IBM は、「世界をより良く変えていく”カタリスト(触媒)”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたが IBM で成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XX な人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBM で自分が果たしたい役割や IBM での仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。(500)
テクノロジーを活用して企業や産業が抱える課題を解決し、顧客や社会に持続可能な価値を提供することだ。長年の野球経験や塾講師としての活動を通じて、他者の期待に応え、それを超えることに喜びを感じる自身の価値観に気づいた。また、長年取り組んだ野球においては、小中学生時代の感覚的な指導から、高校大学時代の、野球の定量化が進んだことによる練習アプローチの高精度化への変遷を体感した。成長速度が圧倒的に高くなるというデータ活用の進化を経験し、テクノロジーがもたらすイノベーションの可能性を強く実感した。貴社の「技術力×コンサルティング」による課題解決力は、まさに私が目指すものであり、最先端技術を駆使した革新的なソリューションを顧客に提供する環境に魅力を感じている。野球を通して、困難な状況でも試行錯誤を重ねながらやり遂げる力や、チームで協働し、アウトプットを最大化するために模索する力を培ってきた。貴社では、こうしたスキルを活かし、分野や国境を越えた協働を通じて顧客の課題解決を支援し続けたい。デジタル技術とビジネスの融合を推進し、社会や産業に大きなイノベーションをもたらす「触媒」として貢献していきたい。
IBM では、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき 6 つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「GrowthMinded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これから IBM の一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。
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