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私の強みは、現状を分析し目標を達成する力です。人材派遣企業の長期インターンシップで、IT業界の管理職者へのスカウト業務に注力しました。私の担当業務は電話で面談の約束を取り付けることでしたが、最初は話すら聞いてもらえず、面会の約束を得られませんでした。成果が出せない悔しさから、マニュアルがない中で3つの戦略を練り直すことにしました。1. 相手の経歴を踏まえたアプローチ方法を実行することです。最も有効な方法は、英語で交渉することでした。8割以上がバイリンガル人材だったので興味を引けると考えました。2. 1分以内に簡潔に目的を伝えることです。相手が忙しい方であることを考慮し、簡潔に伝えました。3. 実際に有効だった伝え方や上手くいかなった言い回しを毎回記録することです。その結果、次第に約束を取り付けるようになり、1日平均5件以上の成約を確保できました。この経験から、再現性のある計画を実現していきたいです。
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