析して独自の練習メニューを作成し、1年で黒帯とレギュラーを獲得しました。これらの経験から培った問題解決力や好奇心、柔軟性を貴社で存分に発揮し、日々進化するIT技術に対しても常にアンテナを張り、お客様のビジネス成長に向けて粘り強く取り組みたい。自身の高いコミュニケーション力でチームやお客様と共創しながら、社会インフラを支えるITの力で持続可能な未来の実現に貢献したいと考えている。

Q今まで一番困難だったこと・苦労したことは何ですか？また、それをどのように乗り越えましたか？ （周囲と協力したエピソードがあれば、その点も盛り込んでください）250文字以上400文字以内でご記入ください。

A私が直面した最大の困難は、サークル活動における参加者減少問題でした。副幹事長として、コロナ禍での活動制限と先輩後輩間の関係希薄化により、メンバー数が140人から90人に減少する事態に直面しました。この問題に対して同期と課題分析を行い、「新入生獲得と活動規模拡大」という明確な目標を設定しました。具体的にはビラ配りの強化、SNS発信頻度の増加、身内話禁止のルール策定を実施。特にSNS戦略では、私が中心となって広報チームを結成し新入生がサークルをより身近に感じられる工夫をしました。さらに、テニス活動のリーダーとして経験者と未経験者両方の意見を取り入れ、全員参加型の新しいゲームを考案しました。これらの取り組みにより、活動参加率が10人程度から20人規模へと倍増し、新入生も30人獲得という成果を上げることができました。この経験から、困難克服には問題の本質把握とチームワークが不可欠だと学びました。

Qあなたがこれまで1番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（～400文字）

A高校では〇〇部に初心者として入部し、経験者に囲まれた環境で〇〇取得、県大会出場のレギュラーメンバー選出という明確な目標を設定しました。しかし、技術の差に大きな壁を感じ、思うように上達できませんでした。そこで、実力上位の先輩に積極的に指導を依頼し、細かなアドバイスを得る、自身の動きを動画で撮影・分析し、理想の型と比較して改善点を明確にする、という二つの工夫を行いました。毎日学んだことのアウトプットとして基本動作を部活後自主練習という形で30分ほど反復して徹底して行った結果、技術と精神面で着実に成長し、黒帯を取得するとともにレギュラーにも選出されました。この経験から、目標達成には計画的な努力と周囲のリソースを最大限活用する姿勢が不可欠であることを学びました。