自己PR
私は、様々な価値観や意見を持つ人々をまとめ、同じ方向に向かって努力を促す「調整型リーダー」です。大学時代、音楽フェスを企画運営する学生団体で、約30人のチームマネジメントを担当していました。当時の私は、活動に強い思い入れがあり、週2回の会議や準備への参加を必然と考えていました。そして、同じ熱量での参加をチームメンバーにも求め、結果的に関わり方を強制してしまっていました。やがて一人のメンバーが「負担を感じる」として退会しました。この出来事を通じて、自分の価値観を押し付けていたことに気づかされました。以降は、各メンバーの立場や目的を尊重し、意見を丁寧にすり合わせながら方向性を共有することを意識しました。その結果、全員が主体的に動くチームができ、リーダーとして人を巻き込む力が身に付きました。
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